施設ケアマネジャー - 愛知県弥富市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 施設ケアマネ経験者歓迎！日勤のみ☆マイカー通勤OK♪育休・介護休あり♪資格と経験を活かして働けます！ 【仕事内容】 ●入・退所に関する相談業務・利用者様の施設サービス計画作成・相談支援業務・ご家族や関係機関との連絡調整等、ケアマネとしての業務全般をお願い致します。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されずラクラク通勤できますよ☆ ●産休育休や介護休暇などの休暇制度が充実ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています！ 【求人ID-1704】 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 227,000円

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 愛の家グループホーム 弥富 介護職の現場復帰応援！将来的に正社員への登用も目指せます◎ 契約社員 長く現場を離れていた方も、パートや契約社員から再スタート可能◎サポート制度も整っているので安心です 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれ

勤務時間1、シフト制 日勤 08:30～17:30 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30～12:30 休憩なし 3、シフト制 日勤 13:30～17:30 休憩なし 残業：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/03（金）～05/10（金） 特別養護老人ホーム 長寿の里・十四山 【扶養内勤務OK☆】ケアマネージャー アルバイト・パート 特別養護老人ホーム 長寿の里・十四山・弥富市・パート・ケアマネージャ・未経験相談OK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 【未経験からスタートOK】 実際に未経験からお仕事スタートしたスタッフが活躍中です。 お仕事や勤務先に

仕事内容掲載期間：05/03（金）～05/10（金） 特別養護老人ホーム 長寿の里・十四山 【扶養内勤務OK☆】ケアマネージャー 正社員 特別養護老人ホーム 長寿の里・十四山★ケアマネ資格お持ちの方★正社員★ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆PCスキル不要 ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆短期間就労 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護

仕事内容愛の家グループホーム 弥富 募集要項 資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～260,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 愛知県弥富市鯏浦町用水上115 募集情報 あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム

仕事内容【資格取得支援制度あり◎研修制度充実◎】有料老人ホームでのケアマネージャー募集中！未経験・ブランクのある方も歓迎しております◎サンガグループの充実のバックアップ体制でプライベートと両立しながら安心して働くことが可能です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネージャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 関係機関との連携 など 【施設概要】 定員：30名 【応募要件】

仕事内容愛の家グループホーム 弥富 募集要項 介護職の現場復帰応援！将来的に正社員への登用も目指せます◎ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,504円～1,516円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 愛知県弥富市鯏浦町用水上115 募集情報 長く現場を離れていた方も、パートや契約社員から再スタート可能◎サポート制度も整っているので安心です 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて

仕事内容《施設ケアマネ/経験者歓迎》日勤のみ☆/マイカー通勤OK育休・介護休あり/資格と経験を活かして活躍しませんか？ ●入・退所に関する相談業務・利用者様の施設サービス計画作成・相談支援業務・ご家族や関係機関との連絡調整等、ケアマネとしての業務全般をお願い致します。●マイカー通勤OK♪天候に左右されずラクラク通勤できますよ☆●産休育休や介護休暇などの休暇制度が充実◎ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 227,000円 【勤務地】 愛知県弥富市神戸2-53 【勤

勤務時間《シフト制》 ①8:30〜12:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③13:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容週3日から勤務可能◎「AICHI WISH企業」の認定を受けたワークライフバランスの良い職場です。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,080〜1,220円 ≪基本給≫ 1,050〜1,190円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,225円 30円/時 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員業務 《アクセス》 自動車通勤可、自

仕事内容施設ケアマネ◎経験者歓迎！日勤のみ☆マイカー通勤OK♪育休・介護休あり♪ ●入・退所に関する相談業務・利用者様の施設サービス計画作成・相談支援業務・ご家族や関係機関との連絡調整等、ケアマネとしての業務全般をお願い致します。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されずラクラク通勤できますよ☆ ●産休育休や介護休暇などの休暇制度が充実◎ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています！ 車通勤可|社会保険完備 - 車通勤：OK 社会保険：各種完備（雇用・労災・健康・厚生） その他福利厚生：交通費支給（上限2万円/月）

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 《施設ケアマネ/経験者歓迎》日勤のみ☆/マイカー通勤OK育休・介護休あり/資格と経験を活かして活躍しませんか？ ●入・退所に関する相談業務・利用者様の施設サービス計画作成・相談支援業務・ご家族や関係機関との連絡調整等、ケアマネとしての業務全般をお願い致します。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されずラクラク通勤できますよ☆ ●産休育休や介護休暇などの休暇制度が充実◎ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています！ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験

