北海道札幌市豊平区の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 契約職員 個別支援計画の作成、保護者面談・担当者会議・書類作成等の業務、療育全般を行っていただきます。 ※転勤の可能性あり（札幌市・江別市） ※転勤の可能性はありますが、生活背景や住居などの状況を考慮し相談の上で決定します。 ・雇用期間の定め ・6ヶ月ごとに更新 ・勤務状況により判断 ・上限は3年（以降は無期雇用） ・業務の変更なし ・就業場所の変更:近隣の運営施設にて可能性あり 勤務先 春愛・コーポレーション株式会社 あんあんclass南平岸ルーム 勤務地 〒062-0933 北海道札幌市豊平区平岸3条14丁目1-25 業種・サービス形態

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童の療育管理・指導を中心とした業務になります。 ・療育支援の統括 ・個別支援計画の作成 ・職員の管理・療育支援指導 ・安全衛生管理 ・保護者面談 ・送迎業務 など ◎多岐にわたる業務であり、大変ではありますが、業務に必要な知識とスキルを身に付けられる研修を継続的に行い、指導していきますのでご安心ください 従事すべき業務の変更あり：会社規定による 就業場所の変更なし 勤務先 株式会社札幌心理支援オフィス レタラ新川 勤務地 〒001-0923 北海道札幌市北区新川三条11丁目6-4 業種・サービス形態 放課後等デイサービス

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜スポーツを通してお子様の成功体験を増やします＞児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です＠札幌市中央区 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内いずれかの施設に配属となる可能性あり 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 ＜代表 廣瀬あゆみ社長の思い＞ かつての日本は「衣食住」が、その後の高度経済成長では「物質（ノ）の豊かさ」が幸せの指標とされてきました。そして現在、食べるもの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年2回の昇給あり】週休2日制！年間休日113日！《療育・運動未経験も大歓迎◎》有休も取りやすく、雰囲気も良好！スポーツ療育を通して、子どもたちの『ココロの体力』を育みませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇ 児発管としての業務全般 ◇ 【主な業務】 ● 個別支援計画の作成 ● 相談支援業務 ● 関係機関との調整業務 ● 施設の運営、管理業務など 1人1台パソコンとスマホを貸与 事務作業での「パソコン待ち」はございません◎ ※ 対象児童：小学1年生～高校生 ※ 最大10名の子供を4～

仕事内容保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニー ズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャ リアアップができます。 教室のアピールポイント 女性管理職活躍中 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・有給休暇(消化率97%以上！) 有給取得義務化！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 家庭的な雰囲気の職場 【従業員数:10名／男女比＝3:7】20代～50代の方が活躍中!「安 心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一

仕事内容今後の拡大に向けて積極採用中♪ 一人一人に向き合える児童発達支援管理責任者のお仕事です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・相談支援事業での経験が5年以上、または直接支援業務(介護or学校教育業務)での経験が10年以上 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: シフトによる4週8休 年間休日109日 ※公休の中でも希望休の取得が可能で、連休取得もOK 福利厚生: 【福利厚生ここが自慢】 ・札幌商工会議所まごころ共済 ・福利厚生サービス「日本フルハップ」 ・リロクラブ提携福利厚生

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・送迎 勤務先 合同会社コージープレイス 多機能型事業所コージールーム 勤務地 〒003-0001 北海道札幌市白石区東札幌一条4丁目2番6号信和ビル1F 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・送迎 給与 月給：380,000円～ 給与詳細 年俸3，000，000円～（その他経験等により優遇いたします） 残業手当は法定通り支給 昇給あり 交通費支給 固定残業代なし 試用期間3ヶ月：労働条件変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者/高収入◎【月給25万以上＋賞与年3,5か月分】お休み取りやすい／9:00-18:00固定／お子さまがいる方も安心して働けます車通勤OK ＼子どもたちの成長を“まるごと”サポート 児童発達支援管理責任者を募集！ イベント企画やお出かけなど、 笑顔いっぱいの職場です♪ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 【 勤務時間 】 9:00～18:00（休憩あり） ★未就学児のお子さんがいる方は 8:30～17:30勤務なども相談OK！ ★残業ほぼなしでプライベートも充実♪ 【 休日 】 日曜・祝日／お盆休み／正月休み ★月9日休み（希望休3～5日OK） ★シフトはスタッフ同士で協力しなが

仕事内容具体的には ・児童への療育プログラムの実施 ・アセスメントの実施 ・計画書の作成 ・スケジュール作成 ・事務作業 ・保護者対応 ・送迎業務（フィット、シエンタ、ステンプワゴン）

