株式会社エンゲージメント の求人・仕事・採用

仕事内容グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ◇新卒・中途採用の戦略立案と実行 ◇人材開発・階層別研修の企画 ◇エンゲージメント向上施策の推進 ◇人事評価制度の運用・改善 ◇労務・安全衛生管理の統括など ■魅力点： ・採用～労務、制度～法務まで管理部門における業務経

仕事内容SNS運用スタッフ／SNS運用スタッフ／未経験歓迎／フルリモート可／残業ほぼなし／土日祝休み／有休消化率100／副業可 ＼クライアントを導く、SNSのプロになれる！／ クライアント（※）のSNSアカウントを成長させ、「販売数増加」「採用成功」といった目標の達成に貢献していただきます。SNSの運用を極めることはもちろん、企画から分析・改善提案まで一貫して携わり、クライアントの事業を成功に導くコンサルタントにも成長できる環境です。 （※）…法人は、SNSを活用して集客や採用を強化したい企業が中心。個人は、自身のSNSアカウントを成長させ、マネタイズしたい方が中心です。 ◎自分の手でアカウン

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域における実務経験（5年以上） 企画業務または主任相当として施策取りまとめ経験 【職種名】 日立製作所エンゲージメントを推進する企画運用担当【主任クラス】 【仕事内容】 デジタルシステム＆サービス勤労グループの主任として、エンプロイリレーション戦略の策定・実行・定着化を統括し、従業員エンゲージメントや健康経営を通じた経営課題の解決を推進します。 ・エンプロイリレーション戦略の全体企画、ロードマップ策定、実行管理 ・国内グループ会社HR部と調整しながら、一貫した施策を推進 ・共通業務の標準化や効率化、専門性向上施策の企画・展開 ・HRデータを活用した施策評価、

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作スキルを有する方 カウンターセールス、営業、または販売接客の経験を2年以上有する方 社会人経験が2年以上ある方 顧客の意向を理解し、適切な対応ができるコミュニケーション能力を有する方 大局的な視点でサービスルールを理解し、最適な判断ができる方 [歓迎] 歓迎スキル・経験: - ホスピタリティマインドが高く、顧客満足度向上に貢献できる方 - 課題を要素分解し、効果的な解決策を提案できる方 - 不動産営業、生命保険営業、またはコールセンターでの実務経験 - カスタマーサポートや携帯ショップでの販売スタッフとしての経験 - アパレル販売スタッフなど、異業界での

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 定員：49名 開設：2023年8月 【おすすめポイント

仕事内容朝倉海の公式オンラインサロンのプロジェクトマネージャー／「CTO室」朝倉海の公式オンラインサロン「WAVERS」のPM／企画／改善まで意思決定可／昇給年4回 格闘家・朝倉海の公式オンラインサロン「WAVERS」の事業成長を担うプロジェクトマネージャーポジションです。 本ポジションは、単なる運営ではありません。 コンテンツ・プロダクト・コミュニティを横断しながら、 事業を伸ばすための意思決定と実行を担う役割です。 少数精鋭のため、企画だけでなく実行・改善まで一貫して関わり、 事業の方向性そのものに影響を与えることができます。 ■業務内容 ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・コミュニテ

仕事内容エンゲージメントマネージャー/福岡北九州営業所 BP00002 業績好調! 将来の幹部候補を積極採用中! 人材のプロフェッショナルとして活躍できる! 派遣スタッフの『働きたい』と企業の『助かる』を最高の形で結ぶ仕事でやりがいも最高!! 事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集です。 総合人材コンサルターとして労務管理業務全般を担当します。 特別な資格はいりません。 スタッフの悩みを聞き、そっと背中を押す。それが一番大切な仕事です。 アイシ流派遣基礎教育＋OJTで、派遣法からコミュニケーション術までゼロから伝授します。 派遣スタッフの出勤状況の確認（取引先内巡回） 派

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれの業務経験をお持ちの方 ・本社企画経験（人事企画に限らない） ・コンサルタント ・エンゲージメント業務経験 [歓迎] ・人事、広報、経営企画の経験 ・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 ・企業文化醸成や従業員エンゲージメント施策の企画・推進の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カルチャーマネージャー（エンゲージメント施策・企画運営）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務概要】 同社グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成

仕事内容■メインキャッチ 『月給25万円～』しっかり稼げる♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ご入居されている方の介護サービスおよび生活支援 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・食堂、トイレへの誘導 ・ご利用者様の生活サポート ・環境整備 など 【1日の流れ（例）】 9:00 ご入居者の排泄介助・入浴介助・トイレ誘導 11:00 1F食堂への誘導 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 13:00 居室への誘導 14:00 入浴介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 15:00 ご入居者におやつのご提供 17:00 1F食堂への誘導・夕食の食事介助 ■給与 月給 250,000円 ～

