東京都豊島区の人材コーディネーター 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスター

仕事内容「接客しか経験がない─」 そう思っている方こそ、歓迎します。 あなたが接客で培った"提案力"や"ヒアリング力"。 そのすべてが、人材コーディネーターでは武器になります。 接客経験を、"接客だけ"で終わらせない。 ここから、 営業・マネジメント・採用など、 あなたのキャリアを広げていきませんか。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、 仕事を探している人と、人を採用したい会社をつなぐお仕事をお任せします。 求職者とのキャリア面談や求人の提案を通して、新しい一歩をサポートしてください。 ▼具体的な仕事内容 ・キャリア面談 ・ヒアリング ・悩みに応じて最適な解決策を提案 ・企業様人事と

仕事内容未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラムをご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎づくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評価、人材育成の仕方について学びます。 STEP2 人事業務スタート STEP1で学んだことを活かしつつ 人事業務スター

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 単なる人材紹介ではなく、転職をきっかけに人生と企業を変える支援を本気で行いながら、自らも「事業家」へと進化していく会社です。 【募集ポジション】 ハイレイヤー領域のRACA（両面コンサルタント） ※プレイヤーとしての実績を積みながら、早期に事業責任者として事業そのものをアップデートしていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・求人要件の定義、人材選定 ・候補者との面談、キャリア戦略設計 ・推薦、企

仕事内容【仕事内容】 ■営業/人材コーディネーター 人材ニーズのヒアリングや提案といった人材営業の他、新規パートナー企業の開拓 スタッフのアテンドやフォローなど人材コーディネーター業務をお任せします。 業界の理解を深めるために入社後は希望や適性に合わせて、クライアント先での稼働となります。 【あなたのなりたいに未来に寄り添います】 弊社は「自分が選択した道を、自分の意志で進みながら成長する」をテーマにしております。 会社から降ってきたものを黙々とこなす訳ではなく自分で選択するからこそ納得し、やる気や責任感が生まれるのだと思うからです。 もちろん成長する過程で考え方や目標は変化していくものなの

仕事内容「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の研修】からスタート。 ◎仕事の基礎 ◎話の聞き方・質問の仕方 ◎面談の進め方 実際の先輩の前職も、 飲食・販売、

仕事内容就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 【業務内容】 ・キャリアアドバイザー業務 ┗求職者とのキャリア面談・求人紹介 ┗求職者との面接対策 ┗内定出しまでのサポート ◎一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 【業務の魅力】 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や

仕事内容◉事業概要 若年層のキャリア支援を展開している、 弊社での人材コーディネーター職の募集となります。 ◉業務内容 キャリア相談を通して求職者のことを知り、 今後のキャリア設計や転職活動の進め方を指南していただきます。 お話を聞くことがメインになるため、 難しい説明等はすることはない業務内容になります。 具体的には… ・求職者の方とのオンライン面談 ・企業様とのメール・電話対応 ・求職者の書類添削 ・企業目線での面接対策 など ◉求める人物像 ・成長意欲がある方 ・自己責任の考え方を持っている方 ・目標に対して業務に取り組める方

仕事内容【5・6月入社メンバー積極採用中！】 【未経験OK】【第二新卒歓迎】【20代活躍中 ️】 「なんとなく働く毎日を変えたい」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ お任せするのは、求職者との面談やキャリア相談、求人紹介など。 “売る営業”ではなく、その人に合う働き方を一緒に考える仕事です。 ■給与 月給30万円～40万円 ※試用期間中は月給25万円 年収例 500万円（1年目） 780万円（2年目） 1000万円（3年目） ■仕事内容 ・求職者とのオンライン面談 ・希望条件のヒアリング ・企業紹介、面接日程の調整 ・就業後のフォロー 未経験スタートの先

仕事内容求職者専任のキャリアアドバイザーとして、転職相談から入社まで一貫してサポートしていただきます。求職者のキャリアや人生に寄り添いながら、本質的な課題を解決し、納得感のある転職とその先の豊かな人生の実現を支援するポジションです。 ■業務詳細 ・求職者との面談・カウンセリング ・求職者にマッチした求人紹介 ・応募書類添削・面接指導・アドバイス ・入社意思決定に向けての情報提供 ・退職交渉や入社準備のフォロー ◎月35件程度の面談が発生します。 ※CAの場合：月に1回程度土曜出勤あり/必ず平日に振休を取得いただきます。 ■働きがい 魅力：働き方 ・テレワーク比率70%（業務習得までは出社中心）

仕事内容募集人数：2名 同期がいるため安心して業務を行うことができます♪ 企業様の求めている人材に対し、最適な方をマッチングするのが、今回募集する「人材コーディネーター」の役割です。 ★お任せする仕事内容★ あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 ■求人出稿 ■求職者様との面談 ■求職者様の管理業務 ■クライアント様からの問い合わせ対応 ＼未経験者、大歓迎！／ 前職のご経験は、一切問いません。 事業責任者も未経験からのスタートでした！ 先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください！ ＼プ

