療育 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 兵庫県姫路市四郷町東阿保743-7 【施設名】 いろは児童発達支援 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 姫路市四郷町で2025年9月にオープンする児童発達⽀援事業所です。 定員は10名で、対象となるのは未就学の子どもたち。 小学校への入学に向けて、生活面や集団生活などの不安と課題の解決に向けてサポートしていきます。 当施設の特徴は、広大な敷地！ グラウンドや丘をつくり、野外活動に力を入れていきたいと考えています。 また、保育園に通えていない子どもたちのため、体験重視の療育にも注力◎ さまざま活動をして楽しんでもらえるよう、一人ひとりに寄り添った支援プログラムに取り組んで

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容未就学を対象とした発達に不安があるお子さんの発達支援をお願い します。 ・小集団の中で、個を大切に、個々の発達に合わせた発達支援 ・「楽しい」と感じる経験を積むことで新たな一歩を踏み出すこと ができる支援 ・本人支援から地域支援まで、こどもたちの自尊心や主体性を引き 出す支援 ・日常生活や社会生活を円滑に営むために必要な基本動作・知識技 能を身につける支援 ※未経験でも職員がフォローするので安心です。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容兵庫県尼崎市浜/母体も安定しており安心して勤務頂けます！/児童発達支援事業所|保育士|主任候補 ・発達に障がいのある子ども達に対して、遊びやトレーニング、生活支援を行います。 ・生活支援（食事・トイレの誘導、支援） ・集団生活の適応訓練（ゲームや遊び、レクレーション） ・課題（ビジョントレーニング、運動、ＳＳＴなど） ・簡単な工作等の支援 ・送迎（運転、または添乗員） ・全体的な業務の把握と実行 ・管理者の補佐 ・スタッフへの助言 間接支援 ・連絡帳の記入 ・保護者へのアドバイス ・清掃、消毒 など 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！

仕事内容【保育士】児童発達支援/土日休み年休110日/食事補助あり♪ 月給26.2万円～/早期療育に特化！専門家監修のプログラムで質の高い療育を学べる/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,059円～300,176円 【月給】 262,059円～300,176円 <内訳> 基本給 200,000円～ 施設独自の手当 20,000円 固定残業代 42,059円(月26時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件にて、契約社員としての雇用。期間満

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・保護者や関係機関との連携・相談対応 など ◎身体介護なし・送迎業務なし ◎管理者業務なし／児発管のお仕事に専念していただける環境です ＊個別または少人数での訓練を通して、お子さまの自己表現力や社会性の向上をサポートします。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休（＋他1日シフト休） ◎GW／夏季休暇3日／年末年始休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（業績による） 交通費支給：上限25,000円／月 定年60歳（

仕事内容アート療育のインストラクター アートで寄り添う、新しいかたちの療育支援！お持ちの資格を活かして子どもの未来に関わりませんか？ [お仕事内容] ＼ アート指導スタッフ大募集 ／ 美術の専門知識や、 教育・福祉系の専門資格を活かして 子どもたちのサポートをお願いします♪ ◆資格を活かして、新しい支援のカタチへ！ ｢教育や保育の経験を、より創造的な支援に活かしたい｣ ｢アート活動を通して子どもの可能性を引き出したい｣ そんな想いをお持ちの方こそ、 やりがいを感じられるお仕事です！ 美術・造形の専門知識を 子どもたちの成長につなげられます！ ◆充実の研修あり 障がいをもつ子供たちと接する経験

仕事内容資格はあるけれど経験がない…そんな方も大歓迎。子どもが好き、運動が好き、その気持ちを大切に、一緒に成長していける環境があります。 専門知識よりも大切なのは、子どもたちと真摯に向き合う姿勢。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 "できない"から"できる"へ。それは子どもたちだけでなく、あなた自身の成長ストーリーにもなります。未経験からでも安心のサポート体制で、療育のプロフェッショナルを目指せます。 ■仕事内容 ・発達に特性のあるお子さまへの療育プログラムの実施 ・日常生活動作の支援 ・集団活動のサポート ・送迎業務（社用車使用） ■当施設の特徴 当施設は運動療育に特化した児童

