療育 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休127日/完全週休2日制残業ほぼなし 月給27万円～/医療的ケア＆よろこびを引き出す療育活動で、子どもたちの成長をサポート！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円 <内訳> 基本給 235,000円 処遇改善手当 35,000円(変動する場合あり) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限500円/日 昇給あり 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) ■試用期間6か月/期間中は下記条件 【時給】経験者1,400円～、未経験者1,300円～ 【勤務地】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日は応相談

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営する法人のバッ クオフィス業務をお任せします。複雑な仕訳作業よりも、正確なデ ータ入力と書類整理が中心のお仕事です。 ・出納帳（経費や売上）をクラウド会計ソフトへ入力。 ・取引先への支払い手続き。 ・請求書・領収書の整理。 ・その他、付随する事務作業 ・電話対応や来客時の簡単な応対、書類作成の補助など。 福祉事業を通じて地域貢献する法人を支える、やりがいのあるポジ ションです。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休120日/未経験可 残業ほぼなし/手作りの教材で子どもたち一人ひとりにあったオーダーメイドの療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 資格手当 10,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※業績に応じて) 賞与あり(年2回※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市 西神吉町岸167-6 募集情報 ◆モットーは、「ほめて育

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） ブロッサムグループ株式会社 ブロッサムジュニア加古川駅前教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 全国展開中の大手/研修充実/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も♪ ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につなげる 加古川市加古川町寺家町にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもた

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ハートフルコミュニケーションズ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー加古川Happy Smile 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 年休119日/自主性を尊重した支援待遇が充実した業界大手♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が

勤務時間1.13時00分～18時00分 2.9時00分～13時00分 3.9時00分～18時00分 *時間の相談可 平日は午後からの勤務です。 土・祝・夏休み等は朝からの勤務も可。 休憩時間は法定通り 週2日～週5日 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 児童デイサービスさくら加古川の2番目の求人では、発達支援における専門的知識と経験を深掘りできる職場環境を提供します。時給1,116～1,500円で、継続的な昇給制度により、長く働くほど給与が上がります。 【経験者の専門性が活躍する環境】 子どもの発達段階に応じた個別対応、家族との連携、記録作成など、専門的な業務を担当していただきます。平日午後からの基本勤務で、土祝や夏休みの朝からの勤務も相談可能。交通費は実費支給で経済的なサポートも充実しています。 無期雇用で安定的にキャリアを築き、発達支援の専門家としての価値を高めていけます。 園内の環境づくりにもこだわりがあり

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） イー・マネジメント合同会社 児童発達支援・放課後等デイサービス みらいく 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年休120日/未経験可 正社員 残業ほぼなし/手作りの教材で子どもたち一人ひとりにあったオーダーメイドの療育◎ ◆モットーは、「ほめて育てる」 当施設は兵庫県加古川市にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「ほめて育てる」。 子どもたち一人ひとりの見え方を想像し、認め合う社会を経験させていきます。 ◆型にはまらない療育を提供◎ 当施設では、画一的なカリキュラムは用意せず、子どもたち一人ひ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 医療法人社団EMIFULL ナインキッズ 【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/年間休日115日◎ 正社員 研修制度が充実！/運動療育を取り入れ、からだの発達や社会性・感情面の成長を支援月給21.1万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援などの児童福祉事業を運営している法人です。 専門的な視点とあたたかな関わりで、子どもたちの自信と笑顔を引き出す支援に力を注いでいます。 ◆当施設を紹介します 兵庫県加古川市にある、児童発達支援・放課後等デイサービス。 主に年少～小学生の

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ユーアイサービス 放課後デイサービス さくら加古川child in medical care 【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日110日以上 正社員 完全週休2日制/医療的ケア＆よろこびを引き出す療育活動で、子どもたちの成長をサポート！/月給32万円～/正社員/資格必須 ◆わたしたちの想い 子どもたちが安心して楽しめる場所をつくっていきたいと考え、療育施設を運営しています。 一人ひとりの特性や背景に考慮した個別対応をおこない、心と成長に寄り添った支援を実施していきます。 ◆当施設の特徴について 加古川市にある、医療的ケア児対応

勤務時間＜パート＞ 平日 13:00‐18:30 土曜日・学校休校日 09:00‐17:00 ※勤務曜日、勤務時間は相談可能

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円※処遇改善手当込み ［その他手当］ ※該当者には上記時給に加算して支給 ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・昇給…年1回※業績による

仕事内容◆小学校１年～高校３年までの障がいを抱える児童に対して運動を中心とした療育を行うお仕事です。 ・教室内と教室外での子供の指導（運動療育・柳沢プログラム） ・学習支援、個別療育、集団療育（コミュニケーション能力支援など） ・送迎業務 ・教室運営業務全般 ※要普通運転免許 休日休暇 ・定休：日曜・祝日 ・ローテーション休：定休を含む年間休日（108日） ・カレンダーによる。 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・夏季休暇 ・3日以上の連休あり ・年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備 昇給あり（年1回／業績による） 交通費支給（月上限15,000円） 研修制度あり 車通勤可（無料駐車場

