デイサービス管理者 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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介護管理職/施設長・所長/賞与あり/デイサービス すまいる星川店

デイサービス すまいる星川店

  • 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 川辺町

  • 月給30.5万円〜36万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • PCスキル不要

仕事内容星川駅徒歩2分!保土ケ谷区の介護施設で管理者(正社員)求人募集 職種: 介護管理職 仕事内容: 横浜市保土ケ谷区にある介護福祉施設「デイサービス すまいる星川店」の(正社員)管理者の求人募集です。 安心・安定の上場企業、株式会社ソラストのグループ会社の正社員求人です。 管理者経験がない方や、ブランクありの方もOK!リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方にもおすすめの、キャリアアップ求人です。 まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 具体例 ◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/神奈川県横浜市鶴見区

株式会社保育のみらい ぐっと、あっと鶴見

  • 神奈川県 横浜市鶴見区 / 鶴見駅 徒歩10分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 株式会社保育のみらい ぐっと、あっと鶴見 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援・放課後等デイサービス/正社員/資格必須 正社員 月給30万円~/年休120日以上/お誕生日休暇あり♪ ◆施設紹介 私たちはこれまで、保育所や幼稚園、発達支援事業といった幼児教育機関への研修、巡回、アドバイス、相談などを行ってきました。 そんな私たちはこの度、事業で培ってきた知識や経験を活かして、横浜市鶴見区に児童発達支援・放課後デイサービスをオープン しました。 あなたの資格やこれまでの経験をいかし、新しい施設を一緒につくっていただけませんか? ◆子どもた

社会福祉士/デイサービス・デイケア/常勤/年休120以上

横浜市霧が丘地域ケアプラザデイサービスセンター(生活相談員・管理職候補/常勤)

  • 神奈川県 横浜市緑区 霧が丘 / 十日市場駅 徒歩約20分

  • 月給27.8万円〜37.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【月給27.8万円から◎】【管理者候補】えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています!奉優会のデイサービスで働きませんか◎<横浜市緑区霧が丘> ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員・管理者業務 【業務内容】 ケアプランに基づくサービス提供を推進し、 より良いサービスを提供できる事業所を目指す 施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加 運営に関する管理業務・情報収集の補助 介護スタッフのシフト作成・管理 スタッフの教育や研修の提

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