ケアマネジャー 介護施設 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容住み慣れた地域やお家で「自分らしい」生活を継続していただけるように、お手伝い。介護技術とまごころをもったサービスマンと各々自覚し、自分たちの商品は技術の上にある気遣いであると心掛け接する努力を怠らない組織です。デイサービス“おもてなし”の精神を大切にしています。 従業員間の関係がよく、ゆったりとした空気で職員がそろっています。皆様、笑顔が多く自由に過ごされています。 ご満足いただけるよう、あえて「施設」色が出ないよう心がけ対応。 各々のペースでご利用いただけるよう、個別の活動、時間を大切に考えております。居宅介護支援事業所利用者・家族双方の状況等を踏まえ、可能な限り互いの生活スタイルを維持しつ

仕事内容【仕事内容】 ☆年間休日120以上☆【浜松市中区】ケアマネジャー（管理者候補）マイカー通勤OK【デイサービス えがおの樹】 ケアマネジャーの仕事に携わっていただきます。 新管理者のもとで教えます。 ・ケアプランの作成 ・カンファレンス、担当者会議への参加 ・連絡調整など ただし、今年の合格者については、今年度は先輩の利用者宅を同行 し、指導のもと、ケアプランを作成、補助後、再チェックが主業務になります。 【急募！】 ＊就業場所まで遠州病院駅から、徒歩３分ほどです。 【介護】 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実

仕事内容仕事内容 【配属先】下記いずれか └介護医療院有玉病院、介護老人保健施設ハイマート有玉、居宅介護支援事業所ありたま ＜居宅＞ ・ケアプランの作成 ・関係各所との連絡、調整 など ＜施設＞ ・介護医療院・老健入所者のケアプラン作成 ・ご家族への連絡、サービス調整 など 【変更の範囲】法人が定める業務 求人詳細 当院は、高齢化社会の中で、介護医療院と老人保健施設を併設する強みを活かし、寝たきり老人や要介護高齢者の医療・介護・リハビリテーションを提供する地域の中核として期待されています。 昭和58年に開院し、平成12年に療養型医療施設としてリニューアル、平成30年6月に３階を介護医療院（入所58

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容地域の願いで一人一人の力を合わせてできた施設。 命を守り、権利を守り、成長と未来を願い安らかで穏やかな最期を願う。 開設当初から変わらぬ想いに共感いただきそれぞれの個性を活かしながらイキイキと働いています。 働く人たちの個性＝色が、私たちの色になると考えています。 ひとつの色に染めるのではなく、それぞれの色を尊重し合いながら働いています。一人ひとりの成長に合わせた教育・研修介護の経験がある方もいれば、高校の普通科を卒業してそのまま働く方もいます。 実習指導者と一緒に学ぶ期間も、数か月から１年以上と様々です。 介護する側が、自信を持って介護できるよう、職員一人ひとりの成長に合わせた教育・研修を行

仕事内容介護老人福祉施設 引佐みやまの里2017年9月1日に開設した特別養護老人ホームです。 ユニット型特養70床/ショートステイ10床です。 全室個室ユニットケアで、少人数単位でご利用者お一人おひとりに合わせたサポートをしています。養護老人ホーム 奥山老人ホーム・養護老人ホーム 50床 笑顔とまごころで地域福祉の拠点施設となるべく努力している施設です。プライベート充実年間休日も多めに設定♪ さらに年末年始休暇や夏期休暇もあるのでプライベートの自分の時間もしっかり確保できる♪ お子様の学校行事等のお休みの相談も可能！スタッフ同士協力体制がバツグン！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１

仕事内容心温まる介護に携わるなら、『ケアプランセンター みずほ』で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜304,000円 ≪基本給≫ 220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 業務手当:10,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:5,000〜14,000円 皆勤手当:6,000円 拘束手当:平日：200円/日 日祝日：300円/日 年

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の6時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容介護支援専門員（常勤）の募集です。 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・訪問認定調査（自治体からの委託） ・ご家族、事業所との連絡・調整 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容ケアマネジャー 【移住支援金対象求人】ケアマネジャーの募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 命を守るための施設です。 仕事は厳しい面がありますが、ご利用者やご家族に安心していただくために、頑張れる、 やりがいのある職場です。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8629 【仕事内容】 高齢者介護のケアプラン作成、管理 【給与】 月給250,000円～300,000円 ※能力・経験等により考慮します。 【勤務地】 静岡県浜

仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員のお仕事です。 ・介護サービス等の提供についての計画作成 ・利用者との介護にかかる相談業務 ・市町村、サービス事業者、施設、家族等との連絡調整※ 外出の際は社用車（軽のＡＴ車）を使用 待遇基本給：207,872円～237,916円 固定残業代：68,794円～78,750円 ※固定残業時間 45時間 マイカー通勤可：駐車場あり（自己負担3,000円/月） 通勤手当実費支給（上限あり） 月額 20,000円 昇給昇給制度 あり 賞与賞与制度なし 休日・休暇週休二日制（シフトによる） 年次有給休暇日数 10日 月平均労働日数（21.2日） 長期休暇

仕事内容■会社名 静岡県浜松市中央区楊子町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/各種手当が充実。努力をしっかり評価 ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 安心して長く働ける就業環境です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。次の

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団 和恵会 介護医療院 湖東病院 ▼仕事内容 ・利用者様に面談を行い、状況等を把握したうえで、ケアプランを作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）ケアプランの効果分析 ・修正を行う。 ・担当者会議の実施 ・経験の浅い方、ブランクがあっても丁寧な研修をします変更範囲：法人の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜304000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)220000〜270000円

仕事内容未経験者も正社員採用のケアマネジャー☆日曜日はお休みできます♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,200〜267,600円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 ケアマネージャー手当:20,000円 特殊業務手当:15,200〜17,600円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動

仕事内容・介護を必要とする人や家族の相談 ・ケアプランの作成 ・他機関との連絡調整等が主な業務です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新規立ち上げサ高住併設居宅立ち上げ 【急募！】 ケアマネジャーの仕事に携わっていただきます。 ・ケアプランの作成 ・カンファレンス、担当者会議への参加 ・連絡調整など ただし、今年の合格者については、今年度は先輩の利用者宅を同行 し、指導のもと、ケアプランを作成、補助後、再チェックが主業務 になります。 ◆令和８年４月の主任ケアマネージャー講習に参加の方も 応募ください！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【日勤のみ】マイカー通勤OK/無料駐車場完備/育休取得実績あり/資格取得支援あり◎ケアマネ経験3年以上の方募集★ ●特養併設の居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成などの居宅ケアマネ業務をお願い致します。 ●ケアマネ経験3年以上の方募集★即戦力になる方大歓迎！これまでの経験やスキルを発揮していただける環境です◎ ●育休取得実績あり◎ライフステージの変化があっても長く働きたい方にオススメです♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますの

仕事内容ケアマネジャー（ふじのはな・正社員）の募集です。 『ケアサポートセンターふじのはな』での仕事となります。 ・施設ご利用のご本人様及びご家族様と介護支援計画の設計、 相談等をしていただきます。 ・現在、ケアマネージャー６人で仕事を行っています。 未経験の方も安心して働いていただけます。 ・１ヶ月に１人当たり最大３０人前後の支援計画、相談業務を 担当します。 ・訪問エリアは浜松市旧北区 社有車使用（軽自動車） ＊業務の変更はありません。