ケアマネジャー 学歴不問 の求人・仕事・採用

仕事内容・入所者様が施設で生活するためのケアプランを作成していただき ます。 ・他部署の職員と連携してのカンファレンスの実施や、ご家族への ケアプランを説明していただきます。 ・関連施設のケアマネ同士の連携、研修があります。 ※未経験の方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード「介護」

仕事内容・利用者及び家族とコミュニケーションを図りながら、利用者のニ ーズを把握し、ケアプランの立案を行う。 ・入所相談 業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎『いしかわ魅力ある福祉職場認定制度』認定事業所 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容■会社名 大阪府高槻市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/高槻市/年間休日110日あり/月収25万円～◯有料老人ホームにてケアマネジャー/正社員 ■コメント 大阪府高槻市にある有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です。高級感のある落ち着いた雰囲気の施設で、職員も働きやすい環境です。最寄り駅からも徒歩10分程度で通勤にも大変便利です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ご入居のお客様のケアプランの作成 ・お客様とのコミュ

仕事内容＊在宅介護の相談対応や関連機関との連絡調整など一連の ケアマネジメント業務、またそれに付帯する業務 ＊必須資格：介護支援専門員 今年取得予定の方もご相談ください 経験不問です お仕事に慣れるまで一対一でサポートします ＊特段の事情（育児・介護など）があれば勤務時間相談可能です 子どもの急な病気や学校行事を考慮します 《仕事と子育てが両立できる求人》 変更範囲：変更なし

仕事内容〇居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・要介護高齢者の居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、ご自宅 への訪問 ・介護保険サービス事業者、市町村、その他関係機関等との連絡調 整、担当者会議など 〇その他、市町村から依頼の受けた要介護認定調査業務など ＊未経験の方も親切に指導します。 ＊部署間の移動や事業で外部へ出る際に業務用車両の運転が必要に なります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 260000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県平塚市岡崎4015-1 【アクセス】 小田急線伊勢原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設

仕事内容※介護サービス計画、個別支援計画の作成等 在宅利用者のケアプランの作成 ＊状況・希望等により在宅勤務も可能 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとしての業務を担当していただきます。 入所者80名のケアプラン立案・作成・評価、ご家族への説明、ケアプラン担当者会議の進行・調整、認定調査(更新)、一部の介護報酬請求業務等を行います。 施設内の各種会議への出席や、入所者の送迎業務(軽~ワゴン車)もあります。 幅広い業務に携わりながら、入所者の方々やご家族との丁寧なコミュニケーションが重要です。ケアマネ経験者や、高齢者向けサービスに興味がある方の活躍を期待しています。

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成・各事業所等との連携、連絡調整 ・介護相談およびモニタリング・地域の利用者様の支援 ・居宅介護支援サービス計画の作成変更 ・介護保険申請代行・請求業務・認定調査など ※貸与品：業務用携帯、個人用パソコン ※記録方法：介護ソフト 【従事すべき業務の変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~290000円 【住所】 静岡県浜松市中央区中央1-5-21 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)浜松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用

仕事内容・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ☆入社時有給休暇５日付与、半年後１０日付与（以降法定） ☆社用携帯貸与あり ☆社用車貸与、直行直帰 可能（自宅近くに駐車場契約） 【業務の変更範囲：会社の定める業務・副業可（社内規定あり）】