ケアマネジャー 夜勤専従 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間9時00分～17時30分 ※休憩60分 お気軽にご相談下さい！

仕事内容＊特別養護老人ホームにおける特養（定員６０名）担当としての業務 ・宿直業務 ・事業所の関係者とご利用者様及びご家族様との情報連携、相談援助 ・新規利用時の実調・面談・契約・退所時の手続き ・特養利用者（定員６０名）のケアプラン作成 ・入退所時の送迎

勤務時間9:00～18:00 （休憩時間60分）

仕事内容【求人のポイント】 ◇施設ケアマネ ◇介護支援専門員の資格必須 ◇日勤勤務 ◇週4日～ ◇車通勤可（駐車場有） 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 ゴールドエイジ ロイヤル名西におけるケアマネージャー業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・ケアプラン作成やモニタリング ・サービス事業者やご利用者様及びご家族様との調整 ・要介護認定のサポート ・介護保険の給付管理など 【施設情報】 入居定員 43名 【勤務地】 愛知県名古屋市西区名西2-36-27 名鉄名古屋本線「栄生駅」より徒歩10分 【給

仕事内容地域包括支援センターにおける高齢者等への相談支援業務等 【主なお仕事内容】 ・来所・電話による相談対応、経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議・連絡調整 ・サービス等の調整・ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 （変更範囲:すべて業務への配置転換の可能性あり） 【配属先】入社日までに決定

仕事内容・居宅における業務で、要介護者や要支援者の相談を受け、 ケアプランを作成するとともに、居宅サービス事業者等との 連絡調整や、入所を必要とする場合の介護保険施設への 紹介業務です。 変更範囲：変更なし ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容【仕事内容】 管理者候補募集となります。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく

仕事内容◎介護支援専門員業務全般◎ ※担当人数：30人～39人 ※社用車、社用携帯電話を使用

仕事内容・ご入居者の介護計画作成 ・ご家族や医療機関との連絡 ・介護保険の手続き代行 ・利用者様やご家族への相談援助業務 ・入居相談、受け入れ ・請求業務 等

仕事内容まごころライフパートナーズ合同会社の加藤晴彦と申します。 弊社コーディネタ―と一緒にあなたが求める介護サービスを実現さ せませんか？フレキシブルな働き方、直行直帰 ・在宅勤務を含め 推奨しています。 ＊独立もサポートしていますのでお気軽に問い合わせ下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務＞ ・ケアプラン作成、管理 ・市町村、施設、家族等との連絡調整 など 最期まで自分の家で暮らしたい方を支援するため、名古屋市北部の地域福祉の拠点として地域を支えていくお手伝いをしてください。

仕事内容地域包括支援センターにおける高齢者等への相談支援業務等 【主なお仕事内容】 ・来所・電話による相談対応、経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議・連絡調整 ・サービス等の調整・ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 （変更範囲:すべて業務への配置転換の可能性あり） 【配属先】入社日までに決定

勤務時間16:00〜翌9:30(休憩90分) ※変形労働時間制 週40時間 ★残業なし ※最初は入職4，5日ほど、日勤帯で研修あります。 研修の中心は利用者様の様子を把握していただくことです。 その後、夜勤専従に移行して頂きます。 ※研修中の勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)

仕事内容夜勤専従の正看護師 20代・30代を中心に活躍中♪1回35，000円の高収入！夜勤専従の看護スタッフ募集！ [お仕事内容] 【高収入×夜間特化の働き方】 ◆1回35，000円の高収入 ◆週1回・月4回からOK(最大8回) 【こんな魅力があります】 ◆ルーティン中心で慌ただしくない ◆急性期のような忙しさなし体への負担も少 ◆WワークOK ◆日中は自由♪プライベートも充実 ◆残業ほぼなしでスッキリ退勤 ◆ブランク・未経験も安心：丁寧なサポートあり [職場情報] 募集情報 [給与] 日給35，000円※下記参照 試用期間（3か月）※給与条件変更なし [勤務地] 愛知県名古屋市北区米が瀬

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護予防給付事務のため、１日１５時間、６回限度で月６０時間、 年４５０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務。 要支援・事業対象者の方のケアプランの作成、各種介護予防サービ スの利用調整などを行う仕事です。 ＊業務内容 利用者宅訪問／ケアプラン作成／介護保険各種手続／他機関との連 携／給付管理／窓口受付／電話対応等 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間に関しては要相談になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■介護老人保健施設内（入所者１００名）における入所者に対して のケアマネージャー業務を行って頂きます。 ■ケアマネージャー業務は、２人態勢で行います。 ■ケアプラン作成や認定調査、事務での電話対応や 相談受付を行います。 ※実務経験が無くても指導しますので、安心してご応募ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容特別養護老人ホームでの業務です。 施設で生活されている高齢者の方が自分らしく過ごせるように、 ケアプランの作成をお願いします。 認定調査、介護保険証の更新の事務作業。サービス担当者会議の 調整等 未経験の方でも研修期間中に指導するため安心して働ける環境 です。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間16:30〜翌9:30(休憩あり) ※勤務日数は応相談 実働15時間

仕事内容夜勤専従准看護スタッフ ☆准看OKです☆1夜勤31，750円以上入社祝い金50，000円♪副業・Wワーク歓迎 [お仕事内容] ＼ 准看の方もOK ／ WワークOK！ 「がっつり稼ぎたい」 という方もぜひご応募ください◎ 1夜勤31，750円以上！ ・勤務日数など働き方は柔軟に対応します！ ・うれしい交通費支給！ ・複数名体制でいざという時も安心 ・ほぼ残業なし♪ ・ブランク歓迎！ ・入社祝い金50，000円（規定あり） [職場情報] 募集情報 [給与] 1夜勤31，750円〜 交通費別途支給 [勤務地] 愛知県名古屋市守山区日の後301 介護老人保健施設メディコ守山 [時間・

仕事内容◆要介護の認定を受けた方の在宅を支援するためのケアプラン作成 介護支援専門員業務全般をお願いいたします。 ※仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明が あります。 ★【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容【タイトル】 【［名鉄］小幡】やさしい手 小幡居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 【［名鉄］小幡】やさしい手 小幡居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。「やさしい手 小幡居宅介護支援事業所」における居宅介護支援のケアマネ（介護支援専門員）としての業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務の一つは、利用者の個別のニーズに基づいたケアプランの作成です。利用者の健康状態、生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、最適な介護サービスを提供するた

仕事内容◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ ※特別養護老人ホーム：定員29名

仕事内容○居宅支援事業所にて主任ケアマネジャーとしての業務全般○ ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・担当者会議など ・利用者様宅にてケアマネジメント業務を提供 ・各種会議の出席

仕事内容◇小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成、管理 ・市町村、施設、ご家族などとの連絡調整 ・「最期まで自分の家で暮らしたい」という利用者さまの支援 ◇業務の変更範囲：面接時などに別途明示