人材コーディネーター - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜スタッフと企業の縁を結ぶ仕事！＞ 新しい就業先を探すスタッフと、人材を必要とする企業をつなぐ仕事です。先輩の90％以上が未経験スタートなので、未経験の方もご安心ください。 【STEP1】スタッフのキャリアサポート 電話やWeb面談を通して、スタッフが希望する条件・働き方・職場環境をヒアリング。最適な勤務先を提案し、その企業との面談を設定します。 【STEP2】クライアントへのアプローチ 人材を求めている企業のリストを作成し、電話や訪問を通じてニーズを伺います。その条件に合うスタッフをご紹介しましょう！ 【STEP3】マッチング 面接対策を実施したり、ミスマッチのないように丁寧に面談やサ

仕事内容■企業とスタッフを結ぶ仕事。 北関東を中心に全国で総合人材サービスを展開する当社。その人材コーディネーターとして、企業とスタッフの橋渡し役を担います。 ■多彩な職種とニーズに応えていく。 担当するのは、製造スタッフ、接客スタッフ、事務スタッフ、物流スタッフが中心。企業のニーズに合わせて人材派遣、請負、紹介と幅広く提案します。アプローチから提案、フォローまで一貫して担当できるので、どこでも活かせるビジネススキルが身に付くのが特徴。実際、元接客スタッフの先輩もMVPを獲得するまでに成長しています！ 【教育体制】 ■ゼロからスキルと市場価値を獲得！ 入社後は座学と各拠点で先輩のOJT教育を実施

仕事内容【正社員採用】ITエンジニア採用を支える「採用コーディネーター」募集｜(株)ヒト・コミュニケーションズ 【お仕事内容】 採用・人材業界の経験を活かしてキャリアアップ！ ITエンジニア採用の最前線を支えるポジションです☆ 株式会社ヒト・コミュニケーションズでは、 ITエンジニアの育成＆採用強化に伴い、 【採用コーディネーター】を増員募集します。 これまでの採用・人事・コーディネーター経験を活かしたい方はもちろん、 人材業界・営業・カスタマーサポートなど 「人と接する仕事」のご経験も活かしていただけます。 ITエンジニアを目指す求職者のキャリア支援に携わる、 やりがいのあるお仕事です！ 【

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容「人と企業の“ 未来 ”をつなぐお仕事です」 あなたには、仕事を探す求職者と人材を求める企業を結びつける大切な役割をお任せします。 営業活動は別の担当が担うため、あなたは面談やフォローに専念できる環境。 求職者のキャリアに寄り添い、“ありがとう”と言われる瞬間が大きなやりがいです。 ＜入社後は…＞ ▼ まずは現場を知る研修から 最大1年間、モバイルショップで就業研修を行います。 といっても目的は“販売”ではなく、 求職者と起業それぞれの立場を理解するための大切なステップ。 ・年間を通じた採用や現場の流れをリアルに体感 ・「こんな人が求められる」という人物像を肌で理解 ・働く楽しさ・難しさを自

仕事内容クリエイターの活躍を支え、ゲーム開発を“人”の力で後押しする、両面型の人材サービス営業メンバーを募集 仕事内容 当社営業部の両面型人材紹介営業として、クライアントへの提案から求職者のキャリア支援を一貫してお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・ 人材および案件のマッチングと調整 クライアントのプロジェクトに最適なクリエイターやエンジニアを選定し、提案します。また、クリエイター・エンジニアが所属するパートナー企業と連携し、面談同席等を経て最適な契約条件を調整します。 ・既存クライアント/パートナーとの関係構築 企業の担当者と継続的にコミュニケーションを取り、信頼関係を深め

仕事内容～あなたへのミッション～ 「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足で悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。あなたには、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫してお任せします。業界の人手不足を解消し、求職者の環境改善につなげるのがミッションです！ ～企業と求職者の架け橋に！～ この仕事では求職者・クライアントの双方に携われるため、Win-Winな採用活動を支援できます。「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、企業と求職者の架け橋になりましょう。 ～具体的な仕事～ ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉

仕事内容企業と求職者にとっての、頼れる“橋渡し役”に。 人手不足に悩む小売業界の企業に対し、アウトソーシングを提案。新しい一歩を踏み出したい求職者と企業、その両方に深く関わり、最適なマッチングで「ありがとう」を生み出します！ ▼STEP1：企業の課題をヒアリング。 主にスーパーマーケットなどの企業へ電話でアプローチ。「採用がうまくいかない」「教育コストがかかる」などのお悩みをヒアリングし、商談の機会をいただきます。 ▼STEP2：最適な解決策を提案！ ときには、店舗のオペレーション体制の改善提案など、一歩踏み込んだ戦略に関わることも！あなたのアイデアが、お店を変えるきっかけになるかもしれません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆社会人経験3年以上 ◆数字・目標・成果に対して前向きなマインドの方 ◆人とコミュニケーションをとることがお好きな方 ◆オフィスに猫がいるため、猫アレルギーがない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スタートアップ企業のため、個人の裁量が大きいです。 受け身や指示待ちタイプには向きません。 自分で考え答えが導き出せる、行動ができる、変化を前提としている方が向いています。 ・主体性をもって行動できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・目標、数字を追うことに積極的な方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介営業としてハイパフォーマーとして活躍されている方 ・1～2年のあいだにもっと裁量権あるポジションを目指したい方 ・事業・組織づくりへの強い気持ちがある方 （成長のスピード感が欲しい、経営直下でできることを早く広げたい方） 【尚可】 ・人材業界での複数サービスの営業経験 ・主体性を持って事業グロースいただける方 ・自分の手で組織づくりをされたい方 ・大きなチームをゼロから作り上げたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 RA・CA（リーダー候補） ※土日

