株式会社アオノ の求人・仕事・採用

仕事内容訪問リハでリハビリスタッフ募集中！都営新宿線「大島駅」より徒歩2分【訪問未経験でも安心】 しっかり向き合える「在宅ならではのやりがい」と「年間休日130日」を両立できる訪問リハビリ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問リハビリ業務全般 ※弊社在籍の作業療法士も９割は訪問未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:30～ 訪問（2～3件） 休憩は基本11：30～14：00の間で１時間 13:00～ 訪

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設で働く保育士の多くが、月20時間を超える残業と持ち帰り仕事に疲れています。スパークランド名取は違います。複数担任制で業務を分業し、勤務時間内に事務作業を完了。残業月0～10時間以下を実現しています。 【子どもの成長を見守る療育】 脳のやる気スイッチを入れることが、ここでの仕事。子どもたちの興味に合わせながら、運動で感覚を刺激し、感情を豊かにしていきます。1つの成功体験が、次の成長へつながる。その瞬間に立ち会える環境です。 【人間関係がシンプルで透明】 年齢の隔たりがなく、年齢の関係なくチームワークが成立。特定の個人に業務が偏らないよう全員で助け合う文

仕事内容【訪問未経験でも安心】働き方に悩んでいる看護師の皆様へ 「しっかり向き合えるやりがい」と「年間休日130日＋有給消化100％」を両立できる訪問看護。チーム制で無理なく続けられる。 「忙しすぎて余裕がない」 「休みはあるけど疲れが取れない」 「訪問看護に興味はあるけど不安」 そんな方に、まずは知ってほしい職場です。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務 ※弊社在籍の看護師も９割は未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:00～ 訪問（2～3件） 12:00 休憩 13:00～ 訪問（2～4件）

勤務時間8：45～17：45 （休憩1時間あり） ベースは上記の8時間勤務になります。 時短勤務相談可 6時間や7時間でも可能 さらに短い時間でもご相談ください！ 時間外労働：残業時間：～5時間/月

仕事内容[潮見駅より徒歩3分]【理学療法士】＜未経験・ブランク可＞独り立ちまでチームでサポートします♪同じ曜日なら週1日～OK/残業ほぼなしの働きやすい職場です！ 訪問リハビリ業務全般を行っていただきます。 ・訪問件数の目安：6件/日（8時間/勤務者） ・訪問1回あたり40分～60分のリハビリ ・移動手段：原付バイク・電動自転車 ・関係事業所への連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成 ※電子カルテ利用 疾患や症例の傾向：慢性期、終末期、難病、小児、幅広くお受けしています。色々経験できます。スキルアップできます。 (難病・小児など経験無い方でも、最初は先輩が同行してくれますので

仕事内容★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ ▼仕事内容 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5〜6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：4名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥

仕事内容潮見駅より徒歩2分 【訪問未経験でも安心】 しっかり向き合える「在宅ならではのやりがい」と「年間休日130日」を両立できる訪問リハビリ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問リハビリ業務全般 ※弊社在籍の理学療法士も９割は訪問未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:30～ 訪問（2～3件） 休憩は基本11：30～14：00の間で１時間 13:00～ 訪問（2～4件） 17:00 記録・連絡調整

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社アオバヤホールディングス スパークランド仙台泉 【児童指導員】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 残業ほぼなし/笑顔で楽しく！脳科学×運動療育「スパーク運動療育」が特徴研修＆資格取得支援が充実/月給23.4万円～/正社員/資格必須 ◆脳科学×運動療育！独自の「スパーク運動療育」が特徴♪ 当施設の特徴は、運動療育に脳科学や発達心理学の要素をプラスしたオリジナルの個別療育。 「運動療育士」が元気に、楽しく、子どもたちの興味・関心を生かしながら、子どもたち自身が「やりたい！」という意思をもって、身体を動かしたり、遊んだりする環境づくりや支援を

仕事内容都営新宿線「菊川駅」よりすぐ 【訪問未経験でも安心】 しっかり向き合える「在宅ならではのやりがい」と「年間休日130日」を両立できる訪問リハビリ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問リハビリ業務全般 ※弊社在籍の理学療法士も９割は訪問未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:30～ 訪問（2～3件） 休憩は基本11：30～14：00の間で１時間 13:00～ 訪問（2～4件） 17:00 記録・連絡調整 1

勤務時間8：45～17：45 （休憩1時間あり） ベースは上記の8時間勤務になります。 時短勤務相談可 6時間や7時間でも可能 さらに短い時間でもご相談ください！ 時間外労働：残業時間：～5時間/月

仕事内容[西葛西駅より徒歩4分]【作業療法士】＜未経験・ブランク可＞独り立ちまでチームでサポートします♪同じ曜日なら週1日～OK/残業ほぼなしの働きやすい職場です！ 訪問リハビリ業務全般を行っていただきます。 ・訪問件数の目安：6件/日（8時間/勤務者） ・訪問1回あたり40分～60分のリハビリ ・移動手段：原付バイク・電動自転車 ・関係事業所への連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成 ※電子カルテ利用 疾患や症例の傾向：慢性期、終末期、難病、小児、幅広くお受けしています。色々経験できます。スキルアップできます。 (難病・小児など経験無い方でも、最初は先輩が同行してくれますの

仕事内容都営新宿線「菊川駅」よりすぐ 【訪問未経験でも安心】 しっかり向き合える「在宅ならではのやりがい」と「年間休日130日」を両立できる訪問リハビリ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問リハビリ業務全般 ※弊社在籍の作業療法士も９割は訪問未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:30～ 訪問（2～3件） 休憩は基本11：30～14：00の間で１時間 13:00～ 訪問（2～4件） 17:00 記録・連絡調整 1

