人事 人材育成 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容本社管理部門にて、総務担当が掌握する人事・労務分野の業務をお任せします。 【具体的には】 ◯人事給与分野 ・各種制度の設計 ・キャリア形成につながる施策の検討 ・より良い働き方の促進 など ◯労務厚生分野 ・労働時間や年休取得状況の管理 ・社内レクリエーションの企画 ・社員が健康でやりがいを持って働けるような施策の検討 ・全社的な一体感の醸成につながるイベント等の企画 など ＜配属について＞ 配属先は経営企画部の総務セクションで、現在は7名が在籍しています（平均年齢40歳／男女比5：2／中途採用比率42％）。 総務担当は「人事給与」「労務厚生」「総務」の3チームで構成されており、ご経験

仕事内容《学校運営に関わる人事、事務全般》 新規採用の計画・実施 求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー） 人材紹介会社対応 人事評価関連業務 職員研修関連業務 新入職員の研修業務 入退職手続き 労務関連業務 その他総務業務 変更範囲：学園の定める業務

仕事内容福岡県人事委員会事務局 【 福岡県職員（DX推進）】▼民間企業等職務経験者採用試験 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 DXの推進に係る施策の企画・立案など専門知識・経験を活かした業務のほか、幅広く、一般行政事務に従事していただきます。★完全週休2日制原則として、採用後2所属目までは情報政策課またはDX施策関連所属に配置します。3所属目以降は、本人の能力、適性を考慮し、適材適所の観点から配属先を検討します。 ◆情報政策課 全庁的なDX施策推進の進捗管理及び指導・助言 など ◆DX施策関連所

仕事内容<仕事内容> HEARTSグループの人事、総務業務をお任せします。 グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！ 積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。 ・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等 ・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計 ・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等 ※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 <給与> 年収300万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬等）に関する企画 / 改定 / 実務経験 ・人材育成制度の企画設計 / 運用経験2年以上 ・本社人事部門での業務経験（育成問わず） [歓迎] ・労務に関する企画 / 制度 / 規程改定や運用実務経験 ・給与計算 / 社会保険の実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・全社単位でのワークショップや研修講師経験 ・経営層や各部門責任者との折衝および調整経験 【職種

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 福岡県古賀市に本社を置く、創業100周年目前の総合メカトロニクスメーカーです。東邦電力（現九州電力）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場を前身とし、1927年に西部電気工業所を創業。電気機器・電気計器の製造修理業からスタートし、現在では「搬送機械」「産業機械」「精密機械」の3つの事業を柱として、人々の暮らしと産業の未来を支えています。 現在人事総務部人事課では新中期経営計画（Seibu Vision 2027）と連動して人財戦略を推進

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム上場／取引企業40万社以上 【未経験歓迎】OJT研修で丁寧にサポートします 【働く環境◎】年間休日123日／土日祝休／服装自由 大手の基盤があるからこそ、長く働ける安心感 もちろん仕事の「やりがい」も手に入ります。 【安定した基盤があります】 当社は、リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業です。 取引先は中小企業を中心に40万社以上と、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスから会社を支え

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成、教育企画関連の業務経験者 【職種名】 人事（育成／研修）【福岡小郡市】世界的コネクタメーカー！ 【仕事内容】 人材マネジメント強化における育成・研修の企画立案をお任せします！ 【具体的には】 ・従業員の人材育成や教育に関する企画立案 ・研修会社調査・調整 ・研修管理運営 ・評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般 その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。 先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。 以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わって

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日8時間以上 9:30～18:30 21:30～6:30 ※シフト制 【シフト融通＆働きやすさ抜群！】 あなたにピッタリな働き方をみつけられるかも!? ※上記以外にも勤務帯や勤務時間は多数ご準備。 一人一人の働き方を しっかりサポートしていきます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【カプセルトイの検品梱包/MB1895】 アニメ/ゲーム好き集まれ！ 株式会社GROW AGENCY ■ 給与 時給1400円 ■ シフト 週5日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 福岡市地下鉄七隈線博多駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 福岡市 博多区 誰しもが知っているアニメやゲームのキャラクターのグッズの製造です！ アニメ・ゲーム好きな方なら楽しく働けます！ ●就業先の特徴 ・制服貸与や空調完備など綺麗な環境での就業 ・夜勤や残業は少なめ ・本当に誰でもできる作業のため、製造未経験や初心者の方でもOK ・20代～50代の色んな年齢層

仕事内容<仕事内容> 本社｜人事総務（リーダー候補）★採用経験者優遇★ リユース業界で急成長を背景に組織拡大に伴い、本社管理部で人事総務を幅広く行う未来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。特に採用業務に関するご経験をお持ちの方は大歓迎です☆ カイショーでは頑張った人が正当に評価され、報われる制度作りや環境整備、人材育成プログラムなど、従業員満足度への取り組みにも積極的に力を入れており、社員の成長と安定した生活と健康を守るという点においても重要な部署になります。 人事総務として会社を支えるメンバーとして幅広くお力を貸していただきたいと思っています。 \具体的な業務/ ▼採用業務（

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 人事（教育・研修担当）☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし 【95%が未経験からのスタート！】 人の成長を支える人事として活躍しませんか？ 20代の若手の採用や就業支援に力を入れている当社！ 魅力を簡単にご紹介します！ ★人事業務で独り立ち後はリモートOK！出社は週1～2日 ★定時退社が当たり前！ ★副業OK など 社員の働きやすさを第一に考えている当社では現在、 新卒社員の教育や研修を担当する人事スタッフを募集中！ ＼若手社員が活躍中のフランクな職場です／ 年齢に関わらず頑張りや実績を評価しています！ さらに経営層と現場の距離も近

