株式会社アトの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかに該当する方（社会人経験3年以上必須） ・採用の実務経験者（業界不問） ・医療業界での実務経験者または医療従事者（看護師等） →リーダー、マネジメント経験、および院内プロジェクト推進経験がある方（臨床経験のみは不可） ・BtoC営業経験（3年以上） →一定の成果、実績があり、高単価商材（不動産、自動車、高級宝飾・ブランド品、ウェディングプランナー、銀行・証券など）の取り扱い経験がある方 [歓迎] ・RPO、採用代行での実務経験があり、事業会社側で採用に挑戦したい方 ・有料職業紹介事業の理解、または医療従事者の採用経験がある方 ・プロジェクト管理スキル/フ

仕事内容就活イベントに出展する企業様の採用成功に向けた既存深耕（CS業務）をメインに、イベントのコンテンツ企画、将来的には組織マネジメントまでを横断的にお任せします。 ■1. カスタマーサクセス（CS）としての企業様の既存深耕・コンサル 出展企業様の採用目標から逆算した、求める人物像（ペルソナ）のシビアなすり合わせ。 イベント当日にターゲット学生と深くマッチングするためのアトラクト・導線設計。 イベント終了後の効果測定フローの実施、および満足度向上・再登壇に向けたロジカルな改善提案。 企業のさらなる採用課題に応じて、当社の他プロダクト（人材紹介やDRツール等）の追加提案に

仕事内容株式会社アンドパッド 【在宅可】採用担当（プロダクトサイド）～シェアNo1×利用社数23万社！建設SaaS／拡大フェーズ～ 【仕事内容】 【在宅可】採用担当（プロダクトサイド）～シェアNo1×利用社数23万社！建設SaaS／拡大フェーズ～ 【具体的な仕事内容】 【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： バリューである「Technology First」を開発本部の一員として体現し、共感する人を増やしていく非常に重要な

仕事内容■仕事内容 新卒採用、中途採用、カルチャー推進のいずれか、または複数の領域を担当します。 新卒採用では、次世代の幹部候補の選考対応に加え、インターンシップや採用イベントの企画・運営、 ターゲット学生へのダイレクトリクルーティングを行います。 中途採用では、経営層や現場と連携して採用要件を定義し、エージェント対応やダイレクトソーシング、 面談から内定・クロージングまでを推進します。 また、選考データの分析やプロセス改善を通じて、候補者体験の向上を図ります。 カルチャー推進では、全社会議や表彰式などの社内イベント運営、社内広報の企画制作、 エンゲージメント向上施策の立案・運用を担います。 会社とし

仕事内容”働きやすい”を応援！「テスト期間のシフト」「急なお休み」etc相談下さい♪ まずは挨拶からスタート☆その他、オーダー受等スタッフみんなのフォローがあるから未経験も安心♪常連さんとの会話も楽しい★ ≪ホールスタッフ≫ 来店されたお客様への接客全般をお任せします！ 具体的には…お客様のお出迎え、注文取り、 料理やドリンクの提供、お会計など あなたのペースに合わせて丁寧に教えます！ 【【大庄について】】 大衆割烹「庄や」「満天酒場」「日本海庄や」を中心に 飲食店チェーンを展開しております。その他、漁師料理専門店 「大庄水産」、専門店「ランプキャップ」「とり家ゑび寿」 「悟大」「三村」、寿司業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・水産荷受での卸売など、水産業界での経験1年以上 [歓迎] ■応募資格（歓迎） ・法人へのシステム導入等、IT営業の経験 ・レガシー業界においてDXを持ち込んだ経験 ■歓迎 ・現行の水産業界に対して変化を起こしたいと考えている方 ・ITによる業務効率化に興味のある方 ・スタートアップでの実務経験 ・経営層・現場の両方との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ウーオのビジョン・ミッション・バリューへ共感いただける方 ・レガシーな業務運営や属人化と

