人事 労務管理 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容本社管理部・人事総務課にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。 【具体的には】 ○人事領域 ・人事制度/評価制度の設計、運用、改善 ・採用活動の企画立案、実行、改善（新卒、中途） など ○労務領域 ・給与計算、各種社会保険対応 ・入退社管理、派遣社員等の契約更新管理 ・就業環境の改善 ・健康診断、メンタルヘルス対策 など ＜入社後のイメージ＞ まずはご経験をもっとも活かせる業務から担当頂き、少しずつ担当領域を広げて頂く予定です。 人事業務全般に関わって頂くポジションのため、事業部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を進めて頂きます。 ＜労働環境について＞ 子育てサポー

仕事内容■仕事内容 ・応募者への電話・メール、面接調整業務 ・応募者管理（専用の管理システムによるデータ入力） ・説明会や採用イベントの準備 ・総務部業務アシスタント ・総務人事本部内の庶務業務（備品補充）など ※配属先部署名：総務人事本部（計30名在籍） （雇入れ直後）採用事務、総務人事本部内の庶務業務 （変更の範囲）総務人事本部内の業務（事務） 各種手当 通勤手当（上限あり） / 時間外手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） 年間休日／122日（2023年度） 年次有給休暇/積立年休/慶弔休暇/結婚休暇/ボランティア活動休暇/新型コロナワクチン接種後副反応

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

勤務時間1）9:00～15:00（実働5時間） 2）10:00～16:00（実働5時間） 3）9:30～15:30（実働5時間） 4）9:00～16:00（実働6時間） 5）9:30～16:00（実働5時間30分） ※シフト制 ※1日5時間、週4日勤務から応相談 ★上記時間帯で相談可（お子さんの急な発熱や介護、ご家庭の事情、イベント、地域活動にも対応） ★基本的に残業をお願いすることはありません。自分で業務調整すれば、残業ゼロも可能です！ ★仕事に慣れてきたら、週半分はリモートワークが可能です。

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ●事務:「事務手続電子申請」「給与計算」「資料印刷と製本」「郵送」 ＜この仕事のポイント＞ ★オフィスワークスキルが高められる環境 社内外で相手と良い関係を築いていくために、社会人としての礼儀や身だしなみ、報連相といったコミュニケーション能力を大切にしています。また、電話応対とPC操作ができると円滑に業務が進められるため、得意な方にはピッタリです。あまり経験がない方でも、仕事をしながらオフィスワークスキルが高められるのでご安心ください。

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 福岡県福岡

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 プラスチック業界のパイオニアである住友ベークライトでの、 採用・人事・労務業務をはじめとする総務事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用・人事関連 ・人員計画 ・採用業務 ■労務関連 ・労務管理 ・相談窓口対応 ・給与計算 ・社会保険手続き ■その他 ・安全衛生管理 ・各種届け出 ・行政・団体対応 ・地域対応 ・福利厚生運営管理 ・ファシリティ管理 ・文書・規定管理 ・資材調達 ※外出用務あり（マイカー使用） 【応募条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・総務の実務経験10年以上 ・PCの基礎スキル（Excel、Word、Powe

仕事内容三菱電機グループ【福岡】人事・労務 /福利厚生土日祝休み 【仕事内容】 三菱電機 半導体事業の業務委託や技術支援が中核事業である同社にて人事・労政業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事異動、人事処遇制度運営（考課、昇格等） ■各種人事施策の企画立案・実行 ■経営幹部・管理職との調整 ■採用業務、研修業務全般 ■規則・規程整備 ■各種労働に関する法律への対応 ■労働組合の対応、労務管理 ※これまでのご経験を加味しながら、お任せする業務を決定します。 ★メーカーや、ものづくりに携わる企業における人事経験がある方は業務に活かすことができます！ 【入社後の流れ】 OJTにて業務を習得い

仕事内容【福岡】労務 ～従業員のサポートを行う人事労務部門 にて企画業務をお任せ～ 【仕事内容】 トライアルで働く従業員の給与計算など労務に関する業務を担当する労務部（福岡本社）への配属となります。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険に関する手続き ・衛生管理や就業規則に基づく判断業務 ・行政対応 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・休職者の復帰支援 ・安全衛生委員会の運営 【働きがい】 驚異的な成長を遂げている同社にて、社員をサポートする労務に携わることができます。 これまでの経験を活かし、もっと自分の力を試したいと

仕事内容総務・管財・人事分野等の業務中心。 【雇入れ直後】総務部での総務・管財・人事分野等の業務 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ＊給与計算(月次給与・賞与・年末調整等) ＊社会保険関係事務 ＊労務管理 ＊勤怠管理 ＊ファシリティ管理、及びIT関連業務 ＊リスク管理 ＊冠婚葬祭、ホームページ更新、社内報取り纏め等 【ポジションの魅力】 ■将来の中核人材としての活躍が期待されており、内部管理全般に幅広く従事することができます 【組織構成】 ■総務部（男性6名・女性3名） 家族的で働きやすい職場です 試用期間 有 2ヶ月 休日 ■年間休日 ：124日 ■休 日 ：週休二日制(土日)、祝日、夏

仕事内容大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕事内容】 新入社員・中途社員の入社により各事業所が増えており、バックオフィスである労務業務を強化する為 労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算、税金の徴収・納付 ■社会保険の手続き ■福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ■健康管理 ■拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ■教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ■拠点の人員数：100～700名 ■担当者数：3～8名（庶務業務担当者を

