愛知県東海市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。 主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 待遇 ［給与内訳］ 基本給 160,000円～240,000円 特殊勤務手当 10,000円 資格手当 5,000円～15,000円（取得年数により変化） 扶養手当 6,700円～14,200円 住宅手当 5,000円 皆勤手当 3,000円 夜勤手当 6,000円/回 早遅手当 200円/回 処遇改善手当 20,000円＋α ［賞与］ 有 年2回 3.0ヵ月＋α（評価分） ［昇給］ 有 年1回 ［加入保険］ 雇用

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数5日以下

仕事内容未経験歓迎！笑顔と温かさで支える、ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 年末年始手当:5,000円※勤務時間6時間以上 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 共和駅から3km 大府駅から3km 新日鉄前駅から3.4km ◆勤務時間

仕事内容特養におけるケアマネ業務 など

仕事内容施設内における生活支援業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 基本給171,800～250,700円 夜勤手当5,100円/回 職格手当：副主任クラス11,000円、主任クラス14,000円、係長クラス22,000円 扶養手当 第一扶養親族14,000円、第二扶養親族1各につき5,000円 年末年始手当5,000円/回 処遇改善加算手当 ・各種社会保険 ・賞与3～4ヶ月（7月・12月に支給予定） ・昇給あり（年1回） ・交通費支給（全額支給） ・マイカー、バイク通勤可能 ・駅からのシャトルバス

仕事内容施設内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 ［給与内訳］ 月給245,000円～ 基本給130,000円～225,000円、職能手当40,000円、処遇改善手当20,000円～40,000円、夜勤手当50,000円（1回8,000円）、資格手当(初任)5,000円(実務)7,000円(介福)10,000円、年末年始手当、社内食費補助 ※処遇改善手当は研修期間3ヶ月経過してから支給。 ※20,000円からスタートして勤続年数に応じて40,000円まで上がります。 ［賞与］ あり（年

仕事内容施設内における介護業務をお任せします。 食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 待遇 ［給与内訳］ 基本給 173,000円～253,000円 諸手当 超過勤務手当 夜勤手当4,000円／回 （夜勤４回程度／月） 資格手当3,000円～ 処遇改善加算手当 年間 約25万円 通勤手当 実費支給 上限なし ［賞与］ あり 前年度実績 年2回・計3.00月分 ［加入保険］ 雇用 労災 健康 厚生 休日・休暇 週休二日 毎週 勤務シフトに基づく週休２日 年間休日数 113日 ＊内訳 年間休日107日 特別休暇 6日 育児休業

仕事内容■勤務地 愛知県東海市富木島町新藤塚30番地 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模多機能型居宅介護施設において、介護支援専門員としてケアプランの作成立案を中心に、利用者様一人ひとりに合わせた適切な介護サービスの提供をサポートします。利用者様の生活の質向上を目指し、専門知識を活かしたやりがいのある業務です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成立案及び管理 ・利用者様及びご家族との相談対応 ・介護サービス提供機関との調整 ・利用者様の状態変化の把握と支援内容の見直し ・関係機関との連携及び情報共有 ■募集情報 利用者様のために最適なケアプランを提案したい、でも職場の環境が整っていない、プ

仕事内容愛知県東海市で働きませんか？介護老人保健施設 東海のケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,500〜239,503円 ≪基本給≫ 144,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 能率手当:20,000円 住宅(固定)手当:10,000円 資格手当:5,000〜10,000円 勤務手当:15,000円 扶養手当:配偶者(扶養)：20,000円 18歳未満の子：6,000

仕事内容ケアマネジャーとして新たな物語を創りませんか？小規模多機能 ザストーリー東海での仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,000〜281,000円 ≪基本給≫ 170,000〜248,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:10,000円 ベースアップ加算:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容東海市でいくつもの介護施設を手がける２０１６年に開設した特別養護老人ホームで、会って良かったの感謝と実感を感じられる職場を目指してます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況に合わせたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族のご希望、生活上の課題の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容や支援方針の調整 ・介護職員や看護職員など、関係職種との連携 ・入

