神奈川県のリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容丸山アーバンは、ユーミーらいふグループの建設・不動産開発事業を統括しており、単に建物を設計・建設するだけではありません。次世代につなぐ仕事を行っています。 本ポジションは、建築・土木系学生を中心とした新卒採用を主軸に、設計・施工・営業など各職種の中途採用についても、採用計画の立案から実行までを担っていただく役割です。 決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば学生に届くか」「どうすれば選ばれる会社になるか」を考え、主体的に動ける方を募集しています。 （※まずは実務から行っていただき、徐々に裁量ある業務をお任せします） 【具体的には】 ・学校訪問（建築・土木系高校・専門学校・大

仕事内容◆学校訪問、学校との関係構築（建築・土木系高校・専門学校・ 大学） ◆新卒・中途採用における求人票、会社説明資料の企画・作成 ◆インターンシップ（１日／３日／５日間）企画・運営 ◆採用イベントの企画・実行 ◆ホームページ・外部採用サイト・ＳＮＳを活用した採用広報 ◆採用計画の実行・進捗管理・改善提案 ◆社内（設計部門・営業部門・施工部門）と連携した情報整理・ 発信 ＊エリア：主に湘南地区（普通自動車での移動有） 【変更の範囲】会社の定めるその他の業務

仕事内容【業務内容】 組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引いただくことを想定しております。 コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線でも活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定や予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を活用した採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成・KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フロー設計・継続的改善 ◆現場リーダー・役員

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・製造業での中途採用の実務経験 ※エージェント経験も可 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、求人媒体運用のいずれかの経験 ・採用進捗を数値で管理し、課題に対して改善行動のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※米国人マネージャーへのレポーティング、英語会議、資料作成含む採用進捗報告や課題共有が発生 【職種名】 採用担当＜タレントアクイジション・パートナー＞ 【仕事内容】 同ポジションでは、エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。 中途採用および新卒採用に加え、派

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 主にIR業務を中心にお任せする予定ですが、ご経験や適性により担当業務は決定します。 幅広い財務業務を担当いただくことが可能です。 ◎IR業務 ・資料作成（決算説明資料、有価証券報告書、株主総会用資料等） ・開示業務（東証、WEB、ニュースリリース等） ・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応) ・IRイベントの企画・推進 ◎財務・業績管理業務 ・資金管理、資金調達、現金出納、入出金管理、為替ヘッジ ・予算編成、財政状況を踏まえた分析/課題把握 ・関係会社管理（主に海外関係会社との業績関連の報告・管理・確認等）

仕事内容革新的なビジョンを持つ企業で、会社の急成長を目の当たりに出来ます！あなたご自身も一緒に成長しませんか？平均年齢31歳の勢いのある企業です！育児と両立のスタッフ多数！ 自己成長を実感できるチャンスが豊富！ 飲食企業様への販売路あり◎ 大好評の研修や社内イベント◎ 育児と仕事のやりがいを両立できる会社 採用基準は「いい人」、仕事中は強力なワンチーム ️仕事内容•••••••••••••••••••••••••••••• 私たちは、外食企業を中心に、課題を抱える企業への伴走支援事業を展開しています。業界に特化したシステム開発、メディア制作、HR領域を軸にした企業向けソリューションを提供

仕事内容☆副業OK,時短勤務 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法

仕事内容☆副業OK,時短勤務 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・IT・ベンチャー企業での中途採用の実務経験（3年以上） ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト・採用実績 ・経営層や部門責任者との要件定義・折衝能力 【職種名】 人事責任者候補【経営と並走する戦略人事／年間休日120日以上／6年連続増収】 【仕事内容】 急成長ベンチャーの未来を創る、人事責任者候補の募集です。経営陣と並走し、採用戦略の立案から組織開発、カルチャー醸成まで、人事領域全般を戦略的に牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営と並走し、組織の根幹を創る経験 ●成果を正当に評価するスピーディーな抜擢文化 ●年2回の昇格機会と明確

仕事内容●具体的な仕事内容 製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様をマッチングさせるためのリクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です！ ＜採用企画係＞ ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数をクライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに 求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成 ・広告代理店との折衝 適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て ・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Phot

仕事内容＜募集背景・ミッション＞ ◆組織の急拡大および人員増に伴い、採用・組織開発領域を専任化し、経営陣直下で戦略的に牽引 ◆コアメンバー獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度運用・カルチャー醸成までを担う ＜業務内容＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定、採用予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を用いた採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成、KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フローの設計および継続的改善 ◆現場リーダー・役員向けの面接官トレーニング、選考の標準化 ◆社内コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用実務経験（3年以上目安） ・採用戦略の策定から実行までの経験 ・候補者および部門責任者とのコミュニケーション力 ・エージェント対応・媒体選定・ダイレクトリクルーティングいずれかの実務経験 [歓迎] ・エンジニア・IT職種の採用経験 ・採用広報・ブランディングの経験（SNS・採用イベント企画等） ・リファラル採用制度の企画運営経験 ・HR Tech（ATS・人事システム）の運用・導入経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【オリックスG|柔軟な働き方◎】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◆安定

仕事内容仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。 ◎キャリアアドバイザー（CA）との連携 求職者情報を共有し、企業と求職者の最適マッチを実現。チームで採用成功

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・採用経験 ※中途・新卒問わず ・人材紹介会社における法人営業経験（リクルーティングアドバイザーなど） [歓迎] ■メーカーでの採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用）/IPO準備中 ＠横浜（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【募集背景】 2030年のIPO実現を見据え、組織拡大および事業成長に伴い、採用機能のさらなる強化が必要となっています。 その中で、採用体制の拡充および運用力向上を目的として、本ポジションを募集します。 【ミッション】 主に新卒採用業務をご担当いただくことを想定していますが

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■IT・ベンチャー企業における中途採用の実務経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティングを用いた能動的なスカウト・獲得の実績 ■経営陣や現場マネージャーと対等にディスカッションし、要件定義ができるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■組織が数十名から100名規模へ急拡大するフェーズでの人事経験 ■採用広報やインナーブランディングの立ち上げ・運用経験 ■労務・法務（労働基準法等）に関する基礎的な知識 【求める人物像】 「会社のビジョンに深く共感し、泥臭いハンズオンの実務もスピード感を持ってやりきれる人」を求めています。戦略を立てるだ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・ベンチャー企業における中途採用の実務経験 3年以上 ■ ダイレクトリクルーティングを用いた能動的なスカウト・獲得の実績 ■ 経営陣や現場マネージャーと対等にディスカッションし、要件定義ができるコミュニケーション能力 [歓迎] ■組織が数十名から100名規模へ急拡大するフェーズでの人事経験 ■ 採用広報やインナーブランディングの立ち上げ・運用経験 ■ 労務・法務（労働基準法等）に関する基礎的な知識 【フィットする人物像】 「会社のビジョンに深く共感し、泥臭いハンズオンの実務もスピード感を持ってやりきれる人」を求めています。戦略を立てるだけでなく、自ら行動して推進し