人事 - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容未経験OK！週休2日制／各種手当充実／大手グループ企業 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 庶務・人事係事務員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 221,000円〜301,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 基本給：220000円〜300000円 書籍手当：1000円 時間外：月10時間～15時間程度 【勤務時間】 8:30～17:30

仕事内容浜松ホトニクス株式会社 上場企業の制度設計を担う【人事企画スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆プライム上場を果たす6千人規模のモノづくり会社で「組織の新たな仕組みづくり」に取り組む人事企画を担当します。【土日祝休み／残業月20h程度】人事制度の検討と構築を行い、 最適な制度設計を目指す「人事制度の企画者」としてご活躍ください。 ▽人事評価制度の設計と見直し ▽タレントマネジメントを行う基幹システム・ツール設計 ▽異動・配置転換の仕組みづくり ▽人事制度の定着に向けた研修の企画 ▽

仕事内容・静岡県立大学及び静岡県立大学短期大学部の経営及び運営 （人事、財務、企画、総務、経理、情報システム、学生支援、教務 、入試、産学官連携、国際交流等の大学事務全般） 【変更範囲】：変更なし ＊令和９年４月採用

仕事内容[企業名 株式会社トヨタレンタリース静岡 本社 [職種 人事スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 人事部門にて、入社直後は社会保険業務や勤怠チェック、 給与計算業務補助などのお仕事を担当いただきます。 ご経験に応じて、各種法令等の対応や、社内規程の見直し運用もお任せします。 ･社会保険手続き全般 （入退社に伴う資格取得、喪失手続き、扶養認定、各種給付金申請 など） ･給与計算業務 （勤怠集計内容のチェック、給与・賞与の計算、計算結果のWチェック、年末調整 など） ･労務管理業務 （各種法令対応、社内規程やルールの運用 など） ･従業員からの問い合わせ対応 ･上記に付随する

仕事内容人事企画（HR CoE／人事制度・タレントマネジメント） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 まずは既存制度・施策の理解や運用改善からスタートし、将来的には経営視点を持った人事施策の企画・推進を担っていただきます。 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記1）〜4）をご担当いただきます。 1）各種人事制度や人事施策の企画・推進 2）人事システム導入・運用企画に関する業務 3）公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関

仕事内容人事総務課にて、職員の入退職に関わる業務や給与に関する業務を お願いいたします。 ◆勤怠の確認 ◆給与計算（専用ソフトへの入力） ◆年末調整のとりまとめ ◆入職、退職に関わる書類管理 ◆社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ◆役員会等、法人内会議の各種対応 など 労務チームは現在３名在籍！ 協力しながら仕事を進められる環境です。 ※【変更の範囲】業務内容変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 本社機能における人事関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ■全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ■新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用

仕事内容◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） ◎昇給制度あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） 保育託児所・学童補助 子育てサポート制度 社会保険完備 交通費支給 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 経験や適性に合わせて中途採用か新卒採用のいずれかを担当していただきます。 ＜中途採用＞ ・各媒体への募集広告の作成・掲載・効果検証 ・派遣

仕事内容総務部総務課では、ぴゅあグループ内の様々な事業所（生活介護、 訪問看護ステーション等）のレセプト請求業務を含め、広報・人事 、労務・経理など多岐にわたる事務業務を行っております。 会社全体を、現場を、縁の下の力持ちとして支えていくやりがいの あるお仕事です。 ・電話受付や来客応対 ・人事関係（採用、見学面接対応、教育研修、外部説明会対応） ※上記すべての業務を行うわけではなく、総務課職員で分担いたし ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務・総務担当（将来の管理職候補） 「製造現場の未来を創る。自動化技術で成長を続けるメーカーの人事・総務中核メンバー募集」 [お仕事内容] 【期待する役割】 当社管理部門において、会社全体の人事・労務・総務業務をお任せします。 実務から管理まで幅広い経験を積み、将来的には部署のマネジメント候補としてご活躍いただく想定です。 【仕事内容】 <人事> ・採用活動 ・給与・社保計算および手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・年末調整処理業務 ・人事制度の改正および運用 ・労使交渉対応 ・労務全般の法改正対応 ・管理部門の業務効率化等 <総務> ・施設管理 ・安全衛生管理 ・社内規程管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） English：中級 [歓迎] 下記経験のいずれかをお持ちの方 人事関連規定の作成、改正、届出の経験 労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方

仕事内容人事総務部にて、主に下記業務をご担当いただきます。 ・転職エージェントとの連携、調整業務 ・社内各部署との採用・人材に関する調整 ・その他、人事総務に付随する業務全般 社外（エージェント）と社内（各部署）の間に立ち、 調整を行う役割が主となります。 企業で人事業務に携われる点や、 調整業務を通じて、採用や組織運営の理解が深まる点が魅力です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事労務 浜松勤務・転勤なし／人事労務業務経験者歓迎／年間休日１２５日 [お仕事内容] 【期待する役割】 主に人事労務業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、管理部内で連携しながら幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 <メイン業務> ・勤怠管理 ・給与計算対応（社会保険労務士との連携含む） ・入社・退職手続き（社会保険労務士との連携含む） ・健康診断手配 ・中途採用業務 ・評価制度の運用 ・エンゲージメント向上施策の運用 ・福利厚生の運用 <管理部内で分担して対応する業務> ・オフィス管理 ・契約書管理 ・社内規程管理 ・IT機器やアカウント管理等の情報シ

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事スタッフ 安定のトヨタグループで働く人事事務！◆年間休日120日以上で土日祝休み◆福利厚生充実しています [お仕事内容] 【人事部門の事務スタッフを募集！】 年休120日以上 ／ 土日祝休み ／ 安定成長業界で長く働ける 観光・ビジネス・日常の移動など、 私たちの暮らしに欠かせない存在であるクルマ。 近年は「所有」から「必要なときに利用する」へと価値観が変化し、 レンタカー・カーリース業界は安定した成長を続けています。 地域の移動インフラを支える企業として、 多くのお客様との信頼を築いてきました。 今回は当社の人事部門にて 社会保険手続き・給与計算・労務管理を中心に社内を支えて

仕事内容・静岡県立大学及び静岡県立大学短期大学部の経営及び運営（人事 ・財務、企画、総務、経理、情報システム、学生支援、教務、入試 ・産学官連携、国際交流等の大学事務全般） 【変更範囲】：変更なし ＊令和９年４月採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【必須スキル】 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験5年以上 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・衛生管理者（第一種・第二種） ・TOEIC 600点以上 【職種名】 人事・総務（労政・組織）【静岡／磐田】 【仕事内容】 労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。 将来的には、HRBP（Human Resources Busin