パチンコ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【パチンコ好きが最大の強みになる職場、知ってますか？】 ■こんな理由で、仕事を選びませんでしたか？ 「体力には自信がある」「騒がしい環境も全然気にならない」 その強み、パチンコ業界でも活かせます！ ■工場での毎日、こんなこと感じていませんか？ △給料が上がらない △やりがいを感じにくい △このまま続けていいのか将来不安 パチンコ業界なら、強みはそのまま。悩みは解消。 ・遊技機知識→お客様への的確なアドバイスに直結 ・騒音耐性→にぎやかな店内環境にすぐ適応 ・年収UP、賞与・各種手当充実 ■あなたの強み、今よりもっと評価してくれる環境があるかもしれません！ 「接客未経験だから不安…」そん

仕事内容サウンドクリエイタ―／遊技機／パチンコ・パチスロ／をメインとした効果音制作やディレクション、BGM制作指示書の作成 株式会社フランティック【サウンド制作会社】で、遊技機(パチンコ・パチスロ)をメインとした効果音制作やディレクション業務、BGM制作指示書を作成する仕事です。 ※効果音は制作しますが、BGMは専門クリエイターが制作する為、制作指示書の作成となります。 【仕事内容】 ・遊技機(パチンコ・パチスロ)の演出に沿った効果音やBGM指示書の制作 ・遊技機(パチンコ・パチスロ)MA業務 ・遊技機(パチンコ・パチスロ)に係るVOICE編集や収録 ・ディレクション ・クライアントとのやりとり等

仕事内容・正社員のお仕事しませんか？人気の事務職です(≧∇≦) 店舗内での経理事務・人事総務・総務事務など一般事務のお仕事をお任せします。 未経験でも安心。ゆっくり一人前になって下さいね()v 主な業務内容 人事業務（勤怠データの取り纏め、入退社手続き、データ入力） 経理業務（現金現金の管理、請求書の取り纏め） 総務業務（制服管理、各種備品などの受発注業務） ・店舗見学＆業務見学だけの方も大歓迎店舗やスタッフの雰囲気を実際に見に来てください(^O^) どんな人と働くんだろう？職場の雰囲気は？更衣室って綺麗かな？化粧室の場所は？等等。 新しくお仕事始める時は不安がいっぱいですよね。 入社前に店舗見学で

仕事内容アートディレクター／アートディレクター「遊技機案件経験者のみ募集」／遊技機／パチンコ・パチスロ／案件／賞与年2回／残業少 【！重要！】遊技機案件経験者の方のみが対象となります。 必ず応募資格をお読みの上、ご応募ください。 遊技機（パチンコ、パチスロ）の映像制作において、メーカー（クライアント）と制作現場の橋渡し役となるのがディレクター。プレイングマネージャーとして、自らデザインができるスキルも必須になります。 【具体的には】 ・タイトルやロゴ、キャラ、背景などの2Dデザイン制作 ・メーカー（クライアント）との渉外コミュニケーション ・社内クリエイターとのコミュニケーション ・制作のスケジ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビル管理・レジャー・ネットカフェ・卸売業など、 幅広く事業を展開しているグランド東京グループ。 株式会社コスモGTは、 その一員としてアミューズメント事業を担っています。 設立から50年以上にわたって、 「すべては地域のお客様のため」という理念のもと地域に愛される店舗を目指してきました。 本店のある八王子駅は、 都心へのアクセスが良く、 大学や専門学校が多いということもあり、 学生から年配の方まで幅広い層のお客様が集まるエリアとなっているので、 意見をみんなで出し合いながらお客様のニーズに合ったお店づくりをしています