仕事内容【札幌市中央区】正社員・児童発達支援管理責任者☆資格・経験活かせます！☆日勤フルタイム勤務☆彡 児童発達支援管理責任者・心身に障がいのある児童への自立支援業務に従事していただきます。（日常訓練、運動の補助、野外活動）送迎業務（ワンボックスカー）、自立支援計画作成、スタッフの指導、教育、運営に係る業務全般*児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方（もしくは予定の方） 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援管理責任者/高収入【月給25万以上＋賞与年3,5か月分】お休み取りやすい／9:00-18:00固定／お子さまがいる方も安心して働けます車通勤OK ＼子どもたちの成長を“まるごと”サポート 児童発達支援管理責任者を募集！ イベント企画やお出かけなど、 笑顔いっぱいの職場です♪ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 【 勤務時間 】 9:00～18:00（休憩あり） ★未就学児のお子さんがいる方は 8:30～17:30勤務なども相談OK！ ★残業ほぼなしでプライベートも充実♪ 【 休日 】 日曜・祝日／お盆休み／正月休み ★月9日休み（希望休3～5日OK） ★シフトは

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 心身に障がいのあるお子様（2歳～8歳位まで）への自立支援 運動・食事・トイレなどの日常動作のサポートやレクリエーション等を通じての発達支援 その他、運営に係る業務全般 勤務先 永吉株式会社 児童発達支援事業所 あいいく 勤務地 〒064-0811 北海道札幌市中央区南十一条西9丁目2番11号 業種・サービス形態 障害者福祉施設、その他 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 心身に障がいのあるお子様（2歳～8歳位まで）への自立支援 運動・食事・トイレなどの日常動作のサポートやレクリエーション等を通じての発達支援 その他、運営に係る

仕事内容児発管の募集◎年休120日【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援〈札幌市中央区〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 スポーツ特化型児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者面談(アセスメント・モニタリング) 運動支援のサポート Liiのファンづくり その他事務作業など ※保護者、児童、働く仲間に向き合ってほしいため、請求業務は行いません。 ※管理者業務については、株式会社リィとしての事業所責

仕事内容【職種名】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 1日の利用人数は10名程度で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことができる環境です♪ 【研修・教育について】 ・年間スケジュールによって、研修会を実施しています。 分からない事も聞きやすい雰囲気なので、安心して働ける環境です♫ 【応募～採用までの流れ】 [1] 応募フォームよりご応募 [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡 [3] 面接実施 [4] 1週間～10日で採用決定のご連絡 [5] 入職手続き ★この求人のオススメPOINT★ しっかりと評価される職場!! 日々の頑張りをしっかりと評価するので、モチベーションUPに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/正社員≫交通費支給あり！研修あり！賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 重症心身障がい児向けの放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務全般 ◎小規模のため一人ひとりのお子様と向き合えます 求人ID 960724

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 ＜40～50代の男女が中心に活躍中＞ ブランクがある方も大歓迎 ｢資格｣や｢経験」を活かせるお仕事です！ ＜完全週休2日制(日・祝+他､1日)＞ 年間休日122日(2025年度) 当法人の”中核的メンバー”と なっていただける方を募集いたします！ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 【具体的には…】 ＊子どもたちの個別計画書作成 ＊保護者への相談支援 など 【ステップアップも可能】 施設長や役員への登用実績多数あり！ 勤務先 株式会社朝 放課後等デイサービス 札幌あけぼの園 勤務地

仕事内容・高月給+賞与年2回！ ・賞与の他に業績手当も支給♪ ・年間休日120日～ ・完全週休2日制◎ ・資格取得補助制度あり 【 おしごと内容 】 ・個別支援計画書の作成、管理 ・活動中の見守り、学習指導等のサポート ・子どもごとのアセスメント ・送迎業務 等 3歳～12歳の子どもたちの 集団療育をメインとしており 1日平均10名までの子どもたちが利用します◎ 入社後はしっかり研修もあり 子ども達の特性や支援の内容等を しっかりお伝えします 【 勤務 】 月～土曜日：9:00～18:00 休憩：60分 実働8時間程度 【 休暇 】 ・完全週休2日制 （日、祝日は定休） 年間休日12

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-2261(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容児童発達支援管理責任者として発達の遅れや障害のある子どもたちに対するケアや遊びを通して発達を促す事です。一日の定員１０名程度のお子様たちに対し、４名前後のスタッフで関わる事で、手厚く発達を促していきます。『温かい繋がりを大切に』子どもたちのサポートをしていく事を企業理念とし、子どもたちの成長を地域、保護者と協力して支援していく一員として一緒にお仕事しませんか？子どもたちの成長を共に喜び、温かい繋がりの中で日々活躍する現職員と共に一緒に子どもたちの為に務めて下さる方が大歓迎致します。

仕事内容・高月給+賞与年2回！ ・賞与の他に業績手当も支給♪ ・年間休日120日～ ・完全週休2日制◎ ・資格取得補助制度あり ・ブランク、未経験の方も歓迎！ 【 おしごと内容 】 ・個別支援計画書の作成、管理 ・活動中の見守り、学習指導等のサポート ・子どもごとのアセスメント ・送迎業務 等 3歳～12歳の子どもたちの 集団療育をメインとしており 1日平均10名までの子どもたちが利用します◎ 入社後はしっかり研修もあり 子ども達の特性や支援の内容等を しっかりお伝えします 【 勤務 】 月～土曜日：9:00～18:00 休憩：60分 実働8時間程度 【 休暇 】 ・完全週休2日制