エリアマネージャー - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社ラシエル 【埼玉エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【仕事内容】 【埼玉エリア】エリアマネージャー（営業管理・運営マネジメント）｜介護業界経験者歓迎 業績好調 【具体的な仕事内容】 ◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施

仕事内容＊入社3カ月で店長＆新規出店も早期に経験可能＊【女性客7割の新しい焼肉店「プレミアムカルビ」の店舗運営】この新業態を世に広めるのがミッション！ [１]まずは3つのオペレーションを習得！ ⼊社後は既存店での研修からスタ―ト。 「ホール・キッチン・製菓」3つのオペレーションを学んでいただきます。 [２]徐々にみんなへ教える立場へ 習得具合に応じて、アルバイトスタッフへの教育をスタート！ その後、時間帯責任者や主任を目指していただきます。 [３]マネジメント業務にも挑戦 適性や意向に合わせて、店舗のマネジメント業務をお教えします。 ・スタッフのシフト管理、採⽤〜育成 ・店舗の売上・在

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【施設名】： 株式会社ラシエル グループホームRASIEL春日部 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給500,000円～ エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額） 内訳 基本給：235,000円～ 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給

仕事内容業界未経験歓迎！業態や雇用形態、経験年数も不問です。 飲食アルバイト経験のみでも応募可能！ 実力や頑張りがきちんと評価される環境なので、 日々成長したい、自分の可能性を拡げたいと思っている方はぜひご応募ください。 ★20代～50代活躍中 ★第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、責任者を目指したい ◆独立を目指している ◇フジオフードグループとは◇ 大衆食というカテゴリーにおいて日本一の企業になる、を信条に全国に800店舗を展開。 ついに上場を果たし、更なる成長を続ける企業です。 【えびのや イオンモール春日部店(エリア

仕事内容オトロンカーズ株式会社 初年度年収例450万＆残業ゼロ！ホワイト企業で働く【反響営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円以上＋インセンティブ有+賞与年2回(3か月ごとの業績賞与あり!計最大年6回支給) ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（待遇変更はありません。） 【ここがポイント！】 【店舗拡大へ】関東・東北を中心にさらに出店計画中 【難しくない】反響営業だから安心。契約もかんたん 【働きやすい】残業ナシの実現にはヒミツがあります 【

仕事内容イリーゼかすかべ 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県春日部市南1-9-61 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエ

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼかすかべ ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合

仕事内容掲載期間：06/14（金）～06/30（日） イリーゼかすかべ 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が通りやすい社風で

仕事内容イリーゼかすかべ 募集要項 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県春日部市南1-9-61 募集情報 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を

仕事内容エリアマネージャーの存在により、園長や副園長に伝えるには難しい相談事もスムーズにサポートできる充実した体制が整っています。社内外の様々な研修あり！もちろん受講費用や交通費の補助もあります不安の解消のしやすさ◎保育相談事例をデータベース化しています！ 【給与詳細】 月給198800 〜 228800円 ☆給与は経験・スキル等を考慮して決定☆ 下記月給は新卒（未経験）初任給 《内訳》 基本給：182,800円 ～ 資格手当：10,000円 ～ 夜勤手当：6,000円 /回～ ◆別途下記手当支給 ・年末年始手当：12/31勤務2,000円 、1/1勤務3,000円 ・深夜手当：法定通り支給

仕事内容「こだわりの専門店」でキャリア採用強化中 店長候補・料理長候補＞月給40万円以上 得意分野を活かして、キャリアも収入もUP とんかつブランド・専門店ブランドの各チームで新規採用START！ 全国に展開しながらも同一ブランドを手掛けるのではなく、「こだわりの専門店」を各地で出店している際コーポレーション。今回、首都圏と地方都市へ展開する とんかつブランドや、東京都内を中心にお店を構える個性際立つ専門店ブランドで新規スタッフを募集しています。 あなたが暮らす街にある、こだわりの専門ブランドで働こう！ 展開ジャンルも多岐に渡り、幅広いステージが用意されています。得意分野で活躍したい方はもちろん、