仕事内容”働きやすい”を応援！「テスト期間のシフト」「急なお休み」etc相談下さい♪ まずは挨拶からスタート☆その他、オーダー受等スタッフみんなのフォローがあるから未経験も安心♪常連さんとの会話も楽しい★ ≪ホールスタッフ≫ 来店されたお客様への接客全般をお任せします！ 具体的には…お客様のお出迎え、注文取り、 料理やドリンクの提供、お会計など あなたのペースに合わせて丁寧に教えます！ 【【大庄について】】 大衆割烹「庄や」「満天酒場」「日本海庄や」を中心に 飲食店チェーンを展開しております。その他、漁師料理専門店 「大庄水産」、専門店「ランプキャップ」「とり家ゑび寿」 「悟大」「三村」、寿司業

仕事内容HRプラットフォーム事業部における営業戦略の立案・実行、メンバーの目標・KPI管理、成長を加速させる採用戦略の策定・面接の主導、および他部門とのクロスファンクショナルな連携を一気通貫でお任せします。 ■1. 予算達成を逆算する、営業戦略の立案 × KPIマネジメント（戦略・管理工程） HRプラットフォーム事業部の売上・利益目標から逆算した、能理的な営業戦略およびアクションプランの策定。 メンバーへの精緻な目標・KPIへの落とし込み、および日次・週次での行動プロセスのモニタリング・進捗管理。 キャリアコンサルタントたちの強み・課題を把握した1on1の実施、およびチーム全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での就業経験が2年以上ある方。 ※人事業務未経験の方歓迎 [歓迎] ・採用、人材開発、間接部門での経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企画業務、推進業務を担い、人と組織をリードしていく方を求めています。 ※メーカー、コンサル、スーパー、県庁、証券会社など様々な業界から中途入社された社員がおり活躍しています。 【職種名】

勤務時間≪正社員≫ 【営業時間】10:00〜21:00 【就業時間】30分前に出勤 ≪パート・アルバイト≫ 例）10:00〜16:00※相談可能

仕事内容〜オススメポイント〜 ★完全週休2日制（年間休日108日） ★社会保険完備 ★産休育休制度 ★寮完備 ★教育体制充実 ◆安心・安定して勤務出来る条件面 大手企業だからこその、好待遇が整っています☆ ・社会保険完備（雇用労災,健康保険,厚生年金） ・定期健康診断（毎年実施） ・出産／育児休暇制度（産前産後98日、育児休業最大2年） ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・結婚祝金や出産祝金 ・社員寮（ワンルームタイプ／寮費1万円※入寮条件あり） ・定期健康診断（毎年実施） ・スポーツクラブ優待 ・ハワイリゾートホテル特別料金 ・保養／レジャー施設ご優待 ・お部屋探しCAF?「ヘヤギメ」仲介手数料割引（その

仕事内容既存のクライアント企業様に対し、新卒採用の成功を前提とした中長期的な組織グロースの伴走サポート、および社内メンバーとハドルを組んだマッチングの仕組み化をお任せします。 ■1. 中長期視点での新卒採用コンサルティング クライアント企業が抱える採用・人事課題の構造的な整理とボトルネックの特定。 採用目標達成から逆算した、独自の選考フロー・アトラクト・意思決定プロセスの改善提案。 「なぜ採れたのか／どうすれば再現できるのか」をロジカルに分析し、次期に向けた戦略を設計。 ■2. CA（キャリアアドバイザー）とのハドル・全体マネジメント 担当企業ごとの学生アトラクト戦

仕事内容株式会社タイズ 【名古屋／未経験歓迎】人事（採用）◆メーカー転職合格率NO1／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【名古屋／未経験歓迎】人事（採用）◆メーカー転職合格率NO1／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆RAから人事になりたい方大歓迎！／プライム上場G会社／年休125日／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・書

