講師 - 東京都 の求人・仕事・採用年収700万円〜

仕事内容業務内容: 法務部コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。, ・法令等遵守の仕組みづくり、定期的見直し, ・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反／就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）, ・各種トレーニングの企画、実施（マテリアル作成および講師を含む）, ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営, ・CLO、法務部長の意思決定サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CTOなど、IT分野における専門的なご経験（現在CTO直下にいる方でもOK） ・エンジニアでのリーダー経験（テックリード、PM、VPoE、EMなど） ・マネジメント経験（規模、職種不問） 【職種名】 CTO【IPO準備中/成長フェーズのサービス改善を担う】 【仕事内容】 CTO（最高技術責任者）として、各事業をIT面で推進いただきます。 ・ITの力で各事業をグロースさせるアイデアを率先して自発的に提案し実行し各事業を伸ばすこと ・技術系メンバーのマネジメントと育成と採用。 （現在エンジニア約20名、デザイナー約10名） 同社は、業界内トップクラスの地位を確立している

仕事内容【応募資格】 [必須] ■クレジットカード会社（イシュア・アクワイアラ）または決済代行会社（PSP）における実務経験 ■加盟店審査、途上管理、契約管理に関する一連の業務経験 [歓迎] ・クレジットカード番号等取扱契約締結事業者としての登録実務、または主担当としての業務経験 ・JDM（加盟店情報交換センター）への登録・照会に関する知識 ・経済産業省などによる立入検査への対応、および改善措置報告の作成経験 ・加盟店向け規約の策定、改定および管理の経験 ・「クレジットカード・セキュリティガイドライン」にもとづく対策や、不正利用モニタリングに関する知識・経験 ・日本クレジット協会（JCA）の自主ルール

仕事内容デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進／自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー（育成ソリューション）】 ▼仕事内容 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のす

仕事内容【職種】経営＞M&A・合併・提携 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」の達成に向けた、コーポレートアクション推進（M&A/インキュベーション）および新規事業領域のリーガル体制強化のため、主体的に全社最適を実践いただける法務スペシャリストを募集します。特にAI活用や個人情報保護など、テック領域における法務・ガバナンスの攻守や、社内教育などを担っていただきます。 ■本ポジションの仕事内容 成長戦略の核となるM&Aや新規事業開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・メディアリレーション経験（取材獲得・記者対応） ・プレスリリースの企画～配信まで単独で対応した経験 ・社内広報・採用広報いずれかの実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 広報/PR（マネージャー）【創業6期で年商100億円超/攻めの広報】 【仕事内容】 4月に広報責任者を迎え、今後さらに広報戦略の担う重要度が増す中で、同社のミッション達成に向け広報というポジションにて、広報機能をゼロから設計できる環境です。 現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。 【具体的な業

仕事内容建築積算プロジェクトのプレイングマネージャとして業務をお任せいたします。 建築積算実務に加えて、チームの進行管理、従業員の育成計画の策定や業務フローの改善など、マネジメント業務にも積極的に関与していただきます。 《具体的な業務内容》 ・企画段階、基本設計～実施設計段階での積算業務 ・特殊案件における積算手法の提案 ・見積査定業務 ・積算の方針策定、業務管理、人材管理 ・社内標準／積算データベースの整備、業務プロセスの改善 ・経営層との連携による計画の策定および実行 ※「構造」「意匠」に分かれてチーム編成 《業務特徴》 ・案件には構造／意匠／建具／外構など、と分担した5名～10名程度のチー

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 人材育成・組織成長のニーズはあらゆる企業において存在します。本ポジションでは、クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現のため、 人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。 具体的には、クライアントに対して「経営戦略の視点からの人材育成・組織開発」「人事制度との連動」「専任コンサルタントが一気通貫で伴走支援」「中期的な視野で人と組織の育ちをサポート」を通して、 人や組織の行動

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜テクノロジー戦略/マネジメント＞ ・IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験 ・システム構想策定や要件定義（機能/非機能問わず）の経験 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験（受注側・発注側、プライム・二次請、ウォータフォール・スクラム問わず） ・アジャイルアプローチによるプロジェクト推進・マネジメント経験 ・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、運用・移行計画策定/推進の経験 ITコンプライアンスやセキュリティリスク管理に関する知識、経験 ・エマージングテクノロジー（メタバース、Web３等）の活用経験 ＜テクノロジー活用・実現/アーキテクチャ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちについて】 オンライン英語コーチング『90 English』を運営する、日本発のインパクトスタートアップです。「日本の公用語に英語を加える」という壮大なビジョンのもと、従来の短期集中型とは一線を画す“超”伴走型の独自メソッドを展開。再現性の高い事業モデルを武器に、教育業界のジャイアントキリングを目指し、数十億規模への急成長へ向けて事業拡大中です。 【私たちの強み】 1. 既存の教育業界を覆す「独自のビジネスモデル」と