仕事内容【飲食業界デビューなら「際」！】春日部イオン内★あなたの「やりたい」が叶うチャイニーズレストラン♪ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・前職給等を考慮の上、相談して決定します。 ※試用期間3ヶ月有(条件変動無し) 試用期間後、再評価により給与の見直しあり 《給与例》 エリアマネージャー 月給42万円以上 接客スタッフ 月給28万円以上 調理スタッフ 月給28万円以上 未経験者 月給25万円以上 【応募資格】 ◎飲食店・調理経験者優遇 ※年齢不問 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 ■店長、店長候補 プロのサービススタッフ及び店長として、業態・ 店舗に合ったサービス

仕事内容全国に約300店舗のレストラン・旅館などを展開する際コーポレーション。 店舗やメニューの設計、デザインも自社で行なっており、 店長や料理長の裁量が大きいことが特徴です。 今回は、人気店舗の料理長候補を大募集。 「自分のお店を持ってみたい。」 「料理のスキルを活かして働きたい。」 「店舗の企画やデザインに興味がある。」 といった方にはピッタリの環境です＊ 働きながら、一流の料理人・サービスパーソンとしての腕を磨き、 あなたの個性たっぷりのお店を作りませんか？ ▼POINT-1 未経験の方も全力でサポート！ 入社後は各店舗の先輩社員や店長が、業務をイチから丁寧にお教えします！ 仕事に慣れて

仕事内容≪年間休日118日でワークライフバランス抜群≫20代平均月給29.9万円！休日は月10日、年に2回3連休があります。充実した福利厚生で働きやすさバツグン。キャリアアップも可能です！未経験からはじめられます！ 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、店長・マネージャー候補(サービス)、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ▼まずは基本から

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間115日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ！当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日115日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

仕事内容【春日部市南中曽根】エリアマネージャーを募集中！グループホームの新規立ち上げ・入居営業を担当していただきます◎障がい者向けグループホーム数「全国No.1」のソーシャルインクルーが運営☆＜夏期・冬期休暇あり！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 障がい者グループホームでエリアマネージャー候補の募集！ 【主な業務】 入居契約にまつわる訪問対応 スタッフの採用 マネジメント 備品の準備 家具の組み立て スタッフ管理 直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規開所施設の立ち上げ など 新規ホームの場合は1～2事業

仕事内容＼春日部駅西口徒歩２分！／人気酒場のスタッフ募集◎必要なのは笑顔と元気◎未経験や若手も応援◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給30万円〜55万円 ※飲食店店長経験者の初任給のイメージです。 【月給】30万円 〜 50万円 ※固定残業代20時間分含む ※スキル・経験による ※年間2回の査定をもとに毎年昇給のチャンス！ ※年2回賞与(1、7月) 【月収例】 社員 240,000円〜300.000円 店長 300,000円〜400.000円 MGR 350.000円〜450.000円 【応募資格】 大衆酒場に興味がある方大歓迎 未経験でも意欲があればOK 飲食店経験

仕事内容【春日部市南中曽根】エリアマネージャーを募集中！グループホームの新規立ち上げ・入居営業を担当していただきます◎障がい者向けグループホーム数「全国No.1」のソーシャルインクルーが運営☆＜夏期・冬期休暇あり！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 障がい者グループホームでエリアマネージャー候補の募集！ 【主な業務】 入居契約にまつわる訪問対応 スタッフの採用 マネジメント 備品の準備 家具の組み立て スタッフ管理 直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規開所施設の立ち上げ など 新規ホームの場合は1～2事業

仕事内容７月下旬にオープン予定！ ラーテルマルサン武里店でのレジ接客正社員の オープニングスタッフです。 レジ業務で経験を積み、その後は適性能力を考慮し、スタッフ育成 の「トレーナー」、店舗管理業務を行う「ストアマネージャー」、 また複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」など、様々な道 へのキャリアアップが可能です。 地元で正社員として働きたい方には最適なお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ、お任せする業務の内容は異なります