仕事内容<仕事内容> 【豊島区】人材業界コンサル営業 幹部候補募集_29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ●営業経験3年以上 ・法人/個人は問わず、事業や実績を意識し、達成してきた方 ・「自身のクライアント」と呼べる企業があると自負できる方 ・実績やそのプロセス、ご自身が取り組んできたことについて客観性を持って語れる人 ●ゲーム/エンタメコンテンツが好きで、普段から意識して関連のニュース等を見ている方 [歓迎] ●人材派遣や人材紹介営業のご経験 ●ゲームやアプリケーション、ソフトウェアの開発について、一定の知見がある方 └開発の流れを大まかに知っている という程度で構いません ●クリエイターやエンジニア等、専門職との対話ができる └専門職種ごとの考え方やその人の

仕事内容<仕事内容> 【東京都豊島区】1day選考｜総合職（接客・キャリアデザイナー等）最短当日内定もeg_sgs1F ＼1日で完結！時間をムダにしない“スピード選考”実施中！／ 「何が向いているか分からない…」 「忙しくて転職活動の時間が取れない…」 そんなあなたにこそ、知ってほしい当社の【1day選考】◎ マーキュリーでは、会社説明・面接を1日で完結できるスピード選考を実施しています。 たった60分で、自分に合ったキャリアと出会えるチャンスです！ 【1day選考の4つのメリット】 ◎スピード内定！：最短当日に選考結果をご連絡 ◎日程調整しやすい！：平日・土日どちらも対応可能 ◎会社の雰囲気

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業の経験：3年以上 ・マネジメント経験（5名程度）：3年以上 [歓迎] ・物流業界、製造業界、建設業界に関連する事業の経験 ・人材派遣、求人メディアの営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・早期に昇給や昇格を目指す成長志向 ・新規事業の立ち上げなどに興味がある 【職種名】 東京豊島区 2024年4月創業 人材ビジネスを展開する企業が拡大に向けCAを複数名募集！ 【仕事内容】 ◆配属部署詳細 人数：7名 性別：男性7名、女性0名 年齢：30歳前後 ノンデスク業界向けの人材

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】初年度から年収400万！/キャリアアドバイザー/人柄重視★/年間休日120日以上 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして 求職者に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、 就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・求職者との面談、カウンセリング ・求人の紹介 ・履歴書添削／面接対策 ・進捗フォロー （面接対策、選考結果共有など） ・内定後フォロー （現場との懇親調整、入社手続きフォローなど） ★求職者とのやりとりは公式LINEをはじめ、 電話やメールなどで行います。 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1社あたり1年以上の就労経験 ・以下のいずれかの経験 ■IT業界での就業経験 ■営業職での就業経験 ■人材派遣または人材紹介会社での就業経験 [歓迎] ・主任以上の役職経験 【職種名】 キャリアアドバイザー 【仕事内容】 エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕

仕事内容障がいのある方が安心して力を発揮できる環境を整え、企業の生産性向上や障がい者雇用の継続率向上といったビジネス成果に繋げる仕事です。 ＜社会課題に向き合うサービス＝サテラボ＞ テレワーク＆サテライトオフィスによる地方創生型の障がい者雇用支援サービス。「働いて自立したい」という方を、当社の「就労継続支援A型事業所」で育成。キャリアアドバイザーが常駐するサテライトオフィスで、一般就労をスタートします。 ＜福祉業界未経験の方も活躍できます＞ はじめは先輩と一緒に企業対応や業務支援を進めていくので、業界未経験の方もご安心ください。少しずつできることを増やしながら、自分なりの成果を積み上げられます。

仕事内容コールセンターまたは福祉業界の企業に対して、ニーズにマッチした人材を紹介します。入社後には丁寧な研修を行なうため、未経験でも問題はありません。 【具体的には】 ■顧客企業への提案 顧客企業に対して、「どんな人材を、いつまでに、何人欲しいのか」といったニーズを確認し、それにマッチした人材を紹介していきます。 ■求職者へのご案内・面談 社内リストから、顧客ニーズにマッチした人材をピックアップし、求人への応募を提案します。業務内容や待遇などにご納得いただけたら、応募の手続きを進めていきましょう。1日の面談数は3～4件程度です。 ■面接のサポート 面接当日に向けて、求職者に返答やマナーなどをレク

仕事内容【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ー クライアントとのやり取り ー ◆必要なエンジニアの要件のヒアリング ◆エンジニアの紹介 ー エンジニアとのやり取り ー ◆転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など） ◆育成（IT技術習得のサポート） ◆模擬面接 ◆アフターフォロー ＜独り立ちまでの道筋＞ 入社後は代表のOJTを中心に、営業やITの基礎から学んでいただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 もしくは 正社員として求人メディアの営業経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 ■オフィスに猫がいるため、猫アレルギーのない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スタートアップ企業のため、個人の裁量が大きいです。 受け身や指示待ちタイプには向きません。 自分で考え答えが導き出せる、行動ができる、変化を前提としている方が向いています。 ・主体性をもって行動できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段