仕事内容株式会社ストランザ 【御成門駅】HRBP◆採用実務を起点に人事制度・組織づくりまで推進する戦略人事 【仕事内容】 【御成門駅】HRBP◆採用実務を起点に人事制度・組織づくりまで推進する戦略人事 【具体的な仕事内容】 ■業務概要とミッション： 人事部内で連携し、採用活動をはじめとする人事業務の実務を担いながら、人事制度や組織づくりに関する施策の企画・推進をお任せします。 日々の採用活動や現場の課題把握を通じて改善点を見出し、自ら人事施策を企画。経営層へ提案し、実行まで一貫して携わっていただきます。 部下のマネジメントを主とするミッションではなく、実務と企画の両面から、経営層や現場と直接コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用領域での業務経験（目安として1年以上） ・または、ヘッドハンターもしくは人材紹介会社でのエージェント経験（目安として1年以上） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングを用いた採用活動の推進経験 ・エンジニア採用の経験 ・採用KPI設計・改善経験 ・労務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定など） ・組織開発の経験（組織診断の実施、研修プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上施策立案など） 【フィットする人物像】 ・事業部と対話しながら、要件を言語化できる方 ・数字をもとに改善を回すことができる方 ・業務範囲を限定せず、課題解決に対して

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍シフトメーションについて 株式会社シフトメーションは、介護・医療・ホテルなど専門職の勤務シフトを自動作成するサービス「Shiftmation」を開発・運営しています。専門職のシフト作成は、夜勤・資格要件・労働基準法・個人の希望など複雑な制約が絡み合い、管理者が月20〜30時間を費やすことも珍しくありません。私たちはその課題をテクノロジーで解き、東証プライム上場企業・国立大学病院を含む350社以上への導入を実現しています。 創業

仕事内容”働きやすい”を応援！「テスト期間のシフト」「急なお休み」etc相談下さい♪昇給あり◎ まずは盛り付けから!裏方としてお客様の楽しい時間を提供♪スタッフみんなのフォローで未経験も◎スキマ時間で主婦や学生活躍中! まずは簡単な盛付け等のお手伝いから☆ あなたのペースに合わせて丁寧に教えます！ 調理に自信が無くても大丈夫◎ 社員がサポートするので未経験でも安心♪ 調理スキルも身につきます！ 【【大庄について】】 大衆割烹「庄や」「満天酒場」「日本海庄や」を中心に 飲食店チェーンを展開しております。その他、漁師料理専門店 「大庄水産」、専門店「ランプキャップ」「とり家ゑび寿」 「悟大」「三村」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用の実務経験 ・人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験 ※いずれも母集団形成～クロージングまでを回した経験 ・採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験 ・採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ・KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ・数値・契約など事業運営の基礎リテラシー [歓迎] ・スタートアップ／急成長企業での採用立ち上げ・仕組み化の経験 ・採用難易度の高い職種（技術・専門職・営業／ハードウェア・ディープテック領域）の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング・採

仕事内容株式会社タイズ 【品川／人材業界経験者歓迎】人事（採用）◆メーカー転職合格率NO1／プライム上場G／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【品川／人材業界経験者歓迎】人事（採用）◆メーカー転職合格率NO1／プライム上場G／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／営業・RAからのキャリアチェンジ 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4

仕事内容働きやすさ重視で安心して復帰できる環境！仲間と支え合いながら保育に向き合える職場でスタート◎ ★正社員の保育士さん募集★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∵‥∴ ◆勤務時間◆ 【開園時間】 月～土 7:30～19:30 上記時間の内、実働8時間 ◆お仕事内容◆ 定員63名の保育園で保育のお仕事☆ 子どもたちの自立を促し、 人として強く正しく育てる保育を 目指しています◎ 園について ◇職場環境 ┗チームワークの良さも抜群！ ポポラーでは、元気！笑顔！素直さ！を 大切にしながら、子ども達が正しく強く 育つことに真剣に取り組んでいます！ ◆働き方革