サービス管理責任者 - 茨城県守谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間12:00〜22:00の間で5時間から相談可 ◎週2日～OK ◎残業ほぼなし ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り （時間外労働） 基本残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者＜ 【完全週休2日制！ワークライフバランスを保てます】 ◎頑張りをしっかり評価！モチベーションを保って働けます！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 計画書の作成 支援日誌の作成 モニタリングの実施 ＊通所される障がい者への作業支援 ＊利用者への昼食の準備・片付け ＊事務作業、その他雑務 ＊送迎業務あり：社有車使用 など ＜利用者の１日の流れ＞ 09：30 朝礼 09：40 事業所内の清掃 10：00 作業開始 12：00 お昼休み 13：00 作業再開 15：00 終礼 1

勤務時間12:00〜22:00 ＊上記の時間内で相談可能（1日5時間〜可） ◎週2日～OK ◎残業ほぼなし ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り （時間外労働） 基本残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集＜★残業ほぼなし★昇給あり★交通費支給★ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◎障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・入居者及び入居検討者との面談、モニタリング、アセスメント ・ご家族様や関係機関への連絡及び連携 ・各種会議への出席、開催 ・各支援についての従業員指示やスタッフ育成 ・グループホームの見学や体験入居への対応 ・書類作成業務 ・その他、入居者様へのサポート 【勤務地】 ◆守谷市薬師台4-8-17（薬師台4丁目棟）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/正社員≫完全週休2日制！賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者業務としての業務全般◇ 【主な業務】 ・サービス管理責任者業務 ・障害をお持ちの方への就労支援 ※就労移行支援、就労継続支援B型事業所の兼務 求人ID 874119

勤務時間12:00〜22:00 ＊上記の時間内で相談可能（1日5時間〜可） ◎週2日～OK ◎残業ほぼなし ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り （時間外労働） 基本残業なし

勤務時間12:00〜22:00 ＊上記の時間内で相談可能（1日5時間〜可） ◎週2日～OK ◎残業ほぼなし ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り （時間外労働） 基本残業なし

勤務時間12:00〜22:00の間で5時間から相談可 ◎週2日～OK ◎残業ほぼなし ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り （時間外労働） 基本残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業少なめ＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠守谷市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・支援計画の作成 ・近隣の相談支援事業所との連携 ・病院やグループホーム管理者との連携 ・就労先の斡旋 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 673965

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。千葉県・埼玉県・群馬県を中心に複数の事業所を展開しています。9時～17時までの実働7時間と勤務時間も短めです！基本土曜・日曜はお休みですのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。代表者やエリアマネージャーがしっかりとサポートしますので、未経験でも安心して働けます。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 ■就労継続支援事業所における管理者兼サービス管

仕事内容児童発達支援管理責任者及びサービス管理責任者／守谷市の募集です。 ○障がいをもつお子様の放課後の療育を行います ＊管理者業務 ＊障がい児童の相談業務 ＊障がい児童の支援計画書作成 ＊放課後、お子様と一緒に宿題に取り組んだり、 運動をしたりしていただきます ※お子様の送迎 社有車を使用します（ＡＴ車） ＊業務の変更はありません。

勤務時間12:00〜22:00 ＊上記の時間内で相談可能（1日5時間〜可） ◎週2日～OK ◎残業ほぼなし ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り （時間外労働） 基本残業なし

勤務時間12:00〜22:00 ＊上記の時間内で相談可能（1日5時間〜可） ◎週2日～OK ◎残業ほぼなし ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り （時間外労働） 基本残業なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】守谷市｜放課後等デイサービス｜実働７時間｜駅チカ４分｜賞与年３回支給実績あり｜障害児（者）支援経験者は歓迎します◎ ■ アピール ▼ここに注目！▼ ◎年3回の賞与支給実績あり ◎実働7時間 ◎年末年始休暇あり ～☆～ぽんてラボについて～☆～ 株式会社PONTEが運営する児童福祉施設のひとつです。 放課後等デイサービスのほか、児童発達支援施設としての役割もあります。 こどもたちが持つ障害の特性の数。 その数に合わせるには1つの施設ではカバーしきれない部分があります。 そのために、当法人では5つの障害者支援施設を運営しています。 イタリア語で「橋」

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス『ぽんてラボ』での児童発達支援管理責任者ポジションの求人です 常総線南守谷駅より徒歩5分 障がいを持ったお子さんの支援の計画を立てたり保護者の相談を受けるお仕事です ＊お仕事内容＊ お預かりしているお子様たちの モニタリングや支援計画を立てて頂きます。 自ら支援のお手本のなる様にスタッフに示していただきます 【休日・休暇】シフト制 日 他1日シフト制 年末年始休暇 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用くださ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業少なめ＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠守谷市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・支援計画の作成 ・近隣の相談支援事業所との連携 ・病院やグループホーム管理者との連携 ・就労先の斡旋 【応募条件】 サービス管理責任者・児童発達支援管理責任礎研修受講済 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集 残業はほとんどございません。 【給与詳細】 【月給】200,000円-270,000円 ※面接後決定

仕事内容児童発達支援管理責任者 見学歓迎/ 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者ポジション 障がい児童の支援が主です。 モニタリングや支援計画の策定。 相談専門員との調整。 保護者対応。 請求作業等。 掃除,送迎,レクリエーション

仕事内容◇２０２５年１１月ＯＰＥＮ！◇【児童発達支援管理責任者（正社員）／放課後等デイサービス】守谷市久保ケ丘｜日曜定休｜月給４０万円も可◎ ■ アピール ～『株式会社PONTE』～ PONTE(ぽんて)はイタリア語で橋を意味します。 『株式会社PONTE』は、2018年の開設以来、学校・家庭・社会をつなぐ、「架け橋」を目指しながら、障害を抱えるこども達が「安心して自分らしくいられる場所」を提供してきました。 現在は、茨城県内で5事業所を展開。堅実な歩みを続ける、地域密着型の安定した企業です。 ■新しい教室で新しい仲間達と一緒に 2025年11月開設の『ぽんてマーレ』は、守谷市久保ケ丘の閑静

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【守谷店】児童発達支援管理責任者 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実働8時間/シフ

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき保育