株式会社あたごの求人・仕事・採用

仕事内容ユニット型特養（29床）での介護業務です。 ・食事介助、入浴介助 ・排泄のお世話 ・レクリエーションなどの支援 等 入居様の自立・自主性を尊重した日常生活支援全般 ＊日勤のみの勤務です。 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ■試用期間：あり（3ヶ月） ■業務手当：20,000円 ■資格手当：10,000円 ■処遇改善手当：15,000円 ■扶養手当 ・配偶者：10,000円 ・子：3,500円 ■通勤手当：実費支給 上限17,000円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金制度：あり（勤続3年以上） ■定年：一律60歳

仕事内容＜サービス提供責任者募集＞おひとりお一人が大切な人として寄り添う訪問介護ステーションです ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の調整役として利用者様の暮らしを支えるサービス提供責任者 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの中心となり、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様の状況や希望を踏まえた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、業務の調整 ・サービス提供に関する相談対応 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・訪問介護に関する各種業務 ◆ 記録・連携業務 サービスの状況を把握し、

仕事内容○小規模多機能ホームにおける介護業務全般 ・介護提供（入浴、食事、排泄、着脱の介助・ レクリエーション企画・実践・送迎時の同行・介助など） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車：有） ＊施設見学大歓迎！職員・お客様の表情をご覧いただき、弊社の 雰囲気を感じて下さい！ ・育休取得率１００％ ・リフレッシュ休暇制度あり 【福利厚生充実】 ・資格取得奨励金、研修制度充実・各種祝金、見舞金あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 293万円〜395万円 【アクセス】 JR大形駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県新潟市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 定員29名の小規模多機能ホームゆたかでは、ブランクがある方や未経験の方も丁寧に業務を教えてくれますので、安心してお仕事を始めることができますよ！お休みも年間115日と豊富なので身体に無理のないゆとりを持った働き方ができるのが嬉しいですね◎育休の取得実績に加えて、お仕事と家庭生活が両立で

仕事内容お客様のバイタルチェック・薬の管理や食事・排泄の介助、機能訓 練等、ここでの看護の仕事は「治す」というより「居る・繋がる」 というコミュニケーションが大事なお仕事です。 看護師の専門知識を、人との繋がりを大切にしながら活かせる職場 です。 ぜひ、私たちと一緒にお客様を笑顔にして、『ありがとう』と言わ れてみませんか。 ＊ブランクのある方、経験が少ない方でも丁寧に指導致します 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：記載の時間内の３０分～８時間で就業時間は相談に応じます 休憩は勤務時間に応じて法定通りとなります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日祝日を含めた勤務シフトとなります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○訪問介護業務（生活援助、身体介護等）、保険外サービス ＊勤務範囲：中央区、東区、西区 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 【６０歳以上の方も大歓迎です！】 ＊スキマ時間に勤務でき、勤務時間は１日１件３０分から ご相談させていただきます。 まずはベテランヘルパーが同行して仕事内容をお教えします お客様宅へ訪問し、買い物や調理、掃除を行い自立支援を おこなうやりがいのある仕事です ※サービス内容により時間給が異なります 変更範囲：変更なし

仕事内容日曜定休！育休取得率１００％♪休暇制度が揃っています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日中の時間を大切に、利用者様の通所を支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける介護業務 ・利用者様が安心して日中を過ごせるよう、日々の生活をサポート ・職種間で連携しながら、施設の方針に沿ったケアを実施 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに寄り添った対応ができます ・通所サービスならではの、在宅生活を支える介護に携われま

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容パート・アルバイトの看護師を募集中◎地域に密着したデイサービスでのお仕事です ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働く看護師として利用者様の毎日を支えるデイサービスのお仕事 ◆ デイサービスでの看護業務 ・デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添う看護師業務 ・日中の時間帯を中心に、看護の専門性を活かしてお仕事に取り組めます ・介護職員などのスタッフと連携しながら、利用者様を支える役割です ◆ 日勤専従の働き方 ・夜勤のない日勤専従の勤務形態 ・生活リズムを整えながら、看護師としての経験を活かせます ・病院勤務とは異なる、通所サービスならではの関わりがで

仕事内容育児休暇率100％！子育て世代の方が働きやすい職場です♪ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問リハビリ！作業療法士として日勤で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、作業療法士として利用者様の生活を支えるリハビリテーションを担当します。 ・利用者様のご自宅などを訪問 ・心身の状態や生活環境を確認 ・日常生活動作の維持・改善を目指した作業療法 ・利用者様の生活上のお困りごとに合わせた支援 ・ご家族への相談対応や生活上のアドバイス ・訪問内容や支援状況の記録 利用者様一人ひとりの暮らしや希望を大切にしながら、住み慣れた環境での

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容元気な暮らしを支えるデイサービス☆業務効率化やサービスの向上のための提案ができる風通しの良い職場です◎ ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の「できる」を支える理学療法士！デイサービスで専門性を活かす日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様の身体機能や生活動作を確認し、一人ひとりに合わせたリハビリテーションを行います。 ・身体機能や日常生活動作の評価 ・歩行や立ち上がりなどの動作訓練 ・筋力維持・向上を目的とした運動指導 ・利用者様の状態に合わせたリハビリ内容の検討 ・日常生活での動きや過ごし方に関するアドバイス ・介護職など

