東京都の人事 資格取得支援制度の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理職・マネジメント経験(従業員300名程度以上規模) ・人事労務のご経験 [歓迎] ・BPO環境がある中で、人事経験のある方 【職種名】 人事部労務課長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 【定型業務改善】 ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階) ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・人事制度の適切な運用と改善(昨年度

仕事内容株式会社徳村組 人事（採用担当）年休120日以上／残業ほぼ無／月給30万円～ 【求人要約】 【経験者募集】あなたの経験を、新卒採用に活かす 【大きな裁量】あなたのアイデアを試せるチャンス 【環境】残業月10h／年休120日／綺麗なオフィス 新卒採用をゼロから創る。あなたがその先頭に！ 「前例」より「あなたの想い」で採用をカタチにする 全国で事業を展開するハンズホールディングスグループの一員として、確かな実績を誇る当社。 これまでグループ一括だった新卒採用を、今後は当社独自に担ってまいります。 いま新卒採用は、過去の手法がそのまま通用しません。だからこそ、ゼロベースで「どうすれば学

仕事内容学校法人 帝京平成大学 【大学正規職員（総合職）】早期着任歓迎！/面接1回/※11/19〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学の学事務職員として多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には本学の中核を担う職員としてご活躍いただくことを期待しています！【法人本部および大学運営事務】 総務／庶務／学事／人事・給与／産学連携／会計／施設／教学マネジメント／教務／情報システム／学生支援／通信教育／図書／就職支援／入試・広報／国際交流／附属日本語学校 ジョブローテーションを通じて、知識

仕事内容■お仕事内容 ◎仕事内容 【採用】 応募者への連絡、面接日程の調整、アルバイト講師・社員の面接、選考進捗管理 【研修】 アルバイト講師の入社時研修、新入社員の導入研修 【仕組みづくり】 連絡や日程調整のやり方見直し、社内外の関係者と連携した選考進行など

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容株式会社ＨｉｇｈＬｉｆｅ 総合職（人事・広報・一般事務・総務）／未経験歓迎 【求人要約】 安心スタート◎約半年かけてじっくり学べる教育体制 キャリア◎定期面談で成長・ステップアップをサポート 働きやすさ◎年休120日以上＆残業月10時間以下 【仕事内容】 【適性や希望を考慮して配属先を決定】人事・広報・一般事務・総務など、幅広い仕事にチャレンジ！ 【具体的な仕事内容】 あなたの新しいスタートを応援 「人と話すのが好き」 「何か新しいことに挑戦してみたい」 「これから自分に合った仕事を見つけたい」 そんなあなたへ――。 経験やスキルは一切問いません！ 入社後は、適性や希望を考慮して

仕事内容【正社員採用】にんべん商品の品質保証職/創業327年/平均勤続年数10年以上 ◆お任せしたい仕事内容 入社後は、品質保証業務を中心に担当していただきます。 【品質管理・確認業務】 ・商品に使用する原材料や品質の確認 ・製造工程の品質チェック 【品質トラブル対応】 ・お客様からの電話・メール対応 ・顧客からの不具合報告の対応 ・原因分析および再発防止策の検討 【工場・製造体制の確認】 ・製造工場の点検 ・外部機関による監査の立会い 【書類作成・表示確認】 ・取引先提出書類、商品規格書の作成 ・新商品やリニューアル商品の表示校正 経験やご希望に応じて、 食品安全体制の改善提案や品質向上

仕事内容人と職場を支える幅広い経験を、組織づくりの力へ 【業務内容】 ご本人の適正、ご経験を考慮しながら、 ■給与・賞与計算、人事制度策定・改定、採用などの人事系業務 ■設備保守管理や車両管理、イベント、社内広報などの総務系業務 をお任せしていきます。 具体的な業務内容につきましては、OJTや1on1でサポートしながら自走できるところまでしっかりと伴走していきます。 【仕事のやりがい】 業務の範囲は広く大変な部分もありますが、会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。 また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社への共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 【職種名】 人事ゼネラリスト 【仕事内容】 当社では、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収350万〜420万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日117日》オンとオフのメリハリをつけられる！ 3,《職種未経験歓迎》これまでの経験を活かして挑戦できる！ 4,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！ 5,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社 東急ストア（1956年設立・従業員数1,000名以上） は、「事業内容」を手がける企業です。 職種未経験の方も歓迎！ 「Excelスキル」と「コミュニケーション力」を活かし、。 スタッフの働く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務経験1年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに

仕事内容【人事マネージャー候補】チームリード・複数領域の人事経験を活かして、組織づくりをリードする｜90名→150名の成長フェーズ ▼仕事内容 事業成長と組織拡大を支える人事チームの一員として、これまでのご経験や強みに応じて、採用・育成・人事制度・労務など、複数の人事領域を担当いただきます。 入社後は、経験のある領域から業務をお任せし、当社の組織や人事業務への理解を深めながら、徐々に担当領域や役割を広げていただきます。 ■人材育成・組織開発 ・人材育成方針および研修体系の企画・運営 ・オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・

仕事内容心が躍る、忘れられない特別な“ワクワク体験”ができる『遊び場』を日々提供する会社 トランジットグループはクリエイティブで多様な専門性を持つ、世界に通用するプロフェッショナル集団です。 ■月次勤怠・給与計算の正確な実行と早期化 ■人事・勤怠・労務システムの移行推進サポートとデータ整備 ■各種人事労務データ（残業・有給休暇取得状況等）の集計・可視化 ■36協定管理や各種規程運用サポート、IPO監査対応補助 ■社会保険・入退社手続き等の労務実務と業務改善 【募集背景】 事業拡大に伴い、従業員数も右肩上がりに増加中です。 勤怠・給与計算オペレーションの早期化と、より強固で正確な体制構築を目指し新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験 ・入退社や社会保険・労働保険手続きを一人称で進行管理できる方 ・基本的なPCスキル [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険労務士との連携経験 ・総務、IT資産管理、SaaSアカウント管理の経験 ・業務フローやマニュアルの整備・改善経験 【求める人物像】 ・正確性と期限意識を持ち、手続きの完了まで追跡できる方 ・不明点や不備を抱え込まず、早い段階で相談・共有できる方 ・人事労務の専門性を軸に、総務領域にも柔軟に取り組める方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 株式会社EMS

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

仕事内容イースリー行政書士法人 【行政書士サポート】勉強中・未経験OK★年休125日(土日祝休み) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デスクワーク中心】お客様の事業を支える補助金申請の専門業務をお任せ。未経験からプロの専門性を磨けます。《メイン業務》 ◆補助金の申請書類の作成 ◆添付書類の収集・チェック ◆電子申請 ◆行政からの問い合わせ対応 など 扱うのは省エネ関連、事業再構築系、強靭化、自治体補助金など。 行政書士資格の有無やご経験に応じて、担当する業務をお任せします。目指せるのは資格だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

仕事内容【人事労務】ホールディングス化した成長企業で、人事部門の立ち上げに携わる／年間休日125日／育休取得率100% ▼仕事内容 【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただ