医療法人俊仁会 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士・作業療法士】正社員/賞与4ヶ月！育休取得実績あり！年間休日110日以上！残業月5時間以内！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ◇理学療法士・作業療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 「介護老人保健施設やまざくら」での入所者・通所者に対し、 リハビリテーションに関する業務を実施していただきます。 ・回復期～維持期リハビリテーション ・生活リハビリ ・マシンを使ったパワーリハビリ ・短期集中リハビリ ・介護予防事業（運動機能向上） ・その他 ※業務変更の範囲：なし

仕事内容『介護老人保健施設やまざくら』の療養棟での就業です。 ・老人介護全般 ・日常生活の補助・介助・援助等を行っていただきます。 ・入浴介助・食事・排泄のお世話などの身体介護等 ・リハビリテーション補助 ・レクリエーション活動 等 業務変更範囲：変更なし ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫

仕事内容【こだわりポイント】 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜託児所あり｜社宅or社員寮あり｜交通費支給｜再雇用制度あり｜helper-careworkercertified-careworker ー 介護老人保健施設うららは療養棟計100床、医療法人俊仁会が運営する老健です。年休取得率77％！育児休暇取得率・復帰率はともに100％♪職員の働きやすさを大切にしており、定着率抜群の施設！24時間利用可能な託児施設や社宅（単身用・世帯用）完備など福利厚生もバッチリです◎60歳以上の方も1年毎の契約で最高80歳まで勤務が可能ですよ。埼玉県外の方も移住と就職による移住支援金

仕事内容寄居町の病院でリハビリ職募集！託児所あります！ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/託児所あり/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 【求人ポイント】 ・年間休日110日以上 ・セラピスト多数在籍 ・幅広い経験が可能 ・産休育休実績あり 平均リハビリ単位数（1患者1日当たり4.5単位） 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご

仕事内容◆病院でリハビリ職募集◆年間休日110日以上◆総合病院でのリハビリ業務◆ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/託児所あり/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 病院でのリハビリ業務です。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給250,000円 夜勤手当48,000円（12,000円×4回） 住宅手当30,000円 扶養手当10,000円 子供手当2人10,000円（一人5,000円） 【業務内容】 病院内における看護・介護（入浴介助・おむつ交換含む）業務 [シフト提出日] 前月10日（その後予定の変更の

仕事内容【こだわりポイント】 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜託児所あり｜社宅or社員寮あり｜担当者オススメ｜helper-careworkerpractical-training ー 埼玉よりい病院は24時間利用可能な保育施設を完備し、子育て世代が働きやすい職場です！年休取得率は77％、育児休暇取得率＆復帰率はなんと100％♪秩父市内に社有マンションがあり、単身者・世帯ともに入居可能な上、家賃も50％補助あり◎ 年間休日も110日と充実◎実務者研修修了者の資格をお持ちであればご応募OK！ライフステージの変化に合わせて長く腰を据えて働ける法人ですよ。給与

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：老健行事・委員会活動等において繁忙の場合、１ヶ月６回を限度と して１日６時間まで延長できる 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他シフト制 ・有給休暇は法定通り付与します

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・有給休暇は法定通り付与いたします。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：夜勤１７：００～９：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容【仕事内容】 特定医療法人俊仁会 埼玉よりい病院では、地域医療に貢献する看護師を募集しています。 当院は、急性期から療養、回復期まで、幅広い疾患や病状の患者様へのケアを提供しています。多様な症例に触れることで、専門知識や技術を深め、看護師としてのキャリアを築くことができます。 2001年の開院以来、県立寄居こども病院を継承し、地域に根差した医療を提供してまいりました。現在、急性期47床、医療療養48床、回復期50床、合計145床のケアミックス病院として、地域住民の健康を支えています。 子育て中の看護師さんも安心して働けるよう、24時間託児所を完備し、残業も少ない環境です。実際に、育児と両

仕事内容【業務内容】 病院内における看護・介護（入浴介助・おむつ交換含む）業務 [シフト提出日] 前月10日（その後予定の変更の場合も相談可能） [勤務時間インターバルあり] 勤務終了後、次の勤務開始まで一定時間を置く制度を導入しています。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/夜勤：17:00～09:00/遅番：10:00～19:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給24万円～29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実

仕事内容【こだわりポイント】 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜託児所あり｜社宅or社員寮あり｜担当者オススメ｜helper-careworkercertified-careworker ー 埼玉よりい病院は24時間利用可能な保育施設を完備し、子育て世代が働きやすい職場です！年休取得率は77％、育児休暇取得率＆復帰率はなんと100％♪秩父市内に社有マンションがあり、単身者・世帯ともに入居可能な上、家賃も50％補助あり◎ 年間休日も110日と充実◎介護福祉士の資格をお持ちであればご応募OK！ライフステージの変化に合わせて長く腰を据えて働ける法人ですよ。給与に

仕事内容【こだわりポイント】 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜駅近or送迎バスあり｜給与高め｜残業なし｜託児所あり｜社宅or社員寮あり｜helper-careworkerbeginner-training ー 介護老人保健施設やまざくらでは初任者研修修了者資格をお持ちの方を募集しています♪ 各種手当も豊富な上、残業なし、24時間託児所完備、年間休日112日、入居可能な単身用住宅、世帯用住宅ともに完備とうれしい福利厚生が充実していますよ。 年休取得率は77％！育休取得率と復帰率はなんと100％♪給与面、福利厚生面、休暇面すべて整った好条件求人です！ご興味をお持ち

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 寄居訪問看護ステーションかけはしでは、正看護師として訪問看護業務を担当していただきます。 主な業務には、患者様の健康状態の観察や、必要な医療処置、服薬管理などが含まれます。 また、患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、心身のサポートを行います。 ☆チームでの活動が多く、他の医療職と連携しながら、質の高い看護を提供することができます。 ★スキルアップを図るための研修制度も充実！ 《経験を活かせる環境》で、あなたの看護の力を存分に発揮してください！ プライベートとの両立ができる日勤常勤で、充実した生活を送りながら、患者様に寄り添った看護を実践しましょう！ 【給

勤務時間 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間６０分＋仮眠時間があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急患・緊急手術・記録入力等において繁忙の場合、１ヶ月６回を限 度として１日６時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・有給休暇は法定通り付与いたします。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>1年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］209,200円 ［夜勤手当］40,000円※4回で算出 （10,000円/回） ［賞与］4ヶ月分で算出 【業務内容】 病院内における看護・介護（入浴介助・おむつ交換含む）業務 [シフト提出日] 前月10日（その後予定の変更の場合も相談可能） [勤務時間インターバルあり] 勤

仕事内容【仕事内容】 ・「俊仁会 大植病院」の病棟内において看護師業務全般に従事し ていただきます。 ＊就業時間 （１）（２）（３）以外に （４）７：４５～１６：００があります。 【トライアル雇用併用求人】 ・「変更範囲：当法人定める業務」 【給与詳細】 月給221,300円～291,300円 ＜内訳＞ ■基本給 185,000円～255,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当30,000円～30,000円 処遇改善手当6,300円～6,300円 ＜その他の手当等付記事項＞ 夜勤手当１０、５００～１１、０００／１回 公休手当２０００／１日 特別手当４０００／１日

仕事内容寄居にある145床（一般急性期病棟47床、医療療養病棟48床、回復期リハビリテーション病棟50床）の地域に根ざしたケアミックス病院です！このエリア唯一の二次救急指定病院・小児二次救急指定病院として、地域医療に貢献しております。