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 事務スタッフ／年休127日／土日祝休み／賞与実績50万円 【仕事内容】 健康診断実施前の事前準備業務の中で、基盤システムへのデータ入力・チェック作業を担当します。 【具体的な仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■データ入力 既存顧客などの健診に必要な情報を基盤システムへデータ入力 ■基盤システムの登録情報のチェック 属性情報・検査項目・料金設定など登録データのチェック作業 【入社後の流れ】 ▼1週間／座学研修 Ｌ当法人の理念や協会内ルール Ｌ健康診断・健康管理の基礎知識 Ｌ業務内容についてレクチャー ※成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経

仕事内容<仕事内容> 社労士を本気で目指す方へ！DXで人事労務を支える仕事／ポテンシャル採用！ワークライフバランスも◎ 未経験からプロへ！ 労務の専門知識を学びながら、企業の「働きやすさ」を支える仕事 【この仕事の魅力】 ゼロから成長できる！ 先輩がしっかりサポート DX×社労士の最先端！ クラウドツールで効率的な働き方 フレックスタイム制＆土日祝休み！ プライベート充実 資格取得を応援！ 社労士を目指すメンバー多数 快適なオフィス♪ 働く環境にもこだわり 経験不問！ 大切なのは「やる気」と「学ぶ姿勢」。あなたのポテンシャルを伸ばします！ 【仕事内容】

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■以下のいずれかの経験や知識をお持ちの方 ・人事における専門的な経験や知見 ・教育や研修における専門的な知見 ・運用施策における分析及び立案経験 [歓迎] ■事業会社での教育業務の経験 ■教育における予算設計及び予実管理経験 【職種名】 上場企業で人材育成・教育1兆円規模のIT×小売で急成長中の企業で人事制度や教育企画の強化・運用 【仕事内容】 グループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画を担当 ■教育企画の立案 ■グループ全体の教育施策運用 ■現状の教育コンテンツの運用改善活動 ■研修プランニング、施策実施、効果性

仕事内容【ライジングゼファーフクオカ】★正社員！車通勤ＯＫ！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費３０，０００円まで支給！駅近オフィスなので通勤に便利！分煙で快適な環境！同業務の方もいて心強い！うれしい土日祝お休みです！ フレックス制を導入している企業！幅広い年齢層の方々が活躍中！経験活かせるオシゴトです♪【正社員で就業開始】人材採用立案、採用業務、教育・フォローアップ業務、 人事・評価制度立案、労務業務、バックオフィス業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※採用業務の経験をお持ちの方。 職種： 人事

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 人事部の人事グループにて以下の業務いずれかに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事評価制度の運営と管理 ・派遣および嘱託雇用等に関する契約の管理 ・海外出向に関する業務 海外子グループ会社への赴任・帰任手続き、及び賃金に関する業務 【配属予定部署】 管理本部 総務管理統括部 人事部 【当社の魅力・強み】 ・世界トップクラスのシェアを誇る技術力 1949年の創業以来、「超精密加工技術」と「高度な金型技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・メーカーでの人事労政に関する部門で複数の業務経験がある方。 (特に人事異動、人事処遇制度運営、各種人事施策運営、規則・規程整備、採用など) ・給与計算、社会保険に関する知識 【求める人物像】 ・総務、人事、経理をすべて一つの課の中でおこなっており、 各担当との連携やコミュニケーションを図ることが重要です。 【職種名】 【福岡】人事/年収500～650万円/三菱電機グループ/年間休日132日/福利厚生充実 【仕事内容】 【三菱電機（株）100%出資】三菱ブランドの「パワーデバイス」 「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 親

仕事内容<仕事内容> 【人材開発担当（社内研修・育成企画）】未来のジャパネットを動かす人材を育てる＜福岡・天神＞/japa ジャパネットグループ16社を対象に、研修プログラムや育成企画の戦略立案から、企画・実施・効果測定・改善まで全工程に携わり、グループ全体の成長に繋がる人材開発・育成業務をお任せします。 【主な業務内容】 ＜研修プログラムの企画・実施・改善＞ ・全社研修 └Excelや生成AI活用から、睡眠・子育て・心の整え方まで、業務スキルだけでなくライフスキルを育む研修 ・階層別研修 └経営層、部長、若手社員など、各階層のニーズに合わせた研修 ・年次別／新入社員／中途入社研修 └入社年

仕事内容株式会社ダイショー 【スタンダード市場】 人事・総務／賞与実績4カ月分／残業20h以下／年休125日 【求人要約】 【働く環境】残業20h以下／土日祝休／年休125日 【創業約60年】大手老舗食品メーカー／転勤なし 【キャリア◎】将来的に管理職ポジションの可能性も！ スーパーで見かける"ヒット商品"多数の食品メーカー 老舗の安定基盤で、あなたの経験も新たなステージへ。 『焼肉のたれ』や『味・塩こしょう』を代表に、 毎日の食卓に笑顔をもたらす”ヒット商品”を多数手掛ける、福岡発祥の食品メーカー「ダイショー」。 今回は、そんな当社を管理部門から支える「人事・総務」担当の募集です。 ス