経営企画 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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全国フルリモート/経営企画(戦略企画/データ分析/プロジェクト推進)/中長期的な戦略方針の推進

株式会社西友

  • 滋賀県

  • 年収510万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社西友 【全国フルリモート】経営企画(戦略企画、データ分析、プロジェクト推進)※中長期的な戦略方針の推進 【仕事内容】 【全国フルリモート】経営企画(戦略企画、データ分析、プロジェクト推進)※中長期的な戦略方針の推進 【具体的な仕事内容】 【全国居住可/EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力◎伝統と革新の両立を図る成長企業/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■経営企画部について 経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。 市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。 具体的には、事業戦略

登録エントリー

採用広報/飲食企業/年間休日110日以上

ファステストダイニング株式会社

  • 滋賀県 近江八幡市 中村町 / 近江八幡駅 徒歩15分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容採用広報/飲食企業/年間休日110日以上 ファステストダイニング株式会社 焼肉 ≪ 地元で第二のキャリアを! ≫ Iターン・Uターンで戻ってきた仲間も、 今では会社の中核メンバーとして活躍中! 現場で基礎を身につけ、 その後は【採用広報】へステップアップ。 経験を積むほど、あなたの選択肢も広がっていく \大人気超レア案件!/ 書類選考なし! 年間休日110日以上! └週に2日は必ずお休み!連休取得もOK! 転勤なし! └地元で腰を据えて働ける! 成長企業で第二のキャリアに挑戦! └今案での経験を活かして経営企画にも携われる! 仕事内容 会社を大きくする、 「今し

登録エントリー

特殊ガラスメーカーの人事制度企画(スタッフ)/大津市晴嵐/120653316/非公開

日本電気硝子株式会社

  • 滋賀県 大津市 晴嵐 / 粟津駅 徒歩約3分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案&実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・人事制度企画、改定、運用 (人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります) ・国内、海外の人事(国内、海外子会社とのコミュニケーション) ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応

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