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人材業界 - 奈良県 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

人事(フルリモート) 出社ゼロでキャリアアップ!/採用人事が主役の会社/正社員積極登用

マルゴト株式会社

  • 奈良県

  • 月給11.5万円〜45万円

  • 契約社員

  • フルリモート
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 正社員登用あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 託児所あり

仕事内容◎採用アシスタント(CX職またはCS候補)として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 <具体的な仕事内容> ・募集要件ヒアリング ・求人作成/リライト ・応募者対応/面接調整 ・スカウトの運用(対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応) ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

エン転職

人材未経験歓迎/フルリモート/セールス/人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大

株式会社コーナー

  • 奈良県

  • 年収532万円〜840万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • フルリモート
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • マネージャー採用
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 副業OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社コーナー 【人材未経験歓迎/フルリモート】セールス※人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大 【仕事内容】 【人材未経験歓迎/フルリモート】セールス※人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大 【具体的な仕事内容】 <営業経験を活かし人材業界でスキルアップ>~人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決~ ■採用背景: 当社は人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング事業を展開しています。パラレルワーカーは日本最大級の登録数となり、売上も順調に成長している

doda

人材コーディネーター 5年以内上場目標/未経験入社95%/年休120日/在宅可/定着率9割以上

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 奈良県

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 育児サポートあり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • U・IターンOK
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • WEB面接OK
  • 長期
  • 託児所あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 社員旅行あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり

仕事内容「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 最初の2〜3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1〜2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。 <具体的な仕事内容> ■クライアント(企業)へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン(9割以上)です。 ■求職者(派遣スタッフ)への対応 要望のあった人材を採用し、クライア

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