施設管理 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回 【求人要約】 【安定基盤】プライム市場のALSOKグループ◎ 【未経験歓迎】本社研修・施設OJTなど研修充実◎ 【やりがい】スタッフをまとめ、愛される施設へ◎ 需要が高まる福祉市場で“キャリアUP”のチャンス！ 入居者さまや職員の『幸せ』を共に支えませんか？ ◇ALSOKらいふケア株式会社◇ ……………………… 当社は2020年4月より、ALSOKグループの一員となり安定した経営基盤のもと、一都三県にて有料老人ホームの運営を中心に介護事業を展開。「生きる力を引き出す介護

仕事内容【勤務地】 埼玉県川越市菅原町23-6 TS川越ビル4階 【施設名】 やまぶき川越 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 埼玉県川越市にある、就労継続支援A型事業所です。 小江戸川越の街に根ざし、地域とのつながりを大切にしながら、ご利用者の可能性を引き出す支援をおこなっています。 ◆当施設の特徴について 当施設では、障がいを理由に一般企業で働くことが難しい方々の一般就労に向けた訓練を実施しています。 就労内容は、施設内でおこなう軽作業から施設外就労までさまざま。 そのほか、面接練習などもおこなっています。 一人ひとりが抱える障がいや悩みは多岐にわたりますが、それぞれの個性や強みを引

仕事内容<仕事内容> ️幹部候補（監督）の募集 ️ 年収500万～ 電気工事で社会を豊かにしたいかた求む 【1日の流れ例（監督の場合）】 8時) 担当現場の視察・進捗管理・工程打合せ 12時) 昼休憩 13時) 新規現場の現地調査・打合せ 15時) 提出資料・見積もり作成 17時) 退勤 【業務内容】 ★電気設備(高圧・低圧)に関する施工、自社や協力業者さんの管理。 ★弱電設備(火災報知器・放送設備・防犯カメラ・セキュリティシステム)に関する施工、自社や協力業者さんの管理。 ★施工管理及び設計図書・施工図作成業務。 ★見積もりの作成 ★お客様との打ち合わせ など。 【施工物件例】 ・商業施設

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談。 （１）（２）両方出来る方尚可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員２５名のデイサービス（通所介護）においての送迎業務です。 ○車両の洗車や清掃、給油、施設玄関入口の清掃、車両管理等の 業務です。 ★ご利用者様との「ふれあい」を大切に業務に当たって下さい。 ※変更範囲：変更なし □郵便番号検索【〒３５０１１７５】

仕事内容有料老人ホームでの看護師業務/川越市新宿町/!高給与!日勤のみ!福利厚生が充実 介護付有料老人ホームにおける看護師業務 具体的なお仕事内容 ・服薬管理 ・ご入居者健康管理 ・医療的処置 ・提携医師等との連携 ・ご家族連絡対応 ・通院介助同行 ・オンコール対応（当番制） ・身体介護等 【らいふの特色】 ・未経験の方でも安心な研修体制 4日間の入社時研修を経て、各施設への配属となります。 1日目は本社での研修となり、マナーや接遇などの基本から、企業理念や事業内容について学んでいただきます。 2日目以降は施設にて、実務における研修を先輩職員の指導のもとに行います。 ・トライアル制度 らいふ

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ川越 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきた

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：16時00分〜23時00分 就業時間３：20時00分〜1時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （３）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期・ユーザー様の要望による 月６０時間 年６９６時間 年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・施設警備 ・出入管理 ・駐車場管理 ・巡回、点検 ・開閉錠業務 「東武グループの安定した会社です」 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30~13:30/10:00~15:00 週勤務日数：4日~6日

仕事内容給与： 日給5750円~ 仕事内容： ★水道メータ検針スタッフ★ ＼はじめてのパート大歓迎 川越市上下水道局より水道検針業務を受託している会社なので安心して働けます♪ 担当地域の業務終了次第、帰宅可能です♪ テキパキ作業すればするほど、日給+加算給で高収入ゲット！ もちろんマイペースでもOKです★ 【仕事詳細】 指定されたエリアの各家庭を回り、水道メーターの数値をチェックし、 『使用水量のお知らせ用紙』等をポストへ投函。 ※複雑な作業ではありませんので、すぐに覚えられます♪ 指定されたエリアの同じルートを回って検針するので、 慣れてくればスムーズに作業でき、時間の短縮もできるようになり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務

