株式会社ペイロール の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] データ分析業務経験 【職種名】 データ分析担当【給与計算アウトソーシングトップクラス】 【仕事内容】 同社のデータを用いて分析業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・同社が保有するデータを活用した分析業務 ・株式会社QUICKと連携して作成した新しい賃金指標の公開 ・その他賃金情報の分析や指標の検討 ・内閣府との共同分析業務 ・新規事業開発 ・M&A/アライアンス関連業務のサポート ■将来のキャリアパス 配属当初は、上記分析業務を担っていただきます。分析を進めていく中で、既存の分析業務のみではなく、世の中の価値ある指標作成の検討や新たなサービス検討など事業開発に従

仕事内容【応募資格】 [必須] ・35 years of hands-on Japanese payroll experience (either in-house or through outsourcing) ・Deep knowledge of statutory deductions, taxation, and social insurance in Japan ・Excellent client communication and problem-solving skills, with the ability to manage both internal and external st

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 オープン株式会社は、RPAやAIなどのスマートロボットを活用した業務自動化・効率化サービスに加え、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーとして培った技術を基盤に、SaaS・BPO・生成AIなど次世代のオートメーションにも取り組み、企業の成長を加速させています。 私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会

仕事内容株式会社ペイロール 【長崎市／在宅可】プロセス部門のジェネラルマネジャー◆年収800万円～◆年休127日◆業界トップ級 【仕事内容】 【長崎市／在宅可】プロセス部門のジェネラルマネジャー◆年収800万円～◆年休127日◆業界トップ級 【具体的な仕事内容】 ◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： プロセス部門の長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職候補を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケ

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【主な業務内容】 上場準備にむけた内部統制整備の担当者(管理職候補)を募集いたします。 入社時に担当いただく業務 １．J-SOX対応を見据えた内部統制の整備および運用の推進 ２．ISMS認証およびPマーク認証運営、審査対応窓口 ３．SOC１レポート、SOC2レポートの取得に関わる統制整備、監査対応窓口 【具体的には】 • 業務プロセスの調査、可視化、および統制活動の設計・導入のための関連部署との調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 【職種名】 情報セキュリティ◎管理職候補【新組織/給与計算のアウトソース】 【仕事内容】 セキュリティに関わる新組織の責任者候補として、従業員セキュリティ施策及び、プロダクトのセキュリティ、顧客の監査対応を担当いただきます。 同社のビジネス上、給与という重要なお客様の個人情報（特定個人情報を含む）を扱うため、強固なセキュリティになっておりますが、従業員の使用するツールは最大限活用することが求められるため

仕事内容株式会社ペイロール 【有明】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎ 【仕事内容】 【有明】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎ 【具体的な仕事内容】 ◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆ ■仕事内容： 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などの

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB営業経験もしくは、法人向けの折衝経験 2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【尚可】 ・無形商材、SaaS製品の販売経験がある方（SE、コンサルタント等） ・従業員数1，000名以上の企業への営業経験(エンタープライズ営業経験) ・労務(特に給与計算)領域の営業経験 ・人事部門との営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラエンジニアとして運用リーダー、プロジェクト管理等の経験 【職種名】 インフラエンジニア◎管理職候補【給与計算のアウトソーシング】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・インフラ設計・構築・運用 └各プロダクトに最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築 └インフラ環境の要件定義、構成レビュー、パフォーマンス設計 └モニタリング（CloudWatchなど）の設計と運用体制の整備 ・インフラ技術課題への対応 └パフォーマンスボトルネックの調査とスケーラビリティ改善提案 └リリース時の可用性や運用コストを考慮した構成の見直しと技術選定 ・マネジメント業務（ピープル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・何らかのPM、またはPL経験2年以上 └システム導入や開発、運用などITに関わるものであれば プロジェクトの内容は問いません！ 【尚可】 ・システム導入の経験 ・人事や労務関連の業務の理解・経験 ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識 ・給与計算システムや勤怠システムの導入経験 ・英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外との自発的なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心を高く持てる方 ・変化に対して前向きに臨める方 【

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎ 【仕事内容】 【札幌】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎ 【具体的な仕事内容】 ◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆ ■仕事内容： 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などの

