外食チェーン - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品業界または外食業界（いずれもチェーン展開）での品質管理、品質保証、衛生管理の実務経験5年以上 ・食品の製造工程、保管、表示、衛生管理に関する基本知識 ・工場または店舗の運用確認、監査、点検の経験 [歓迎] ・取引先工場の監査経験 ・食品表示、アレルゲン管理、規格書確認の経験 ・HACCP、JFS、ISO等の運用・監査対応経験 ・商品開発、購買、製造管理いずれかとの協業経験 ・店舗巡回やSV、オペレーション改善に関わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・食品業界(食品メーカー・食品商社・食品卸問わず)営業経験2年以上 ・外食チェーン本部（購買部門・物流部門）経験2年以上 [歓迎] ・必須条件を満たし、飲食店における店舗経験2年以上の方。 【職種名】 【外食企業へのカスタマーサクセス】外食の発展に貢献/既存顧客営業/年休125日 【仕事内容】 成長ステージの飲食チェーンに対して、当社の商品調達・物流機能の改善（コンサルティング）により多店舗展開・スピード展開をサポートします。 ■まずはカスタマーサポート課にて、外食チェーン店舗様へ商品をお届けする一連の業務や問い合わせ対応について身につ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー、外食チェーン、物流会社等における物流管理またはSCM領域での実務経験 (5年以上) ■物流委託先（3PL・倉庫・配送会社）の管理経験 ■複数部門・外部パートナーとの調整・プロジェクト推進経験 ■PCスキル(Word、Excel、PPT) [歓迎] ■物流ネットワーク設計（Network Design）の経験尚可 ■物流コスト分析・改善プロジェクトの推進経験尚可 ■物流センター立ち上げ・再編プロジェクトの経験尚可 ■物流技術管理士・ロジスティクス管理2級・1級保有尚可 【フィットする人物像】 ■店舗運営の現場視点と本部視点を両立し、全体最適に向けた改善提案

仕事内容[募集背景事業拡大・組織体制強化のため [仕事内容]： 飲食店舗の運営管理・マネジメント業務全般を担当いただきます。 【業務内容】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフ育成・シフト管理 ・売上・コスト管理 ・複数店舗の運営管理 ・店舗改善・業績向上施策の実行 ※まずは店舗業務からスタートし、段階的にマネジメントを習得いただきます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤 ・2024年に東証スタンダード上場した企業です。 ・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門（採用）での業務経験（１年以上） [歓迎] ・正社員の面接経験（業界は問いません） ・新卒採用の知識 ・求人原稿の作成経験 ・人事・労務管理業務の知識 【職種名】 新宿区(東京)人事・成長中の外食チェーン運営企業スタンダード上場◎年間休日125日◎リモート可 【仕事内容】 人事担当としてご従事いただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後

仕事内容株式会社ドゥスルー 内装施工プランナー／未経験歓迎／年間休日130日／土日祝休み 【求人要約】 【やりがい】大手チェーン店の内装を元請けで担当！ 【未経験歓迎】店舗づくりのプロへ成長│研修充実 【働き方】年休130日│残業月15H程度│土日祝休 【仕事内容】 ◎大手飲食チェーン店の内装工事の設計・施工管理をお任せ ◎研修充実 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方はPickUpページもぜひご覧ください！ ＼どんなお仕事？／ お任せするのは、大手飲食チェーン店を中心とした内装工事の施工管理。 既存店舗のリニューアルや新規出店に伴い業務を担当します。 とはいえ、一般的な”現場管理”だけ

仕事内容「食」で成長を描く！土日祝休みの店舗企画で新しい経験を [会社名称]：株式会社イートクリエーター [雇用形態]：契約社員・ 正社員 [想定年収]：324万～480万円 [応募資格]：大卒以上 【仕事内容】 株式会社イートクリエーターの店舗企画の募集です。 店舗企画とは、当社が新たに出店する店舗の企画段階から関わっていただき、 開店後も業務推進していただくような店舗に深く関わる業務です。 また、既存店のさらなる発展のために色々な企画を立案したり、運用オペレーションを見直したりするなど、 店舗クオリティーを上げていただくような業務もご担当いただきます。 店舗運営に関わってきた方、店舗運営が

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験者 ・食品メーカー、食品商社、外食チェーンでの品質管理・品質保証の経験者 ・外食チェーンでの現場経験 [歓迎] ・認証（ISO、JFS等）に関する知識や理解をお持ちの方 ・外食店舗における店舗運営または管理経験、衛生・品質管理に関わる業務 【職種名】 《品質管理》年休120日以上/商社グループの安定基盤◎ ※店舗の店長経験者歓迎 【仕事内容】 同社グループ全体のお取引様（サプライヤー）に対して現地視察や下記品質管理に伴う業務を行っていただきます。 食品流通業界（飲食業界・ホテル業界・給食業界など）の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けたコン

仕事内容【大手外食チェーンや食品メーカーとの取引多数/中途入社も多く、自身の経験カテゴリーの知識を活かせる/ 案件増加中！自社テストプラントで調理工場規模の試作も可能/共同開発にも積極的】 ■業務詳細 弊社では、調味料、スープ、飲料、総菜など、幅広いPB/OEM商品の企画・開発を行っております。 本ポジションでは「粉末」商品の企画をお任せいたします。 ◇具体的には ・市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発 ・原料の選択および配合?商品開発?工場選定などのマーケットリサーチ ・効率的な製造プロセスの構築?製造工程管理 ・クライアント先への訪問、商品開発の折衝 ※配属となる商品開発

