東京都渋谷区の法務 資格取得支援制度の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 【求める人物像】 ・スピード感を持って問題を解決する方 ・自ら課題を発見し、自律的に解決や改善を行える方 ・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方 ・コミュニケーション力が高い方 ・ベンチャーマインドがある方 ・英語スキル（読み書き・日常会話レベル）ある方大歓迎 【職種名】 法務部 マネージャー｜法務部 【仕事内容】 ・契約審査（各事業部門・グループ会社との契約含む） ・知的財産（商標・著作権等） ・取適法、独禁法対応 ・広告審査（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務実務経験3年以上 ・事務業務に対する正確性を担保されてきた経験 ・業務に関連するITリテラシー（クラウドサイン、Slackなど） [歓迎] ・異なるステークホルダーの立場を理解し 物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力 【職種名】 法務スタッフ 【仕事内容】 【業務詳細】・各種契約書の作成、審査（NDA、業務委託契約書、その他取引基本契約書等） ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・社内法務研修サポート ・内部監査など内部統制実務 ・その他、企業法務業務全般 ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしてい

仕事内容法務・コンプライアンススタッフ◎守りのスペシャリストへ挑戦｜ツクルバの法務・コンプライアンススタッフ ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、 業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ◎リーガル・契約実務 ・契約書のドラフト作成およびレビュー 登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援 ◎コンプライアンス・ガバナンス ・社内規定・ルールの策定および運用サポート コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） 許認可

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.企業内、政府内あるいは法律事務所で5年以上の経験 2.企業統治、労務、不動産、民事法の知識と経験 3.国際経験 【語学力】 日本語、英語、両方でのコミュニケーションが可能であること [歓迎] 日本、もしくは海外での弁護士資格を有していること 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 海外法務部スタッフ 【仕事内容】 海外法務部のスタッフ（主任レベル）として、次の事項に全般的に対応いただきます。 1. 契約書等の点検 2. 会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での企業法務経験3年以上ある方 【職種名】 法務【ヘルスケア領域／みんなの介護】 【仕事内容】 急成長するヘルスケアプラットフォーム事業を、法務の側面から支えるポジションです。 テクノロジーを活用しながら、契約管理から法務戦略の立案・実行まで幅広く携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●最先端のリーガルテック導入を主導 ●経営陣と直接連携し事業戦略に関与 ●ヘルスケア×ITの専門性を高められる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、介護領域を中心としたヘルスケアプラットフォーム事業に関する法務業務全般です。特に、テクノロジーを活用した業

仕事内容【法務総務 課長候補】1000万円／IPO準備フェーズ／契約レビュー・規程整備からガバナンス体制づくりまで担う法務総務ポジション ▼仕事内容 NEXT ONEの法務総務 課長候補として、契約レビューをはじめとする法務実務を中核に、社内規程の整備、コンプライアンス、株主総会・取締役会運営、株式実務、許認可・届出、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 当社はIPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制・法務総務機能・内部管理体制の強化を重要な経営課題としています。ただし、上場法務のすべてを一人で完璧にこなす「ゴリゴリの専門家」を求

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％超と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか必須 ・法務部経験 ・人事／総務部等にて法関連業務の経験のある方 【尚可】 ・不動産関連の法律知識をお持ちの方 ・会社法に詳しい方 ・ベンチャー企業での勤務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務※リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 フレックスタイム制／標準労働7.5時間／完全週休二日制【不動産×IFA×保険】 【職務概要】 会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律

仕事内容【仕事内容】 ・法務業務を中心にご経験・知識に応じてお任せします ・契約書類（約款・NDA・その他など／日本語のみ）の確認・修正：月50件程度 ・各種会議（取締役会、監査等委員会など）の準備および議事録の作成 ・知的財産権に関する調査・対応 ・法人登記業務 ・訴訟対応 ※将来的には、部門全体を把握していただくため、両チームの業務をご担当いただきます。 ※重要案件や高度な専門性を要する業務は弁護士、弁理士、社会保険労務士など専門家のバックアップを受けられます。 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■法科大学院を修了し、企業法務経験が3年以上の方 ■上場企業法務のご経験が4年以上の方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■事業部門からの法律相談対応や法的論点整理のご経験 ■英文契約を含む契約書レビュー・交渉のご経験 ■株主総会、取締役会、内部統制等のコーポレートガバナンスに関するご経験 ■M&A、業務提携、組織再編等の法務支援のご経験 ■新規事業や新サービスの立ち上げに関する法務支援のご経験 ■金融業界における法務業務、コンプライアンス業務のご経験 【フィットする人物像】 ■法務としてさらに専門性を高めたい方 ■実務経験を積みながら法的思考力や判断力を磨いていき

