東京都練馬区の機能訓練指導員の求人・仕事・採用

仕事内容【練馬区/新江古田駅】★日曜固定休み・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■利用人数 ・1店舗あたり利用者数：約30名 ※定員35名 ・スタッフ人数：10~12名程度 ・1回のサービス提供時間：7時間 生活相談員は、ケアスタッフと連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート 12:00 午

仕事内容【練馬区/練馬駅】★土日休み・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート

仕事内容【練馬区西大泉】私たちと一緒に「ワクワク」する職場で働きませんか？◎正職員ケアワーカーを募集しています 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ユニット型（5名～10名）の特別養護老人ホームでの介護業務全般 111名の高齢者の方が入居されています。 施設にご入居されているお年寄り（要介護3～5）の身の回りのケアはもちろんのこと、お一人お一人に合った生活をコーディネートするお仕事です。 5交代勤務のシフト制で、1日1～2ユニットを担当します。 ◎未経験の方、無資格の方でも先輩が丁寧に指導します。 ◎経験者・有資格者の方は、経験評価いたします。 ◎20代から40代の方が多く活躍しています。

仕事内容有給平均消化率85%以上！/月給35万円～/無資格未経験歓迎/夜勤無/昇給賞与２回~ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） ファミニュー石神井 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 多角的な視点や経験が活かせる！介護／看護／リハビリ職に横断的に関わりフロアを統括するお仕事 ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体

仕事内容【練馬区/練馬駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【そ

仕事内容掲載期間：09/18（金）～09/30（水） 介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮弐番館 練馬区中村の介護付有料老人ホームで主任介護スタッフ(正社員… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 練馬区中村の介護付有料老人ホームで主任介護スタッフ(正社員)募集 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお任せください！ 1965年から創業してから現在まで 全国各地の医療機関･病院と 信頼関係を築いてきました。 なので､希望のエリアでのお仕事など ご紹介出来ますよ♪ 例えば… 「自宅近くの職場で働きたい。」もOK◎ 他には… 「夫の転勤で

仕事内容デイ管理者/月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/法定有給＋当社特別有給5日 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内

仕事内容デイ管理者/月給35万円～/年休109日～＋有給/全職員の有給平均消化率85%以上！/未経験歓迎/有給希望100％/昇給4回賞与年２回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩ス

仕事内容【練馬区/新江古田駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後

勤務時間17：00～翌 8：30（休憩2時間） ※週1日～2日の勤務

仕事内容【夜勤専従の介護職パートさん募集！／有料老人ホーム】武蔵関駅より徒歩9分 法定の2倍の人員配置◎定年まで長く安定して働ける環境です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 排泄介助や巡回、ナイトケア・モーニングケア等の生活支援 ～お仕事の流れ～ ◆17:00 夕礼（日勤者からの申し送り、入退居の確認など） ◆17:00～19:00 ⇒食事の配下膳、お食事の介助のお手伝い ・ナイトケア 介助の必要なご入居者には、排泄・洗面・更衣のお手伝いをいたします。 ◆20:00～翌6:00 ⇒巡回や安否確認及び、ナースコール対応 （3時間ごと、ご入居者の要望や体調に応じて1～2時間ごと） ・体調

勤務時間6:45～15:45（休憩60分） 8:45～17:45（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 練馬区/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームでの介護職・派遣スタッフ求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・夜間スタッフ3名体制 ・シフト固定や勤務可能曜日など、相談可能！ ・勤務実績や評価に合わせて時給UPも可能です！ 【施設概要】 開設：2020年1月 定員：60室68名 【当施設の特徴】 看護職員・機能訓

仕事内容介護職（有料老人ホーム）|正社員|東京都練馬区 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 介護付有料老人ホームに

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00 バイタルチェック・配役管理・処置・

仕事内容定員18名以下のデイサービスにて、機能訓練全般をお任せ致します。 体操と器具を使った機能訓練の指導業務全般、マッサージ等。 ※送迎できる方（使用車種：シエンタ、セレナ、バネット） 【1日のスケジュール】 ●7：40 出社 着替えをして準備作業をします。 ●08：00 利用者さん受入れ 8時半ごろから来る利用者さんの靴を履き替えたり、お茶出ししたり、バイタルチェックなどを行います。 送迎運転する場合は、利用者さんのご自宅まで車で迎えにいき、お店に連れてくる作業を3往復程度します。 ●09：30 マッサージ 1人10分前後のマッサージをします。 15人前後対応します。 ●12：30 お昼の休憩

仕事内容多角的な視点や経験が活かせる！介護／看護／リハビリ職に横断的に関わりフロアを統括するお仕事 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】有料老人ホームにて各フロアの介護・看護・リハビリ職を統括し現場のケア全般に関わっていただきます。 介護職経験者だけではなく看護師や機能訓練指導員の経験者も専門性を活かし責任者として活躍しています。 スタッフのマネジメントやケアの品質向上に関わり、ご利用者への良質なサービス提供を行います。 【主な役割】 ・施設内の介護サービスおよびご利用者のQOLの向上 ・介護、看護、リハビリ職に対する教育計画の立案と

勤務時間日曜・火曜・水曜 22：00～8：30（休憩120分） ※週2～3回 ※残業は月1ｈ未満 ※試用期間中は8：00～21：00の間で8ｈ勤務（休憩60分）あり。

仕事内容★副業可★週２～夜勤専門★「第1回介護甲子園」で最優秀賞をとった当施設★あなたの優しさを活かしてみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームにおける夜間の介護業務です。 ◆個別ケア ご利用者が今までの日常生活を継続できるようケアします。 具体的には、ご利用者ひとり一人に合わせた対応、生活介助、起床介助、食事介助・身体介護等をお願いします。 ※ご利用者定員1フロア25名 ※変更範囲：法人の定める業務 この仕事のやりがい ＊ご利用者と向き合えるので、その方の物語を感じられる。 ＊ご利用者からの「ありがとう」のひと言が励みになる。 ＊常勤の夜勤職員と共に夜間業務をす

仕事内容【練馬区/中村橋駅/駅チカ！】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中

仕事内容【練馬区/武蔵関駅/駅チカ！】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者

仕事内容【練馬区/光が丘駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポー