株式会社アトの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社コアテック 採用担当◆採用戦略の立案から面接・オンボーディングまで一気通貫◆残業平均月10H以下 【仕事内容】 採用担当◆採用戦略の立案から面接・オンボーディングまで一気通貫◆残業平均月10H以下 【具体的な仕事内容】 当社は近年事業が大きく拡大しており、社員数が増加しています。 それに伴い、人事部門の果たす役割もますます重要になってきています。 今回は、オペレーション業務にとどまらず、各事業部と連携しながら、採用戦略の立案～運用まで一気通貫で対応する採用担当を募集します。 ■業務内容： 【求人原稿の作成・改善】 配属先の現場担当者と連携しながら、求人原稿の作成やブラッシュアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 3年以上のインサイドセールス経験（アウトバウンドコール） コールにて顧客の状況把握、課題仮説設定を行った経験 1ヶ月の行動計画を自ら描き、実行し、達成するスキル [歓迎] SaaS／クラウドサービス業界での営業経験 BtoCの営業経験 CSM、FSに準じた業務経験 【フィットする人物像】 常により高い目標を追求できる方 論理的思考をもとに課題を構造化できる方 数字を重視し、仮説 → 検証 → 改善を回せる実行力(PDCA) チーム成長を自己成長と捉えるリーダーシップ 変化や新しい挑戦を楽しめるマインドセット 他部門との協業を前提とした調整力・推進力 失敗を防御的に捉

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 私たちは、 コーポレート部門（財務会計・人事・IT・M&A等）の高度化・変革支援を通じて、 企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeを掲げ、 コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 【 応募概要】 組織は急速な拡大フェーズにあり、中途採用実績も計画を上回るペースで推移しています。下期以降もさらなる組織拡大を見込む中、採用手法のセオリーや環境も日々変化しています。 私たちが大切にしている「候補者一人ひとりに丁寧に伴走し、熱量と志望

仕事内容株式会社Ｃｏｐｉａ 【リモート可】新卒採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行 【仕事内容】 【リモート可】新卒採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行 【具体的な仕事内容】 日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営 ■ポジション概要： 新卒領域において、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担う「採用のオーナー」としての役割を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 1. 採用戦略・採用像の要件定義の立案 ペルソナ設計: 経営層や現場責任者と密に連携し、各事業部のフェーズ

仕事内容株式会社タイズ 【品川】人事（採用）◆メーカー合格率NO1エージェント 【仕事内容】 【品川】人事（採用）◆メーカー合格率NO1エージェント 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ●このポジションについて 本ポジションは、経営直下で「コーポレート全般業務」をお任せいたします。現在、Startale共同創業者である石川が一人で担っている採用・カルチャー醸成・IR・広報・アライアンス等の重要コーポレート業務全般を、並走しながら担っていただき、事業成長を支えるポジションです。 全世界約70名・23カ国籍のプロフェッショナルが集う環境下で、まずは組織の最重要課題である「採用」を軸に業務をお任せいたします。その後は、カルチャー醸成、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 新卒採用チームのリーダー候補として、数年後のDONUTSの核となる優秀層の採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫でお任せします。幹部陣や事業部部長などと直接コミュニケーションを取りながら、経営戦略に連動した採用組織を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理 └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行 ・母集団形成

仕事内容【職種】半導体＞生産管理 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。 パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。 生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。 ・生産計画の立案・進捗管理・納期調整 ・製造現場との連携による工程管理・負荷調整 ・各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整 ・

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 候補者の人生の転機に寄り添いながら、medimoの未来を共につくる仲間との出会いを生み出すリクルーターを募集します。 ■募集背景 medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優秀な人材との出会いを創出し、その方のキャリアと会社

仕事内容イトーヨーカドー アリオ川口店 食品レジ担当 パート・アルバイト募集！未経験の方も歓迎！ イトーヨーカドーアリオ川口店ではただいまスタッフ大募集中！未経験でも大丈夫♪あなたのご応募、お待ちしております♪ 食品フロアでレジ精算を行っていただきます。イトーヨーカドー のレジは自動釣銭機となっておりますので、レジを触ったことが ない方でも操作はとっても簡単です。先輩のフォローもバッチリ ですので、スーパーでのお仕事が未経験の方でも安心して ご応募ください♪ 【こんな方歓迎♪】 スーパーやコンビニなどでレジ経験のある方、お客様との会話の 好きな方大歓迎です。もちろん未経験の方でも大歓迎！研修や

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で価

仕事内容株式会社コロプラ 【六本木】採用担当（新卒採用）プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナあり 【仕事内容】 【六本木】採用担当（新卒採用）プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス／無限バナナあり 【具体的な仕事内容】 ■概要： ・フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。 既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。 ・トレンドが変わりやすい

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【エージェント/RPO出身者歓迎】人事（採用・オンボーディング）◆年間50名規模の成長を牽引 【仕事内容】 【エージェント/RPO出身者歓迎】人事（採用・オンボーディング）◆年間50名規模の成長を牽引 【具体的な仕事内容】 ◆エージェントでの採用支援・営業／RPOでの経験歓迎！ ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ・将来的には採用企画・戦略までお任せ 当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀のプロフェッショナルチーム」です。 当社の事業・組織は急速な拡大フェーズにあり、中途採用実績も計画を上回るペースで推

仕事内容ＷＯＴＡ株式会社 採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）◆採用戦略・チャネル戦略など◆社会的意義の大きい仕事 【仕事内容】 採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）◆採用戦略・チャネル戦略など◆社会的意義の大きい仕事 【具体的な仕事内容】 ■ミッション ・WOTAの採用を、人材紹介エージェント中心のチャネル構成から、ダイレクト採用・リファラルを社内で強化した多様なチャネルへと進化させる ・中途採用を主軸に、必要な人材を必要な質・量・タイミングで獲得する ・採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、経営・事業と接続した再現性のある採用

仕事内容イトーヨーカドーアリオ川口店 銘店売場パート・アルバイト募集！未経験の方も歓迎★ イトーヨーカドーアリオ川口店ではただいま食品売場担当のスタッフ募集中！主婦の方やフリーターなどいろいろな方が活躍中です！ 銘店売場で商品の品出し、接客、レジ会計 【こんな方歓迎♪】 銘店売場に興味がある方、スーパーやコンビニなどで勤 務経験のある方、大歓迎です！もちろん未経験の方でも 簡単な作業から覚えていきましょう。未経験から始めた先輩 も大勢います。そんな先輩達のフォローもありますので 安心してご応募くださいね★ 【生活スタイルに合わせて…】 「子供が保育園に通っている時間だけ働きたい」「習い事のある

仕事内容東京支社のスターティングメンバーとして、既存のクライアント企業様に対し、新卒採用の成功を前提とした中長期的な組織グロースの伴走サポート、および社内メンバーとハドルを組んだマッチングの仕組み化をお任せします。 ■1. 中長期視点での新卒採用コンサルティング クライアント企業が抱える採用・人事課題の構造的な整理とボトルネックの特定。 採用目標達成から逆算した、独自の選考フロー・アトラクト・意思決定プロセスの改善提案。 「なぜ採れたのか／どうすれば再現できるのか」をロジカルに分析し、次期に向けた戦略を設計。 ■2. CA（キャリアアドバイザー）とのハドル・全体マネジメン

仕事内容"国内最大級の決済インフラである同社の決済サービスシステムの開発～運用までのフルフェーズを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆決済サービスの企画・開発・運用保守 事業部・関係者との要件ヒアリング、業務要件・機能要件の整理、仕様書の作成 システム仕様策定（API仕様設計、データフロー設計） 技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、データベース設計） フロントエンド（Web画面/モバイルアプリ）、バックエンド（Web画面/API/バッチ）の開発 テスト仕様書作成、テストの実施（単体テスト/結合テスト/システムテスト） 社内および協力会社の開発メンバーとの仕様調整、

仕事内容【DEAN & DELUCA（ディーンアンドデルーカ）／アルバイト】食の楽しみを伝えるカフェスタッフ ”好き”をお仕事にしたい方、人との繋がりを大切にしたい方歓迎。日常を彩り、お客さまを笑顔にするサービスをしてみませんか？ 「DEAN & DELUCA CAFE（ディーンアンドデルーカ カフェ）」の お仕事。接客の際は、笑顔でメニューのご案内やオーダーのご提 案を行なってください。ドリンクや簡単な調理の基本作業を覚え ていただいた後、発注や検品といった管理業務もお任せいたしま す。バリスタの知識や技術を身に付けたい方歓迎！ 【研修制度も充実！】 入社時グループ研修、ブランド研修等、充実し

仕事内容【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 - 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・ 企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方 →無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。 ・ クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方 ※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。 ・ 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） 【募集年齢（年齢制限理由）】 【想定年齢】 25～35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)