スカウト - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 同人作品の発注・仕入れ 作家さんからの委託作品を発注し、話題の作品や注目ジャンルをキャッチ！どんな作品がファンに届くのかを考えるワクワクする仕事♪ 作家さんのサポート業務 「このイベントに新作を出したい！」という相談にのり、スケジュール調整や販促活動をサポート！作家さんと一緒に作品を世に送り出すお手伝いをします！ イベント・展示会での対応 現地で作家さんと直接やりとりし、新刊のご委託や企画の相談を実施！リアルな声を聞きながら、次の企画につなげます！ 販売サイトの更新・改善 サイトに掲載する情報を更新したり、サンプル画像を変更したり。ファンの声を拾って、より魅力的なページ作りに挑戦！

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容人事採用担当／「オンデマンド／IT」業界変革を支える／人／の仕組みを創る。人事採用担当募集 イメージ・マジックは、オンデマンドプリント業界のリーディングカンパニーとして、年々事業を拡大しながら成長を続けています。今後さらに多様な人材が活躍できる環境を築くため、人事チームの強化を目的とした採用担当者を募集します。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●採用戦略の立案と実行（中途・新卒） 経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。 人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して携わっていただきます。 ●選考プロセスの運用管理 書類

勤務時間短時間（６時間以内）/17時まで 7:00～19:30内シフト制 ★シフトはご相談ください！ ・7:15～16:15 ・9:30～15:30 ・12:00～18:00 等 【社保加入勤務】 1日5時間以上、週4日以上 1日8時間、週5日勤務できる方歓迎 【週20時間未満の扶養内勤務】 1日5時間以上、週3日以上 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容持ち帰りなし ＜おすすめポイント＞ 【年齢・経験不問】定員68名の私立保育園でパート保育士さん大募集！ 【平日勤務可＆アクセス良好】土日祝休みもOK！ 三田線の千石駅徒歩4分！ ＜仕事内容＞ 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ＜スケジュール例＞ ・07:15～登園・異年齢保育 ・09:00～朝の会・午前おやつ(乳児) 自発的な活動(遊

仕事内容持ち帰りなし 21名定員のアットホームな保育園。全員でお子さんの成長を見守っています！ 【セールスポイント】 （1）0～2歳・定員21名のアットホームな環境の中、行事に追われることなくユッタリ保育を行っております。 （2）持ち帰り仕事ありません。 （3）みんなで話し合い、カバーし合って仕事をしています。 （4）最寄駅から徒歩２分と、雨の日も安心。無理なく通勤していただけます。 （5）保育室は木材を多く使用し、温もりと暖かみのある広い保育室！木材はケガを防ぎ、湿度変化の緩和はストレス緩和になっています。しっかり目も届き、ストレスなく保育をしています。 応募に関わらず、まずは園の見学にお越しいただ

仕事内容人材コンサルタント／「マネージャー候補」年収500／800万円／昨対250／成長HR企業の人材コンサル／年4回インセン 若年層～ハイレイヤーに向けたリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 キャリアアドバイザー業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 リクルーティングアドバイザー業務 ・企業商

仕事内容株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 【東京】中途採用担当◇前年比200％以上成長のスタートアップ／フレックス／人材エージェント出身歓迎◎ 【仕事内容】 【東京】中途採用担当◇前年比200％以上成長のスタートアップ／フレックス／人材エージェント出身歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス ■募集背景： "事業成長のカギは、採用が握っている” 創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大しました。この先も成長を加速させるために最

仕事内容仕事内容 ＼あなたの「好き」が、同人業界のスタンダードを創る。／ 作家様からお預かりした大切な作品を、より多くのファンに届けるためのトータルプロデュースをお任せします。 作品の発注・仕入れ 話題の新作や注目ジャンルをいち早くキャッチ！「この作品は絶対ヒットする！」という直感とトレンドを掛け合わせ、最適な数を発注します。 作家様の活動サポート 「次のイベントで新作を出したい」という作家様の相談に乗り、スケジュール調整や販促キャンペーンを一緒に考えます。 新しい才能の発掘（スカウト ） SNSや即売会イベントに足を運び、「この人の作品、すごい！」と思う作家様をスカウト。新しいブームの火付け役

