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医療法人社団石鎚会 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

病棟の看護師・准看護師

医療法人社団石鎚会

  • 京都府 京田辺市 田辺 / 大住駅 車8分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 常勤
  • 車通勤OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 交替勤務制
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 夜勤

仕事内容【おすすめポイント】 回復期リハビリテーション単科病院★あなたの経験活かしませんか? 平成23年に回復期リハビリテーション単科病院に生まれ変わりました!回復期の経験者は勿論、未経験の方も多くご入職されているので安心してご就業できますよ。また、透析センターもあるので、透析希望の方もぜひご応募ください♪ 医療法人社団石鎚会は母子周産期医療や小児医療に力を入れている京都田辺中央病院をはじめ、急性期から回復期、療養や介護施設にいたるまで幅広い医療を展開している医療法人です。法人所在地の京田辺市周辺は閑静な住宅街で京都市内や大阪、奈良からのアクセスも良く、通勤しやすいエリアです。医療法人が母体のた

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駅チカ徒歩5分以内/正看護師/病院(OP)/日勤のみ

医療法人社団石鎚会

  • 京都府 京田辺市

  • 月給26.4万円

  • 正社員

  • オンコールあり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容駅チカ徒歩5分以内! クリニックや介護施設など幅広い分野で展開している法人の病院です 正看護師/病院(OP)/夜勤あり 【オススメポイント】 ・17:00終業 ・福利厚生充実 ・京都田辺中央病院は京田辺市に位置する市内唯一の急性期病院で、救急外来はもちろん産婦人科や小児科など幅広い分野に対応し、地域医療を担っています。 【特徴】 ・働き方として同院では中途入職者の方のにもプリセプターをつけていただけるほか院外研修などの教育、フォロー体制に力を入れているので安心して業務になれていきながらもスキルアップも目指せる環境です。 ・また、駅チカ徒歩5分程度とアクセス良好で福利厚生も充実しているの

転職ガーデン

駅チカ徒歩5分以内/正看護師/病院(救外)/夜勤あり

医療法人社団石鎚会

  • 京都府 京田辺市

  • 年収451万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり

仕事内容駅チカ徒歩5分以内! クリニックや介護施設など幅広い分野で展開している法人の病院です 正看護師/病院(救外)/夜勤あり 【オススメポイント】 ・駅チカ徒歩5分以内 ・福利厚生充実 ・京都田辺中央病院は京田辺市に位置する市内唯一の急性期病院で、救急外来はもちろん産婦人科や小児科など幅広い分野に対応し、地域医療を担っています。 【特徴】 ・働き方として同院では中途入職者の方のにもプリセプターをつけていただけるほか院外研修などの教育、フォロー体制に力を入れているので安心して業務になれていきながらもスキルアップも目指せる環境です。 ・また、駅チカ徒歩5分程度とアクセス良好で福利厚生も充実してい

転職ガーデン

病院厨房内での調理補助

株式会社塩梅 京都田辺中央病院_AP

  • 京都府 京田辺市 田辺中央

  • 時給1,010円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • 学生歓迎
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 正社員登用あり
  • 17時前退社
  • シニア活躍中
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • フリーター歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK

勤務時間[1]6:00~12:30 [2]15:00~20:30 週2回から勤務OKです。 ※勤務曜日は相談可能です。

仕事内容調理サポート/京田辺駅前すぐ/選べる時間帯/週2回~OK/未経験・Wワーク・扶養内勤務も大歓迎です 病院内の厨房で調理サポート(調理師さんのお手伝い) (盛付・配膳・食器洗浄・仕込み手伝いなど簡単な作業です) ※包丁を握ったことのない方も活躍出来ます! *安定した給食会社で一人ひとりのご希望や働きやすさを考慮するフォロー体制が魅力です* *未経験でも始めやすい! 病院や介護施設での調理サポートのお仕事です* 不安なことやどんな職場か気になる場合は 電話でご相談もOK!◎ 勤務の開始時期などももちろん相談可能です! お仕事にブランクのある方も 丁寧に研修するので 今までも何人ものママさんが

かんたん応募株式会社塩梅 京都田辺中央病院_AP

保育士/子どもたちの未来をサポート/やすらぎ保育園で一緒に成長しませんか

やすらぎ保育園

  • 京都府 京田辺市 同志社山手 / 近鉄宮津駅 徒歩約14分

  • 時給1,008円

  • アルバイト・パート

  • 経験者優遇
  • 週1日からOK
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 1日6時間以内OK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 1日4時間以内OK

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 又は 8時30分~17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間相談可能 週1日以上 労働日数について相談可 ・休憩60分 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 やすらぎ保育園では、子どもたちが自ら学び、成長する環境を大切にしています。日々の保育を通じて、子どもたちの小さな成功を積み重ね、自信を持って次のステップへ進めるよう支援しています。子どもたちの個性と自尊心を育む当園では、子どもたちの成長を支える保育士(一般)として募集しています。当園のパートタイム保育士として、子どもたちの健やかな毎日を支援し、成長の喜びを分かち合う充実した日々を過ごしませんか? 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 看護師 必須 准看護師 必須 経験者優遇 いずれかの資格を所持で可 【従事すべき業務の変更の範囲】

保育士バンク

病棟の看護師・准看護師

医療法人社団石鎚会京都田辺中央病院 透析医療センター

  • 京都府 京田辺市 田辺中央 / 新田辺駅 徒歩10分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 常勤
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上

仕事内容【おすすめポイント】 【京都府/京田辺市】透析センターにて看護師募集<常勤> ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。 当院は産婦人科、小児科を含む急性期総合病院です。救急外来を含む多くの診療科を備え、地域の患者様が安全・安心に医療が受けられ、また退院後の生活が送れるまでの援助、看護ケアを行っております。特に患者様のためのチーム協働は強みとしており、多職種で患者様を支えています。また学びたい看護師を支える研修支援があり、個人のスキルアップが図れること、ブランクのある看護師のフォローアップもあります。令和2年度からは当院において「看

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