人事 労務管理 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修もしくは労務管理）／管理職候補◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修もしくは労務管理）／管理職候補◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案

仕事内容「地域完結型医療の実現を目指して」 訪問診療/外来クリニックにおける管理部（人事、労務、総務、企画領域）の業務をしていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・集患施策立案 ・KPI管理 ・行政対応 ・入退職社会保険関連手続き ・給与計算 ・経理業務 ・物品管理 ★医療知識はなくても問題ありません。 ★労務、総務、経理、人事、企画経験が活かせます。 ＊有給休暇は労基法上の日数となります

仕事内容山下医科器械株式会社 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～ 【仕事内容】 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～ 【具体的な仕事内容】 グループ企業で働く従業員を支える人事労務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。 【具体的には】 ・給与、賞与の計算業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・税務関連業務 ・安全衛生管理業務 ・その他、人事労務に関する業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の業務に関する知識・実務経験（3年以上あれば望ましい） ・個別人事管理もしくは労務管理対応の実務経験いずれか 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画人事管理（考課・昇格・組織など） ・労務管理（時間管理・労働組合窓口など） ・上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 トヨタ自動車の国内重要生産拠点です。福岡県内に3カ所の工場、約10，600名の従業員を擁しています。高級車ブランド「レクサス」を中心に企画・開発・生産までを一貫して

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務、人事・労務・経理や安全衛生・オフィス管理など、何らかの関連業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 総務（グループリーダー）【福岡】◎総務・人事・労務など、幅広い業務をお任せ◎ 【仕事内容】 同社の総務（グループリーダー）として、以下の業務をお任せします。 総務、人事・労務、経理等、幅広い管理業務、並びにチームマネジメントを担当いただきます。 【具体的には】 ◎総務 ・オフィス環境整備（レイアウト、備品、設備管理） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会） ・契約書・稟議の一次チェック ・社内規程の運用管理 ◎人事・労務 ・新卒・中間採

仕事内容株式会社アドバンテスト九州システムズ 【八幡東区】人事・労務管理◇経験者歓迎/年間休日128日/福利厚生や人事サポートも充実 【仕事内容】 【八幡東区】人事・労務管理◇経験者歓迎/年間休日128日/福利厚生や人事サポートも充実 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラスシェアのアドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容 人事・労務管理として以下の業務を広くお任せ致します。管理部門からものづくりを支える人材としてジョイン頂き、人事労務からはじめ将来的には管理部門全般をリードいただくことを期待しております。ご入社後まずは労務管理全般（社員労働時間管理・給与業務・社会保険

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容＼少数精鋭の新チーム発足／ 福岡地所グループの一員として 人事部門から事業成長を支えるポジションです。 【チーム構成】 現在、採用・人事の実務を担うスタッフが 複数名在籍しています。 メンバーと一緒に人事チームを作り上げるための マネジメント業務を担当していただきます。 【研修／入社後の流れ】 法務・総務・IT・人事・経理などを統括する 経営管理部長から人事領域の業務を引き継ぎながら、 体制強化にも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ◆労務管理（勤怠・給与チェック・就業規則等） ◆人事データ分析と経営層への報告 ◆各ホテルスタッフと

仕事内容・労務管理全般（社員労働時間管理・給与業務・社会保険手続他） ・働き方に関する法令・３６協定制定 ・休職者・不調者のフォロー （所属部門・産業医・医療機関との 連携等） ・組織・人事（社員・派遣社員等）管理 ・組織編成・人事異動の実施・人員計画・育成計画の検討及び実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・各種制度改定に伴う規定対応 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象の対応（事件・事故・自然災害等） ・上記に係る経理・会計・決済業務 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容＊給与計算（委託元の給与計算、年調含む） ＊一般事務（データ入力、書類整理、電話・来客応対等） ＊社会保険労働保険補助業務 変更範囲：変更なし ※内勤スタッフの募集 ※長期働ける方歓迎 「駅近求人」 ※急募（欠員補充）

