労務 年俸制 - 大阪府泉佐野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【 社名非公開 】 ＊インセンティブ制度や語学手当あり！語学学習環境も用意されています ＊アパレル経験が3年以上あればラグジュアリー未経験でもOK ＊研修をはじめサポート体制も充実！世界的人気ブランドでステップアップ ・接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理 …など ラグジュアリーブランドのショップで クライアントアドバイザー業務をお任せします。 アパレルやバッグ、シューズ、アクセサリーなど 贅沢な素材で幅広いファッション製品を展開する ミラノ生まれの老舗ラグジュアリーブランド。 単に製品を販売するのではなく、お客様のニーズを深く理解し、 関係性を築き、思い出に残るよ

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホーム・サ高住での訪問看護業務/看護師/託児所あり!時短可!未経験歓迎!土日休み可!福利厚生抜群!ライフスタイルに合わせた働き方が叶う!高待遇の訪問看護のお仕事です!! ■コメント 日勤常勤や時短勤務も可能！託児所もあるので子育て中の方でも安心してご勤務いただけます！ OC回数や土日休みの相談も可能で、様々な働き方が可能です★ 福利厚生も充実しており、腰を据えた働き方が出来ますよ♪ ■職種 有料老人ホーム・サ高住での訪問看護師 ■職務内容 有料老人ホーム・サ高住での訪問看護業務全般 ・健康チェック・採血・経管栄養・胃ろう・インシュリン・酸素管理・褥瘡・吸引・バル

仕事内容【 社名非公開 】 ＊フランス生まれの世界的人気ブランドで正社員募集 ＊販売未経験OK！賞与年2回！安定の収入を掴める◎ ＊完全週休2日制・年間休日125日！プライベートも充実 ・接客、販売 ・商品管理 ・顧客管理 …など 世界的ラグジュアリーブランドのショップにて ファッションアドバイザー業務をお任せします。 取り扱いアイテムは、 アパレルやバッグ、革小物、 時計、アクセサリーなどのファッション製品♪ チームワークを大切にしながら ショップの顔として ブランドの世界観をお伝えしましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆充実のサポート体制で安心スタート◆ スタッフをしっかり育てる環境が整って

仕事内容【2024年問題もフジなら安心】乗務員から運行管理、支店長へキャリアアップ可能！従業員の働きやすさを最優先に考える会社です。 事業拡大のため、5名程度採用予定です。 大型トラックの運転業務です。都市間の長距離幹線輸送が中心で 夜間帯の高速道路を走行しながら、お客様の大切な荷物を安全に 、確実に輸送していただきます。取引先は大手優良企業様を中心 に全国800社以上！定期便がほとんどのため、安定して業務がご ざいます。安全な新車のトラックを多数導入しております！ ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社は従業員の安全を確保するために「お客様より、従業員を大切にする」という方針で運営しています。 劣

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容株式会社ザイマックス関西 【大阪】設備管理職《資格保有者歓迎/転勤なし/残業月平均10h/年間休日120日》 【仕事内容】 【大阪】設備管理職《資格保有者歓迎/転勤なし/残業月平均10h/年間休日120日》 【具体的な仕事内容】 ≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る日本でも有数の不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ■職務内容： 同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的に現場所長候補としての募集で、入社後の物件配属後およそ半年後を目途に所長としてのステップアップを考えております。 ■職務詳細： （1）受託管理する不動産に常駐し

仕事内容託児所あり!時短可!未経験歓迎!土日休み可!福利厚生抜群!ライフスタイルに合わせた働き方が叶う_ 有料老人ホーム・サ高住での訪問看護業務全般 ・健康チェック・採血・経管栄養・胃ろう・インシュリン・酸素管理・褥瘡・吸引・バルーン交換・エンゼルケア・呼吸器管理（現在いない）・点滴など ◎夜勤業務◎ ・事務作業が多め（かなり落ち着いていたら、新たな利用者の契約書作成することも） ・夜間の状態見る必要ある方の巡回 ・経管栄養必要な方は夕方、朝方対応 日勤常勤や時短勤務も可能！託児所もあるので子育て中の方でも安心してご勤務いただけます！ OC回数や土日休みの相談も可能で、様々な働き方が可能です★

仕事内容配車スタッフ／ドライバーを支える管理・調整業務／未経験歓迎／月給28万円以上／研修充実で安心スタート Amazonの荷物の配送を行っている当社配送拠点にて、物流の要を支える“司令塔”として、ドライバーさんたちの頼れるサポーターに。 【おすすめポイント】 ★月給28万円以上＋賞与年2回 ★未経験歓迎！安心のサポート体制 ★転勤なし＆マイカー通勤OK！ お任せするのは、当社配送センターでの運行管理業務。 主な役割は、ドライバーの出発準備や配送の調整、 安全管理など、配送全体を裏側から支えることです。 はじめはPC入力など、できることからお任せします。 研修は一人ひとりの経験やスキルに合わせ