仕事内容【成長企業の人事】労務や人事制度構築・運用の経験を活かす◆人財を活かして企業のバリューアップに貢献 【仕事内容】 人事労務を中心に「人財」に関わる業務をお任せします ■人事労務業務 ■人事評価制度の運用 ・目標設定、配布 ・結果の管理 ■評価システムの運用(専用の人材管理ツール導入済み) ■メンバーマネジメント 適性や経験に応じて以下の業務も対応する可能性あり ■採用業務 ■総務業務 【事業内容・会社の特長】 ■カプセルトイ事業の先駆者として業界をリードする企業 ■お客様満足度を重視する社風。相手の立場に立って考え、動ける方にフィットする環境です。 ■アミューズメント業界で着実に売り上げを伸

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容社会保険労務士法人にて、クライアント企業の給与計算や労働保険 ・社会保険などの書類作成業務、またそれらに関するコンサル業務 を担当いただき、クライアント企業の人事・労務に関する全般的な バックアップを行っていただきます。 【具体的な人事・労務に関する業務例】 ・給与計算 ・労働保険・社会保険などの書類作成、届出 ・人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ・法改正などを含むクライアントへの情報提供 ・社会保険労務士業務の補助業務全般 ＊変更範囲：事業所全ての業務

仕事内容業務詳細 【ミッション】 従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。 現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、一歩踏み込んだ専門的知見を活かして、従業員の健康に関する数値の改善を行っていけるように体制の変更や制度の調整などを行っていくことを想定しております。 【業務詳細】 主に以下のような業務を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・産業医連携 ・休職者の復職支

仕事内容仕事内容 管理職としてチームマネジメント及び人事領域における企画（採用・労務就業、人材育成、人事制度等）の立案と実行・推進を現メンバーと共に進めていただきます。もちろん全てを最初からお任せするわけではございません。これまでのご経験やご希望のキャリアステップに沿って業務をお任せいたします。 ・人事制度企画、運営 ・採用業務（採用企画、学校訪問、説明会・採用試験運営等） ・チームマネジメント ・研修に関する企画、運営 ・労務管理業務（時間外、育休等） ・入退社、再雇用手続き ・規程改定 ・その他付帯業務 など ▼ポジションの魅力 IPOを見据え、体制強化のため会社の中核を担う人事部のメンバーを募集

仕事内容【福岡】人事労務（マネージャー候補）◆グロース上場 ＜家具インテリアECサイト「LOWYA」を運営＞ 【仕事内容】 労務実務の担当として会社全体の労務対応を行っていただきます。 【具体的には】 ■入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整社会保険手続き ■労務チームのマネジメント業務 ご経験に応じて、以下の業務もお任せいたします。 ■安全衛生委員会の運営 ■従業員からの相談対応 ■福利厚生の充実に向けた改善業務 など 【働きがい】 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、意欲さえあればいくらでも成長できます。また、労務まわりだけではなく

仕事内容管理事務職_水産物加工メーカーでの管理事務(経理、人事、労務)業務_福岡市_ワークライフバランス充実 【仕事内容】 将来の管理職候補として経理、人事、労務全般の業務 ＜管理事務職：管理職候補＞ ◇金融機関や会計事務所との窓口業務、 会計などの経理事務、安全衛生管理や労務などの人事総務業務を 担当していただきます。 ■具体的には ＊経理業務：会社のお金に関する業務全般の管理 ・売上代金の入金管理業務、仕入代金の支払管理業務 ・金融機関からの融資を含めた資金繰り管理業務 ・金融機関との交渉 ・月次決算、年次決算の取りまとめ、作成（貸借対照表、損益計算書、試算表） ・税務申告書確認、

仕事内容人事業務を中心（一部、総務関連の業務あり）にご担当いただきま す。 【具体的には】 ◇新卒採用、中途採用の企画運営、入社後の教育・フォロー →会社説明会などで対面５０名（オンライン１００名）の学生の前 でプレゼンする機会もあります！ ◇社内行事の企画運営 ◇労務管理（入退社、社会保険、各種助成金・補助金の手続き） ◇その他、人事・総務領域の付随する業務 【一緒に働くメンバー】 ３名構成⇒部署責任者（３０代）、人事・総務（２０代）、経理（ ３０代）

仕事内容<仕事内容> 学校事務経理、年間休日121日!未経験OK！ 経験や適性に応じて運営を支える「経理」または「事務」を担当していただきます。 具体的には 【事務】 学生、来客窓口対応 電話対応／書類作成（証明書各種） 各種奨学金対応 入学検討者向け学費説明 など 【経理】 伝票作成／整理 小口現金出勤／出納帳確認／小口精算 通帳入出金管理 給与計算 年末調整／法定調書 人事／労務関係 など 入社後の流れ まずは、先輩のアシスタントとして仕事の流れを覚えていきましょう。 その後、できる作業からお任せします！ 先輩がしっかりサポートしますので未経験の方も安心です！ 先輩のほとんどが中途入

仕事内容トヨタ自動車九州株式会社 【福岡】人事 ※Lexus一大生産拠点/制度企画運用、人事労務管理など/U・Iターン歓迎 【仕事内容】 【福岡】人事 ※Lexus一大生産拠点/制度企画運用、人事労務管理など/U・Iターン歓迎 【具体的な仕事内容】 全世界80ケ国で販売されるレクサスの一大生産・開発拠点での人事業務で、これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していく予定です。約1年ぶりの本格的な中途採用を行っていますので、是非この機会にチャレンジください。 具体的には下記のような業務内容です。 ・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画 ・人事管理（考課・昇格・組織など） ・労務管理（時