京都府京都市中京区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容居酒屋の店舗スタッフ／毎週連休／ネイルOK／未経験可 株式会社串カツ田中 和食,居酒屋,肉料理 《新着レア求人》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼ホワイトに働ける新着レア求人／ ❏中卒・高卒でもOK◎ ❏完全週休2日制！毎週2連休！ ❏ゆくゆくは年収500万円～年収700万円も ❏最短半年～1年で早期キャリアアップ！ 頑張りが【収入】と【将来】に直結◎ 未経験でのキャリアチェンジも怖くない 京都市内にある『天のめし』3店舗はすべて 3000件以上のクチコミで星4.9を獲得 仕事内容

仕事内容飲食直営店・FC本部の運営や経営コンサルティングを手がける株式会社イデアプラスが、京都府京都市で宅配寿司ブランドの関西エリア3～5店舗を統括するスーパーバイザー・エリアマネージャーを募集しています。 ・関西エリア3～5店舗の統括業務 ・地域におけるマーケティング施策の企画 ・中期的なブランド戦略の構築 ・店長・店舗スタッフの教育・指導 ・各店舗の運営基準の維持・向上に向けた指導 ・年間1億円規模を売り上げる店舗もある国内シェア約50%のブランドでの店舗マネジメント 当社の理念に共感し、成長意欲とチームワークを大切にできる方に向いており、転居費用は上限20万円まで支給されるうえ、社員の平均年

仕事内容ルーチンワークの事務から、頼れるリーダーへ劇的チェンジ。 （言われた通りの作業をこなすだけじゃ、なんだか物足りないな…） 派遣で事務をしていた頃、ずっとそう思っていました。でも当社に転職して、そのモヤモヤはすっかり解消。日々の事務処理で身につけたPCスキルや業務のコツ、受発注や伝票処理の経験を活かして、今ではチームの仕組みづくりを手がけています。 担当しているのは、事務プロジェクトの業務フロー改善やスタッフのフォロー。手順をわかりやすく整理して「作業がすごく楽になりました！」と喜ばれる瞬間は、前職にはなかった達成感があります。専属メンターによる手厚いフォローやマニュアルが整っているため、リ

仕事内容お好み焼き屋の店長候補／年休115日／新店でポスト増 株式会社ASUE お好み焼き 《 新着✧レア求人 》 京都発祥、創業50年以上のお好み焼き屋◎ 関西中心に展開しており、3年連続売上UP中！ ◍月給27.7万円＋役職手当 ｜店長職の年収例は【389～421万円】 ◍残業は月平均20時間ほど ｜短時間で成果を出す人が評価されます♪ ◍年休115日・週休2日制 ｜上期5連休・下期3連休も取得できます ◍年間4店舗ペースで新規出店 ｜店長ポストが継続的に生まれています！ ◍店長の先はSV・本部職へキャリアアップ可 ｜SV職で年収506万円の実績もあります！ 仕事内容 ＼ 飲食

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

仕事内容[京都・京都市] テレアポSV候補・オペレーター業務からのスタートで安心 | 月給30万円42万円 | 週休2日 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします ただ案内する内容は全てマニュアル化されています [仕事の流れ] お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 アポイントを営業サイドへ依頼する 訪問した結果の確認(３件5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) まずは研修期間として三ヵ月テレアポ実践をします ゆくゆくはパートさん10名ほどのリーダー、SVとして

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み労働時間での生産性の評価が給与に反映！】 お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV

勤務時間9：00～18：00（実働8時間）

仕事内容地元優良システムインテグレーターでのお仕事です。 ヘルプデスク業務のスーパーバイザーをお願いいたします。 【具体的には】 ヘルプデスク・サービスデスク業務のサービス品質向上および、業務標準化を推進していただきます。 スーパーバイザーとして以下業務をご担当いただきます。 ・現状のヘルプデスク業務の内容理解、課題の抽出 ・課題改善策の立案、提案 ・改善施策の実施 ・ヘルプデスク業務レベル向上に向けた取り組みの推進 ＜その他＞ ・嬉しい高時給！長期安定のお仕事です。 ・スタート日はお気軽にご相談ください。 ・烏丸四条にある好立地オフィスです！