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たち「ミリオン」は、 東京（練馬区・杉並区）、 埼玉（朝霞市・和光市）に計１１の店舗を展開しています。 ２０２６年、 お客様そして私たちの周りのすべての人たちに支えられ、 創業７７年を迎えます。 長く続く企業には、 「独自の発想力」や「社員を大切にする風土」「地域社会への貢献」など、 いくつかの共通する特徴があると言われます。 私たちミリオンもこれらの特徴を大切にしていますが、 何よりの原動力となっているのは「人（＝社員）」の力です。 当社では、 社員一人ひとりの考えやアイデアを起点に、 社員同士やプロジェクトメ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 皆さん。 突然ですが、 ベガスベガスの店舗がユニークで面白い造りだと、 業界内でも注目されている事はご存じでしょうか。 店内に巨大水槽、 大型LEDビジョンを設置したり、 昔はフクロウカフェもありました。 一見するとパチンコとは関係なさそうなアイデアも「結び付けてみよう！」とすぐに実行させてしまうのが私たちのスタイルなのです。 しかも、 これらは全て社員の発案から生まれたもの。 やりたいと発信すれば何でも挑戦できる。 こうした抜群の風通しの良さこそ、 ベガスベガスで働く楽しさに繋がっていると思います。 そして仕事が

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アクティベートは桝屋グループの一角として、 西東京エリアでパチンコ店を2店舗経営しています。 桝屋グループは多摩を拠点に100年以上にわたりお客様に必要とされる事業を行ってきました。 その中でパチンコ事業の役割はお客様を楽しませること。 そんな当社の特徴は何と言っても長い会社の歴史でしょう。 110年以上蓄え続けた生き残るための経営ノウハウがあるから、 将来が不安なんてことはありません。 しっかりとあなたの生活と将来を守り続けます。 さらには、 頑張った分だけ評価される人事制度。 未経験の方でも安心して働ける研修制

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円の自

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【飲食業を選んだのは、こんな理由じゃないですか？】 「お客様の笑顔が見たいから」「ありがとうって言われるのが嬉しいから」 その想いは、すごく素敵です。 でも、飲食のこんなところ…正直キツくないですか？ △営業終了後の清掃・仕込み △立ちっぱなしで体力的にしんどい △給与が低くて将来不安 実は、同じ接客業でも業界が違うだけで待遇は大きく変わります。 ■パチンコ業界なら ・接客スキル→そのまま活かせる ・規則的なシフト、残業少なめ、休憩しっかり ・年収UP、賞与・各種手当充実 やりがいはそのまま。悩みだけ解消できます。 もっと評価される環境があるかもしれません！ ■「たばこ臭い・うる

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 当社は、 東京の荻窪・阿佐ヶ谷で地域の方々に愛させられるパチンコホールとして長い歴史を築いてきました。 おかげ様で競争が激しいエリアにも関わらず、 地域一番の高稼働店舗です。 これからも地域一番店であり続けるために、 現状に満足せず、 より多くのお客様に支持される店舗を目指しています。 地域一番店の秘訣は、 お客様が「また遊びに行きたい」と思えるサービスを提供し続けていること。 当社でいうサービスとは、 お客様のニーズに応えるのではなく、 お客様のニーズを超えるようなものだと思っています。 そのため、 いろいろ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 成田興業株式会社が設?されたのは昭和57?。 当社が運営するアミューズメント施設「エムディー目黒」は、 毎日10万人以上が利用しているJR目黒駅の目の前。 長?この場所で営業してきたため、 昔からエムディー目黒を愛してくれている地元の常連様などが多いのが特長です。 エムディー目黒の魅力は自由にノビノビ働けてやりたいことができる環境があること。 その環境があるのは、 経営陣や本社との距離が近く何か思いついたら役職や社歴に関係なく自由に意見が言えるからです。 「こんなサービスを始めたい」「店内POPのデザインを変えて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社オスロー企画は、 東京都、 神奈川県にて「スーパーセブン」というパチンコホールを運営しています。 私たちは、 お客様とスタッフが、 共に笑顔になれるお店でありたいと考えています。 そのため、 お客様に質の高いサービスを提供するのはもちろんですが、 当社ではスタッフの働きやすさも重視しています。 希望休みはもちろん考慮しますし、 入社祝い金や出産祝い金、 食事手当、 住宅手当や独身寮も用意しています。 エリアによっては、 月額1万円代で住める物件も。 また、 給与待遇も手厚く、 昇格時に月給が3～10万円も上