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容資格取得支援制度あり◎週2日から勤務可能で、月に3回希望休を相談できるのでプライベートを大切にしながら働けます。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の日中の時間を支える、デイサービスの介護職・ヘルパー ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、介護職・ヘルパーとして利用者様のケアを担うお仕事です。 ・利用者様に寄り添った日中のサポート ・安心して過ごしていただくための介護業務 ・スタッフと連携しながら行うサービス提供 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・デイサービスでの勤務のため、日中の時間帯を中心に働けます ・利用者様

勤務時間【勤務時間/timeshift】 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人あすなろ会 地域密着型特別養護老人ホームあたご 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 29床規模の特別養護老人ホームにおける看護業務。 入居者のバイタルチェック、褥瘡ケア、服薬管理が主な業務。 利用者健康管理全般。 看護師3名体制。 変更範囲は事業所規定による。 応募時はハローワーク紹介状の交付必須。 【事業所名】 社会福祉法人あすなろ会 地域密着型特別養護老人ホームあたご 【応募資格】 ◇看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 福井県福井市足羽５丁目５?１７ 【アクセス】 【勤務時間】 08:30～17:30

仕事内容温かい心を共に育む、はあとふるあたご デイサービスセンター 日和庵でケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 募集職種 デイサービスで勤務するケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるお仕事です。 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務です ・日々の状況に合わせながら、利用者様に寄り添った支援を行います ◆ こんな方におすすめ ・ケアマネジャーの資格や経験を活かしたい方 ・デイサービスで利用者様と関わる仕事がしたい方 ・一人ひとりに寄り添う支援を

仕事内容地域に根ざした温かい介護を提供する『はあとふるあたご グループホーム 新津』で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様に寄り添った日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための見守りや介助 ・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◆ 働き方 勤務はシフト制です。 入居者様お一人おひとりの生活リズムに配慮しながら、チームの一員として介護業務に取り組

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：記載の時間内の３０分～８時間で就業時間は相談に応じます 休憩は勤務時間に応じて法定通りとなります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日祝日を含めた勤務シフトとなります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○訪問介護業務（生活援助、身体介護等）、保険外サービス ＊勤務範囲：中央区、東区、西区 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 【６０歳以上の方も大歓迎です！】 ＊スキマ時間に勤務でき、勤務時間は１日１件３０分から ご相談させていただきます。 まずはベテランヘルパーが同行して仕事内容をお教えします お客様宅へ訪問し、買い物や調理、掃除を行い自立支援を おこなうやりがいのある仕事です ※サービス内容により時間給が異なります 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス（定員40名）での介護業務 ・食事、入浴介助、トイレ介助 ・レクリエーション ・利用者様の送迎 等を行っていただきます。 ＊見学を随時受け入れております。ぜひ、お越しください。 待遇 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） （屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙場所を設置） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ＊駐車場代は自己負担1,500円/月 ■業務手当：20,000円 ■処遇改善手当：15,000円 ■資格手当：10,000円 ■扶養手当：配偶者 10,000円、子他：3,500円 ■通勤手当：実費支給 上限17,000円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険

仕事内容相談から支援へ、現場のつなぎ役に ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の一日を支える生活相談員！相談対応から現場のサポートまで幅広く活躍できます ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにおける生活相談員業務を中心に、利用者様が安心してサービスを利用できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関する調整や関係機関との連携 ・ケアマネジャーとの情報共有 ・利用者様の状況把握や支援内容の確認 ・デイサービスでの介護業務のサポート ・送迎、入浴、食事、レクリエーションなどの現場業務 相談員としての専門性を活かしながら、利用者様との関わり

仕事内容デイサービスにおける介護業務全般 ・介護デイサービス提供（入浴、食事、排泄、着脱の介助・ レクリエーション企画・実践・送迎時の同行・介助など） ＊施設見学大歓迎！職員・お客様の表情をご覧いただき、弊社の雰 囲気を感じて下さい！ ＊育休取得率１００％ ＊リフレッシュ休暇制度あり 【福利厚生充実】・資格取得奨励金、研修制度充実・各種祝金、見 舞金あり ※日曜日定休の職場です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容お客様のバイタルチェック・薬の管理や食事・排泄の介助、 機能訓練等 ここでの看護の仕事は「治す」というより 「居る・繋がる」というコミュニケーションが大事な仕事です 看護師の専門知識を、人との繋がりを大切にしながら活かせる職場 です ぜひ、私たちと一緒にお客様を笑顔にして、『ありがとう』 と言われてみませんか！ ＊ブランクのある方、経験が少ない方でも丁寧に指導致します 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容心豊かな支援の場で、ケアマネジャーとして新たなキャリアを歩む ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービスの調整 ・入居者様の暮らしに関する相談対応 ・介護職員などのスタッフとの情報共有 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整