仕事内容入居者さまの暮らしを演出するケアマネジャーを正社員募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜280,000円 ≪基本給≫ 170,000〜248,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:10,000円 ベースアップ加算:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容【管理職候補】【2025年10月新規オープン】【株式会社寿々/ナーシングホーム寿々東海】オープニングスタッフ大募集！ 住宅型有料老人ホーム/愛知県東海市 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ナーシングホームの施設内の管理業務及び、訪問介護のお仕事になります。 ・日々の訪問介護業務 ・ケアマネ等との連携 ・家族様との連絡調整 ・訪問スケジュール管理 ・スタッフ管理 ・各書類の管理 資格: 介護福祉士をお持ちの方 勤務時間: 変形1ヶ月単位 1）7:00～15:45（休憩60分） 2）9:00～17:45（休憩60分） 3）12:30～21:15（休憩60分） 4）21:00～翌7:

勤務時間■モーニングパート 交替制（シフト制） 7:00～9:00 ■イブニングパート 交替制（シフト制） 18:00～21:00 ■共通 休憩なし 残業ほぼなし 36協定における特別条項 あり※職員の急な休みによる対応

仕事内容無資格可☆週1～勤務◎朝のみ、夕方のみの勤務♪長く働ける職場です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■モーニングパート 主な仕事は「朝食（配膳下膳、食事介助）」、「モーニングケア（口腔ケア、整容、排泄介助）」などの朝の生活サポートがメインになります。 ■イブニングパート 主な仕事は「夕食（食事介助、下膳）」、「イブニングケア（口腔ケア、就寝介助、排泄ケア）」「掃除片づけ等」などの夕から夜の生活サポートがメインになります。 ■共通 業務の変更範囲:法人が定める業務 雇用期間の定めあり：1年（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性なし 資格: 無資格可 必要なPCスキル：タブレット、

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 有料老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CM-1091(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケ

仕事内容初挑戦でもOK！各種手当充実◎託児所あり♪社会保険完備☆長く働ける職場です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入居されているお年寄りに365日24時間交代勤務で身の回りのお世話（介護）をするお仕事です。食事、入浴、排せつなどの身体介護や、レクリエーション、日々のコミュニケーションを通じた楽しみに対する支援などをお願いします。 業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: ■無資格未経験の方 免許・資格不問 経験不問 ■無資格経験ありの方 無資格 介護職経験（施設形態・経験年数問わず、資格なしでの経験も可） ■有資格経験ありの方 介護福祉士 介護職経験（施設形態・経験年数問わず、資格

仕事内容◆未経験OK◆ブランク歓迎◆訪問なし◆残業ほぼなし◆年休107日◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 260,000円〜 【給与詳細】 ・基本給：198,000円 ・給与に含まれる一律手当 ・職務手当：40,000円 ・資格手当：7,000円 ・処遇改善手当：15,000円 【各種手当・昇給・賞与】 ・通勤手当（全額支給） ※車通勤の場合の

仕事内容【アピールポイント】 訪問介護ステーションの介護スタッフ募集！ ■年齢不問 ■未経験OK ■ブランクOK ■資格取得支援制度あり ■定時退社で残業ほぼなし ■年間休日120日以上可能 ■有休取得率100％ 【仕事内容】 訪問介護ステーションの介護スタッフを募集します。 ■ここがポイント！ ・年齢不問 ・未経験OK ・ブランクOK ・資格取得支援制度あり ・定時退社で残業ほぼなし ・年間休日120日以上可能 ■詳しい仕事内容 ・訪問介護（施設内・在宅） ・ケアマネとの調整業務 ・利用者様の日常の見守り ・食事などの介助 ・掃除､洗濯の介助 ・入浴や排せつの介助 ・レクリエーションなど な

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CM-1092(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支