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 30.4万円〜程度※諸手当込み 備考：■【基本給】175,000円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 平均360,000円/年（過去実績）※人事考課・業績による■勤続賞与：年2回 1年目5,000円/年・最大100,0

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼地元で引っ越しせずに働きたい！という方におすすめ／ 世界的ブランドのラーメン店「一風堂」の店舗運営を行うエリア社員募集です。 ＜エリア社員とは＞ 引越しを伴わない、自宅から通勤可能な拠点のみで異動の可能性がある働き方です！ まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。住み慣れた場所で働きたい！という方におすすめです！ ※キャリアアップにつなげるため、定められたエリア内で3年～5年を目処に転勤があります。 ※希望を伺いながら、人事と営業部門で配属先を決定します。 ※就業場所 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 【具体的な仕

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問介護の介護職・ヘルパー/大阪府/泉佐野市/月給30.4万円～/訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府泉佐野市に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。 各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎ 残業は月平均10時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆ ■職種 訪問介護の介護職・ヘルパー ■職務内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフ

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホーム・サ高住での訪問看護業務全般 ・健康チェック・採血・経管栄養・胃ろう・インシュリン・酸素管理・褥瘡・吸引・バルーン交換・エンゼルケア・呼吸器管理（現在いない）・点滴など ◎夜勤業務◎ ・事務作業が多め（かなり落ち着いていたら、新たな利用者の契約書作成することも） ・夜間の状態見る必要ある方の巡回 ・経管栄養必要な方は夕方、朝方対応 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 325000～450000 経験等を考慮して決定 試用期間等に

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホーム・サ高住での訪問看護業務全般 ・健康チェック・採血・経管栄養・胃ろう・インシュリン・酸素管理・褥瘡・吸引・バルーン交換・エンゼルケア・呼吸器管理（現在いない）・点滴など ◎夜勤業務◎ ・事務作業が多め（かなり落ち着いていたら、新たな利用者の契約書作成することも） ・夜間の状態見る必要ある方の巡回 ・経管栄養必要な方は夕方、朝方対応 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 325000～450000 経験等を考慮して決定 試用期間等に

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容打ち立てうどん店の店長／丸亀製麺の店長「地域限定社員」／2年／3年でSV昇格も可能／大好きな街でキャリアアップできます ★当社の魅力★ ■お客様の喜びを最優先に考え仕事ができる！ ■エリア社員も『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重してくれる場が多くあり、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 国内で850店舗以上展開している「丸亀製麺」でまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただき

仕事内容【アピールポイント】 近距離・地場メインの運行スタイルで、毎日自宅に帰れる安定した生活が手に入ります。航空貨物や郵便など、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。未経験でも月給35万円〜41.7万円、大手ならではの充実した福利厚生と、衝突被害軽減ブレーキ完備の最新車両で、安全かつ快適にスタートしませんか。 【仕事内容】 大型トラックによる近距離の拠点間輸送。航空貨物、郵便、メーカー物流など、大手企業を中心とした安定した定期便がメインです。日帰り運行が中心のため、ご家族や趣味の時間もしっかり確保できます。自社開発のGPSシステムによる適正な労務管理に加え、最新の安全支援システムを搭載した新

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 9：00～18：00(休憩60分) 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容希望の給料等選べるGPSL業務 注意 【イベントスタッフ】セレクトコース！こどもやお客様を笑顔にするイベントスタッフ ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽しい！ 《ここ見て～魅力ポイント》 (/・ω・)/ 会社のサービス・システムが大幅に改良されました (/・ω・)/ (≧▽≦)スタッフからこうしてほしい、というのを全て叶えてきました(≧▽≦) 楽しい 注目ポイント ⇔初挑戦応援！♡お子様♡を笑顔にするイベントキャンペーンのスタッフ 【イ

仕事内容株式会社日本ヒュウマップ/大阪府泉佐野市/店長・店長候補（近畿・中国）【オススメ】 具体的には ■従業員の採用・教育・労務管理（人事系のお仕事） ■経営資源のマネジメント・店舗PL管理 ■営業企画・販促など ★1店舗あたり10～15名の従業員が在籍しています。 日々コミュニケーションをとりながら、店舗をよりよくしていくことを期待しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【将来のキャリアパス】 入社後は10ヶ月間の研修あり、安心して仕事を始められます。 店舗配属後は裁量権を持って働くことができ、成長しやすい環境です。 結果が目に見える形で確認でき、やりがい

勤務時間※残業は月５～１５時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容◆りんくうタウン駅から徒歩３分！土日祝お休み！残業少なめでプライベートとの両立も◎！ 自転車・バイク通勤ＯＫ！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！快適な禁煙オフィスです！◆〔航空会社〕オフィスカジュアルＯＫ！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、勤怠データ管理システム管理・運用、従業員対応相談、人事労務関連業務、支店人事担当者・支店・マネジャーからの問い合わせ対応などをお願いします。

仕事内容株式会社グロップ 【大阪/泉佐野】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休 【仕事内容】 【大阪/泉佐野】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について httpswww.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係