サステナビリティ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ● サステナビリティ経営の進化に向けたマテリアリティやリスクと機会のアップデートと、中長期計画の策定 ● 脱炭素・人的資本・人権などといったサステナビリティ／ESG領域全般を推進するための各種施策の立案と実行 ● TBSホールディングスの社長を委員長とするサステナビリティ委員会の運営事務局、及びその傘下で活動するテーマ毎のワーキンググループのリード ● 営農型太陽光発電所の建設をはじめ、グループ全体の気候変動対策をリードする子会社、(株)TBS Green Transformationの事業企画と管理、PR ● 統合報告書や有価証券報告書を通じた、サステナビリティ関連情報の開示強

仕事内容株式会社ゴールドウイン 在宅可◆サステナビリティ・環境活動推進◆プライム上場◆自然との共生提案◆スポーツ・アウトドアメーカー 【仕事内容】 在宅可◆サステナビリティ・環境活動推進◆プライム上場◆自然との共生提案◆スポーツ・アウトドアメーカー 【具体的な仕事内容】 ◇当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただく方を募集します。 ◇当社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに

仕事内容【ミッション】・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握・上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進【採用背景】世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。このよ

仕事内容【プライム上場×サステナビリティ推進】社会と企業の架け橋を担うサステナビリティ推進マネージャー募集 仕事内容 【募集背景】 当社は持続的な企業価値向上を目指し、マテリアリティを特定しました。 全社員が一体となって事業活動を行い、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。 サステナビリティは広範で常に進化する分野のため、戦略的な体制の構築を図るためにメンバーを増員募集します！ 【仕事内容】 人的資本を中心として社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進をお任せします。 ・業務内容 ・当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 ・

仕事内容【ミッション】・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、エムスリーに最適なサステナビリティ戦略を構築・上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導【採用背景】世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。このような潮流の中、企業として

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上) 【歓迎（WANT）】 ・製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 JE07_ESG・サステナビリティ推進/ネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高い方 ・お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション能力

仕事内容【募集背景】気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています。【ミッション】コーポレートコミュニケーション本部では、単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて、企

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ＜必須＞ ・サステナビリティ領域への興味、関心のある方 ・制作物の編集・進行管理経験（媒体不問／1?2年程度） ・基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel・Word） ・成長意欲を持ち、将来的に企画・コンサルティングに挑戦したい方 ＜歓迎＞ ・会社案内、IR資料などコーポレート・財務系媒体の制作経験 ・経営層やキーパーソンへのインタビュー経験（記事化経験があれば尚可） ・ESGやサステナビリティ領域に関する基礎知識 ・大学入試レベルの英語力（受検は必須ではありませんが、TOEIC500点以上程度目安） 【職種名】 【上場企業／リモート・フレックス

仕事内容【募集部門】 サステナビリティ推進部 【募集背景と組織概要】 当社は創業から430年の長い歴史の中で深く根付いた「住友の事業精神」に基づいて、事業を通じた社会課題の解決に取り組んできました。 経営理念に「地球および社会との共存」と「人間尊重」を掲げ、環境面・社会面での取り組みを継続しており、2025年3月には長期ビジョン「世界の非鉄リーダー」実現のための重要課題と「2030年のありたい姿」の見直しを行いました。2028年3月期から対応が必要になる見込みのSSBJ基準への対応やなど、サステナビリティ関連情報の開示への重要性は一層高まっており、サステナビリティ推進を通じた企業価値の最大化を目指

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・自分だけでなく、チームとして仕事をしていくことに抵抗がない方、コミュニケーションスキル、困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方 ■歓迎 ・サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること、特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験を有していること ・環境関連法令（省エネ法、温対法、廃棄物処理法など）に関する基本的知識を有していること ・当該分野を業務として従事した経験を有していること またサステナビリティレポートやCSRレポートの作成業務に従事した経験を有していると、より望ましいと考えています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上) 【歓迎（WANT）】 ・製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 JE07_ESG・サステナビリティ推進/ネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経歴3年以上 ■お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ■サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ■論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 【職務内容へ続き】 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 東 京：サステナビリティ戦略コンサルタント（年収550万円～1150万円） 【仕事内容】 三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜活かせる経験＞ ・サプライプランニングまたは関連業務（貿易実務等）の実務経験（目安：3年以上） ・MicrosoftOffice（特にExcel）を用いたデータ分析・レポート作成の実務スキル （VLOOKUP、ピボット、関数を用いたシート作成など） ・日本語・英語での業務遂行能力（英語：中級以上） ・グローバル企業や多国籍チームでの勤務経験 ・ERPの使用経験（基本操作・データ抽出ができる） [歓迎] . 【職種名】 【サプライプランニング】サステナビリティに取り組む飲料ブランド日本法人 【仕事内容】 ～拡大するビジネスを背景に、安定した供給体制と効率的なサプライチェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験、スキルをいずれもお持ちの方 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【職種名】 サステナビリティ推進／戦略企画【東京】グローバルに活躍できる！フレックス◆年休125日◇ 【仕事内容】 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新

仕事内容【仕事についての詳細】制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジションです。【募集背景】気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。【ミッション】コーポレートコミュニケーション本部は、単純なツールの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ マネジメント経験 ・ 数字に強く、数値分析ができる方 （例：経理財務経験、管理会計経験など有価証券報告書が読める、元帳から数字を読み取り予実管理ができるレベル感を想定） ※この仕事の魅力 経理財務領域からのキャリアチェンジについて 経理財務や管理会計のスキルを、サステナビリティ推進にそのまま応用することが可能です。ESGやサステナビリティ領域は急成長しており、キャリアの新たな可能性を切り開くことができます。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ サステナビリティに関する実務経験 【職種名】 サステナビリティ推進室 マネジャー 【仕事内容】 ・ 当社のマテリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験 ・CSR調達経験 ・事業部でのビジネス経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画 【仕事内容】 ヘルスケア、エレクトロニクス、イメージングの各分野で先進的な独自技術開

仕事内容【応募資格】 [必須] - 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、 在外のESG関連評価機関、取引先、 子会社とのコミュニケーションをメールベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力 - サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制 ・議論や先行事例についての理解 - プロジェクトマネジメントスキル （社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） ■求められる資質 - 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢 - ドキュメンテーションやロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢 - 社内外