パチンコ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を運営している当社は、 2022年で創業50周年を迎えました。 私たちが一番大切にしていることは、 スタッフ自身が安心して“働くことを楽しむ”こと。 「社員の働きがい日本一」を社内で提唱し、 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにと考え整備された福利厚生・研修制度は、 業界内トップクラスです!年間休日は108日(月9日)となっており、 無理を強いるような勤務形態は一切ありません。 店舗営業職スタッフの有休消化率も90％以上で、 1

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アクティベートは桝屋グループの一角として、 西東京エリアでパチンコ店を2店舗経営しています。 桝屋グループは多摩を拠点に100年以上にわたりお客様に必要とされる事業を行ってきました。 その中でパチンコ事業の役割はお客様を楽しませること。 そんな当社の特徴は何と言っても長い会社の歴史でしょう。 110年以上蓄え続けた生き残るための経営ノウハウがあるから、 将来が不安なんてことはありません。 しっかりとあなたの生活と将来を守り続けます。 さらには、 頑張った分だけ評価される人事制度。 未経験の方でも安心して働ける研修制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の演出企画経験 [歓迎] ・遊技機メーカーや協力会社でパチスロ演出における企画制作、くじ振り調整業務の経験 ・液晶演出だけでなくランプや役物等と連動した演出企画が得意なこと ・パチスロ関連の諸規則に対する理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・液晶演出だけでなく、ランプや役物等と連動した演出企画が得意な方 【職種名】 パチスロ液晶機の演出企画（板橋） 【仕事内容】 パチスロ液晶機の演出企画業務全般 パチスロ液晶機の開発における演出制作業務全般をご担当いただ

仕事内容【仕事内容】 ◎CMでもおなじみの「パチンコ＆スロット123」が職場です。 配属店舗での接客業務および店舗運営に関わる業務全般 【具体的には】 ◎お客様へのご案内、接客全般 ◎景品交換 ◎電話・来客応対 ◎簡単な書類作成 ◎庶務業務全般 ◎店舗の売上管理 ◎店内の両替機チェック ◎スタッフなどの労務管理 ◎給与計算 ◎商品在庫管理など 《入社したら》 まずは、ホール業務・事務所業務を担当。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などで スキルを磨いていきましょう。 《研修プログラムをご用意》 一人ひとりに寄り添った研修・育成システムがあります。 役職・職務内容に合わせて自己成長を

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 皆さん。 突然ですが、 ベガスベガスの店舗がユニークで面白い造りだと、 業界内でも注目されている事はご存じでしょうか。 店内に巨大水槽、 大型LEDビジョンを設置したり、 昔はフクロウカフェもありました。 一見するとパチンコとは関係なさそうなアイデアも「結び付けてみよう！」とすぐに実行させてしまうのが私たちのスタイルなのです。 しかも、 これらは全て社員の発案から生まれたもの。 やりたいと発信すれば何でも挑戦できる。 こうした抜群の風通しの良さこそ、 ベガスベガスで働く楽しさに繋がっていると思います。 そして仕事が

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・遊技機メーカーまたはメーカーの直受けの開発会社でのプロジェクトリーダーまたはディレクション業務経験 ・遊技機の【ゲーム性や企画の設計】を行っていた経験のある方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・システム構築・仕様策定経験 ・企画業務及び演出企画業務 ・割振り仕様構築、置数調整経験 ・出玉計算・シミュレーション作成経験 ・デバッグ能力 【職種名】 ＜東京＞遊技機プランナー（パチンコ・パチスロ開発の映像演出） 【仕事内容】 【ミッション】 「人を楽しませる」これが当社で活躍するメンバーに求められるミッションです。 良いものを、納期までに仕上げる。その積み上げが、お客様の

