エリアマネージャー - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県川口市安行92-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前に

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県川口市宮町16-12 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

仕事内容関東エリア 経営・運営を担う介護事業所のマネージャー・スーパーバイザー♪ ブランクある方もOK！ デイサービスのフランチャイズ法人や介護事業所を訪問し管理者 、社長等にサービスの質と利益のバランスをいかに上手くとるか の指導を行います。教育や運営マニュアルの作成、人事の見直し 等、サービスと収益のバランスを保つ為の仕組み作りに関する アイデアがあれば、どんどん提案して下さい！ 【株式会社CareNationとは？】 全国に通常規模・地域密着型デイサービス事業所を約250事業所 （フランチャイズ含む）を展開しております。 今後も新規出店を計画中！伸び盛りの会社です！ まずは現場研修にて現場

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ミナノワ株式会社では、幅広い業務を通じて障がい福祉サービス事業所の運営や支援に携わるポジションを募集しています。 以下が主な仕事内容です。 ①事業計画と営業活動 ・売上や経費、損益の管理を含む事業計画の立案・実行 ・営業活動や管理者および住居責任者への指導・サポート ②人材の採用・育成 ・求人依頼、面接対応、採用活動 ・新しく採用したスタッフの育成支援 ③労務管理と法令遵守 ・労務管理やコンプライアンスの徹底 ・事故対応、クレーム対応、改善措置の実施 ④本部・行政との連携 ・本部や経営陣との連携窓口としての役割 ・指定事業に関わる行政への書類提出や実地指導対応 ⑤担当エリアでの活動

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容店舗運営マネージャー 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション（七宝麻辣湯） エリアマネージャー・トレーナー候補／賞与年2回・連休取得OK 【求人要約】 【拡大期】5年で53店舗！今がチャンスのタイミング 【キャリア】未経験からエリアマネージャー実績多数 【働きやすさ】年間休日115日・残業22時間未満等 【仕事内容】 急成長ブランド「七宝麻辣湯」で店舗運営を担い、エリアマネージャー・トレーナーなど多彩なキャリアを描く 【具体的な仕事内容】 【テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」で、キャリアを急成長させよう】 「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」は、テレビやSNSで話題を集める急成長ブランド。株式会社ダイニン

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イリーゼ川口安行 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイ

仕事内容エリアマネージャー医療事務としてキャリアアップいただけます◎医療事務の実務経験3年以上が対象◇事務長経験、マネジメント経験者歓迎！ 日勤のみ可/社会保険完備 【仕事内容】 クリニックのエリアマネージャー 【主な業務内容】 運営に関わるマネジメント業務 医療事務スタッフの業務サポート スタッフの悩みなどヒアリング レセプト総括 バックオフィス業務 【備考】 お住まいによってエリアをご相談させていただきます。 例：千葉エリア、埼玉エリア、神奈川エリア、西東京エリア 【応募条件】 医療事務としての実務経験3年以上 【歓迎要件】 事務長、事務長補佐、運営マネジメントの経験者は尚、歓迎いたし

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イリーゼ川口宮町 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイ

仕事内容飲食店のマネージャー候補／急成長企業 飲食店のマネ ジャ ・SV候補 月給40万円 キャリア 給与UPしやすい環境 現在リロードエッジでは、国内100店舗展開を目指し、積極的に店舗数拡大を進めています。 今回は店舗数拡大の為、店長やエリアマネージャーとしてご活躍頂ける方を大募集しております。 【具体的な業務内容】 ・週報や１on1の実施 ・FLコスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限） ・店舗責任者、アルバイトの育成・指導 ・CSやESに関する改善活動 ・調理・接客 〈 求人のポイント 〉 ◎キャリアアップしやすい環境 現在、事業拡大の真っ只中で、

仕事内容[仕事内容] 物流倉庫内管理者募集！ 常駐業務及びエリアの人材マネジメント 【仕事内容】 ・大手EC現場での常駐・運営支援 ・改善提案（業務効率化、人材配置の最適化 など） ・人材管理・シフト管理・数値管理 ・クライアントとの関係構築・フォロー ・現場スタッフのマネジメント・育成 求める人物像 ・人材業界または物流業界での営業経験者歓迎 ・課題を捉え、提案するコミュニケーション力がある方 ・自ら学び、成長していく意欲のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 作業環境 ・作業スペース空調完備の快適環境です ・休憩室完備／冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備 ※お弁当を温めてお食べいた