サステナビリティ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織体制強化を⽬的としたマネージャークラスの⼈財を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連全般をお任せします。 【具体的には…】 １．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） ２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等） ３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他） ４．サステナビリティ委員会事務局※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張（主に、当社 穂⾼⼯場と

仕事内容募集背景 当社は、急成長を続けるサステナビリティ領域において、主に大手企業向けの支援を展開しています。 2027年3月期以降、プライム市場上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業の対応ニーズは急速に高まっていおり、プロジェクト数は拡大を続けています。 こうした状況の中、より高度かつ専門性の高い支援体制を強化するため、サステナビリティ領域に深い知見を持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。 仕事内容 弊社では時価総額5000億円以上の大企業に対して、サステナビリティERP「booost Sustainability」の導入および共創開発を通じ、業界におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）（２）以下いずれか必須 （１）上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験がある方 （２）コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験がある方 ■チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2～3名のチームを率いた経験2年程度 ■メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力（格付け機関、海外子会社とのやりとりのため） ■Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【サステナビリティ推進（マネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] １．以下(1)、(2)いずれかの経験をお持ちの (1)上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある (2)コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある ２．チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2～3名のチームを率いた経験2年程度 ３．メールや章の読み書きに障がないレベルの英語（格付け機関、海外会社とのやりとりのため） ４．Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上） [歓迎] １．サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験 ２．サステナビリティデータ検証

仕事内容Ｂｏｏｏｓｔ株式会社 ビジネスオペレーションプレイングマネージャー◆サステナビリティな世界を実現◆年休125日 【仕事内容】 ビジネスオペレーションプレイングマネージャー◆サステナビリティな世界を実現◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： セールス＆マーケティング本部 ビジネスオペレーション部のマネージャー候補としてご入社いただきます。 複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、セールスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うポジションです。 経営陣と直接連携しながら、最適なオペレーションの仕組みをゼロから作り上げ、ビジネス全体の生産性を最大化していた

仕事内容Ｂｏｏｏｓｔ株式会社 PM：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム◇プライム企業を中心に幅広く導入済◇リモート可 【仕事内容】 PM：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム◇プライム企業を中心に幅広く導入済◇リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の導入・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。 本

仕事内容【応募資格】 [必須] １．以下(1)、(2)いずれかの経験をお持ちの方 (1)上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある方 (2)コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある方 ２．チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2～3名のチームを率いた経験2年程度 ３．メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力（格付け機関、海外子会社とのやりとりのため） ４．Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上） [歓迎] １．サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験 ２．サステナビリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・上場企業（金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む）でのサステナビリティ／ESG企画・推進の実務経験 ・IR対応（機関投資家・アナリストへの説明資料作成、プレゼンテーション等）の経験 ・環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）領域の基礎知識、および投資家向け開示（ESG情報開示）の実務に携わった経験 [歓迎] ・社内外ステークホルダーを巻き込むための高いコミュニケーション力・調整力 【職種名】 【新組織立ち上げ】サステナビリティ戦略の企画・推進担当 【仕事内容】 【サステナビリティ推進部について】 同行におけるサステナビリティへの取り組みを

仕事内容Ｂｏｏｏｓｔ株式会社 【週4在宅OK/フレックス】ITコンサルタント◆サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑む 【仕事内容】 【週4在宅OK/フレックス】ITコンサルタント◆サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑む 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。 本ポジションでは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サステナビリティ領域に興味関心熱意のある方 下記のいずれかのご経験 ・大手企業等へのITプロジェクトのマネジメント（マネージャー、リーダーの役割） ・大手企業等へのIT PMO・プロジェクト推進、スケジュール／WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング ・大手企業等へのシステム構想策定やロードマップ策定、IT予算化等のプロジェクト実行（マネージャー、リーダーの役割） 【尚可】 ・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験 ・環境・社会・ガバナンス関連のデータ収集コンサルティングの経験 ・資格保有（PMI認定PMP資格及びこれに準じる資格・

仕事内容時価総額1兆円以上企業のサステナビリティ情報開示プロジェクトをリードする「ドメインエキスパート組織の立ち上げ」をお任せします！ 仕事内容 当社はすでに、多くの日本を代表する大企業へのサステナビリティERPの導入を進めていますが、2027年3月期から順次開始される、有価証券報告書におけるSSBJ基準でのサステナビリティ情報開示義務化をきっかけに、ますます大企業（具体的には、SSBJ基準の適用が早期に開始となる時価総額1兆円以上の企業）からの引き合いが増えている状況です。 そうした状況下で、時価総額1兆円以上企業をクライアントとしたプロジェクトが増えるなか、クライアントの要望・ニーズを半歩先取

