東京都練馬区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容未経験から、相談支援の要へ育つ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業者や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活上の変化に応じた支援内容の見直し 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりの希望

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・関連機関との連絡、調節 ・サービス担当者会議の運営 ・給付管理 ・要介護認定の申請代行 ・認定調査 など ※業務の変更範囲：なし

仕事内容◆ブランク・未経験ＯＫ！手厚い研修制度があるので安心です。 ◆ご家庭の事情等による急遽のお休みにも柔軟に対応します。 ◆利用者様目線での心と心のつながったサポートを目指しています ＊ケアプランの作成／申請代行 ＊利用サービスの調整 ＊介護認定調査 ＊居宅支援業務 ＊介護請求業務・営業活動 ◆利用者様が、可能な限りご自宅で自立した自分らしい日常生活を 送ることが出来るようにサポートするのが主が業務です。 ◆利用者様・ご家族の思いを大切にし、満足出来るサービスの提供 をし続けるよう、スタッフ一同、弛みない努力をしています ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,814円～1,826円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容ご利用者様の在宅におけるケアプランを作成していただきます。 ご利用者様の心身の状況の把握はもちろん、ご家族様を含めたニーズを聞き出し、目標を設定します。 目標に至るまでに必要なサービスを、訪問介護やデイサービス等幅広く検討し、ケアプランを作成します。 関係各所への連絡・調整も重要な仕事になります。 《具体的な仕事内容》 ・ ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の相談援助 ・記録 ・サービス調整 など 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 事業所に出社 8:45 朝礼・一日のスケジュールを他メンバーと確認 9:30 その日のアポイントの資料作成・準備、サービス調整等 10:00 A様

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 リハビリパーク練馬で、あなたの専門知識を活かして、利用者様の「できる」を共に引き出す介護支援専門員を募集しています。 介護老人保健施設での日勤のみのお仕事です。ここでは、単に日常生活の介助にとどまらず、利用者様一人ひとりの個別のニーズに寄り添った介護支援計画の作成・定期的な見直しを主軸に、ご家族との丁寧なコミュニケーション、そして多職種チームでの連携を密に行います。 特に、リハビリテーションに力を入れている環境だからこそ、利用者様がその人らしい快適な生活を送れるよう、専門職として真摯に向き合える点が魅力です。明るく、チームワークを大切にできる仲間たちと共に

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネの新しい一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給329,780円〜 ≪基本給≫ 213,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 居住支援特別手当:10,000円 定額時間外手当:44,580円/20時間分 ※給与に含む（超過分は別途支給） 資格手当:30,000円～ 改善加算手当:32,200円～ 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容主任ケアマネとして、支える力を発揮できる場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務を担当します。ケアプランの作成と管理、給付管理、利用者様のご家族からの相談対応、社内連携の強化などを行います。PC入力業務もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜343,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000円 固定残業代:29時間分 53,000円 居住支援特別手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東京海上日動みずたま介護ST光が丘ケアプランセンターで、あなたの専門性を活かしませんか。 ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの豊かな暮らしを支える、やりがいあるお仕事です。利用者様のご自宅に伺い、その生活状況やご希望を丁寧にお伺いするところから始まります。そこから、その方に最適な介護サービスを多職種と連携しながら計画し、調整していくのがあなたのミッションです。 単にプランを作るだけでなく、サービスが適切に提供されているか、利用者様の状況に変化はないかを定期的に確認し、必要に応じてプランを見直します。利用者様が安心して在宅生活を継続できるよう、きめ細や