日本郵政スタッフ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容総合人事情報システムに関する事務／長期／正社員登用あり O-L18 【5月入社※入社日相談可◎】総合人事情報システムに関する事務／長期／大江拠点♪ 長期前提の更新制！（初回契約は4か月程度を予定） 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか ()？ 大江拠点で総合人事情報システムに関する事務スタッフを募集します♪ ■お仕事内容 ・職員専用の給与計算システムへの各種登録、検索及び確認作業等 ・データ入力、格納・抽出、報告書作成 ・関係部署との電話及びメール対応 など ※電話対応あり（受電･架電） ※1人あたりの受電件数／日：10件程度の見込み（グループ会社からの問合せ等） ※

仕事内容長期／郵便局等の施設管理の事務／街ナカ S-L35 【5月22日入社】長期／施設管理に関する事務／水道町拠点 長期前提の更新制！（初回契約は4ヵ月程度を予定） 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか ()？ 郵便局や郵便局員の社宅等の 工事に関する事務 （委託契約と費用の支払） 今回募集するのは・・・ ＼下記①の業務メインのお仕事です／ お仕事内容 ①工事依頼のメール受付 └郵便局から届いた工事依頼の、内容チェック（社宅の水漏れ、網戸修理、エレベーター等機器故障等） ②契約書の作成 └専用システムへ入力し、契約書を作成 ③契約書の発送 └工事を行う施工会社様へ契約

仕事内容【応募資格】 [必須] IT領域にて人材育成・業務管理の経験 【職種名】 DX推進＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画頂きます。 1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！） ・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング ・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進 ・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など） 2. 新規システムの企画・構築（新しい仕

仕事内容【5月入社】長期／コールセンター業務／大江拠点 O-L43 【5月入社※入社日相談可◎】長期／コールセンター／時給1,300円 高時給のコール系求人♪長期で働きたい方必見！ グループ社員からの社内システムに関する問合せ対応( ■お仕事内容 ★日本郵政グループ４社の給与管理・勤務管理・人事管理システムの問合せ窓口★ ・システム操作方法、登録方法の案内 ・その他各種手当システム登録方法についての問合せ対応など ※グループ社員からの電話なのでクレームなし ※対応に困ったら、近くの社員やSV・先輩へ質問しやすい環境です ゜・。☆゜・。・゜・。☆゜・。☆゜・。・゜・。゜・。☆゜・。

仕事内容郵便局で使用する備品等の調達事務／長期／扶養内／月初7日間勤務 Ｓ-L34 【6月入社】＼扶養内／長期【毎月7日間のみ勤務】備品等の調達の事務 人気の街ナカ拠点♪長期前提の更新制！（初回契約は4ヶ月程度。以降は両者同意のうえ、4ヶ月～1年の原則更新制） 2025年1月に開設した水道町拠点にて長期事務スタッフを大募集！ 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか？ 扶養内◎ ＼毎月７日間のみの勤務！／ お仕事内容 【郵政グループで使用する備品（机やプリンター等）の購入・廃棄物の処理・清掃に関する事務業務】 ①月初に到着する書類(請求書など)の開封･チェック･仕分け ②請求書を

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上） 【職種名】 評価制度運用・雇用管理担当（メンバー）日本郵政グループ／働きやすさ幅広いキャリアパス 【仕事内容】 人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣営業の経験 マネジメントの経験 【職種名】 人材派遣営業＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 〇営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 〇既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 〇マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 〇派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー 〇マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の経験 【職種名】 人材派遣営業＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 ・営業推進業務 ?グループ企業および一般企業への人材派遣・人材紹介サービス提供における営業戦略・企画の立案と実行。 ?既存顧客の深耕（深掘り提案）と、新たな企業へのサービス展開に向けた新規開拓活動の推進。 ?市場動向や顧客ニーズの分析に基づいた事業機会の創出と提案。 ・顧客対応・マッチング業務 ?企業の採用担当者・事業責任者様へのヒアリングを通じた求人条件の明確化と、最適な人材のご提案。 ?提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務の経験 マネジメント経験 業務改善の経験 【職種名】 労務課長【定年65歳／システム導入等の業務改善・マネジメントをお任せ】 【仕事内容】 メンバーが行っている給与計算・社保業務の進捗管理などマネジメントを中心に、システム導入を含む業務改善をお任せします。 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント ※タスク・進捗管理がメインです。 ・人事システム改修（要件整理・資料レビュー等） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝 ・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） ※これまでは担当部長が他領域と兼任して給与社保ラインをマネジメントしており

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・ピープルマネジメント経験（組織規模は問いません） ・セキュリティ実務経験 【職種名】 情報セキュリティ担当（管理職）◆セキュリティ専任チームの立ち上げ／定年65歳 【仕事内容】 セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。 シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した 専任チームを立ち上げることとなりました。 まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを 担当いただきたいと考えてい