施設管理 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

勤務時間15:00〜19:00 月~金15:00~19:00の間のシフト制 / 1日3時間~ 土曜日および長期休み期間中は9:00~19:00の間で調整可能です

仕事内容東亜道路工業株式会社 【プライム市場】 総合職（施工管理・営業・製造品質管理）／年休128日／関東 【求人要約】 【設立95年のプライム上場企業】平均勤続年数18年 ◆年休128日・賞与年2回・月収例45万円も可能 ◆家賃補助や資格手当あり！平均有給取得日数10日 【仕事内容】 【未経験OK】大規模な公共工事から民間案件まで実績豊富／3つのお仕事の中から適性に合わせてお任せ 【具体的な仕事内容】 【1】施工管理 （土木） 「スポーツ関連施設」のプロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることができます。 ＜仕事内容＞ ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【自立度の高いお客様が家族と一緒に過ごせるホーム】川越駅から車で6分・車通勤OK 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,250円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収256250円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市中台2丁目1番 24 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日3時間以上 【勤務可能時間】 8:00～17:00 ※マンション毎に勤務時間が異なりますが、 主に8:00スタートが多く、お昼まで、夕方までと様々です ／／ 基本1日3時間～4時間のお仕事です！ ＼＼ 自分の時間を大切にしながら、 無理なく長期的にご活躍いただけます♪ ※場合によっては4時間以上の相談をすることがあります ／／ 何曜日でも勤務可能です◎ ＼＼ 月に一度、翌月のシフトをご提出いただきます！ 休みは希望に最大限寄り添いますので、 お気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容清掃工場（ごみ焼却施設）の運転、維持管理及び保全業務 ●中央制御室でのモニター監視業務●定期的な施設内点検巡視業務 ●施設内の清掃業務●クレーン操作業務など ※未経験者歓迎 ※業務の詳細については、面接時に詳しくご説明いたします 【変更範囲：当社が定める業務】

勤務時間(1)8:00～10:00 (2)15:00～17:00 中抜けになります。

仕事内容〈20代・30代スタッフ活躍中〉 丸広百貨店川越本店の 設備管理正社員募集！ 本川越駅・川越駅近くにある 丸広百貨店川越本店の、 ビル設備管理全般を行う 正社員を募集しております。 ビル設備管理・施設管理正社員の 経験がある方を歓迎しております。 特に「電気工事士」資格保持者は 必見の正社員募集です。 その他にビルメンテナンス系資格 (エネルギー管理士・電気主任技術者・ 消防設備士・電気工事施工管理技士・ 建築物環境衛生管理技術者)など、 あなたの資格を活かし 地元埼玉で落ち着いて 働きたい方にピッタリです！ 【ビル設備管理正社員の仕事内容】 丸広百貨店川越本店の 設備管理・保全業務全般をお

仕事内容定年後も、540万円で。ずっと、積水ハウスで。 セカンドキャリアとして、積水ハウスの社員になっていただけませんか？定年後も年収540万円という高水準の待遇を維持し、最長69歳まで安定してご活躍いただけます。 転勤・出張が一切ない地元採用を徹底していますので、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働くことが可能です。休日は土日祝休みの完全週休二日制。残業は基本的に無く、多くても月10時間程度に抑えることで体への負担を最小限に留められます。 品質・安全・工程管理というプロの業務に専念していただき、原価管理や事務作業、マネジメント業務などに煩わされることは一切ありません。ご自身の時間を大切にしながら、培

仕事内容役所や公共施設など、建物管理（受付・警備・清掃・給食など） をしている現場へ巡回し、現場スタッフのシフト調整、報告書の作 成などを行っていただきます。人と人とをつなぐ役割です。 未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◇現場従業者の採用業務 ◇現場勤務シフトの調整 ◇協力会社との連絡調整 ◇業務完了報告書の作成業務 ◇現場巡回 等 変更範囲：変更なし

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者のアセスメント ・希望、適性に合わせた個別支援計画書の作成、説明、評価 ・就労に向けた訓練の実施（PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど） ・定期的な個別面談とモニタリング ・関係各所との連携（家族、相談員、協力機関など） ・見学、体験の対応 ・ご利用者の毎月のシフト作成 ・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言 など 手当施設を紹介します 埼玉県川越市にある、就労移行支援と就労継続支援A型があわさった多機能型施設です。 運営法人は、関東・東海エリアを中心に約20か所で就労継続/就労移行支援・放課

仕事内容<仕事内容> 【正社員】デイサービスの管理者候補／5⽉オープン︕オシャレな施設♪ブランクがある ⽅も歓迎◎ 2025年5月オープン！オープニングスタッフ募集 ＼カフェのような空間×リハビリ／ 新しいスタイルのデイサービス「ソレイルミナーレ川越松江」で、一緒に理想の介護をつくりませんか？ おすすめポイント ・2025年5月新規オープン♪ ・週休2日制で働きやすさ◎ ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・カフェ風のオシャレな内装で気分もUP♪ ・介護負担が少なめなので、ブランクのある方も安心 仕事内容 ・リハビリ機器へのご案内やトレーニングのサポート ・シフト作成、売上管理、各種帳票

勤務時間7:00～9:00、16:00～18:00（休憩なし） ※朝・夕いずれかの勤務でOK ※週2日からOK 残業ほぼ無し

勤務時間月火水木金 14:00～20:00（実働5H/休憩1H） 土 8:00～17:00（実働8H/休憩1H）

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート！ 手当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相

仕事内容【埼玉県川越市／本川越駅】マイカー通勤OK★年間休日120日以上年収600万円以上検討可能◎ ※薬剤師資格をお持ちの方、取得見込みの方のみご応募可能です。 ★おすすめポイント★ 年収600万円以上の高収入求人！ 定期昇給あり！着実に収入アップを目指せます。 年間休日120日以上とお休みが充実していて嬉しい！ 車通勤も可能です！ 在宅医療も経験できる店舗です！ 『コンサルタントからのPR情報』 マイカー通勤可能です。駐車場などの詳細はお問い合わせください。年収は600万円以上検討可能！定期昇給があるので、収入アップが期待できます。年間休日は120日以上とお休みが充実！プライベートとの両立が

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般 など 療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会