仕事内容株式会社manaby ＜経験者歓迎｜川越＞就労継続支援の【サービス管理責任者】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自分らしく働きたい人をサポートする支援◎】障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務の全般をお任せします！◇個別支援計画の作成・見直し ◇ご利用者との面談 ◇施策検討 (支援内容の見直しや改善のため) ◇事業所マネージャーと連携した施設管理や運営 ◇支援員の育成 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】371,000円～406

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 エクラシア川越 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 高齢者向け住居での看護業務 1. 施設内での看護 入居者の健康管理、医療処置、介護補助 内服管理、主治医・薬剤師との連携を通じた個別内服支援 喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理の実施 2. 訪問看護（施設内） 指定時間における利用者居室への訪問 健康状態確認、褥瘡処置、胃瘻、吸引、生活リハビリ 看護業務計画書・報告書の作成 医療的ケアが必要な利用者への買い物付き添い等、日常生活サポート 夜勤スタッフ常駐のためオンコール対応なし エクラシアの特徴 個別ケアプランに基づく利用者との関係構築を重視 適切な

仕事内容◆サービス付き高齢者における看護業務全般 ◆施設看護 入居者様の健康管理や医療処置、介護補助などの看護業務をお任せいたします。 また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。 ◆施設内訪問看護 決められた時間に指定の利用者様のお部屋に訪問し、健康状態の確認・褥瘡処置・胃瘻・吸引・生活リハビリ等の看護業務計画書・報告書の作成をご担当いただきます。 また、医療的なケアが必要な利用者様については、お買い物の付添など日常生活のサポートもしていただきます。 ※夜勤スタッフがいる

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県川越市大字今泉106-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べ

勤務時間勤務日数：週2〜OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容仕事内容： 看護スタッフ 役職無し サ高住 あなたのスキルを必要としている職場があります! ・もっといい給料で働きたい! ・人間関係良好な環境がいい! ・長期で安定して働きたい! ・仕事とプライベート両立させたい! 職場を選ぶうえで大切なことはひとそれぞれ♪ まずは今の心配ごとや不満、不安から聞かせてください!! すぐにお仕事したい方はもちろん、 翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。 *週2日〜/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/主婦・主夫の方/施設未経験の方も!* 【業務内容】 介護施設での看護業務 入居者様の処置や内服薬の管理・巡回診療の補助など

勤務時間4日サイクルのシフト勤務 日勤）8：30～20：45 夜勤）20：30～8：45 日勤→夜勤→明け休み→休み→日勤...（以降繰り返し）

仕事内容【職種】 製造（組立・加工） 【仕事内容】 ゴミ焼却施設にて運転及び維持管理業務を行って頂きます。 【具体的な作業内容】 ・焼却施設内において機械設備等の点検、整備及び清掃業務 ・中央制御室においてごみの燃焼管理及び関連施設の運転操作、管理 ・大型クレーンの操作 等 2勤2休の4日サイクル、昼夜交代制のシフト勤務になります。 ★未経験の方歓迎！同様の業務経験有る方は条件面優遇致します！ 【お仕事のポイント】 4日サイクル2勤2休のシフト勤務なので平均すると2日に1日はお休みとなります！ 月給26.4万円+夜勤手当1万5千円前後で月収27万円以上！ 未経験歓迎！必要な経験やスキルはご

仕事内容【川越市砂新田】1日10時間勤務 年間休日162日〇サービス付き高齢者向け住宅での施設長業務・手当充実！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 管理者業務全般 ・施設運営全般の管理業務 ・従業員教育、指導、管理（シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営） ・介護保険管理（適切な介護サービスの提供、正確な請求）＊請求ソフトほのぼの使用 ・ご家族様、ケアマネ（外部）対応（入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築） ・法令遵守（介護保険法、労働基準法） ・入居者様の介護業務（良好な関係の構築） 従事すべき業務の変更の範囲

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ川越はなれ 【川越駅から車で6分・車通勤OK】ホーム長として登用後は給与UP！ 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに

仕事内容◆サービス付き高齢者における看護業務全般 ◆施設看護 入居者様の健康管理や医療処置、介護補助などの看護業務をお任せいたします。 また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。 ◆施設内訪問看護 決められた時間に指定の利用者様のお部屋に訪問し、健康状態の確認・褥瘡処置・胃瘻・吸引・生活リハビリ等の看護業務計画書・報告書の作成をご担当いただきます。 また、医療的なケアが必要な利用者様については、お買い物の付添など日常生活のサポートもしていただきます。 ※夜勤スタッフがいる

仕事内容大河内産業株式会社 【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰残業23H以下 【仕事内容】 【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰残業23H以下 【具体的な仕事内容】 【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容： 地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。 （詳細） （1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用し

仕事内容【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員