就労支援 - 青森県青森市 の求人・仕事・採用

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就労移行支援のサービス管理責任者/週休2日/賞与あり/産休育休制度あり/交通費支給/社会保険完備/退職金制度あり/車通勤可/残業ほぼなし/年間休日120日以上

株式会社クラ・ゼミ/就労移行支援 アクセスジョブ青森

  • 青森市 大字浜田 / 筒井駅 車9分

  • 月給25.5万円〜38万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上

仕事内容当事業所にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成、モニタリング ・ご利用者への生活支援、職業支援、就労支援 ・行政機関への書類作成、提出業務 ・請求業務 ・他関係機関との会議、就職先への訪問 ・事業所マネジメント ご利用者への支援から関係機関との連携、事業所運営、スタッフのマネジメントまで、幅広い業務をご手当いただきます。 <主なプログラム> ・オリジナルe-learning(クラスタ) 基本的なPCの使用方法から、上級者向けのプログラミング、webデザインまで ・社員研修ビデオ ビジネスマナー、メンタルヘルス、営業、コンプライアン

かんたん応募株式会社クラ・ゼミ/就労移行支援 アクセスジョブ青森

就労移行支援でのサービス管理責任者/正社員/青森県青森市

株式会社クラ・ゼミ 就労移行支援 アクセスジョブ青森

  • 青森市 / 筒井駅 車9分

  • 月給25.5万円〜38万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり

仕事内容掲載期間:06/01(日)~06/30(月) 株式会社クラ・ゼミ 就労移行支援 アクセスジョブ青森 【管理者兼サビ管】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25.5万円~ 正社員 年休120日/一人ひとりの思いに寄り添い、未来の「就労」へつなぐ教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人♪ ◆教育・児童・障がい者福祉の分野で50年以上の実績ある大手法人◎ 当法人は就労移行支援のほか、全国に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設や学習塾、通信制高校など500以上の事業所を全国に展開中。 1975年の法人設立以来、教育・福祉・心理の分野で50年以上にわたり、実績を積み上げてきました

求人アスコム

軽作業員/障害者専用求人

株式会社 青森福祉支援プラザ

  • 青森市 問屋町 / 筒井駅 車10分

  • 時給953円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜14時30分 就業時間2:8時30分〜14時30分 就業時間3:8時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項:シフト制 ※特記事項参照 (4)9:00~11:30/土曜日(休憩なし) 【休憩時間】(1)⇒60分 (2)⇒90分 (3)⇒30分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 ・月8日休み・年末年始(12/30~1/3) ・お盆休み(8/13~8/15) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容【障害者専用求人】 ・自社製品の制作(こぎんざし雑貨等) ・リサイクル資源解体分別 ・パソコンを利用しての文書入力と簡単なPOP作成 ・お菓子の箱折と詰め作業 ・その他(袋詰めなど) ・企業の建物清掃 ・契約企業内での軽作業 ※就労継続支援A型利用者の求人です。 ※障害の程度等を確認するため、同意を得た上で、障害者手帳の確 認をお願いする場合があります。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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