仕事内容サステナビリティ推進部／ネイチャーポジティブ担当／メーカー 【仕事内容】 当社のパーパスを体現するため、自然資本（生物多様性・水・森林など）に関するデータ収集・調査・社内調整を通じて、TNFD情報開示を進めていただくポジションです。まだ正解が定まっていないネイチャーポジティブ領域で、新しい取り組みを自分たちで考え、形にしていくワクワク感のある仕事です。若手でも全社テーマに関わる機会が多く、学ぶ意欲があれば専門知識がなくても成長でき、将来はサステナビリティ推進部の中心メンバーとして活躍できる環境があります。 ＜具体的な職務内容＞ ・自然関連データや操業情報の収集・整理、コンサルへの共有 ・コ

仕事内容株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 【世界シェアトップクラス企業】サステナビリティ推進担当（プレイングマネージャー） 【仕事内容】 【世界シェアトップクラス企業】サステナビリティ推進担当（プレイングマネージャー） 【具体的な仕事内容】 ≪NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／教育制度・福利厚生充実／年休126日≫ ■職務内容： ・グループサステナビリティ推進統括業務全般 ・サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連 ■職務内容詳細： （1）サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年目以上 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、 社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを 企画・推進した経験をお持ちの方3年以上 ・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、 この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方 【尚可】 ・法人または行政機関に対するソリューション提案、 もしくは事業運営の経験 ・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験 ・サステナビリティ領域におけるプロジェクトの企画・推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容仕事内容 ビッグローブの持続的な成長を支えるコーポレート統括部にて、以下のような業務を通じて会社の基盤強化に貢献いただきます。 【コーポレート統括部 戦略グループ】 ◯サステナビリティ経営推進担当 事業活動を通じて社会の持続可能性に貢献するための企画立案および委員会運営業務 【具体的な業務内容】 ・サステナビリティ委員会の運営 社長を委員長とするサステナビリティ委員会の議題設定、資料作成、議事録作成、運営事務局業務全般。 各部門と連携し、施策の進捗状況を取りまとめ、委員会へ報告。 委員会での決定事項に基づき、関連部署への展開と実行支援。 ・サステナビリティ戦略の企画・立案 各本部と調整し、マテ

仕事内容Ｂｏｏｏｓｔ株式会社 プリセールス◆時価総額5000億円超企業の意思決定を支える◆週3リモート可 【仕事内容】 プリセールス◆時価総額5000億円超企業の意思決定を支える◆週3リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップ／日本を代表するグローバル企業がメインクライアント／特許多数～ ■業務概要 当社が開発・運営する「booost Sustainability」のプリセールスをご担当いただきます。 プリセールスは、サステナビリティ領域における顧客の経営課題を深く理解し、当社プロダクトの価値を最適な形で届けることで、事業成長を支える

仕事内容仕事内容 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のアカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。 担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。 業務詳細： ・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス ・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る ・担当テリトリ

仕事内容ニデック株式会社 【京都または東京】サステナビリティ・気候変動プロジェクトマネージャー◇脱炭素戦略を動かす中核人材 【仕事内容】 【京都または東京】サステナビリティ・気候変動プロジェクトマネージャー◇脱炭素戦略を動かす中核人材 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 総務・サステナビリティ推進部 技術企画・管理（気候変動領域）担当として、以下業務に従事いただきます。 社内の開発・技術部門および国内外拠点とのコミュニケーションによる現状把握、ならびに外部評価機関・顧客アンケート分析を軸に、NIDECグループの気候変動プロジェクトをリードしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内外事業所とのコミ

仕事内容職種：品質保証・品質管理(化学/素材) 業種：機械 職種名: 【東京】化学物質管理 会社名: 日本精工株式会社 年収: 450万円〜1000万円 勤務地: 東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）(JR線・りんかい線「大崎」駅直結) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ここに注目: ◎ベアリングシェア国内１位・世界３位のグローバル企業！ ◎30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万（賞与6ヶ月分込） 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 製品含有化学物質に関する国内外法令・顧客要求対応

仕事内容株式会社STAYGOLD 【大崎／未経験歓迎】コンプライアンス担当◆リユース業界／早期キャリアアップ可／IPOに向けた新設部署 【仕事内容】 【大崎／未経験歓迎】コンプライアンス担当◆リユース業界／早期キャリアアップ可／IPOに向けた新設部署 【具体的な仕事内容】 【未経験から本社職へ挑戦できるコンプライアンス管理の知見が身に付く／リユース業界成長率トップクラス／早期キャリア形成した方必見／IPOに向けた新設部署・裁量大フレックス・リモートあり】 2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