スカウト - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。 採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫して推進します。 【お任せする主な業務】 ☆採用戦略の企画・実行 事業計画に基づく採用ニーズの整理、ポジションごとの採用戦略立案、採用目標の設定と進捗管理。 ☆母集団形成・候補者獲得 求人媒体運用

仕事内容株式会社ハッカズーク 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 採用コンサルタントが所属するレインカンパニーのチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 ・クライアント側を含む

仕事内容オンタイムデリバリージャパン株式会社 アポインター／完全在宅／土日祝休／残業月10h／週休3日可 【求人要約】 【営業力UP】会話力ですべてのきっかけを創る 【完全在宅×相談できる環境】働きやすさは抜群 【年休118日】完全週休2日でプライベートも充実 全国どこからでもフルリモートで働ける◎ アポ獲得に専念できる“完全分業制”で効率的に！ 「効率よく成果を上げたい」 「これまでの営業経験をムリなく活かしたい」 「自分のペースで、場所に縛られずに働きたい」 ――そんな想いに応えられる仕事です。 今回募集するのは、企業の人事担当者へ当社サービスを ご案内し、営業担当につなぐ“アポイン

仕事内容ライバーマネージャー／コミュニケ ション能力に自信のある方にピッタリのお仕事です ライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。 顔を出して配信するリアルライバーと、顔を出さずに配信するVライバーのリサーチ、スカウト、所属契約、契約後にはライバーがより多くの視聴者を獲得できる配信スケジュールの検討や内容のアドバイスなどをお願いします。 ◎営業1人につき20名のライバーを担当します。MAX20名を契約できた段階で、マネジメントに専念していただきます。 ◎ライバーの成長もやりがいのひとつです！ ＡＩシステムの企画・開発・運用 インターネットシステムの企画・開発・運用 技術教育 技術系フ

仕事内容株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ 【週4在宅｜人事責任者候補】スポーツ・エンタメ×テクノロジー｜採用戦略の実行から広報まで実行◎ 【仕事内容】 【週4在宅｜人事責任者候補】スポーツ・エンタメ×テクノロジー｜採用戦略の実行から広報まで実行◎ 【具体的な仕事内容】 「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜急成長スタートアップの採用リーダーを募集 ・経営と近い距離で、事業成長に直結する採用をリードする経験 ・「採用する」で終わらず、組織設計・オンボーディングまで踏み込める裁量 ・正解が決まっていない環境で、採用の型・仕組みをつくる経験 ・将来的に 人事責任者・HRヘッドとしてのキャリア を見据えた成長

仕事内容株式会社ハッカズーク 【東京】採用コンサルタント（リーダー候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント（リーダー候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動の企画提案や実行管理をご担当いただきます。プロジェクトによって規模は様々ですが

仕事内容株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ 【週4在宅】人事採用リーダー※採用戦略・組織設計◆スポーツ・エンタメ領域特化のファンビジネス／裁量大 【仕事内容】 【週4在宅】人事採用リーダー※採用戦略・組織設計◆スポーツ・エンタメ領域特化のファンビジネス／裁量大 【具体的な仕事内容】 「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜急成長スタートアップの採用リーダーを募集 ・採用・制度・オンボーディングを一気通貫でリード ・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の人事を実装 ・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界を

仕事内容株式会社ハッカズーク 【東京】グローバル採用コンサルタント（リーダー候補）／顧客の採用課題解決◆英語が生かせる 【仕事内容】 【東京】グローバル採用コンサルタント（リーダー候補）／顧客の採用課題解決◆英語が生かせる 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業などでグローバル案件に従事頂くことを想定しております。主にはグローバル領域において最も多くのニーズを頂いている『既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる組織拡

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ・ステークホルダー（経営／現場）との合意形成・推進力 【尚可】 ・Web系エンジニアの採用経験 ・採用オペレーション／Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など） ・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計） ・スタートアップ／スケール期での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ 採用を「オペレーション×事業課題」と

仕事内容事業概要 レインカンパニーは、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。 私たちは、単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 募集背景 ｜VISION｜    Light up EngINeer「エンジニアが輝く社会をつくる」 カンパニー名（LeIN）に込めた想い、「Light up EngINeer」日本がこれからも世界でプレゼンスを発揮していくためには、社会・企業のデジタル変革が不可欠です。そしてこのデジタル変革を担うのはエンジニアです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・人材紹介（RA／CA）、RPO、または事業会社での採用実務経験 ・メンバー育成やプロジェクトリードの経験 【尚可】 ・IT／エンジニア採用経験 ・SIer／コンサル／Web業界知識 ・エンタープライズ企業対応経験 ・LinkedIn、ビズリーチ等でのソーシング経験 ・英語または中国語対応可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】採用コンサルタントリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容★2025年4月から給与ＵＰしています★ 【ソラストお茶の水第二保育園で正社員保育士募集】 保育園は文京区湯島一丁目、樹木谷坂沿いにあります(同じビルの1階にソラストお茶の水第一保育園が立地しています)。すぐ近くにホテル東京ガーデンパレスや千代田区立宮本公園、神田明神があり、本郷通りの向かい側には史跡として有名な湯島聖堂がある、都心の保育園です。 鉄筋コンクリート6階建ての建物の2階にあるソラストお茶の水第二保育園は、ワンフロアに1・2歳児室、3歳児室、4・5歳児室や調理室があります。 ※即日入社も可、次年度のご転職を検討されている方もまずはお気軽にお問い合わせください！ ※2026年4月1

仕事内容おすすめポイント ・営業経験を活かして人材業界へキャリアチェンジ ・年収360万～600万円で成果次第で収入アップ可能 ・毎週水曜は在宅勤務＆定時退社DAYで働きやすい ・年間休日125日以上でワークライフバランスも充実 ・将来的には拠点拡大を担う幹部候補として活躍可能 【仕事内容】 ~質にコミットしたエージェントを目指しています~ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント(CA/RA)をお任せします。CA/RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務の一通りの経験（求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析） ・中途採用の実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、母集団形成施策の実行） ・複数ステークホルダーを巻き込み採用プロジェクトを推進した経験 ・ITエンジニア、コンサルタント、機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成・チームマネジメント経験 【尚可】 ・中途採用戦略の立案～実行～振り返り経験（RPO／事業会社／人材紹介いずれも可） ・エンジニアとしての実務経験（開発経験や技術理解） ・SIer、コンサル、Web業界の知識・経験 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容★2025年4月から給与ＵＰしています★ 【ソラストお茶の水第一保育園で正社員保育士募集】 保育園は文京区湯島一丁目、樹木谷坂沿いにあります。園のすぐ近くに千代田区立宮本公園が、さらに東側に進むと有名な神田明神があります。また、本郷通りの向かいに東京医科歯科大学病院がある都心の保育園です。 鉄筋コンクリート6階建ての建物の1階にあるソラストお茶の水第一保育園は、ワンフロアに0歳児室、1歳児室、2・3歳児室や調理室があります。 ※即日入社も可、次年度のご転職を検討されている方もまずはお気軽にお問い合わせください！ ※2026年4月1日よりこども事業の分社化に伴い、所属は株式会社ソラスト・キッズ

仕事内容仕事概要 株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、レインカンパニーが展開するRPO事業の採用支援プロジェクトをリード、メンバー育成に貢献いただける仲間を募集します。 【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによ

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営