仕事内容法務業務の推進 担当者として法務業務を推進いただきます。 単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務・労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～14:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務の幅広い経験 【職種名】 法務【ソニーやバンダイなどと提携／フルフレックス・リモート可】 【仕事内容】 以下業務の得意領域をお任せします。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など） ・M&A、関係会社の法務業務 ・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般 ・海外ビジネス展開における法務業務 ・その他法律相談 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 事業拡大に伴い、契約法務、事業法務、知的財産権管理の強化を目的とした法務担当者を募集しております。これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。 最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法務」を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【具体的には】 契約法務(コア業務) ・ 各種契約書のレビュー・作成・交渉サポート ・ NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携、SaaS利用規

仕事内容【企業法務担当者（財務管理本部）】フルリモート・フレックス／年間休日120日 ▼仕事内容 CAOによるマネジメントのもと、財務管理本部所属の企業法務担当者としてご活躍いただきます。 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 ◎契約書の作成・レビューや法令遵守体制の構築など、単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。 ◎経営層・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。 ◎予防法務・臨床法務の3つの側面から企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法務実務全般を担当した経験が7年以上 ・コンプライアンス（法令）委員会等の運営経験 ・独占禁止法・個人情報保護法順守に関する実践経験 ・パソコン（Word,Excel,PowerPoint等中級以上レベル） ・率先して問題解決できる方 【歓迎要件】 ・ビジネス英語能力（読み・書き） ・法務・コンプライアンス関連資格 ・医療関連企業（医薬品、医療機器）での勤務経験 [歓迎] . 【職種名】 【東京】内資医療機器メーカーの法務職 【仕事内容】 【法務関係に関する各担当業務】 ・対応できていない法令の抽出と順位付け ・重要法令の特定作業 ・重要法令を遵守する

勤務時間10：00～19：00（実働8時間/休憩60分）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼将来は担当者も目指せる！採用アシ／ 採用部門のアシスタントとして、採用活動を幅広く支えていただきます！ 【具体的には】 ・応募者情報の確認、進捗管理 ・面接日程の調整、候補者への連絡 ・説明会の準備、来客対応 ・その他、庶務や総務関連のサポート業務 まずはアシスタントからスタートし、 意欲があれば将来的には採用担当者へのキャリアアップも可能です！ 「人」と「企業」をつなぐやりがいのあるお仕事。 丁寧な対応で、会社のファンを増やしていける方を募集しています。 【お仕事のポイント】 応募者対応や面接の日程調整など、採用の最前線をサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・弁護士資格をお持ちの方 ・法科大学院修了 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 事業拡大及び新規事業の立ち上げが継続的に進む中、法務部が対応すべき業務範囲・難易度が拡大しております。 また、グループ会社の増加に伴うグループガバナンス強化や、M&Aを含む今後の成長戦略を法務面から支える体制構築のため、法務部長とスタッフの間をマネジメントできる方を募集いたします。 【業務内容】 法務部は、契約審査、知的財産、紛争・訴訟対応、株主総会・取締役会等の機関法務、社内規程整備、リスクマネジメント、コー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験5年以上 ・各種法令（民法、会社法、個人情報保護法など）に関する基礎的な知識 【尚可】 ・M＆Aに関する契約等の実務経験 ・投資契約に関する実務経験 ・法人設立に関する実務経験 ・新規事業立ち上げにおける法務実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スタートアップの法務担当としてスピーディな対応ができる方 ・円滑なコミュニケーションで困難な問題やトラブル解決に取り組める方 【職種名】 法務担当 ※土日休み 【仕事内容】 大きい裁量◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

仕事内容NEXT ONEの法務総務 課長候補として、契約レビューをはじめとする法務実務を中核に、社内規程の整備、コンプライアンス、株主総会・取締役会運営、株式実務、許認可・届出、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 当社はIPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制・法務総務機能・内部管理体制の強化を重要な経営課題としています。ただし、上場法務のすべてを一人で完璧にこなす「ゴリゴリの専門家」を求めているわけではありません。契約レビューなどの法務実務を軸に、事業部門と連携しながら、事業を止めずにリスクをコントロールし、体制を一緒につくって

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験 ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験2年以上 ・パラリーガルのご経験 [歓迎] ・上場企業での株主総会運営に関わった経験がある方 ・マネジメント経験のある方 └メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど ・ビジネスでの英語使用経験 ＜人物像＞ ・当社のパーパス、バリューに共感される方 ・コーポレート部門だけでなく、 事業部門との関係性を主体的に構築できる方? ・挑戦したことのない領域や事象に対しても 前向きに臨む姿勢をお持ちの方? ・生産性向上に必要な課題の特定を行い、 その改善施策を、オーナーシップを持って 自らの手で