仕事内容＜雇用契約および労務管理に関わる事務全般＞ ・社会保険・労働保険の手続き 入退社手続き、算定基礎届、月額変更届など ・勤怠管理および給与計算 専用ソフト（弥生給与）でのデータ確認、毎月の給与・賞与計算 ・労務相談のサポート 社員からの各種問い合わせ対応、社労士との連携など ・その他、電話・来客対応などの付随する一般事務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容半導体試験装置メーカーである当社を管理部門から支える仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務（労務、給与、人財育成等）の実務経験5年以上 ※特に労務管理・給与計算等の実務 ■以下のスキルをお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 【転勤】当面なし※現状は予定はございませんが、将来的に可能性はございます。 [歓迎] ▼安全衛生、福利厚生関連業務の経験 ▼研修企画や人財育成業務の経験 ▼衛生管理者資格をお持ちの方 ▼障がい者雇用に関する業務経験 ▼バックオフィス部門での業務改善経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事職（

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、グループ全体のコーポレート機能強化を目的とした増員募集です。 これまで各領域ごとに対応していた経理・総務人事業務を、より一体的かつ効率的に運用していくため、横断的に業務を担える人材を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理業務および総務人事業務を中心に、グループ各社のコーポレート機能全般を担当していただきます。 少数精鋭の組織であるため、業務領域は固定されず、経理から人事、総務まで幅広く関わることができる環境です。 専門性を活かしながらも、新たな領域にチャレンジし、コーポレート人材としてのスキルを広げていきたい方に適したポジションです。 【具体的

仕事内容○人事部での事務業務 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・電話対応・窓口対応 ・入退職処理業務 ・健康保険取得業務 ・採用業務 他 ・病院の深夜受付業務 ＊変更範囲：院内の他事務部署への異動の可能性あり（数年後）

仕事内容■福岡空港を支える人事総合職／制度運用～労務・研修まで幅広く担当して頂きます。 【業務内容】 人事課は、採用・配置・労務管理・人財育成・福利厚生など、人事領域全般を担い、福岡空港を利用されるお客さまへ安全・安心なサービスを提供し続けるための土台づくりを行っています。 ※担当業務はご経験・適性を踏まえ決定し、入社後の習熟度に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。 ■人事制度関連 ・人事評価、賞罰等に関する人事制度運用 ■労務・賃金関連 ・労働時間管理、休暇・休業対応などの労務管理業務 ・給与、賞与、退職金等の賃金関連業務 ■健康管理・職場環境 ・従業員の健康管理や職場環境改善に関する企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容・給与計算 ・社会保険、労働保険申請（電子申請） ・電話・来客対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与： 月給250000~300000円 仕事内容： ＼ 人事総務の経験が活かせる ／ 九州を中心にシェアリングヴィラを運営する当社。 この度《人事総務スタッフ（正社員）》を募集します！ 事業拡大に伴い、これから採用活動を強化していく予定♪ 近々東京事業所の立ち上げも予定しており、 会社の成長を感じながら働けるポジションです！ 人事総務の経験があれば、年齢やブランクは問いません◎ お仕事に慣れてきたら、週3日程度のリモート勤務もOK！ 将来的にはフルフレックス制度の導入も検討しており、 家庭やプライベートと両立しながら働ける環境を進めています。 【お仕事内容】 人事総務、労務業務を中

仕事内容「チロルチョコ」の未来を創る ―――――――――――――――――― あなたにお任せするのは、会社の10年、20年先を見据えた組織づくりの中核を担う、極めて重要なポジションです。国民的ブランド「チロルチョコ」の製造現場を、人材という側面から支えるため、採用から組織づくりまで、あらゆる仕組みを主体的に構築していくことが期待されています。 ▼未来の担い手を発掘する、採用活動 主軸となる新卒採用では、高校や大学へ定期的に訪問。先生方との関係構築や会社説明会などを通じ、未来の担い手となる人材を発掘します。 ▼事業の成長に、柔軟な人材戦略で応える 中途社員の欠員補充や、繁忙期に向けたアルバイト・派遣採