コールセンター - 沖縄県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> [沖縄]【コールセンターSV】正社員採用/上場準備中/業界最大手の安心感 お客様のSOSを最初に受けるコールセンターにて、 生産性の向上、効率的な運用フロー見直し、 新システム導入など様々な課題解決に向けた組織力強化を図るための増員募集となります。 【具体的には】 ■オペレーター管理・育成業務： エスカレーション業務 各種マニュアル作成 研修対応のスタッフフォロー ■コールセンター業務の運用フォロー全般 オペレータさんからの質問対応や指示出し 業務改善提案～実行 <給与> 年収274万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> コールセンターSV クラインアントが提供するサービスについてのお問い合わせ（メール・電話）のエスカレーションや、書くチームの数値管理・シフト作成・業務改善活動 ＜スーパーバイザーの仕事内容＞ ●家電量販店の会員サービスに関する問い合わせ・解約業務に関する対応 ●受注商品の配送・設置手配(受電・発信) ●店舗や倉庫ヘ商品の在庫確認(受電・発信) ●上記業務内容に対するスタッフからの質疑応答 ●2次対応 難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応。 ●処理業務 メール対応や受付内容入力、各種依頼書、報告書の作成 ●新人育成・業務サポート チーム全体の数値を管理し、業務改

仕事内容<仕事内容> コールセンターSV｜未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からコールセンターへ挑戦しませんか？！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、SVや管理職として仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで中心ポジションに就きたい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決

仕事内容【職種未経験歓迎】コールセンター・クライアント対応の経験を活かしたキャリア｜働きやすい職場です 事業内容 ITインテグレーション事業 デジタルマーケティング事業 ユーザメディア事業 コミュニケーションサポート事業 人材支援事業 仕事内容 コールセンターでのマネジメント・運営業務全般をご担当いただきます。 グーネットを中心としたンバウンドチーム、またはインサイドセールスチームの改善提案～運用に至るまでのプロセスを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・インバウンドチーム、またはインサイドセールスチームの改善提案、導入 ・面談の実施によるメンバーのモチベーション維持、目標管理、評価、

仕事内容自社コールセンターにおいて、 アポインターの管理や各種調整業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 入

仕事内容株式会社ZOZO 【フルリモート可】ファッションEC「ZOZOTOWN」のiOSエンジニア ◆残業19h/月◆ 【仕事内容】 【フルリモート可】ファッションEC「ZOZOTOWN」のiOSエンジニア ◆残業19h/月◆ 【具体的な仕事内容】 【日本最大級ファッションECサイト「ZOZOTOWN」や身体計測技術サービス「ZOZOMAT、ZOZOGLASS」など展開／地域貢献性全社平均残業月19時間／福利厚生充実】 ファッションEC「ZOZOTOWN」におけるiOSアプリの設計・開発・運用を担当していただきます。 ■職務詳細： ・案件の立案、仕様検討、策定 ・Swiftを用いたZOZOTO

仕事内容コールセンターでの「スーパーバイザー（SV）」として、現場の運営管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★オペレーターの管理・教育 ・トークスクリプトの作成 ・オペレーターのシフト管理、対応品質向上のための管理など ※オペレーターに代わって問い合わせ対応を行うこともあります。 ★クライアント企業への報告・提案 ・月に1回程、クライアント企業を訪問し、運営状況の報告 （注文や架電の件数、お客様からの要望やクレーム等） ・商品やサービスの品質向上の改善提案 他 ★新規業務の立ち上げ・運営 ・クライアント企業の要望のヒアリングから目標設定 ・業務内容の決定 ・マニュアル作成 ・（運営開始後）月間

仕事内容リサイクル事業の自社コールセンターにて、 管理業務や人材育成・教育などをお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。

仕事内容【募集背景】 当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約380名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 生保プロ代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。 「経営・営業コンサルティング」を行い