仕事内容三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社 【品川】在庫管理スタッフ◆大手外食チェーン向け物流会社／年間休日120日・安定基盤 【仕事内容】 【品川】在庫管理スタッフ◆大手外食チェーン向け物流会社／年間休日120日・安定基盤 【具体的な仕事内容】 【大手外食チェーンの物流を担う専門企業としての安定性／全国3,000店舗を支える在庫管理の中核業務／年間休日120日で働きやすい環境と、倉庫経験を活かしたキャリアアップが可能】 大手外食産業の物流に特化した事業を展開する当社にて、調達本部の在庫管理スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・サプライヤーから委託を受けたストック在庫の管理

仕事内容三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社 三井物産G【調達プランナー】需給管理・需要予測／国内外サプライヤー折衝／年休120日・在宅勤務あり 【仕事内容】 三井物産G【調達プランナー】需給管理・需要予測／国内外サプライヤー折衝／年休120日・在宅勤務あり 【具体的な仕事内容】 三井物産G◆外食大手約3,000店舗◆物流特化事業基盤◆年休120日◆週休2日◆フレックスタイム制◆在宅可 大手外食チェーンの安定供給を支える調達プランナーとして、需給変動に向き合いながら調達の高度化を担うポジションです。独自モデルを活用し、調達判断の中核を担います。 ■業務内容 ・担当原材料・資材（

仕事内容株式会社グローバー SaaS新規営業◆外食・小売の多店舗チェーン向け＜日本マクドナルド等大手取引＞フレックス・年125休 【仕事内容】 SaaS新規営業◆外食・小売の多店舗チェーン向け＜日本マクドナルド等大手取引＞フレックス・年125休 【具体的な仕事内容】 【前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数/残業20～30H程/千代田区※駅チカで好アクセス】 ■メインミッション 外食・小売などの多店舗チェーン企業に対し、店舗メンテナンス領域の業務課題を起点に、Qナビの導入提案を行っていただきます。単なるサービス説

仕事内容[募集背景タンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、体制強化のため人事担当を担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後面談 ＜アルバイト領域＞ ・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 等 ※詳細は面談時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー（弁当、加工食品など）、外食チェーンの製造経験者 ■現場の改善に積極的に取り組むことができる方 ■食品製造工場の衛生管理の基本的知識を有しており、安全安心な製品の製造に取り組める方 ■生産性（生産工程分析）、原価計算の基本的な知識を有しているおり、業務フローなど作成できる方 ■人材育成ができる方 [歓迎] ・食品製造業において、製造現場マネジメントの経験（概ね200名以上の規模を想定） 【フィットする人物像】 ■最後までやり遂げる粘り強さをお持ちの方 ■守るべきことを必ず守る倫理観と内部統制ができる方 ■ロジカル思考をお持ちの方 【職種名】 【東京】

仕事内容株式会社ゼンショービジネスサービス 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【仕事内容】 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社／完全週休2日制～ 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは202

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 BtoC領域におけるマーケティングまたはMD経験（目安3年以上） ブランドづくりや商品価値設計への強い関心 自ら企画し、手を動かして成果を出した経験 数値をもとに課題設定・改善を行ってきた経験 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] 外食、食品、小売いずれかの業界経験 D2Cブランドやスタートアップでのグロース経験 Instagram、TikTokなどSNSを起点とした施策実績 商品開発、商品企画、MDの経験 チームマネジメント経験 ブランド立ち上げ、またはブランド再構築の経験 【フィットする人物像】 ブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 【職種名】 SV候補【関東】月9日休み◇SUBWAYで安定した働き方を実現◇社内キャリアチェンジ可能◇独立支援◇ 【仕事内容】 ワタミグループ（飲食店）の将来的なエリアマネージャー・SVを募集いたします。まずは、店長として配属店舗で接客と調理に取り組んでいただきます。 ※ご経験に応じて、初めからSVをお任せするケースもございます。 【店長業務詳細】 ●アルバイトメンバーの採用・育成 ●シフト立案と作成 ●売上・原価の管理 ●食材の発注や在庫管理 ●販促活動 など、店舗運営業務にも携わります。 【SV業務詳細】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食チェーンにおける事業部長、ブランドマネージャー等の経験 ・新店立ち上げや業態開発に伴うオペレーションのPDCAサイクルを回した経験のある方 ・人時生産性の改善に大きな成果を上げた経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ブランドポリシーの理解、遵守ができる方 ・商売センスがあり、現場に入りながらお客様／店舗の両視点から改善提案ができる方 【職種名】 【東京・オペレーション改善責任者】東京文化を世界へ■人気もんじゃ屋を全国展開■年間20店舗の出店計画 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品の購買業務経験がある方（年数不問） [歓迎] ・飲食チェーンでの購買業務経験のある方（商品ジャンル問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 業績好調／U・Iターン歓迎●外食チェーン 購買担当【東京・秋田】 【仕事内容】 全国に100店舗を展開する外食チェーンの購買の募集です。 「食の総合商社へ」をビジョンとする企業の購買担当として、食品全般のサプライヤー選定、価格、取引条件の交渉などを担当いただきます。 ・サプライヤー選定、価格、取引条件の交渉 ・食材全般（肉・野菜・魚介等）の仕入れ、発注、調達

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「事業会社までの社内広報の実務経験2年以上」もしくは「社内広報のコンサル会社にて、コンサルタント経験3年以上」 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど） [歓迎] ・ライティング業務がお好きな方：伝えたい想いを言葉にするのが得意な方、大歓迎です。 ・食に関心があり、当社のブランドや事業に情熱を持って取り組める方 ・主体的に業務に取り組める方、フットワークの軽い方 【職種名】 広報【社内広報】国内外800店舗以上の大手外食チェーン 【仕事内容】 まずはインナー広報（社内広報）をメインにお任せします。単なる情報の伝達ではなく、広報活動を