仕事内容株式会社ハッカズーク 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 採用コンサルタントが所属するレインカンパニーのチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 ・クライアント側を含む

仕事内容ライバーマネージャー／未経験可能／コミュニケーション能力に自信のある方にピッタリのお仕事です ライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。 顔を出して配信するリアルライバーと、顔を出さずに配信するVライバーのリサーチ、スカウト、所属契約、契約後にはライバーがより多くの視聴者を獲得できる配信スケジュールの検討や内容のアドバイスなどをお願いします。 ◎営業1人につき20名のライバーを担当します。MAX20名を契約できた段階で、マネジメントに専念していただきます。 ◎ライバーの成長もやりがいのひとつです！ ＡＩシステムの企画・開発・運用 インターネットシステムの企画・開発・運用 技術教

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 穏やかな街並みの幼老施設内にある小規模認可保育園です。 キッズハーモニー・白山のご紹介 近隣認可園との連携を行い、幼児でも十分に発育できる環境設定です。 小規模ではありますが、年齢ごとにクラス分けをおこない 幼児については部分的に縦割り保育を実施しています。 職員の定着率が高く、若手とベテランがバランスよく配置されています。 産休からの復帰率がとても高く、長く働きやすい環境です。 是非施設見学にお越しください！ ≪運営会社：株式会社パソナフォスターについて≫ 東証プライム上場企業パソナグループの安定した基盤のもと、 「保育園」や「学童クラブ」、「アフタースクール」

仕事内容■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでい

仕事内容【採用コンサルティングマネージャー】IT・DXに強いRPO事業の組織づくりを主導｜大手企業の本質的な採用課題を解決するPM・チーム育成／LinkedIn公式パートナーの高度な知見／年収・キャリアの壁を越え、人的資本経営の核心へ 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。

仕事内容【採用コンサルティング】IT・DXに強いRPO事業の組織づくりを主導｜大手企業の本質的な採用課題を解決するPM・チーム育成／LinkedIn公式パートナーの高度な知見／年収・キャリアの壁を越え、人的資本経営の核心へ 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 ・業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採

仕事内容■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでい

仕事内容■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでい

仕事内容株式会社ハッカズーク 【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント◆日本を代表する大手企業の採用課題解決のプロになれる！ 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント◆日本を代表する大手企業の採用課題解決のプロになれる！ 【具体的な仕事内容】 【大手企業の採用課題を解決するコンサルタント／未経験からスキルアップできる環境】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むR

仕事内容【Python/週5日/一部リモート/湯島】生命保険業界における営業支援プロジェクトの開発業務案件 【業務内容】 ■アサイン先案件 ・生命保険業界の企業様と、営業記録動画の解析や生成AIによる提案仮説の出力を通じた営業の高度化・効率化を実現するAIシステム開発プロジェクト ■働き方 ・リモート可能、平日の日中のMTG参加必須 (日程はチーム内で柔軟に調整) ・7月以降、お客様Azure環境への移築・テストの際には、弊社オフィス（湯島）へ勤務いただく必要あり ・お客様端末を操作する際は弊社で実施する必要あり ・初回のみ、お客様オフィス（日本橋）に訪問し、貸与端末の顔認証登録をする必

仕事内容持ち帰りなし 一人ひとりの園児に寄り添い合える環境。”続けられる”から”続けたい”と思える当園で一緒に働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ 残業ほぼなし！平均残業時間は月5時間以下◎産休育休取得率も100%なので、長く働ける環境を整えております♪借り上げ社宅は自己負担額1万円～♪ 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ＜スケジュール例＞

仕事内容クライアントの採用パートナーとして採用成功を目指す/採用のプロフェッショナルへ 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候