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社マネーフォワードは、創業以来「お金を前へ。人生をもっと前へ。」 というミッションのもと急成長を続けております。 現在、約3000名の従業員を擁し、事業の多角化を進めております。 この度、急拡大する事業と組織を牽引するため、全社の育成を戦略的に企画・推進する人材を募集しております。 本ポジションでは、経営戦略と連動した組織強化を目指し、 管理職や次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。 将来的には、サクセッションプラン策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、 組織力強化への貢献を期待しております。 【具体的には】 ・育成施策の企画・実施 今後

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ■経営層や複数部門との調整、折衝スキル ★スキルや経験以上に、柔軟性と実際に手を動かせる行動力を重視しています！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画★プライム上場/全社残10H程/フルフレックス（年収800万円～2100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社は急速な成長フェーズの真只中にあり、人事企画部門の強化を進めています。既存の評価制度や育成体系を見直し、制度設計・運用を担当。経営層と共に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・コーポレート領域の実務またはマネジメント経験 ・労務、人事制度、評価制度など人事領域の実務経験 ・就業規則・諸規程に関する知識および改定経験 ・人事制度（等級・報酬・評価）の設計or運用を主導した経験 ・労務リスクに関する基本的な法的理解 ・経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験 ・事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル 【歓迎要件】 ・課長以上の管理職経験（3年以上） ・スタートアップ～成長フェーズの組織での人事責任者経験 ・0→1の制度設計、1→10の運用定着の両方の経験 ・人材業界/プラットフォーム事業の理解

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■社会人経験10年以上 ■人事・人材・組織開発コンサルティング経験（5年以上）、もしくは企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ▼企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験 ▼研修講師・ファシリテーター経験 ▼データ分析の経験、統計学の知識 【求める人材像】 ・顕在化していない顧客課題やニーズを引き出し、論理的に構造化したり、ステイクホルダーと議論・説明したりできる ・クライアントの立場に立って正解のない問いに粘り強く取り組める ・自分の価値観に固執せず、客観的

仕事内容第一生命保険株式会社 【東京】法人営業・販促企画（金融機関向け）◆ウェルスマネジメント領域◆第一フロンティア生命へ出向 【仕事内容】 【東京】法人営業・販促企画（金融機関向け）◆ウェルスマネジメント領域◆第一フロンティア生命へ出向 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 第一生命へ入社後、第一フロンティア生命へ出向し、金融機関のウェルス・マネジメント部門および富裕層の開拓をお任せします。 ・金融機関のウェルス・マネジメント部門への富裕層＊向け営業戦略企画・立案 ・金融機関への保険販売施策の企画立案、提案 ・金融機関への販売手法、ニーズ喚起手法などの提案営業、研修の実施 ・金融機関における提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 [歓迎] ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず） ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・修士以上の学位 ・経営管理・事業推進・コーポレート等の関連領域での実務経験3年以上（業界不問） ・高いコミュニケーション力・組織調整力・プロジェクト推進力 ・課題の構造化・仮説立案・実行までを主体的にやり切る力 ・高負荷環境下での冷静な意思決定・優先度判断 ・Office系（Excel／PowerPoint等）または同等ツールでの資料作成・データ分析スキル [歓迎] 多言語スキル（日本語不問／中国語・英語など多言語対応できる方歓迎） 以下いずれかの領域に関する深い知見・実務経験（1つ以上、複数領域に通じていれば尚可） ・留学／国際教育ビジネス ・K12教育／カリキュ

仕事内容【職種】IT技術職＞プリセールス・セールスエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AI プロダクトの日本市場における成長をリードし、ユーザー獲得から定着・活性化・収益化までのグロース全体戦略の設計および実行を担う ポジションです。 データ分析とユーザー理解をもとに、プロダクトの価値最大化と持続的な成長を推進していただきます。 ■職務内容 ＜グロース戦略の立案・実行＞ 新規ユーザー獲得（Acquisition）、定着（Retention）、活性（Activation）、 転換（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・リーダー経験またはマネジメント経験及び、 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント ・ITシステム・ツールの開発等の経験 ・自分のアイデアで会社を起こし、事業を拡大していった経験者または経営層 ・オープンイノベーション等の人材交流支援活動、新しい事を生み出す ビジネスマッチング、国内外の起業家に向けた創業支援等 ・アクセセラレーター ・インキュベーター ・ベンチャーキャピタル（VC）及びコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）での企業支援 ・企業へのコンサルティング経験と課題解決能力 ・事業会社またはコンサルティング会社でのDX推

仕事内容用地仕入法人営業／営業職／用地仕入、法人営業／交通費支給あり／完全土日祝休み／上場企業 土日休み 高等学校以上卒業で土地仕入の経験、または法人営業の経験がある方 あなたと仕事をコネクトします！採用コンサルタント、求職者への適正検査、職業訓練校での就職支援の講師のスキルを活かし、あなたの意向と適正に合う会社をコネクトします！ 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内