人材業界 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容1年後、誇れる自分と出会える会社。 また明日来たくなる職場がここにある。 働きやすい環境と充実した福利厚生と待遇。 〇仕事内容 当社の事務職として、 下記の業務のいずれかもしくは 複数を組み合わせてご担当いただきます。 ・派遣社員の就業サポートと それに付随する関連業務 ・電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、 書類作成その他事務業務 ・登録業務 派遣登録スタッフの手続き受入れ業務、 新規登録スタッフ管理、募集広告に関する業務 〇具体的には ・新規登録者の登録手続き 仕事紹介 登録会1回につき1時間から 1時間30分程度/登録者と 対面にて1対1にて行う。 登録ｾﾝ

仕事内容高木工業株式会社 人材系総合職／未経験歓迎／土日祝休み／手当充実／社宅あり 【求人要約】 【安定】創業95年／人材サービスのパイオニア企業 【未経験歓迎】人材業界・営業未経験者も活躍中です！ 【環境】年休122日／手当充実／転勤の有無を選べる 平均勤続年数25年！長く安心して働けます 創業95年の安定企業で、心地よく仕事をしませんか？ 「人と関わることが好き」 「数字やノルマに追われる毎日に疲れてしまった」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 一つでも当てはまったあなたに、ぜひ当社のことを知っていただきたいです。 人材サービスのパイオニア企業として、創業95年を迎える当社。 自動

仕事内容【大手グループ人材サービス企業での人事のお仕事】 ＊人気の紹介予定派遣です！ ◇勤怠管理 ・労働時間、休暇等確認処理 ・給与計算データ作成 ◇社会保険の加入・脱退・変更手続業務 ◇従業員の入退職手続業務 ◇給与・賞与計算データ確認 ◇年末調整業務配付・回収業務 ◇人事関連データ入力・更新 ◇定形的な支払伝票処理 ◇オフィス内の庶務的な業務 ＜おすすめポイント＞ ◎フレックス制導入企業（コアタイム 10：00-14：45） ◎在宅ワークも週2日程度OK♪ ◎充実の福利厚生 ◎人事未経験OK!

仕事内容<仕事内容> 【横浜支社／RPO・採用支援】未経験から人材業界へ！｜完全週休二日制｜学歴不問｜在宅勤務相談可 2019年設立のベンチャー企業。 業績好調につき、新しいメンバーを募集いたします！ WordやExcel、PowerPointなどの基本的なPC操作ができればOK。 ＜学歴不問・職歴不問・転職回数不問＞ 【仕事内容】 RPOとしてクライアント様の採用プロセス全般のサポートをお任せします。 <具体的には> ■クライアント企業様の採用基準の確認、戦略考案 ■面談調整、対応 ■母集団形成 ■採用媒体の選定 ■多様な職種、業界調査 ■進捗管理、報告 ■クライアント企業様、求職者様双方と

仕事内容<仕事内容> 『保育業界の人材コーディネーター』土日祝休み／完全週休2日制／昇給あり／未経験OK／相模原支店 派遣スタッフさんや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員も多いので安心してくださいね。 【仕事の流れ】 ▼企業へヒアリング 働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがい、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。1人30～40社ほどを担当し、1日1～2社訪問します。 ▼登録スタッフとの職場見学 スタッフから勤務時間などの要望やスキル

仕事内容【鶴見】エヌエス・テック／人材コーディネーター／未経験OK・年休120・賞与3回 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,000円～249,000円 ◆想定年収：2,968,000円～3,088,000円 ＜年収例＞ 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月給：239,000円 ・年収例：2,968,000円～(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度) ※残業代、別途1分単位で全額支給 ※年齢・勤務地により月給を決定します 3,000,000円／27

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市中区の法人 ■メインキャッチ 人材コーディネーター/横浜市中区/正社員 ■コメント 【神奈川県】リクルーティングアドバイザーの募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人材コーディネーター ■仕事内容 リクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます ■給与 年収例：350万円~550万円 ■給与備考 ■※月給:256,600円～299,400円 ※業務手当てとして20時間分の残業代(?34,700～40,475を含む/月)込み 給与は面接を通じて、これまでの経験やスキルなど考慮して決定 ■勤務地 神奈川県横浜市中区 ■交通アクセス みなとみらい線「日