仕事内容ミナミホールディングス株式会社 【大野城※転勤無し】人事リーダー候補｜採用～組織開発まで幅広く担当◎（制度運用・エンゲージメント等） 【仕事内容】 【大野城※転勤無し】人事リーダー候補｜採用～組織開発まで幅広く担当◎（制度運用・エンゲージメント等） 【具体的な仕事内容】 グループ13社の未来をつくる人事リーダー募集／土日祝休み・年休120日 ≪ 評価制度・エンゲージメント・採用…。「人と組織」の課題に、縦にも横にも、深く関われるポジションです。 ≫ ◎グループ13社の“組織づくり”に上流から関われる希少な環境 ◎制度や仕組みを整える過程に参加でき、企画～運用まで一貫して携われる ◎経

仕事内容【企業名】 株式会社エンゲージメント 【勤務先】 ライフリンク奈良中辻 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム ライフリンク奈良中辻において介護のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助。 ・起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換など 【1日の流れ（例）】 9:00 ご入居の排泄介助・入浴介助・トイレ誘導 11:00 1Ｆ食堂への誘導 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 13:00 居室への誘導 14:00 入浴介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 15:00 ご入居者におやつのご提供 17:00 1Ｆ食堂への誘導・夕食の食事

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮ 募集背景 日本ではまだ資産運用の成功体験が根付いていません。当社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』で、この状況を変えることを目指してきました。2026年5月時点で預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様にご利用いただくサービスへと成長しています。 この成長を土台に、私たちは資産運用の枠を超え、保険・年金・PFM（個人資産管理）など個人のお金に関する課題全般

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】SNSアカウント運用◆フォロワー増・エンゲージメント向上をお任せ／成長意欲の高い社員が多数 【仕事内容】 【六本木】SNSアカウント運用◆フォロワー増・エンゲージメント向上をお任せ／成長意欲の高い社員が多数 【具体的な仕事内容】 【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： ブランドのSNSアカウント運用を担当し、フォロワー増加とエンゲージメント向上を目的に、オーガニック投稿の管理・運用を行っていただきます。投

勤務時間週所定労働日数（週2日～5日） ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00 ※休憩60分

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ◇日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助 ◇起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換など ※看護師24時間勤務なので安心

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事／週4日程度在宅／年休125日／フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容浜松ホトニクス株式会社 上場企業の制度設計を担う【人事企画スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆プライム上場を果たす6千人規模のモノづくり会社で「組織の新たな仕組みづくり」に取り組む人事企画を担当します。【土日祝休み／残業月20h程度】人事制度の検討と構築を行い、 最適な制度設計を目指す「人事制度の企画者」としてご活躍ください。 ▽人事評価制度の設計と見直し ▽タレントマネジメントを行う基幹システム・ツール設計 ▽異動・配置転換の仕組みづくり ▽人事制度の定着に向けた研修の企画 ▽

仕事内容【職種】専門職＞講師・トレーナー 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります QVCの番組にショープレゼンターとして出演し、商品の魅力を親しみやすく伝えていただきます。エンターテインメント性を発揮し、売上目標達成と顧客エンゲージメントの向上をミッションとして推進します。 ■QVCの番組出演、商品紹介・デモンストレーション(担当OA数は2本/日) ■ベンダーからの情報収集、ゲストの魅力を引き出す番組進行 ■SNS活用による顧客との繋がり強化、双方向の交流 ■社内外イベントへの出演を通じたブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のような企業のEHSの環境関連の実務（マネジメントシステム運用）経験が3年以上ある方。 ・環境マネジメントシステム（例：ISO14001）の運用・監査業務の経験 ・建物施設管理の業務経験 └オフィスビルや工場などの省エネ設備導入・運用 （LED照明や高効率空調設備の導入） ・環境啓発活動やイベント運営の経験 └森林保全活動や社内外での環境啓発イベント （例：環境デーの企画・運営）、社内向け環境教育プログラム企画や運営の経験等 ・3～5年程度のOAスキル（PowerPoint、Excel、Word、Outlook、オンライン会議） 【尚可】 ・エネルギー管

仕事内容【応募資格】 [必須] 3年以上の法人営業経験（業界不問） プロジェクト管理経験またはチームリーダー経験（メンバーの進捗管理・業務調整など） [歓迎] 広告代理店、イベント企画会社、またはマーケティング関連業務の経験 企業向けイベントの企画・運営経験 顧客とのリレーション構築や課題解決型提案の経験 【職種名】 【主任クラス】日立ITユーザ会の運営/イベント企画を通じた顧客エンゲージメント強化とビジネス創出 【仕事内容】 【職務概要】 日立ITユーザ会本部事務局における運営および支部支援が主な業務です。 ・ユーザ会役員や会員、日立幹部、営業部門との円滑なコミュニケーション。 ・本部事務局としての

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用背景 会社の成長に伴い、お客様からさらに大きなご期待をいただくとともに、クライアント数も増加しております。 それに伴い、チームのキャパシティを広げるべく、新規採用となった運びです。 仕事内容 【事業・組織紹介】 Braze株式会社は、カスタマーエンゲージメントプラットフォームを提供するグローバル企業です。私たちは、顧客のクリエイティビティと情熱を技術で支え、顧客が抱える複雑なビジネス課題を解決することを使命としていま