勤務時間9:30～18:30 一日4時間から働ける方 週3日勤務からOK 休憩:休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 ナインキッズは、未就学児の早期療育に特化した園です。運動を通じて子どもたちの身体的、精神的な発達を支援し、正しい姿勢や運動能力の向上、集中力のアップを目指しています。少人数制で、子どもの特性に合わせたプログラムを提供し、専門的な器具を使った支援も行なっています。個別療育相談にも対応し、保護者と一緒に子どもの成長を支援する当園では、パートの保育士を募集中です。障がいのある子どもたちの自立と成長を支える専門スタッフとして、子どもたちの可能性を引き出し、社会で充実した暮らしを送れるよう支援しよう。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に

仕事内容【仕事内容】 放課後デイサービス事業所において障害をお持ちの児童（小学1年生～高校3年生）の生活サポートを行って頂きます。 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 【給与詳細】 月給：200,000円～250,000円 ※給与は経験により優遇します。 基本給：200,000円～250,000円 通勤手当：上限20,000円 掲載企業名：株式会社エクセレントジョブ 提供元：JOBOLE

勤務時間①9：00～13：00 ②13：00～18：00（休憩30分） ③9：00～18：00（休憩：12:00～13:00） ※月曜日～土曜日、週2日以上の勤務。上記①②③のシフト制になります。

仕事内容【週2日から!!】子ども達の笑顔を咲かせて未来を支援するお仕事です♬ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・個別療育 ・集団療育 も担当して頂きます！ お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。 資格: 資格所持、または児童に関わるお仕事の実務経験が2年以上の方 < 児童指導員任用資格> ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給210,000円〜250,000円 ■経験5年未満の場合 月給 210,000円 内訳 ・基本給 200,000円（固定残業代14,930円/10時間分を含む） ・資格手当 10,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（10時間を超過した場合は別途支給) ■経験5年以上の場合 月給 250,000円 内訳 ・基本給 200,000円（固定残業代17,780円/10時間分を含む） ・資格手当 50,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（10時間を超過した場合

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給19万円～/未経験可 自主性を尊重した支援全国300か所を展開する業界大手のフランチャイズ施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～ 【月給】190,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 資格手当 10,000円～40,000円 処遇改善加算手当 評価手当 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市 加古川町河原199-9 ベルコート加古川2階 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 医療法人社団EMIFULL 就労準備型放課後等デイサービス ナインカレッジ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/原則日曜・木曜休み◎ 正社員 定期研修とOJTでスキルアップを応援！/実践的なITスキルを身につける就労準備型デイ/月給23万円～/正社員/資格必須 ◆ITを中心とした実践的なスキルを身につける就労準備型デイ 当施設は、就労を意識した実践的なトレーニングを提供する就労準備型デイサービスです。 プログラミング学習やパソコントレーニング、ジョブトレーニング、SSTなど、通信制の高校との提携しながら、将来の「働く・社会で生きる」ための

仕事内容■会社名 兵庫県加古川市の保育施設 ■メインキャッチ 20代~50代活躍中!!/《◎運転できる方優遇◎》◇賞与昇給あり◇定員10名の児童発達支援・放課後デイサービス◇やりがいを感じながら働きたい、子どもが大好きな方にピッタリです☆ ■コメント 加古川市の児童発達支援・放課後等デイサービスにて2歳～小学校6年生までの、発達に特徴のあるお子様の療育・サポート・学校や自宅への送迎などの業務を行っていただきます。 母体は他にも障がいを持った方の作業所（就労支援B型）とや放課後等デイサービス・児童発達支援・相談支援を3つ運営しています。ノウハウもしっかりあるため安心ですよ♪ 職員同士の仲が良く、お

仕事内容【児童指導員/正職員】大募集！未経験・ブランクもOK！ 完全週休2日＆賞与あり◎安心して長く働ける環境です♪ 子どもたちの「できた！」に寄り添いながら、笑顔あふれる毎日を一緒に過ごしませんか？ 加古川市の《ブロッサムジュニア 加古川駅前教室》では、療育を通して子どもたちの成長を支えるスタッフを募集しています！ ＊未経験・ブランクOK！しっかりサポートします◎ ＊若手スタッフ多数活躍中♪ ＊完全週休2日制＋夏季・年末年始休暇でお休みもしっかり！ ＊賞与年2回あり！ ＊入社日もお気軽にご相談ください◎ 子どもが好き、福祉に興味がある、人と関わるのが好き…そんなあなたをお待ちしています！

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給250,000円〜 給与内訳 ●実務経験5年以上の方 ・基本給 218,000円 ・固定残業代 32,000円（20時間分、超過分は別途支給） 昇給 年1回・0円～5,000円 賞与あり（業績による） 交通費別途支給 ※試用期間6ヶ月（試用期間中は月給額が10,000円下がりますが、その他の雇用条件に変更はありません） ※試用期間中の内訳 基本給211,000円、固定残業代29,000円（20時間分、超過分は別途支給）