サステナビリティ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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仕事内容【業務内容】 ● サステナビリティ経営の進化に向けたマテリアリティやリスクと機会のアップデートと、中長期計画の策定 ● 脱炭素・人的資本・人権などといったサステナビリティ／ESG領域全般を推進するための各種施策の立案と実行 ● TBSホールディングスの社長を委員長とするサステナビリティ委員会の運営事務局、及びその傘下で活動するテーマ毎のワーキンググループのリード ● 営農型太陽光発電所の建設をはじめ、グループ全体の気候変動対策をリードする子会社、(株)TBS Green Transformationの事業企画と管理、PR ● 統合報告書や有価証券報告書を通じた、サステナビリティ関連情報の開示強

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高い方 ・お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション能力

仕事内容【ミッション】・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握・上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進【採用背景】世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。このよ

仕事内容仕事概要 【主な業務内容】   クライアント企業のサステナビリティ推進に向けたコンサルティング業務 プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）を含む 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価（FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等）の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援（EcoVadis回答支援等）、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在 【得られる経

仕事内容【募集背景】気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています。【ミッション】コーポレートコミュニケーション本部では、単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて、企

仕事内容【募集部門】 サステナビリティ推進部 【募集背景と組織概要】 当社は創業から430年の長い歴史の中で深く根付いた「住友の事業精神」に基づいて、事業を通じた社会課題の解決に取り組んできました。 経営理念に「地球および社会との共存」と「人間尊重」を掲げ、環境面・社会面での取り組みを継続しており、2025年3月には長期ビジョン「世界の非鉄リーダー」実現のための重要課題と「2030年のありたい姿」の見直しを行いました。2028年3月期から対応が必要になる見込みのSSBJ基準への対応やなど、サステナビリティ関連情報の開示への重要性は一層高まっており、サステナビリティ推進を通じた企業価値の最大化を目指

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験、スキルをいずれもお持ちの方 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【職種名】 サステナビリティ推進／戦略企画【東京】グローバルに活躍できる！フレックス◆年休125日◇ 【仕事内容】 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業（業種問わず）におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 [歓迎] ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験 ・CSR調達経験 ・事業部でのビジネス経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 ESG・サステナビリティ推進/戦略企画 【仕事内容】 【担当職務】 当該グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・自分だけでなく、チームとして仕事をしていくことに抵抗がない方、コミュニケーションスキル、困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方 ■歓迎 ・サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること、特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験を有していること ・環境関連法令（省エネ法、温対法、廃棄物処理法など）に関する基本的知識を有していること ・当該分野を業務として従事した経験を有していること またサステナビリティレポートやCSRレポートの作成業務に従事した経験を有していると、より望ましいと考えています

仕事内容【仕事についての詳細】制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジションです。【募集背景】気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。【ミッション】コーポレートコミュニケーション本部は、単純なツールの

仕事内容【フレックス×リモート可】三井物産発・環境スタートアップでサステナビリティコンサルタント募集！ 仕事内容 お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、削減に向けた支援をお任せします。 環境・脱炭素の専門知識は入社後に習得いただき、まずはこれまで培ってきた営業経験を活かしてお客様とのコミュニケーションや提案活動を担っていただきます。 ・具体的な業務内容 ・お客様との対話を通じた課題把握、解決に向けた提案 ・GHG排出量算出や情報開示に関するプロジェクトのサポート ∟データ収集・整理、分析補助 ∟レポート・資料作成支援 ・脱炭素関連の政策・トレンドの調査や、ウェビナー等での情報発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 社会人経験が5年以上かつ、以下の経験をお持ちの方 ・財務部門、総務部門、または経営管理部門での業務経験 例: 経費管理、予算策定、購買業務、決算関連書類、またはそれに準じる業務に携わった経験 ・エクセルを活用した業務に精通している方（関数やデータ集計が得意な方） ・システム導入、運用において主体的に関わり、課題解決に繋げた実績がある方 [歓迎] ■歓迎要件 ・サスティナブルにかかわる業務に従事したことがある方 ・カーボンニュートラルや環境戦略に関心がある方 ・データ分析や解析が得意な方 【フィットする人物像】 ・関係構築に長けており、新しい環境でも自律

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上) [歓迎] ・製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 ESG・サステナビリティ推進/ネイチャーポジティブ/

仕事内容【ミッション】・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、エムスリーに最適なサステナビリティ戦略を構築・上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導【採用背景】世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。このような潮流の中、企業として

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ＜必須＞ ・サステナビリティ領域への興味、関心のある方 ・制作物の編集・進行管理経験（媒体不問／1?2年程度） ・基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel・Word） ・成長意欲を持ち、将来的に企画・コンサルティングに挑戦したい方 ＜歓迎＞ ・会社案内、IR資料などコーポレート・財務系媒体の制作経験 ・経営層やキーパーソンへのインタビュー経験（記事化経験があれば尚可） ・ESGやサステナビリティ領域に関する基礎知識 ・大学入試レベルの英語力（受検は必須ではありませんが、TOEIC500点以上程度目安） 【職種名】 【上場企業／リモート・フレックス

仕事内容当社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開し、技術力と多様な人材の知恵を結集して新たな挑戦を行なっています。 特に、予防・診断・治療を通じて健康に貢献するヘルスケア事業や、環境課題に取り組むエレクトロニクス分野での製品提供を行ない、社会の発展に寄与しています。また、写真や映像で人々のつながりを強めることにも力を入れています。 ＜仕事内容＞ あなたには、サステナビリティ企画推進担当をお任せします。グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進を担当いただきます。 ※富士フイルム株式会社に在籍、富士フイルムホ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、 中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。 ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして 事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 【具体的には…】 ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー）

仕事内容～オープンポジション（コーポレート / 各種専門職）/ 在宅・フレックスあり/雇用実績豊富正社員～ ご経験・スキル・ご志向に基づき、主担当または将来のリーダー候補として、以下のいずれかの領域の業務をお任せします。 【想定される領域】 ●コーポレート領域 （例）経営企画、人事、法務、知財、経理財務、サステナビリティ、広報IR、SCM（物流・調達）、IT など ●ビジネス領域 （例）マーケティング（商品企画・リサーチ）、営業（国内・海外）、デジタル推進 など ●技術領域 （例）研究開発（基礎・商品開発）、生産技術、エンジニアリング、品質保証、酪農 など ※上記はあくまで一例です。 面談・選

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・経理・財務実務経験3年以上 ・ERPシステムを使用した経理業務の経験 ・日商簿記2級以上または同等の知識 ・Excel中級以上のスキル（関数、ピボットテーブル） ＜歓迎条件＞ ・グローバル企業での勤務経験 ・USGAAPにおける基本的な知識 ・会計監査および税務対応の実務経験 ・英語での実務遂行能力（読み書き・会話） [歓迎] . 【職種名】 【AP（買掛金）アカウンタント／日本担当】サステナビリティに取り組む飲料ブランド日本法人 【仕事内容】 ～経理・財務体制のさらなる強化を目的に、日本法人でのアカウンタントスタッフを募集します～ コントローラーの補