株式会社エンゲージメント の求人・仕事・採用

仕事内容募集の背景 ポケモンセンターオンラインを運営する当社のEC事業の組織強化に向け、自社ECサイトのカスタマーエンゲージメント/マーケティングの戦略立案から業務・サービス改善、予算管理まで一連の業務を部門マネジメントの立場であるディレクターとして担っていただく方を募集いたします。 仕事内容 ●業務例 ・ポケモンセンターオンラインのマーケティング戦略/ブランドコミュニケーション戦略の立案と推進 ・売上購買データダッシュボードを用いた顧客購買データの分析 ・webアクセス解析ツールを用いた顧客行動データの分析 ・顧客軸/ブランド軸での集客/コミュニケーション戦略の立案 ・SEO/web広告/SNS活用

仕事内容■仕事内容 同社は、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに、 ファンビジネス領域に特化したデジタルコレクションサービスを提供するスタートアップ企業です。 主力である電子トレカサービス「ORICAL」は、プロ野球球団などと提携し、 ファンエンゲージメントを高めるデジタルグッズサービスとして売上200-300%で成長しています。 ファン一人ひとりのニーズに応える新たなファン体験を創出し、 多様なデジタルコンテンツやサービスを新規事業として展開することを目指しています。 この事業では、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツに関わり、 スポーツチームやエンタメ事業者とファン双方を担当する重

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務領域の業務に興味関心があり、以下のご経験がある方 ・商品企画やサービス企画など何かしらの企画経験をお持ちの方 ・社内イベントの企画や運営業務のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・社内外を問わず企画の提案業務の経験 ・社内外の横断的な組織を巻き込んだプロジェクト推進経験がある方 ・パートナーマネジメント経験がある方 (契約締結・仕様交渉・QCD管理など） ※月に数回程度、東京・神奈川の拠点へ出社いただく可能性があります。 他拠点1（東京都品川区 大崎駅より徒歩約3分） 他拠点2（神奈川県横浜市西区 横浜駅より徒歩約7分） [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 人材コンサルティング◆クライアントの経営層のエンゲージメントを高める◆大規模な案件に携わる体制あり 【仕事内容】 人材コンサルティング◆クライアントの経営層のエンゲージメントを高める◆大規模な案件に携わる体制あり 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者の業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・介護サービス利用の相談／調整／手続 ・アセスメント／モニタリング／会議参加 ・計画書作成／手順書作成／給付管理 ・同行訪問／介護業務 ・介護職員への支援／指導 他 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 定員：50名 開設：2020年6月 【おすすめポイント】 ・2020年6月開設の住宅内の利用者様へ向けたサービスとなります。 ・賞与2か月分支給あり。 ・研修制度や資格取得支援もあります。 ・手当が充実！収入面をバックアップします。 ・久宝寺口駅から徒歩9分。

仕事内容■仕事内容 【顧客】人事総務の担当～役員迄幅広く対応 【商材】Engagament 事業3サービス＋採用サービス 【職務内容】 ウォンテッドリーは「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションに、 共感を軸としたプロダクト開発を行っております。 「WantedlyVisit」や「WantedlyPeople」といった、 人と会社の出会いを創出するサービスを提供してまいりました。 さらに、2020年からは従業員の定着・活躍支援を目的としたエンゲージメント事業を開始いたしました。 提供サービスとしては、「Perk」という福利厚生サービス、 「Pulse」というモチベーション・マネージメントツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事経験（３年程度） ■人事施策を企画し、自ら主導して推進を行った経験 ■年代、役職問わずに対応できるコミュニケーションスキル [歓迎] ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事エンゲージメント推進担当【プライム上場/東京】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社の本社人事部の人材開発室においてエンゲージメント推進担当をお任せいたします。 【募集背景】 中期経営計画の達成に向け、従業員一人一人の主体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・PCオンラインゲームまたは、ソーシャルゲームにおけるディレクターまたは、プランナーなどの企画職におけるリードポジションの経験（1年以上） ・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験 ・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験 ・PL管理の経験 ■歓迎スキル ・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げから運用までのディレクション経験 ・SQLの知識、経験 ・データ分析に関する知識、経験 ・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験 ・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験 ・ソーシャルゲー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方 【職種名】 人事部・社員の自己成長と満足度を最大化する新部署／エンゲージメント向上施策／裁量大／上場コンサル企業

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【西麻布】人事（HRBP）◆キャリア支援・エンゲージメント向上施策／土日祝休／SKY-HI設立会社 【仕事内容】 【西麻布】人事（HRBP）◆キャリア支援・エンゲージメント向上施策／土日祝休／SKY-HI設立会社 【具体的な仕事内容】 BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業 ■業務概要： 人事担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握 ◇社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へ

仕事内容【応募資格】 [必須] オフィスレイアウトの企画経験 プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 総務スペシャリスト【NTTファシリティーズグループ/オフィスコンセプトの策定等お任せ】 【仕事内容】 クライアントの課題に即して、オフィスのコンセプト企画～実行までお願いします。 ・クライアントの課題の把握やニーズを踏まえたコンセプト、企画提案への参加 ・プロジェクト体制の構築およびマスタースケジュール、予算の作成 ・スケジュール、品質、リスクの管理、コスト管理、調整 ・プロジェクト全体の進行管理およびファシリテーション ・オフィスの設計・構築・運営におけるパートナー企業の選定 複数案件を担当い

仕事内容セールスエンゲージメント／セ ルスエンゲ ジメント ＼アピールポイント／ ○未経験入社の定着率が95％以上！ ○充実の研修あり！ ○賞与3回！インセンティブありで安定した生活がゲットできる◎ ○飛び込みなし！ ○アポイントは内勤スタッフが獲得！ ＜とある一日の流れ＞ 8時 朝礼、メールチェック 9時 移動（客先へ） 10時 客先にて見積書を提出し、持参した商品を納品する 11時 移動（事務所へ戻る） 12時 昼休憩 13時 オーダーに基づいて見積書を作成する 14時 完成した部品製品の梱包と発送作業 16時 明日のスケジュール確認 17時 帰宅 【こんな方が活躍中】 ■40代活躍中！

仕事内容株式会社T-Garden 【渋谷】人事マネージャー／労務・エンゲージメント等◆1dayカラコンのパイオニア企業／リモート可 【仕事内容】 【渋谷】人事マネージャー／労務・エンゲージメント等◆1dayカラコンのパイオニア企業／リモート可 【具体的な仕事内容】 【若者に人気のあるコスメ・カラコン事業を展開／カラコンメーカーのパイオニア／時差出勤可／服装自由／リモートワーク可】 ■業務概要： 当社の管理部門において、人事業務全般をお任せします。マネジャーまたはマネジャー候補としてご活躍いただく予定です。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ＜採用＞ └2028年新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 ・下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方 ー各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案を策定 ー人財育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行 ー組織のエンゲージメント向上に関する企画立案・推進 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、企画プレゼンテーション資料の作成ができる ・多数のステークホルダーとのコミュニケーションを図り、良好な関係を気づきながら、関係者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことができる ・自ら進んで社内、社外から情報収集ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客や会員とのやり取りの経験、および問題解決経験（3年以上） 【職種名】 ファンクラブ運営担当アーティストの夢の実現がミッション 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・FCの全体運営、会員データの管理および更新。 ・ファンクラブ限定コンテンツ（ニュース、インタビュー、動画、フォトギャラリー等）の企画・制作。 ・会員限定イベント（オフ会、オンラインイベント、ライブチケット先行販売等）の企画・運営。 ・メールマガジン、SNS、公式サイトを通じた会員とのエンゲージメント。 ・会員からの問い合わせ対応およびトラブルシューティング。 ・会員数増加のためのキャンペーンやプロモー

勤務時間8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 ８時３０分〜１７時３０分の間で７時間程度、週３日〜４日程度の 勤務を予定しています。就業時間につきましては応相談となります。

仕事内容SNSを通じて、日本の美しいリゾート体験を世界中に届けましょう！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 経営企画、新サービス開発、新規事業企画 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円〜2,000円 【勤務時間】 8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 ８時３０分〜１７時３０分の間で７時間程度、週３日〜４日程度の 勤務を予定しています。就業時間につきましては応相談となります。 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成／組織開発の経験 マネジメント経験（3名以上） 【職種名】 人材開発課長【東京・名古屋募集／エンゲージメント向上がミッション】 【仕事内容】 人材開発領域の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 ・人材開発部門のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） ・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 ・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 ・キャリア開発施策の企画、実施 ・表彰制度の設計、運用 ・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント 部署のエ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ライフリンク奈良中辻 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・職員の採用面談・育成・シフト管理 ・業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築 など ※本求人は実務者

仕事内容株式会社ＮＳＦエンゲージメント 【品川】工場・プラント施設のリスクマネジメント（火災/地震等）◇NTTファシリティーズGp 【仕事内容】 【品川】工場・プラント施設のリスクマネジメント（火災/地震等）◇NTTファシリティーズGp 【具体的な仕事内容】 ～工場・プラント運営における火災、地震リスク対策推進／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／リモート相談可・年休125日・残業30h程度／フレックス勤務～ ■業務内容： クライアントの製造工場やプラントに内在する火災リスクや自然災害リスクの分析を行い、適切な対策を提案いただきます。当社の保険ソリューション部と連

仕事内容株式会社ＮＳＦエンゲージメント 【品川】システム導入・データ分析支援◇工場GXの推進／NTTファシリティーズGp／フレックス勤務 【仕事内容】 【品川】システム導入・データ分析支援◇工場GXの推進／NTTファシリティーズGp／フレックス勤務 【具体的な仕事内容】 ～製造業工場のGX活動をIT技術を駆使して推進／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／リモート相談可・年休125日・残業30h程度／フレックス勤務～ ■業務内容： 顧客工場におけるカーボンニュートラル施策およびGX化推進に向けたエネルギーデータの可視化システムの構築・導入業務をご担当いただきます。