仕事内容不用品買取の自社コールセンターの運営をお任せします♪ チームのまとめ役というポジションです！ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 入社後の研修やフォロー体制が万全なので、 経験や知識がなくても一切問題ありません！ 誰でも安心してスタートすることができます♪ 新しくて、綺麗なオフィスで 快適におしごと

仕事内容<仕事内容> 将来、WEBデザイナーになりたい！働きながら学べる！未経験者の為に充実した研修環境あり！ 『将来、WEBデザイナーになりた！』未経験でも可能！ そんなあなたに、プロの講師から学べる、また、弊社の就業先にて働きながら必要なスキルと知識を身につける環境を準備しました！ 【具体的な仕事内容】 Step1 『弊社独自のサービスと研修制度を通してWEBデザイナーとしてのスタートラインに立つ』 ベンチャー企業ならではの代表直々やプロの講師を招き、必要なスキルと知識を週一回のオンラインorオフラインで学ぶことができます。 弊社の就業先にて勤務をしながら学ぶことができるため、働きながらし

仕事内容自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 入社後の研

仕事内容コールセンタースタッフの募集◎PC操作できればOK！未経験の方歓迎です♪ゆいレール「美栄橋駅」＆「県庁前駅」から徒歩10分以内◎ 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 在宅医療クリニックや訪問看護ステーションにおける電話一次受付・取次のお仕事です。 【具体的な職務内容】 患者さんやそのご家族、ケアマネジャー等からの病状や体調の変化についての相談や、往診・訪問の依頼を聞き取り、夜間勤務の医師・看護師に取り次いでいただきます。 【職場情報】 勤務体制：常時2名体制 受電件数：20～30件程度 ※先輩スタッフと常時

仕事内容<仕事内容> 【入社者7割が20代♪不動産賃貸営業】10年以上の定着率実績◎残業15h以下/住宅手当/未経験歓迎★ お客様の理想のお部屋探しをお手伝いする仕事です。 実は多くの不動産業未経験の人に選ばれていることをご存じですか？ 今回は、その理由について徹底紹介します！ Q：テレアポや飛び込みもあるの？ A：お店でお客様を待つ「完全反響営業」です！ Web広告などを見て、電話やメールで事前予約されることがほとんど。お客様は学生や会社員、カップル、ファミリーなどさまざまです。店舗にいるメンバーで担当を割り振り、1人1日平均1～2組（内覧は1組平均3～4件）を担当します。 Q:活躍できるコツ

仕事内容自社コールセンターにおいて、 アポインターの管理や各種調整業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 入

仕事内容◇県内代理店（ａｕショップ）スタッフからの問合せ受付業務 県内ａｕショップスタッフからの問合せ（料金・申込方法など）に お応えするお仕事です。 ＊仕事内容変更の可能性なし ＜入社日＞各月１日・１５日（土日祝にあたる場合は翌営業日） ９：００～１８：００（実働８ｈ） ＜研修期間＞入社翌営業日より約２０日間 １０：００～１９：００（土日休み） ＊「アルティウスリンク株式会社」は、９月１日に発足した「ＫＤ ＤＩエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社で す。

仕事内容自社コールセンターのマネージャー業務をお任せします♪ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください！ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せし

仕事内容不用品買取の自社コールセンターの運営をお任せします♪ チームのまとめ役というポジションです！ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 入社後の研修やフォロー体制が万全なので、 経験や知識がなくても一切問題ありません！ 誰でも安心してスタートすることができます♪ 新しくて、綺麗なオフィスで 快適におしごと

仕事内容★おきでん「かりーるーふ」沖縄電力グループ ★離島地域「ゆいまるーふ」当社グループ会社 ・お客様対応 （サービス説明、工事の日程調整等・主にメールや電話） ・顧客情報管理、工事工程管理 （専用ソフト・マニュアル有） ・その他総務業務 （出張手配、在庫確認、資料作成、お茶出し等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 入社後の研