サステナビリティ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【サステナビリティ施策の企画・推進】東京／事業のさらなる拡大に貢献／フレックスタイム制度／土日祝休み◎ [会社名称]：ノーリツ鋼機株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～1000万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 【仕事内容】 当社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、 中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。 ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして 事業のさらなる拡大に貢献していただ

仕事内容【ミッション】・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握・上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進【採用背景】世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。このよ

仕事内容仕事内容 サステナビリティ（SDGs・ESG・CSR）に関わる取り組みを推進いただきます。 ＜具体的な業務＞ ESG広報(全社情報収集、プレスリリース作成・配信、公式サイトの更新企画、社内向け広報ツール記事作成・掲載など） 全社の環境・人材・人権関連データ収集、管理および課題整理 サステナビリティ関連アンケートの回答対応・評価分析 サステナビリティに関するグループ戦略の企画・実行推進・情報リサーチ 当社は環境や社会にやさしい企業として、「脱炭素」や「感染症対策」など社会的課題の解決に向けて、社会インフラを担う当社ならではの貢献ができることをしっかり定め、社会的責任を積極的に果たしていきます。具

仕事内容【プライム上場×サステナビリティ推進】社会と企業の架け橋を担うサステナビリティ推進マネージャー募集 仕事内容 【募集背景】 当社は持続的な企業価値向上を目指し、マテリアリティを特定しました。 全社員が一体となって事業活動を行い、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。 サステナビリティは広範で常に進化する分野のため、戦略的な体制の構築を図るためにメンバーを増員募集します！ 【仕事内容】 人的資本を中心として社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進をお任せします。 ・業務内容 ・当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 ・

仕事内容【募集背景】気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています。【ミッション】コーポレートコミュニケーション本部では、単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて、企

仕事内容【ミッション】・エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード・社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、エムスリーに最適なサステナビリティ戦略を構築・上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導【採用背景】世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。このような潮流の中、企業として

仕事内容【仕事内容】クライアントの持続可能な事業成長を目的にサステナビリティ領域を支援しています。サステナビリティに関連した戦略立案から新規ビジネスデザインや組織環境デザインの支援、ステークホルダーとのエンゲージメントのための情報開示やコミュニケーションデザイン支援など、実行型のコンサルテーションや様々なソリューションを提供しています。▼具体的には※今まで経験されてきた業務内容に応じて担当領域を検討します。・サステナビリティ戦略／マテリアリティ策定支援・パーパス／MVV策定支援・CSV新規事業／サービス等のビジネスデザイン支援・研修／WS等の人材育成／組織環境デザイン支援・サステナビリティ報告書／サイ

仕事内容株式会社ゴールドウイン サステナビリティ推進および非財務情報開示担当（サステナビリティ推進室） 【仕事内容】 サステナビリティ推進および非財務情報開示担当（サステナビリティ推進室） 【具体的な仕事内容】 当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。 ■募集背景 社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。 ■配属

仕事内容職務内容 ■概要 【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策

仕事内容サステナビリティ推進担当 年収 500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 仕事内容 ■サステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を同社は想定しています。 将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。 【具体的には】 ■サステナビリティ／ESGに関する業務 ・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上) 【歓迎（WANT）】 ・製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 JE07_ESG・サステナビリティ推進/ネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上) 【歓迎（WANT）】 ・製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 JE07_ESG・サステナビリティ推進/ネ

仕事内容【応募資格】 [必須] サステナビリティに関して興味・関心をお持ちで、下記どちらかのご経験をお持ちの方 ■法人営業経験3年以上 ■経営課題や事業課題の解決のソリューション提案の経験3年以上（広告／マーケティング、組織／人事コンサル、会計／財務コンサルなど） 【歓迎条件】 ▼サステナビリティ／SDGｓへの知見 ▼BtoBのセールスやマーケの営業企画の実務や知見 ▼大手企業への提案の実務経験 ▼コンサルティングファームでプロジェクトマネジメントや提案活動のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ経営支援コンサルタント【新規

仕事内容【フレックス×リモート可】三井物産発・環境スタートアップでサステナビリティコンサルタント募集！ 仕事内容 お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ・具体的な業務内容 ・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 ∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 ∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 ∟TCFD開示支援 ∟CDP・SBT・RE10

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験 ・CSR調達経験 ・事業部でのビジネス経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画 【仕事内容】 ヘルスケア、エレクトロニクス、イメージングの各分野で先進的な独自技術開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経歴3年以上 ■お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ■サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ■論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 【職務内容へ続き】 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 東 京：サステナビリティ戦略コンサルタント 【仕事内容】 三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ※海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なレベル ■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） ■サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解 【歓迎要件】 ■事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験 ■上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験 ・CSR調達経験 ・事業部でのビジネス経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方 ・論理的なコミュニケーションができる方 【職種名】 JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画 【仕事内容】 ヘルスケア、エレクトロニクス、イメージングの各分野で先進的な独自技術開

仕事内容【応募資格】 [必須] - 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、 在外のESG関連評価機関、取引先、 子会社とのコミュニケーションをメールベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力 - サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制 ・議論や先行事例についての理解 - プロジェクトマネジメントスキル （社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） ■求められる資質 - 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢 - ドキュメンテーションやロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢 - 社内外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・サステナビリティ領域における実務経験 【職種名】 サステナビリティ担当（経営企画部）【東京】過去入社実績あり／東証プライム上場／リモート可 【仕事内容】 同社経営企画部においてサステナビリティに関する企画業務を主に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種サステナビリティにかかる方針の策定 ・方針策定をもとに、公的機関からの調査にも随時対応 （機関投資家への開示／企業価値向上含む） ※英語で回答するものもあります。 ・サステナビリティ委員会運営 ・社内浸透（サステナパーソン） ・アニマルウェルフェア対応 【働きがい】 同社の職場は、チーム