神奈川県川崎市宮前区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容福祉資格・経験不問の管理者募集★モデル年収460万★ホワイト企業認定取得★（就労支援／鶴見） 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所

仕事内容当社は横浜発の引越し会社として 着実に成長を続けています。 支店拡大・業務拡大に伴い、 現在人員強化を進めています！ 今後は全国展開も視野に入れ、 成長意欲のある方を広く募集。 お客様満足と社員満足の両立を大切に、 一緒に新しいステージを 築いていきましょう！ ＜仕事内容＞ 支店運営管理： 支店全体の売上・業績や予算管理、各種会議運営などをお任せします。 日々の業績を把握し、改善策の立案・実行を行います 人材管理・育成： 営業スタッフ・作業員・事務スタッフの勤怠管理や評価、人員配置を行い、社員教育や研修を企画・実施します。 コミュニケーションを密に取り、スタッフ一人ひとりのモチベー

仕事内容"ハイクラス人材領域を中心に、クライアント企業の経営・事業課題と個人のキャリア課題双方に向き合い、正社員採用支援に加え、独立・フリーランス案件・副業マッチングなどを含む人的資本ソリューションを提案するHCコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 リクルーティングアドバイザー（RA）としての法人営業（採用課題のヒアリング、ソリューション提案） ・経営者/役員/人事責任者との商談、アカウントプラン策定、新規顧客開拓 ・キャリアアドバイザー（CA）としての候補者スカウト、面談、キャリアコンサルティング ・転職・独立・副業を含むキャリア提案、選考対策、条件交渉、入社後フォロー ・両

仕事内容高インセあり◆太陽光・再エネ営業／未経験歓迎・研修充実・年休120日以上 「しっかり稼ぎたい」 「将来は高収入を目指したい」 そんな方におすすめの環境です。 当社は“未経験から育てる前提”で採用しています。 ■ 仕事内容 個人のお客様へ、 太陽光発電など再生可能エネルギーのご提案を行います。 ・お客様へのヒアリング ・最適なプランのご提案 ・契約手続きのサポート 電気代の削減や環境貢献にもつながる、 社会的意義の高い仕事です。 ■ 未経験でも安心の理由 営業経験や知識は一切不要です。 ◎ 商材・営業基礎から学べる研修 ◎ 先輩同行によるOJT ◎ トーク例・マニュアル完備

仕事内容"市場・顧客のニーズを起点に、TDSEの技術や知見を活かしたサービスの企画・事業化を推進し、継続的な事業成長を実現することがミッションです。 ■業務内容 ・市場・顧客・競合・技術トレンドの調査および成長機会の特定 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえた新商品・サービスの企画 ・社内外の技術・サービスの探索および事業化可能性の評価 ・既存サービスの提供価値・対象顧客・競合との差別化要素の整理 ・サービス内容の設計、標準化・パッケージ化 ・販売戦略、販売計画、営業アプローチの策定 ・営業資料・提案ストーリーの作成および営業部門への展開 ・技術部門と連携したPoC（実証検証）の企画・推進とサービス化の判

仕事内容【営業デビュー応援】ゼロから学べる！エコエネルギー提案スタッフ 「営業って難しそう」「自分にできるかな」そんな不安を感じている方も大丈夫。 当社では未経験からスタートした先輩が9割以上！ 3ヶ月の研修と充実のサポート体制で、あなたの“営業デビュー”をしっかり支えます。 ◆【未経験OK！3ヶ月の研修で安心スタート】 入社後は、業界知識・商品説明・提案の流れ・コミュニケーションの基礎などを丁寧に学べるカリキュラムを用意。 座学研修＋ロールプレイ＋先輩同行を通して、現場で役立つスキルをしっかり身につけられます。 「話すのが苦手」「営業経験ゼロ」という方も、一人前に成長できる環境です。 ◆【暮

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの建設工事受注営業を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 1.平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、 現場の付帯業務を分散す

仕事内容株式会社アドバンス 【新横浜駅徒歩5分】IT・通信製品の提案営業※販売・サービス業からキャリアチェンジ/教育体制◎ 【仕事内容】 【新横浜駅徒歩5分】IT・通信製品の提案営業※販売・サービス業からキャリアチェンジ/教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～創業以来黒字経営を継続する通信サービス企業／一次代理店として複数キャリアを取り扱う安定基盤／未経験者向け研修充実／転勤なし～ 【仕事内容】 当社の法人営業として法人顧客から携帯電話の用途や要望をヒアリングを実施していただきます。ご要望に応じて最適なプラン・機種を提案いただきます。1法人に対して1名の専属担当制となります。 【評価制度】 単

仕事内容【正社員】好きが活かせるSNS営業★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|横浜市港北区/1RAD 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly

仕事内容１60億円企業の当社の人材・現場を支える部署。 営業やアルバイト募集、現場管理、人材サービスの提案。 商品を取り扱う倉庫では梱包の作業員が必要→商品輸送のためのトラックが必要と、このようなコンサルタントをしていきます。 既存取引先様との交渉や、アルバイトさんのフォロー業務も行います。 人材派遣会社や営業経験のある方は経験を生かせます。 また、未経験の方でも、丁寧にお教えいたします。

仕事内容"営業デビューを応援します！未経験からでも採用のプロになれる理由―" 当社では、様々な経歴の方が未経験から営業として活躍しています。 選考中の段階から「経歴が似た先輩」との面談や社内見学を行なえるため、働く職場の雰囲気を感じるだけでなく、「自分にもできる？」「どんなキャリアが叶う？」といった悩みを解決できます。 さらに、入社後は営業スキルはもちろん、名刺交換や敬語の使い方から、商談ロープレや業界知識、マーケティングまで、丁寧に教えます。 組織としても20代が中心に活躍しており、営業として成果を出すために、協力し合っている風土ですので、不安なことはどんどん相談してくださいね。 このような

仕事内容久保田化工機株式会社 【鶴見◆転勤無】プラント設備施工管理◆土日祝・年休124◆残業20h程◆エネルギー資源・石油関連施設 【仕事内容】 【鶴見◆転勤無】プラント設備施工管理◆土日祝・年休124◆残業20h程◆エネルギー資源・石油関連施設 【具体的な仕事内容】 【転勤無◆土日祝休◆住宅・家族手当・退職金制度など充実◆残業20h程◆設立72年の安定企業】 当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について 補修及び保全事業を専門としています。 今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや 配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決しながら、求職者の転職活動をサポートする人材営業のお仕事です！ 企業と人をつなぐ架け橋として活躍できるため、やりがいを感じながら成長できます◎ 未経験からでも研修制度を通じて、営業スキルや人材業界の知識を身につけられる環境です♪ 【主な業務内容】 ◎企業への採用ニーズのヒアリング ◎求人情報の作成・提案 ◎求職者との面談・キャリア相談 ◎企業と求職者のマッチング業務 ◎面接日程の調整や選考フォロー ◎入社後の定着サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎営業力・提案力 ◎コミュニケーション能力 ◎採用・人事に関する知識 ◎課題解決力 ◎ビジネスマ

仕事内容"～採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業～ ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 【具体的な業務内容】 インサイドセールス（IS）からのパスを受けた新規商談から、既存顧客の継続・アップセル/クロスセル提案まで、FS領域における【プラン売上の最大化】を担います。 ・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の予算・採用ポジションから逆算した、ソリューション提案 ・更新月を迎える既存顧客に対する継続提案、およびアップ

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【お客様の課題を"一緒に解決する"営業】 外資系ソフトウェアメーカー製品（組み込みソフトウェア・リアルタイムOSなど）を中心に、 国内主要メーカーへの提案・販売からアフターフォローまでをトータルにご担当いただきます。 ※既存と新規のお客さまの割合は、8：2程度となります。 【魅力】取り扱う金額は数百万から数億と幅広く、最新の技術に触れながら営業活動をすることが可能です！当社は営業部員よりも技術者が多い会社ですので、社内のエンジニアと話し合い仕様を固めていきます。また、分からないことがあ

仕事内容「接客しか経験がない─」 そう思っている方こそ、歓迎します。 あなたが接客で培った"提案力"や"ヒアリング力"。 そのすべてが、人材コーディネーターでは武器になります。 接客経験を、"接客だけ"で終わらせない。 ここから、 営業・マネジメント・採用など、 あなたのキャリアを広げていきませんか。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、 仕事を探している人と、人を採用したい会社をつなぐお仕事をお任せします。 求職者とのキャリア面談や求人の提案を通して、新しい一歩をサポートしてください。 ▼具体的な仕事内容 ・キャリア面談 ・ヒアリング ・悩みに応じて最適な解決策を提案 ・企業様人事と

仕事内容"横浜本社、機械・自動車営業部に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・営業 └展示会参加を中心に、テレアポやメールなどでアプローチ └深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ ・社内システムの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ■担当業界 自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。 ・職種：機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など ■インセンテ

仕事内容業務概要 ICT機器レンタル事業において、法人向けに課題解決型の営業を担当するポジションです。 第二新卒枠として、営業未経験からでも育成前提でスタートできる点が特徴です。 ■業務詳細 ・法人顧客からの問い合わせ対応 ・顧客ニーズのヒアリング ・ICT機器・関連サービスの提案 ・在庫確認および機器手配 ・見積作成・提示 ・受注対応およびキッティング連携（技術部門） ・納品対応 ・レンタル期間中のサポート ・契約更新提案・回収対応 ■営業スタイル ・直行直帰 ・1日4～5社程度、朝と夕方に訪問営業(昼間は営業先の担当者がいない場合が多いため) ・週3程度は事務作業のみ行う日がある(エンドユーザ