ハローワーク 機能訓練 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容○デイサービス利用者への個別機能訓練を行います。 ・グループ活動援助、訓練計画書作成、実施記録 送迎等（公用車使用／ＡＴ車） ＊利用者数 ２５名程度／１日あたり ＊職員１３名体制（うち常勤の理学療法士１名） 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・日数は相談に応じます ＊勤務時間が６時間を超える場合は休憩時間を法定通り付与 します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（本人の希望を考慮します） ＊有給休暇については６ヶ月経過後法定どおり付与します。

勤務時間又は7時15分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊祝日は勤務 ＊有給休暇については、週の労働時間や日数により ６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容○デイサービス利用者への個別機能訓練を行います。 ・グループ活動援助、訓練計画書作成、実施記録 送迎等（公用車使用／ＡＴ車） ＊定員３０名 ＊職員１４名体制（うち常勤の理学療法士１名） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容〇生活支援施設における障がい者支援業務全般のお仕事です。（定 員２０名）。 ※自宅と施設間の送迎も行います。 ○当事業所が行う研修会（月１回以上）に参加してもらい、 スキルアップを図ってもらいます。 ○個別支援対応 ☆応募前職場見学も出来ます、事前にご連絡ください。 ※職員間での勉強会も開催しており、アットホームな職場です。 利用者も比較的若く職員も若いスタッフが多く在籍しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８：３０～１２：３０ ＊（１）～（４）いずれか就業時間選択可 ＊（３）・（４）：休憩なし ＊就業時間は週３０時間未満で調整します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務表による（希望休相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による月１５日程度の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分又は13時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間等については相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末等 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始等 ＊有給休暇については、週の労働時間や日数に より法定どおり付与します。

仕事内容○児童発達支援・放課後等デイサービスでの機能訓練等 ○発達障害児の療育 ○入職当日から有給使用できます。バースデイ休暇あり。 ○新規事業所オープンまでは新川町の本社で勤務していただきます 。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○瑞祥園・通所介護事業所の利用者の ・生活環境の確認や身体機能の評価による機能訓練計画作成 ・計画に基づく身体機能や生活能力の維持向上のための援助 ・専門性を活かしたリハビリテーションの実施 ・他職種への機能訓練に関する助言 ・送迎他付随する業務全般 ※社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更の範囲： 業務は機能訓練に関する業務で変更の予定はありません。 ただし、保有する他の資格を活かしたいとお考えの場合は、 ご相談下さい。 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容＊地域密着型通所介護における機能訓練指導業務、 その他付随する業務 ＊社用車（軽・普通自動車ＡＴ）使用しての送迎 ＊ユニフォーム貸与有り ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○特別養護老人ホーム嘉祥園の入居者の ・生活環境の確認や身体機能の評価による機能訓練計画作成 ・計画に基づく身体機能や生活能力の維持向上のための援助 ・専門性を活かしたリハビリテーションの実施 ・他職種への機能訓練に関する助言 ・送迎他付随する業務全般 ※社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更の範囲： 業務は機能訓練に関する業務で変更の予定はありません。 ただし、保有する他の資格を活かしたいとお考えの場合は、 ご相談下さい。 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容○リハビリ専門のデイサ－ビスです。 ・半日型（午前・午後の３時間）デイサ－ビス ・機能訓練 ・事務処理及びそれに付随するもの ＊送迎業務あり（ＡＴ車） ＊入浴介助、食事介助の業務はありません。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の調整は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 日数はカレンダーによる ＊有給休暇については、週の 労働時間や日数等により６ヶ月経過後法定どおり付与いたします。

仕事内容鹿児島県内初「４つの認定企業」ユースエール・くるみん・もにす・えるぼし ○「この街で共に生きる」を法人のテーマに掲げ、幼児期から人生の最期まで を対象に、心通い合う安心の福祉サービスを提供しています。 ○障害者の方、高齢者の方の日常生活支援業務に従事します。 ・食事、入浴、排泄等の介護 ・買い物支援、送迎（社用車：ＡＴ使用） ・運動、機能訓練 ・創作活動 ・調理実習等の支援 ・その他付随する業務 ・試用期間：３ヶ月 労働条件変更なし ・就業時間（４）１５時～０時 （５）０時～９時 ＊従事すべき業務の変更範囲：当法人の運営する事業所の業務全般

仕事内容◎業務内容；ご利用者様の健康状態の確認や医療処置を主に、バイ タルチェックや服薬管理などの基本的な医療処置、機能訓練の他、 介護職員のサポート、送迎など ◎変更範囲：会社の定める業務 ☆☆ご利用者様・スタッフの和気あいあいとした環境です☆☆ ☆☆子育て世代のも働きやすい環境です☆☆ ※職場見学については事前にご相談ください。

仕事内容○医師の指示のもと、身体機能回復の訓練、病気や事故により身体 に障害や不自由を抱えて人や身体機能が低下した高齢者などに対 してリハビリテーションを行い、回復のサポートをする。 主にクリニック外来のリハビリに従事して頂きます。通所リハビリ や訪問リハビリのニーズに応じて従事していだくこともあります。 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては、できるだけ希望にお応えいたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表により ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間未満の勤務 ＊月曜日～金曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（５日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○認知症対応型通所介護（定員１２名）での機能訓練及び 健康等の指導に従事します。 ・入浴、食事介助、レクリェーション等介護業務 ・送迎業務 ・その他付随する業務 ＊常時４人以上の体制（相談員１名、機能訓練員１名、 看護・介護員２名以上）で業務に従事します。 ＊送迎業務：社用車：軽・普通（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。