勤務時間＜シフト＞ 日勤/8:30～17:30 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外：月10時間程度

仕事内容【弥富市竹田】#育児・介護などに合わせて時短相談可能♪ #気持ちにゆとりをもって働ける☆ #車・バイク通勤OK◆ #研修制度充実・正社員登用・昇給あり！ やとみ翔裕館の介護支援専門員（パート・アルバイト）募集◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整業務 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 資格: ・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネージャー) 勤務時間:

仕事内容2023年9月OPEN！【弥富市平島中】#ワンランク上の介護施設で活躍してみませんか？ #車・バイク通勤もOK◆ #未経験・ブランクOK♪ THE Classic Care Residence 弥富の介護支援専門員（正社員）募集◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整業務 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 資格: ・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネージ

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 《施設ケアマネ/経験者歓迎》日勤のみ☆/マイカー通勤OK育休・介護休あり/資格と経験を活かして活躍しませんか？ ●入・退所に関する相談業務・利用者様の施設サービス計画作成・相談支援業務・ご家族や関係機関との連絡調整等、ケアマネとしての業務全般をお願い致します。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されずラクラク通勤できますよ☆ ●産休育休や介護休暇などの休暇制度が充実◎ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています！ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔

勤務時間【1】08：00～17：00 【2】09：00～18：00 ※休憩60分 ※勤務時間は応相談。 ※勤務日数は週2日～ご相談ください。

仕事内容【資格取得支援制度あり◎扶養内勤務OK◎】有料老人ホームでのケアマネージャー募集中！未経験・ブランクのある方も歓迎しております◎Wワークもご相談ください！サンガグループの充実のバックアップ体制でプライベートと両立しながら安心して働くことが可能です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネージャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 関係機関との連携 など 【施設概要】 定員：30名 【

仕事内容【職種名】 【給与】 【月給】227,000円 【職場情報】 《施設ケアマネ/経験者歓迎》日勤のみ☆/マイカー通勤OK育休・介護休あり/資格と経験を活かして活躍しませんか？ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 近鉄名古屋線 佐古木駅 【仕事内容】 《施設ケアマネ/経験者歓迎》日勤のみ☆/マイカー通勤OK育休・介護休あり/資格と経験を活かして活躍しませんか？ ●入・退所に関する相談業務・利用者様の施設サービス計画作成・相談支援業務・ご家族や関係機関との連絡調整等、ケアマネとしての業務全般をお願い致します。●マイカー通勤OK♪天候に左右されずラクラク通勤できますよ☆●産休育休や介護休

仕事内容<仕事内容> 介護老人保健施設の正社員 施設内ケアマネジャー 介護老人保健施設の施設 ケアマネージャー業務をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・相談業務など <給与> 年収370万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 休日：のシフト制になります。 年間休暇：107日 有給休暇は、法定通り、入社6か月後に10日付与となります。 <勤務地> 愛知県弥富市神戸2-52 近鉄佐古木駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置

仕事内容《施設ケアマネ/経験者歓迎》日勤のみ☆/マイカー通勤OK育休・介護休あり/資格と経験を活かして活躍しませんか？ ●入・退所に関する相談業務・利用者様の施設サービス計画作成・相談支援業務・ご家族や関係機関との連絡調整等、ケアマネとしての業務全般をお願い致します。●マイカー通勤OK♪天候に左右されずラクラク通勤できますよ☆●産休育休や介護休暇などの休暇制度が充実◎ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 227,000円 【勤務地】 愛知県弥富市神戸2-53 【勤

仕事内容【弥富市】定年65歳！3名体制で安心★介護老人保健施設のケアマネジャー兼支援相談員求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 医療法人服和会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給227,000円～ 【月給】227,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 177,000円 諸手当 50,000円 ※調整給、資格手当、勤務奨励金等 【賞与】年2回、2.00ヶ月分（前年度実績） 【業務内容】： 介護老人保健施設でのケアマネジャー兼相談員業務 【応募資格・経験】： 介護支援

勤務時間＜シフト＞ 日勤/8:30～17:30 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外：月10時間程度

仕事内容★未経験者も大歓迎！ ★安定の大手法人です。福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です！海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,800名になります。 ★マニュアルの整備・研修制度 独自のケアプログラムを作成しています。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化しています。 学ぶ機会を絶やさないです！スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。 入職された全職員が