株式会社ペイロール の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 配属先の仕事の全体像 長崎拠点 17名（20～30代のメンバーが中心です） ※配属先となる就業プロセス部門がある拠点は、長崎のみとなります。 入社後の業務内容 ①スケジ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 大手企業の人事部門に対して、システム・オペレーション双方のアプローチで給与計算業務の課題解決を行います。現状のお客様の課題をヒアリング・分析し、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。 単なるサービスの営業ではなく、昨今の採用難や人的資本経営といったコア業務に注力してもらうことをゴールとして、人事部門の変革に伴走します。 ■具体的には システム⾯では、当社独⾃のSaaSシステムへの移⾏を軸に提案します。運

仕事内容グリーホールディングス株式会社 【東京】人事/ペイロール スペシャリスト◆幅広い業務経験が可能/東証プライム上場/在宅可 【仕事内容】 【東京】人事/ペイロール スペシャリスト◆幅広い業務経験が可能/東証プライム上場/在宅可 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業／リモート可】 ■業務概要： グリーグループのセントラル人事、ペイロール部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、ペイロール機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB営業経験もしくは、法人向けの折衝経験 2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【尚可】 ・無形商材、SaaS製品の販売経験がある方（SE、コンサルタント等） ・従業員数1，000名以上の企業への営業経験(エンタープライズ営業経験) ・労務(特に給与計算)領域の営業経験 ・人事部門との営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になる

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業会社について ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行え

仕事内容募集背景 当社は、各業界を代表するエンタープライズ企業を中心に112万名へ給与計算サービスのアウトソーシングサービスを提供しており、リーディングカンパニーとして位置づけられております。給与計算を行うためには、専門知識を保持する人材が必要になり、労働力人口減少する日本においては、必要不可欠なサービスであると理解しております。 また、昨今人材を“コスト”ではなく“資本”として捉え、投資を通じて企業価値を高める「人的資本経営」が求められていることや、 日本国全体では賃上げを加速させる動きが非常に盛り上がりを見せています。 そのような状況の中、当社では人事労務データ等を活用し、様々な企業や団体の意思決

仕事内容株式会社ペイロール 【東京】法務（リーダー候補）◇業界トップクラスの受託実績／16期連続売上右肩上がり／福利厚生充実◇ 【仕事内容】 【東京】法務（リーダー候補）◇業界トップクラスの受託実績／16期連続売上右肩上がり／福利厚生充実◇ 【具体的な仕事内容】 業界トップ・パイオニア企業の法務課長候補／取引先は大手メイン／年休127日・土日祝休／リフレッシュ休暇有り ■業務内容： まずは法務課内で企業法務の実務経験を積んでいただきながら、事業運営をサポートしつつ自身の強みとなる専門性を身に着けていただきます。具体的には、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)主要事

仕事内容北海道の人財企画（入社～リテンション）を担う北海道人財企画課にてスタッフ職を募集いたします。 【具体的には】 ・新卒採用における業務全般 北海道における企画立案、面接対応、面談対応、スケジューリング、採用に係る事務作業等を行います。 ・中途採用における業務全般 ・研修に係る業務 ・上記のほかに、拠点人事としての労務管理、総務業務等幅広くご対応いただきます。 【キャリアプラン】 入社後は新卒採用担当として新卒採用業務を中心に担っていただくことを想定しています。その後、ご自身の希望や適性に応じて、人財企画業務を幅広くご経験いただく予定です。 ■業界No.1の受託実績 日本初の給与業務専門のフルア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラエンジニアとして運用リーダー、プロジェクト管理等の経験 【職種名】 インフラエンジニア◎管理職候補【給与計算のアウトソーシング】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・インフラ設計・構築・運用 └各プロダクトに最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築 └インフラ環境の要件定義、構成レビュー、パフォーマンス設計 └モニタリング（CloudWatchなど）の設計と運用体制の整備 ・インフラ技術課題への対応 └パフォーマンスボトルネックの調査とスケーラビリティ改善提案 └リリース時の可用性や運用コストを考慮した構成の見直しと技術選定 ・マネジメント業務（ピープル

仕事内容株式会社ペイロール 【高松／夜勤なし／土日祝休】コールセンターのSV◆給与計算受託などのBPO大手／年間休日127日 【仕事内容】 【高松／夜勤なし／土日祝休】コールセンターのSV◆給与計算受託などのBPO大手／年間休日127日 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み、夜勤なし、年間休日127日／業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア企業～ ■業務内容： お客様従業員からの月次給与計算サービスに関わる問合せ対応を行うコールセンターの責任者として、顧客満足度向上や生産性向上のための業務推進をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様従業員からの問い合わせ対応・エスカレーション対応