仕事内容【タイトル】 株式会社アオアクア訪問看護リハビリステーション アオアクア 大島ステーション正看護師 【仕事内容】 ・訪問看護の業務を実施 ・訪問件数：56件/日 ・訪問エリアは狭く、同一マンション内で複数利用者宅を回るケースがある。日程内で回巡を実施 ・利用者層：小児～終末期まで対応 ・看護師：7名（常勤） ・移動手段：電動自転車、50ccバイク ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 など ・具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア など ・リハビリ：15名 ・医療事務：3名 ・ケアマネ：2名 ・一般事務：2名 ・清掃員：1名 【事業所名

仕事内容東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩3分◎訪問リハでリハビリスタッフ募集中！【訪問未経験でも安心】 しっかり向き合える「在宅ならではのやりがい」と「年間休日130日」を両立できる訪問リハビリ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問リハビリ業務全般 ※弊社在籍の理学療法士も９割は訪問未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:30～ 訪問（2～3件） 休憩は基本11：30～14：00の間で１時間 13:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年8月オープン】《賞与年最大4回》年間休日110日♪月平均残業10時間◎マイカー通勤OK！《未経験・ブランク可》チームワークを大切にし、自発的に取り組める方をお待ちしています◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 施設の立ち上げおよび運営にかかわる業務 ● 入居者集客（見学案内、面談、契約、営業など） ● 入居者、ご家族対応 ● レクリエーション、地域交流の企画 ● スタッフのケア、育成 ● 外部機関や他職種との連携 ● 行政対応 ● グル

仕事内容＼注文取りなしで負担少なめ／未経験から正社員へ！丁寧に教えるので安心◎まかない無料＆おしゃれ自由♪ ホール・キッチン正社員募集！ セルフオーダー制で働きやすく、 飲食未経験でも始めやすい環境です◎ ＼ここがポイント／ ◎注文取りなしで安心 QRオーダー制で接客の負担少なめ ◎未経験でもスタートOK 簡単な業務から段階的に覚えられます ◎月8～9日休み 無理なく続けられる週休2日制◎ ◎まかない毎日無料 好きなメニューOK＆持ち帰りも可能 ◎自分らしく働ける 髪型・髪色自由＆ピアスOK 「飲食に挑戦したい」 「負担少なめで長く働きたい」 「おしゃれを楽しみながら働きたい」

仕事内容★年間休日130日◎東京ライフワークバランス大賞◎有給消化100％◎教育体制◎訪看未経験者歓迎◎高給与◎訪問看護での募集★ ▼仕事内容 ●訪問看護での看護業務全般をお任せします。 ●訪問件数：5〜6件/日 ※訪問エリアが狭く、同じマンションで複数の利用者様のご自宅を回ること等がありますので、時間内に無理なく回ることが出来ます。 ●利用者層：小児からターミナルまで幅広く受け入れています。 ●看護師：4名（常勤） ●移動手段：電動自転車又は50ccバイク ●業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥

仕事内容潮見駅より徒歩2分 【訪問未経験でも安心】 しっかり向き合える「在宅ならではのやりがい」と「年間休日130日」を両立できる訪問リハビリ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問リハビリ業務全般 ※弊社在籍の作業療法士も９割は訪問未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:30～ 訪問（2～3件） 休憩は基本11：30～14：00の間で１時間 13:00～ 訪問（2～4件） 17:00 記録・連絡調整

仕事内容【訪問未経験でも安心】働き方に悩んでいる看護師の皆様へ 「しっかり向き合えるやりがい」と「年間休日130日+有給消化100％」を両立できる訪問看護。チーム制で無理なく続けられる。 「忙しすぎて余裕がない」 「休みはあるけど疲れが取れない」 「訪問看護に興味はあるけど不安」 そんな方に、まずは知ってほしい職場です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務 ※弊社在籍の看護師も９割は未経験での入社です。小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートします。 【1日の流れ】 8:45 出勤・朝礼、情報共有 9:00～ 訪問（2～3件） 12:00 休憩 13:00～ 訪問（2～4件）

仕事内容心温まるケアを提供するアオアクア居宅 介護支援センター 江東でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,334〜396,667円 ≪基本給≫ 211,157円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 時間外手当:72,177円/月（月40時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※40時間を超える場合は別途残業手当支給 給与に含む 住宅手当:世帯主・扶養あり2万円/月,世帯主1.5万/月,それ以外

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜完全週休2日制/柔軟な働き方ができます＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務@松原市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護相談 ・ケアプランの作成 ・各機関との連絡調整など 担当エリア 松原市、堺市北区 訪問手段 電動自転車、原付バイク ※貸出しもあります 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人I

勤務時間残業なし/18時まで 9：00～18：00（休憩60分） ※シフト管理しているため、上記時間内でご希望をお伝えください。

仕事内容持ち帰りなし スパークランドでは、主に未就学児に対して個別運動療育の提供を行っております。 多機能事業所で放課後等デイサービスも行っていますが、9割が児童発達支援の提供を行っています。 感情に働きかけるアプローチで子供たちの感情の発達を促す療育です。 児童発達支援管理責任者として、保護者へのサポート業務を主に、業務全般をお願いしたいと思います。 スパークランドは業務分担は行いますが、基本的には全員がすべての業務の習得をしてもらっています。 資格者のみの業務を除き、業務の分散を行っていますので、固定の個人だけ業務過多にならない環境を作っております。 業務内容、業務環境の両面を見ても、充実した環境