仕事内容株式会社FiT 【九州】FC店舗のSV◆ジム「LifeFit」の展開◆フレックス～売上改善・販促・新規出店まで～ 【仕事内容】 【九州】FC店舗のSV◆ジム「LifeFit」の展開◆フレックス～売上改善・販促・新規出店まで～ 【具体的な仕事内容】 【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断～運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要 「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国400店舗以上（年内550店舗予定）展開。 ■業務内容 担当エリア（九州エリ

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容【仕事内容】 ?主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします 今回は新規事業拡大の為、増員！ ※ただ案内する内容は全てマニュアル化されていますが、 新たなアイデアがあればしっかりと反映します☆ ?在籍しているSV(スーパーバイザー)の補助やお助けもお願いします 【仕事の流れ】 ?お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ?アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ?アポイントを営業サイドへ依頼する ?訪問した結果の確認(3件ほど訪問したうち確率として1件成約に至ります) ■成果が出たり、マネジメントにも興味がある場合は、教育係りや管理職としてSV

仕事内容スパ経験を活かす◆年休120日◆賞与年2回◆社保完備◆駅徒歩2分／ヒルトン京都のスパスタッフ 京都の中心で、上質なスパ時間そのものをつくる。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ ※会社規定、経験・能力等により決定いたします。 ・昇給：年1回(会社業績による) ・賞与：年2回(会社業績による) ・食事手当(1勤務2食まで無料) 【勤務地】 京都府京都市中京区下丸屋町４１６ ヒルトン京都 募集情報 【仕事内容】 ヒルトン京都のスパで、 お客様への対応と日々の運営を担当します。 施術やサービスの提供だけでなく、 スパという空間そのものを つく

仕事内容事務の大変さが分かるあなただから、頼りにされる。 日々の事務作業の大変さや、つまずきやすいポイントを知っている。その経験こそが、現場で頑張る仲間を支える強みになります。 ◎事務経験を活かして、チームをサポート◎ 現場の困りごとに耳を傾け、より良い作業手順やルールを整えます。「前職ではこう工夫していた」というアイデアが、チームやクライアントの力になります。 ◎メンター伴走と研修で、ゼロから前進◎ 導入研修で全体の流れを学べるほか、配属後も他プロジェクトの先輩マネジャーがメンターとしてサポート。いつでも相談できる体制があるため、新しい業務にも安心して取り組めます。 ◎これからのキャリアを広

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】 ～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のな

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 休憩 60分 残業 20時間／月程度

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 地元優良システムインテグレーターでのお仕事です。 ヘルプデスク業務のスーパーバイザーをお願いいたします。 【具体的には】 ヘルプデスク・サービスデスク業務のサービス品質向上および、業務標準化を推進していただきます。 スーパーバイザーとして以下業務をご担当いただきます。 ・現状のヘルプデスク業務の内容理解、課題の抽出 ・課題改善策の立案、提案 ・改善施策の実施 ・ヘルプデスク業務レベル向上に向けた取り組みの推進 ＜その他＞ ・嬉しい高時給！長期安定のお仕事です。 ・スタート日はお気軽にご相談ください。 ・烏丸四条にある好立地オフィスで

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月20～30時間 ○繁忙期（3・4・5月）：30～40時間程度発生を予定しています ◆月3回程度、当番制で8：30～17：30の勤務日があります

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 市役所前《残業代で6.8万円も＋》官公庁からの委託業務◎勤怠チェックなど 『京都市より委託された業務をお任せ★』 ○勤怠情報の確認 ○申請書の受付・処理 ○通勤経路の確認 ○郵送物対応 ○電話対応（官公庁の職員の方からです） ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら12月や1月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイン

仕事内容札幌味噌ラーメンの店舗スタッフ／未経験から年収70万円UP可能／ボーナス2ヶ月分で稼げる グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ＼【新着】激レア求人 ／ 未経験OK ボーナス平均2ヶ月分実績有 月9日休み 【土日祝休み】や、【3連休】の取得もOK 転勤なし 仕事内容 しっかり休めて研修充実！ 飲食の正社員＝キツいを変える ボーナス平均【2ヶ月分】実績有 年間【70