仕事内容<仕事内容> 未経験から人材業界デビュー！研修制度と資格取得支援でプロのコーディネーターに！ 【求人のポイント】 〇未経験歓迎！丁寧な研修制度あり：人材業界の基礎から提案力までじっくり学べる！ 〇資格取得支援制度あり：キャリアコンサルタント資格などの取得をバックアップ 〇働きながらスキルアップ：コミュニケーション能力や提案力を養えるお仕事！ 【仕事内容】 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・企業の採用ニーズに応じた人材の提案・マッチング ・面接スケジュール調整やフォローアップ ・求人広告作成や募集活動のサポート ・人材業界やキャリア支援の知識を学びながら成長できます！ 【応募条件

仕事内容総合人材サービスを行なう当社で、小売業界に特化した人材コーディネーターを担当していただきます。スーパーなどの企業と、そこで働く求職者をマッチングさせる重要なポジション。チームで目標達成に向け取り組むので、ノルマはありません！ 企業と求職者の双方に貢献！ ・面接対応 求人媒体の求人票を見て応募してくださった求職者と面接を行ないます。面接の日程調整や給与、働き方などの条件面を確認しましょう。面接は月に15名ほどを担当。オンラインで、1件15分〜30分程度です。 ・企業と求職者の顔合わせ 職場となる企業の担当者と求職者、人材コーディネーターの3名で顔合わせを実施。企業・求職者にとって良い紹介に

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー◆賞与年3回／年休130日／残業月7h／フルリモート年収1000万も可／未経験可 医療・福祉業界を専門とするキャリアアドバイザーとして、人手不足に悩む法人と、理想の職場を探す看護師や介護士、保育士のマッチングを行なうのがあなたの仕事です。 【具体的な業務】 ＜法人へのアプローチ＞ 人材を採用したい介護施設、病院、保育園などを伺い、希望する人材の条件などをヒアリングしていきます。新規開拓も担当しますが、営業手法はFAXなどへの反響に対するアプローチが中心であり、飛び込み営業を行なうことはありません。 ＜人材へのアプローチ＞ 求職者に対しては、希望条件のヒア

仕事内容コディカル株式会社 人材コーディネーター／経験者募集／月給32万円～／インセン有 【求人要約】 【社会貢献度◎】医療・福祉業界を人材からサポート 【環境◎】頑張りはしっかり評価・広がるキャリア◎ 【待遇◎】転勤なし、土日祝休、月給32万円以上 医療・福祉業界の人材コーディネーターへ！ 「チームで頑張る」社風であなたらしいキャリアを描く ■コディカルについて 私たちは売上高800億円以上を誇る『桜十字グループ』の安定基盤のもと、医療・福祉業界に特化した人材派遣・職業紹介サービスを提供。業界の人材ニーズはますます増加しているため、当社でもさらなる事業拡大を目指し「人材コーディネーター

仕事内容【月収26.5万円以上】＼正社員案件／製造・物流系の人材派遣業界での営業職｜フレックスタイム制◎直行直帰＆在宅勤務可能♪＜土日祝休み×年間休日125日あり＞ 【お仕事詳細】 ■紹介先企業名 株式会社テクノ・サービス ■会社概要 株式会社テクノ・サービスは、製造業や工業系のお仕事をメインに扱う派遣会社です。スタッフサービスのグループ会社として、製造分野における人材派遣や人材紹介、外国人材派遣などを手がけています。 ＜事業内容＞ 製造分野における無期雇用派遣、製造分野における人材紹介、 製造分野における外国人材派遣 ▼設立年月日 2003年12月 ▼資本金 3億円 ▼拠点数 国内67

仕事内容<仕事内容> 【横浜/営業事務】人材業界経験者尚可！/年間休日122日/在宅勤務OK！ 一般事務として下記の下記の業務を行って頂きます。 ・給与管理 ・勤怠管理（※社内システム使用） ・請求書作成 ・契約処理 ・電話対応 等 平均月１０日在宅勤務実施してます。 デスクワーク中心ですが、一緒に働くメンバーとコミニュケ ーションを取りながら業務にあたって頂きたいと思います。 <給与> 年収260万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇入社時特別休暇（入社後即、有給３日間付与） <勤務地> 神奈