仕事内容業務内容 【主な業務内容】 まずは法務課内で企業法務の実務経験を積んでいただきながら、事業運営をサポートしつつ自身の強みとなる専門性を身に着けていただきます。具体的には、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 具体的な業務内容 ・主要事業の契約審査 ・取引条件やリスク回避を踏まえた契約書の作成および内容の精査 ・各種交渉の法務サポート ・回答書のドラフティング ・各事業部門からの法務相談に対する法的観点からの指導や助言 ・必要に応じた顧問弁護士への相談やり取り（内容によって３法人を利用） ・社内でのコンプライアンス意識を向上させるため、法令教育や体制整備の企画・実施 得られる経験

仕事内容勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸と なってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケー ションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行 します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や 課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案を することで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広い スキルが身に付く仕事です。 【変更範囲】会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募は紹介状不要）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・PMO経験2年以上 ・社内外問わず、課題管理、進捗管理などの経験がある 【歓迎要件】 ・システム導入を経験 ・人事の業務を理解・経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している ・英会話スキル 【活かせる経験・スキル】 ・マネジメント(チーム運営) ・エクセル(関数)、パワーポイント ・課題解決やソリューション提案 【求める人物像】 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] データ分析業務経験 【職種名】 データ分析担当【給与計算アウトソーシングトップクラス】 【仕事内容】 同社のデータを用いて分析業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・同社が保有するデータを活用した分析業務 ・株式会社QUICKと連携して作成した新しい賃金指標の公開 ・その他賃金情報の分析や指標の検討 ・内閣府との共同分析業務 ・新規事業開発 ・M&A/アライアンス関連業務のサポート ■将来のキャリアパス 配属当初は、上記分析業務を担っていただきます。分析を進めていく中で、既存の分析業務のみではなく、世の中の価値ある指標作成の検討や新たなサービス検討など事業開発に従

仕事内容株式会社ペイロール 【東京／在宅可】内部統制◆将来の管理職候補◆年127日休◆土日祝休◆給与代行のパイオニア企業 【仕事内容】 【東京／在宅可】内部統制◆将来の管理職候補◆年127日休◆土日祝休◆給与代行のパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア企業／将来的には内部統制または内部監査の責任者として活躍可能～ ■業務内容： 上場準備にむけた内部統制整備の担当者（管理職候補）を募集いたします。 【入社時に担当いただく業務】 （1）J-SOX対応を見据えた内部統制の整備および運用の推進 （2）ISMS認証およびPマーク認証運営、審査対応窓口

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 オープン株式会社は、RPAやAIなどのスマートロボットを活用した業務自動化・効率化サービスに加え、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーとして培った技術を基盤に、SaaS・BPO・生成AIなど次世代のオートメーションにも取り組み、企業の成長を加速させています。 私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ITサービス領域におけるBtoBマーケティング経験(2年程度) 【職種名】 マーケティング ～IT領域マーケ経験者の方へ～【リモート週2日年休127日東京】 【仕事内容】 【主な業務内容】 サービス認知拡大のための以下マーケティング施策の企画および実行 ■チームの担務 営業企画部は、マーケティング業務とインサイドセール業務で構成され、サービス認知→リード創出→ナーチャリング→フィールドセールスへの商談案件トスアップまでを行います。 このうちのマーケティングチームでの業務が今回の募集です。 ■マーケティング業務 デジタルマーケティングとタッチポイントマ

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも

仕事内容株式会社ペイロール 【インフラエンジニア（管理職）】給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【仕事内容】 【インフラエンジニア（管理職）】給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【具体的な仕事内容】 ◆業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： システム推進部のインフラエンジニア職の管理職を募集いたします。 自社開発SaaSを中心とした複数プロダクトのインフラ領域において、設計・構築・運用にとどまらず、チームマネジメントやコスト最適化、セキュリティ戦略の策定まで担うポジションです。現場と経営、プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 【職種名】 情報セキュリティ◎管理職候補【新組織/給与計算のアウトソース】 【仕事内容】 セキュリティに関わる新組織の責任者候補として、従業員セキュリティ施策及び、プロダクトのセキュリティ、顧客の監査対応を担当いただきます。 同社のビジネス上、給与という重要なお客様の個人情報（特定個人情報を含む）を扱うため、強固なセキュリティになっておりますが、従業員の使用するツールは最大限活用することが求められるため