仕事内容仕事内容 システム推進部のインフラエンジニア職の管理職を募集いたします。 自社開発SaaSを中心とした複数プロダクトのインフラ領域において、設計・構築・運用にとどまらず、チームマネジメントやコスト最適化、セキュリティ戦略の策定まで担うポジションです。現場と経営、プロダクト横断の橋渡し役として、エンジニアチームを技術と組織の両面でリードしていただきます。 具体的な業務 1. インフラ設計・構築・運用 • 各プロダクトに最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築 • インフラ環境の要件定義、構成レビュー、パフォーマンス設計 • モニタリング（CloudWatchなど）の設計と運用体制の整備 2. イ

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 お客様従業員からの月次給与計算サービスに関わる問合せ対応を行うコールセンターの運営スタッフとして、顧客満足度向上や生産性向上のための業務推進をお任せします。 高松においてのBCPを強化、組織強化のため本ポジションを募集いたします。 【具体的には】 ・お客様従業員からの問い合わせ対応・エスカレーション対応 →当社で給与計算業務を受託しているクライアント企業の従業員様からのWeb操作や申請に関するお問い合わせ対応（1日あたりの平均問い合わせ数：電話300件、メール400件） ・課内のKPI管理 →KPI：応答率、一次解決率、メール返信リードタイム、応対品質など

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、 担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる就業プロセス部門がある拠点は、長崎（17名）のみとなります。 就業プロセス部では以下の業務を担います

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 ・チームマネジメントまたは、社内のステークホルダーとの折衝経験 【尚可】 ・エンジニアの業務経験 ・IT業界での経験 ・情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士などの資格 【職種名】 【東京】システム推進ディビジョン●情報セキュリティ部/フレックス制度有/リモート可 【仕事内容】 【仕事内容】 キュリティに関わる新組織の責任者候補として、従

仕事内容株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ 【虎ノ門／業界未経験歓迎】人事労務◆マリオットG／年間休日122日／完全週休二日制／ 【仕事内容】 【虎ノ門／業界未経験歓迎】人事労務◆マリオットG／年間休日122日／完全週休二日制／ 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級のホテルチェーン／志向に応じて様々な業務に関われる／平均残業月20～30h程度～ ■業務内容： 当社にて労務業務を幅広くお任せします。 新システム導入において、ペイロールなど外部委託先と連携し、ハンドリングしていただきます。そのため、新体制において新たなオペレーションが必要となる労務管理についてエキスパートとなってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・PMO経験2年以上 ・社内外問わず、課題管理、進捗管理などの経験がある 【歓迎要件】 ・システム導入を経験 ・人事の業務を理解・経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している ・英会話スキル 【活かせる経験・スキル】 ・マネジメント(チーム運営) ・エクセル(関数)、パワーポイント ・課題解決やソリューション提案 【求める人物像】 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ・新

仕事内容【主な業務内容】 給与計算サービスに関わる問合せ対応コールセンターの責任者候補 顧客満足度向上や生産性向上のための業務推進をお任せ 【具体的には】 ・お客様従業員からの問い合わせ対応・エスカレーション対応 ・課内のＫＰＩ管理、メンバーマネジメント ・顧客満足度向上や生産性向上のための業務推進 ・新規業務の運用設計、業務設計 ・既存業務の改善（ソリューション導入による改善含む） ・社内関連部署との打ち合わせ ・新サービスに関する業務条件定義の構築、変更 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・内部統制に関わる知見があり、内部統制構築または内部統制評価の実務を担当した経験 ・経営陣や他部門との調整・連携を通じたプロジェクト推進実績 【歓迎条件】 ・IPO前後における内部統制整備または内部統制評価の実施経験 ・業務プロセス改善やリスクアセスメントの実施経験 ・ISMS認証またはPマーク認証運営経験 ・SOC1およびSOC2レポート取得に関わる業務経験 ・内部統制や内部監査の関連資格 【職種名】 【監査_内部統制推進室】_総合職_東京 【仕事内容】 【業務内容】 上場準備にむけた内部統制整備の担当者(管理職候補)を募集いたしま