仕事内容株式会社キカリ 人材業界のスキルを活かす【新規事業コンサルタント】月給45万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人材ビジネスのノウハウが詰まった教育体制】◆人材ビジネスでお困りのクライアント先にて「売上向上、業務改善サポート」等のコンサルタントを担当新規事業領域に参入したい企業の 派遣事業の責任者としての事業運営を担当 派遣事業を立ち上げ予定の企業、既に派遣事業を行っている企業に常駐し、売上アップや業務改善などのお悩みに合わせて、当社のノウハウを提供していきます！ ※実際にクライアン

勤務時間【勤務時間】 【勤務時間】 ①9:00～18:00(休憩60分) ②9:00～17:00(休憩60分) ③9:00～16:00(休憩60分) ※上記以外をご希望の場合もご相談可能です。 【年間休日125日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（2万円の休日手当付き） ☆充実の休日でリフレッシュしています。 年間休日125日と、業界でも珍しい休日日数が自慢です。 夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。 お盆やお正月に海外へ旅行したり、実家へ帰ったりと、 それぞれの休日を満喫しています。

仕事内容【営業補助】保育士専門の人材コーディネーター◎賞与 あり！◎働くママさん活躍中♪働く時間はライフスタイルに合わせて選べます☆／横浜支店 ★誰かの役に立つ実感を得られます★ 派遣さんのために園長先生にお話して業務量を調整してもらったり 子育てとの両立で悩むママさんのために時短勤務を交渉したり 本気で一人ひとりに寄り添うことで、感謝の言葉をいただける事も。 『この仕事をやって良かった』 と心から思えます！ 職種 人材コーディネーター 仕事内容 ▼ 保育施設へのヒアリング 働き手を探している保育園や幼稚園を訪問し、求める人材像をうかがいます。 ヒアリング内容をもと

仕事内容株式会社リンクスタッフグループ 未経験からでも早期キャリアアップ可能【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜まずは座学研修&amp;OJTからスタート＞スタッフ登録の面接や仕事の案内、就業後のサポートまで管理業務全般をお願いします！＊先輩の9割が未経験入社面接対応 スタッフ登録のための 面接なので、堅苦しさはなし◎ 構えずにフランクに対応いただければOKです！ ▼案件のマッチング 建設業界の短期・単発の仕事がほとんど。 スタッフの希望や経験、出勤状況などを考慮して、 電

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！人材業界未経験OK！インサイドセールス！年間休日120日以上！在宅ワークOK！ 【仕事内容】 ・求職者の面談、ヒアリング ・求職者に対する求人の案内 ・面接サポート <給与> 年収300万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 神奈川県横浜市神奈川区松本町4丁目34-1 ヒルズガーデン小泉ビル2階 東急東横線 反町駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市神奈川区の法人 ■メインキャッチ 人材コーディネーター/横浜市神奈川区/正社員 ■コメント 【神奈川県】CA（オフィスサポート事業部・横浜）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人材コーディネーター ■仕事内容 CA（オフィスサポート事業部・横浜）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：300万円~400万円 ■給与備考 月給：230,000円300,000円 ※40時間分のみなし残業代(54,800円71,500円)含む ※月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 ／ 3

仕事内容株式会社Rise Top 人材コーディネーター／完全人柄採用／土日祝休み／リモートOK 【求人要約】 【基本残業なし】ライフワークも充実しながら稼げる 【知識ゼロOK】人材業界の経験・知識を得られる 【インセン】既存・新規全て対象⇒月Max100万円 【仕事内容】 【人材コーディネーター/内勤】想像以上のキャリア×充実のプライベート ※基本的には新規開拓営業はなし 【具体的な仕事内容】 【まずは】 ”未経験”から人材のノウハウを学ぶ 人材コーディネーターとは人と企業を結ぶ 大切な役割ですが、ただマッチングさせるだけじゃない！ 「企業がなにを望むのか」 「働きたい人が求める環境は

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験から、キャリア支援のプロフェッショナルへ！ 人材コーディネーターは、企業と求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することで、双方にとって最適なマッチングを実現します。また、求職者のキャリア相談に乗りながら、希望や適性に合ったお仕事をご紹介し、就業後も継続的にフォローします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。入社後は、業界知識やマッチングのコツ、面談スキル、契約管理などを学ぶ座学研修から始まり、その後は先輩社員と一緒にOJTで実務を経験しながらスキルを身につけていた