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たち「ミリオン」は、 東京（練馬区・杉並区）、 埼玉（朝霞市・和光市）に計１１の店舗を展開しています。 ２０２６年、 お客様そして私たちの周りのすべての人たちに支えられ、 創業７７年を迎えます。 長く続く企業には、 「独自の発想力」や「社員を大切にする風土」「地域社会への貢献」など、 いくつかの共通する特徴があると言われます。 私たちミリオンもこれらの特徴を大切にしていますが、 何よりの原動力となっているのは「人（＝社員）」の力です。 当社では、 社員一人ひとりの考えやアイデアを起点に、 社員同士やプロジェクトメ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たち「ミリオン」は、 東京（練馬区・杉並区）、 埼玉（朝霞市・和光市）に計１１の店舗を展開しています。 ２０２６年、 お客様そして私たちの周りのすべての人たちに支えられ、 創業７７年を迎えます。 長く続く企業には、 「独自の発想力」や「社員を大切にする風土」「地域社会への貢献」など、 いくつかの共通する特徴があると言われます。 私たちミリオンもこれらの特徴を大切にしていますが、 何よりの原動力となっているのは「人（＝社員）」の力です。 当社では、 社員一人ひとりの考えやアイデアを起点に、 社員同士やプロジェクトメ

仕事内容プラスセブン株式会社 自社内開発100％【パチスロ開発PG】《経験者募集》★年休128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【遊技人口842万人を魅了するお仕事】パチスロ機のプログラムの開発をお任せします！開発中のパチスロ機において、下記のいずれかの工程の開発を担っていただきます。 ●メイン制御プログラム 当りハズレを判定するプログラム設計 ●サブ制御プログラム 液晶映像部分や役物動作、映像演出、音響効果のプログラム設計 ●サブサブ制御プログラム 液晶映像などの演出を表示する制御を担う

仕事内容【職種】ゲーム＞ゲームプログラマー 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ パチスロ サブプログラマー ＜仕事内容＞ ＼パチスロ演出開発の中心で“ワクワク”を作る仕事！／ 「自分のコードで、プレイヤーの感情を動かしたい！」 そんな方にピッタリの 【サブプログラマー】 を募集しています。 パチスロ開発は、実はとてもチームワークが強い総合エンタメ制作。 あなたが担当するサブ基板プログラムは、 映像・サウンド・演出仕様がひとつに繋がる“仕上げの要”ポジションです！ 【仕事の流れ】 《① サブプロ

仕事内容正社員雇用 ビルメンテナンス 未経験から安定収入を目指せるお仕事です!! 賞与年6回！週休2日！正社員採用 高収入 社員寮完備 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～550,000円 想定年収(4,200,000～6,600,000) ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 上記には固定残業(45時間￥81,500)を含みます。超過分は別途支給します。 ・交通費支給(上限3万円迄) ・自社独自の評価システムにより年６回賞与支給 ・各種社会保険完備(社会・雇用・労災・厚生年金) ・短期評価で早期昇給が可能 ・社員寮完備 ・事務所内禁煙(喫煙スペー

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を運営している当社は、 2022年で創業50周年を迎えました。 私たちが一番大切にしていることは、 スタッフ自身が安心して“働くことを楽しむ”こと。 「社員の働きがい日本一」を社内で提唱し、 一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるようにと考え整備された福利厚生・研修制度は、 業界内トップクラスです!年間休日は108日(月9日)となっており、 無理を強いるような勤務形態は一切ありません。 店舗営業職スタッフの有休消化率も90％以上で、 1

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜短大専門卒以 月給28万5千円以上 ・プライベートも充実｜有給以外に豊富 ・ジョブローテーション可能｜店舗・本社間可能 ・基盤が安定｜都内一等地でほぼ自社物件 ▼働くメリット ・ドミナント戦略で隙のない営業を学べる ・宅建・防火管理者などの資格取得サポートあり ・首都圏の駅前に店舗があり、通勤がしやすい環境 ・充実した研修制度で人間力もUPできる 仕事内容： 入社後、接客業以外にもプロジェクトチームの一員としてハイレベルな仕事にも挑戦できる。 そして早い段階から売上管理に関われる仕事ができるので、経営のプロへと成長できます。 ただ仕事をする上で忘れてほしく

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円の自

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築けて

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たち「ミリオン」は、 東京（練馬区・杉並区）、 埼玉（朝霞市・和光市）に計１１の店舗を展開しています。 ２０２６年、 お客様そして私たちの周りのすべての人たちに支えられ、 創業７７年を迎えます。 長く続く企業には、 「独自の発想力」や「社員を大切にする風土」「地域社会への貢献」など、 いくつかの共通する特徴があると言われます。 私たちミリオンもこれらの特徴を大切にしていますが、 何よりの原動力となっているのは「人（＝社員）」の力です。 当社では、 社員一人ひとりの考えやアイデアを起点に、 社員同士やプロジェクトメ