仕事内容＜お任せする業務＞ 人材を必要としている企業と、プレテン利用者をマッチングしていただきます。 豊富なポジションがあるため、職種理解をし、求職者との面談を通して、納得度の高いキャリアを築いていただけるようサポートをお願いします。 <主な業務内容> (1)事前準備 面談予定の方の情報収集、面談に備えて準備 (2)キャリア面談 求職者のキャリア設計を考える (3)求人の紹介 面談内容をもとに、該当する求人を紹介 (4)企業への推薦、および選考をサポート 応募意思の確認→企業への推薦 内定獲得に向けてサポート (5)内定～入社フォロー 内定承諾後は企業および企業担当者と連携し、入社までサポート ▼

仕事内容募集人数：2名 同期がいるため安心して業務を行うことができます♪ 企業様の求めている人材に対し、最適な方をマッチングするのが、今回募集する「人材コーディネーター」の役割です。 ★お任せする仕事内容★ あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 ■求人出稿 ■求職者様との面談 ■求職者様の管理業務 ■クライアント様からの問い合わせ対応 ＼未経験者、大歓迎！／ 前職のご経験は、一切問いません。 事業責任者も未経験からのスタートでした！ 先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください！ ＼プ

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容製薬・医療業界に特化した人材紹介サービスを手がける当社で、求職者と企業のご縁を結ぶ仕事をお任せします。扱う職種は、医師、薬剤師、研究職、MR、営業職など。チーム制で未経験の方も安心です！ ―――仕事の流れ――― ▼ヒアリング 企業が求める人材像をヒアリング。求職者のデータベースから条件にピッタリな方を探します。 ▼求職者との面談 経験、転職理由、条件をヒアリングし、システムに入力。リモートもしくは電話で実施します。 ▼企業への推薦・面接対策 要望がマッチしたら、企業に推薦します。経験やスキルをPRするためにアドバイスも行います。 ※面談はGoogleMeetやZoomで実施！AIを活用

仕事内容IT専門の人材紹介キャリアアドバイザー／充実の研修制度／最短半年で昇格も／未経験歓迎／東証スタンダード上場／03713116 【仕事内容】 IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社で、キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動をサポートするお仕事です。求職者との面談から転職支援までをメインに担当します ▽求職者対応の流れ ・①面談・求人紹介：ご経歴やご要望をヒアリングし、最適な求人をご紹介します ・②面接調整・面接対策：企業との面接調整の代理手配や、面接対策をサポートします ・③進捗サポート：企業情報の提供や、社内の企業担当との連携など、選考段階に合わせて支援します ・④入社前後のサポ

仕事内容当社は業界に先駆け、案件をオープンリスト化して添乗員が自ら希望する仕事を選べる「セルフマッチングシステム」を導入しました。 これは「添乗員自身が自分らしく働ける環境をつくりたい」という想いと、「社内の手配業務を圧倒的に効率化する」という目的を両立させた、業界でも非常に先進的な取り組みです。 さらに現在、RPA（自動化ロボット）・Looker（BIツール）・Gemini(AI)を駆使し、ルーチンワークの徹底的な自動化とデータに基づくマッチング精度の向上を強力に推進中。圧倒的なスマートワークを実現しています。 ■法人営業・パートナーシップ構築 ・海外・国内添乗業務の人材ニーズのヒアリングと最適

仕事内容人事支援部採用課 面接担当／保育園の運営会社 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 保育園の運営事業を行う当社で面接対応や就職イベントの企画・運営などの採用実務をお任せいたします。 ■採用目標達成に向けた戦略立案・実行 ┗媒体選定、母集団形成、歩留まり改善等 ■養成校訪問・学内説明会実施 ■就職イベント・フェアの参加 ■園見学アテンド、 面接対応（面接設計・実施） ■人材紹介会社及び業者との打ち合わせ ■チャネル別の採用効果分析と改善 ■そのほか採用業務に付随する業務 など ※土曜日または日曜日に就職相談会のイベントがある月もあります。 その場合は、平日に振替休日をとっていただき

仕事内容＼仕事も、自分の時間も。どちらも大切にできる働き方へ／ 「転職したいけれど、毎日満員電車はつらい」 「仕事だけで一日が終わる生活を変えたい」 「将来も続けられるスキルを身につけたい」 そんな想いを持つ20代に選ばれているのが、当社の人材コーディネーターです。 お任せするのは、転職を考える方の希望を伺い、その方に合った仕事・働き方を一緒に見つける仕事。自分自身も、無理なく働ける環境で、採用やキャリア支援の知識を身につけられます。 ※基本的に内勤のお仕事です。 ※業務習得後はリモートワークも可能です。 ＜こんな仕事をお任せします！＞ ■「理想の働き方」を叶える転職サポート 求職者の方とオンライ

仕事内容【仕事内容】 若手ハイキャリア層に特化した人材紹介事業にて、求職者のキャリア相談から企業の採用支援までを一貫して担当していただきます。 単なる転職支援にとどまらず、中長期的なキャリアプランを一緒に考え、伴走するやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ・充実の研修とサポート体制 入社後は先輩社員による丁寧なOJT研修や、業界知識を深める勉強会をご用意しています。ロールプレイングを通じて面談の進め方などを実践的に学べるため、未経験の方でも着実にスキルを身につけられます。 ・チームで協力し合える環境 業務を進める中で生じた疑