勤務時間就業時間１：9時15分〜14時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・発達支援が必要なお子様が通う通園施設にて、療育を提供します ・知的、発達、肢体に障害のあるお子様の療育支援を行っていただ きます。（肢体クラスは親子通園のため、療育時間内は保護者の 方も一緒に参加しています。） ・多様な専門職が連携して支援を行っています。 （例：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等） ・療育経験豊富な正規の保育士・児童指導員が多数在籍しており、 安心して働けます。 ・保育所や幼稚園、小学校等の送迎後に勤務できます。比較的休暇 が取りやすい職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【保育士】多機能型施設/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※障がい児への支援経験が5年(900日)以上の方は、月給230,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2～3回※人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を/月給25.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容【勤務地】 兵庫県明石市和坂11番3号 生頼第一ビル2F 【施設名】 多機能型児童発達支援 はにーびー 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 明石市和坂にある多機能型施設です。 当施設の代表は長年医療にたずさわってきたママさん薬剤師。 子育ての当事者でもあり、医療・福祉の両面から子どもたちの支援に関わってきた経験をもちます。 そのため、子育て世代のスタッフの働き方にもきちんと理解のある職場環境で、安心して働いていただけます。 ◆資格取得支援あり◎スキルアップを目指す方も歓迎♪ スキルアップを目指したいという方も歓迎です！ 資格取得支援制度がありますので、「もっと知識を身につけてキャリ

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者（1日7時間勤務）/送迎なし ◎送迎業務はありません。 ◎児童発達支援管理責任者としての業務(個別支援計画の作成/アセスメントなど)が中心になりますが、児童発達支援管理責任者としての業務だけではなく以下の業務も行っていただきます。 人数も少なく勤務時間も短いため、他の放課後等デイサービスと比較するとかなり時間的融通が利く職種/業務となっています。 (1)ワーキングメモリー、処理速度、読み書き、計算などの分野を高めるためにパソコンを使った「ビジョントレーニング」や「ワーキングメモリートレーニング」を実施するのでやり方の説明をしたり、点数の記録をお願いします

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休暇は土曜日および日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月 ３日）、月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜こどもの発達相談に関する業務＞ ア 発達に関する相談、発達検査の実施 イ 施設訪問、支援者への助言 ウ 各種事業に関する子どもの行動観察 エ その他所属長が必要と認める業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突然のトラブル、クレーム処理等を想定しています。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校の予定に合わせて休み

仕事内容★令和８年４月開始の業務です★時給１４００円！ 神戸市内の療育センターでの送迎ドライバー業務です。 地域の方々や生活に役立つ福祉の提供をしています。 大型バスで、お子様や保護者様の送迎に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・指定されたルートでの運行作業。 ・送迎エリアは長田区近隣エリアとなります。 ・送迎以外の業務では洗車作業等の不随業務あり。 土日祝は基本的にお休みとなっているので、ワークライフバランス を考えておられる方にもピッタリです。年齢制限はございませんの で、サードキャリアの方も是非、ご応募ください！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間14:00〜19:00

仕事内容児童発達支援/【PT、OT、ST 募集中！】JR、阪急塚口駅から徒歩7分の駅チカ♪アットホームな雰囲気です！残業なし♪送迎業務なし！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,800円〜2,000円 試用・研修時 1,800円〜 【勤務時間】 14:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒661-0012 兵庫県尼崎市 【最寄り駅】 塚口 【アクセス】 - 【

仕事内容放課後等デイサービス、児童発達支援事業の療育 ＜主な仕事内容＞ ＊午前中…児童発達支援（未就学児）の療育 午後…放課後等デイサービス（小中学生）の療育 ＊放課後等デイサービスの副担任をお願いする予定です ☆こどもたちの強みを大切に、実体験を重視したプログラムを行っ ています。小集団療育の中で、こどもたちの主体性を大切にしなが ら、こども１人１人の成長を共に喜び、支えてくださる方、歓迎し ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県明石市 大久保町大窪191-7 プランドール大

仕事内容【勤務地】 兵庫県西宮市若松町2-2 【施設名】 エコルド夙川Lucy教室 【PRメッセージ】 ◆当施設のご紹介 兵庫県西宮市にある、児童発達支援事業所です。 当施設は0～6歳の未就学の子どもたちへの支援に特化。 専門家の指導のもと、言語聴覚士、作業療法士、心理師、児童指導員、保育士などとの多職種連携を実践し、「個別」と「グループ」でのハイブリッド型の「療育」を提供しています。 施設には複数の大学の講師以上の心理師の先生方が所属しているため、セミナーやケースカンファレンスなどで気軽に専門的な助言や知見を学べる機会も。 療育の現場では「応用行動分析（ABA）」「TEACCH」「感覚統合療

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/土日祝休み 経験者優遇/風通しの良い環境！あなたの望む療育の形が反映されやすいです「最高の笑顔」を届ける支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 150,000円 固定残業代 10,000円(8時間分/超過分は別途支給) その他手当 40,000円 ※経験・能力・資格に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変